盤(pán)點(diǎn)那些你可以“揩油”的福利

本文格式為Word版，下載可任意編輯——盤(pán)點(diǎn)那些你可以“揩油”的福利交流你知道的求職技巧。

職場(chǎng)百態(tài)頻道整理了各種職場(chǎng)技巧，各種職場(chǎng)故事。感謝閱讀《盤(pán)點(diǎn)那些你可以“揩油”的福利》內(nèi)容，職場(chǎng)資訊網(wǎng)我向您推舉一些職場(chǎng)百態(tài)學(xué)識(shí)，要留神的問(wèn)題。接待您的參考，夢(mèng)想能夠幫到您。

企業(yè)供給一個(gè)舒適的環(huán)境給員工安心工作，除了正常的工資福利外，還會(huì)有一些額外的小“福利”供員工使用。近日，就“你在辦公室會(huì)‘揩油’哪些福利呢？”發(fā)起調(diào)查。結(jié)果顯示，“給電子產(chǎn)品充電”、“在辦公室復(fù)印/打印私人文檔”和“蹭公司的網(wǎng)絡(luò)”三項(xiàng)位列前三。（見(jiàn)圖）

調(diào)查：你在辦公室會(huì)‘揩油’哪些福利呢？

數(shù)據(jù)來(lái)源：

NO.1給電子產(chǎn)品充電

@員工：我手機(jī)的數(shù)據(jù)線就沒(méi)有離開(kāi)過(guò)公司的電腦主機(jī)。每天我是上午充電，下午聽(tīng)歌，晚上回家持續(xù)玩，直到快沒(méi)有電……周而復(fù)始。

@老板吐槽：每月電費(fèi)支出是一筆不小的開(kāi)銷(xiāo)，但是充電這事根本管不住，只能睜一只眼閉一只眼了。

@：在辦公室給各種電子產(chǎn)品充電這一行為實(shí)在是太普遍，以至于大家都習(xí)以為常了。有片面人貌似有了“強(qiáng)迫癥”，當(dāng)手機(jī)電量少于50%就會(huì)開(kāi)頭焦躁，電量不滿影響心情，心情不好影響工作。其實(shí)吧，算一算電量夠用就好了，涓流充電對(duì)現(xiàn)在的手機(jī)電池來(lái)說(shuō)是沒(méi)有必要的。至于電瓶車(chē)，只能夢(mèng)想老板是個(gè)大方又通情達(dá)理的人了。

NO.2在辦公室復(fù)印/打印私人文檔

@員工：記得我還在實(shí)習(xí)的時(shí)候，恰逢畢業(yè)論文辯論，需要打印論文。由于數(shù)量實(shí)在太多，我便動(dòng)起了“歪腦筋”，用公司的打印機(jī)打印完了論文。

@老板吐槽：凡走過(guò)必留下痕跡，凡做過(guò)必留下證據(jù)。

@：辦公室的打印設(shè)備一般都是無(wú)限量使用的，所以有些人為了省錢(qián)會(huì)在公司里打印私人的文檔。以為神不知鬼不覺(jué)，其實(shí)只要IT那邊一查，就知道哪個(gè)部門(mén)或者哪臺(tái)電腦打印了什么東西了。因此，使用公家財(cái)產(chǎn)確定要提防精心，不要被人抓了“小辮子”哦！

NO.3蹭公司的網(wǎng)絡(luò)

@員工：之前家里沒(méi)網(wǎng)絡(luò)，我怕下班后太無(wú)聊，就在上班時(shí)間用公司的電腦下載電視劇，下載速度達(dá)成1.3M/秒，那感覺(jué)何止是一個(gè)“爽”字能形容的！后來(lái)聽(tīng)到同事說(shuō)，網(wǎng)速慢得驚人，連上傳文件都失敗，我當(dāng)時(shí)就在那里偷笑，老板問(wèn)是誰(shuí)占了網(wǎng)速，我臉不紅、氣不喘地說(shuō)沒(méi)有！

@老板吐槽：假設(shè)不是由于辦公需要網(wǎng)絡(luò)，我早就把網(wǎng)給斷了。

@：蹭網(wǎng)絡(luò)這事兒，還是在閑時(shí)干對(duì)比好，免得激起民憤！

NO.4用公司電話打私人電話

@員工：公司給每個(gè)人的桌子上都安了一部電話，所以每天到公司后我的手機(jī)就成了擺設(shè)。除了業(yè)務(wù)上的事情，我平日要吃飯訂位或者要聯(lián)系家人，自然而然用公司電話了。

@老板吐槽：是時(shí)候遏止電話外播了。

@：你有急需使用公司電話也是在公司許可范圍內(nèi)的，但記得，親，不要煲電話粥哦，你是來(lái)上班不是來(lái)閑聊的！還有打到國(guó)外的電話也請(qǐng)適可而止，公司電話皆有記錄，“揩油”事小，給別人留下不好的印象事大哦！

NO.5寄快遞

@員工：一般從公司寄出的快遞都是由公司統(tǒng)一付錢(qián)的，因此有幾次網(wǎng)購(gòu)需要退貨我都是從公司寄出，省下了不少冤枉錢(qián)。

@老板吐槽：早知道我就挑最低廉的快遞公司了。

@：體系完備的公司不僅會(huì)把快遞單收好，還會(huì)不定期檢查快遞單數(shù)是否在合理的范圍之內(nèi)。無(wú)意圖個(gè)便當(dāng)也就算了，當(dāng)家常便飯是不成取的。另外，寄到國(guó)外的單子會(huì)特別被人留神，想來(lái)也是無(wú)人敢如此膽大的吧。

NO.6領(lǐng)文具拿回家用

@員工：有一次我不提防把公司的筆帶回家，然后家里人要用就順手給了他們；還有一次我拿著公司的一個(gè)文件袋出門(mén)辦事，辦完事就把文件袋直接帶回家了，也忘了拿回來(lái)。其實(shí)這些都是“無(wú)心之揩”。

@老板吐槽：公司是你家？東西隨意拿？

@：小“揩”怡情，無(wú)傷大雅。但千萬(wàn)留神分寸，拿多了引人注目。

NO.7把辦公室里的卷筒紙、飲用水、零食帶回家

@員工：公司廁所的衛(wèi)生紙一般都是免費(fèi)供給的，而且每個(gè)隔間都有好幾卷以備不時(shí)之需。有一次聽(tīng)清潔阿姨怨恨，說(shuō)廁所的衛(wèi)生紙用得速度分外快，質(zhì)疑有員工私藏了帶回家。于是，后來(lái)廁所的每個(gè)隔間就只有一卷衛(wèi)生紙了。清潔阿姨說(shuō)這樣雖然麻煩了點(diǎn)，要經(jīng)常查看衛(wèi)生紙夠不夠用，但總比“花紙如流水”來(lái)得強(qiáng)。

@員工：我平日下班對(duì)比晚，公司里正好有零食供給，有時(shí)候我就會(huì)拿幾個(gè)在下班的路上吃。

@員工：有次下班后約了摯友去打球，懶得再去超市買(mǎi)水了，便用水壺在辦公室接了一大瓶水，帶去籃球場(chǎng)了。

@老板吐槽：同上。

@：衛(wèi)生紙、水、零食這一類(lèi)公共用品，無(wú)意拿點(diǎn)無(wú)傷大雅，拿多了就會(huì)造成辦公室里資源短缺。尤其是衛(wèi)生紙這種必需品，你全拿走了，別人用什么呢？

NO.8把公司的產(chǎn)品帶回家

在此前的調(diào)查中，有不少職場(chǎng)人會(huì)把“開(kāi)網(wǎng)店擺地?cái)偂弊鳛槠浯温殬I(yè)。這其中，除了從小商品市場(chǎng)批發(fā)進(jìn)貨的，也不乏把公司產(chǎn)品帶回家的。更加是在服飾設(shè)計(jì)和加工類(lèi)的企業(yè)，把設(shè)計(jì)樣品乃至倉(cāng)儲(chǔ)擠壓帶回家，貌似早已司空見(jiàn)怪。

@老板吐槽：一切以盈利為目的的“揩油”都是犯罪！

@：相比以上幾種揩油行為，把公司的產(chǎn)品帶回家，是要冒大風(fēng)險(xiǎn)的，更加是再拿出去賣(mài)，搞不好會(huì)惹上官司的哦。

更加指點(diǎn)：公司供給種種小福利是為了更便當(dāng)員工們完成工作，但這并不代表“公司是我家，東西隨意拿”。無(wú)意揩油一點(diǎn)自然無(wú)傷大雅，甚至可以視為公司給你的福利，但切記凡事過(guò)猶不及，真把公司當(dāng)“提物機(jī)”，公司不查那么已，一查倒霉的還是你自己。

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非現(xiàn)金福利的美好——說(shuō)說(shuō)公司那些讓人窩心的福利

說(shuō)到福利，或許好多人都想到“真金白銀”。不少職場(chǎng)人都說(shuō)：“我不要什么福利，多發(fā)點(diǎn)現(xiàn)金給我就可以了。”可是，當(dāng)“真金白銀”不是那么輕易拿到手的時(shí)候，對(duì)于那些非現(xiàn)金形式的“小恩小惠”，你是不是多少也有點(diǎn)奢望呢？

如今，好多公司的企業(yè)文化中都會(huì)號(hào)稱(chēng)自己“以人為本”，但“以人為本”不是一句“假大空”的口號(hào)，是不是真的把員工當(dāng)作自己的“本”，還是要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)回響的?！盎ㄐ″X(qián)、辦大事”是老板們的理想，不如用些“小恩小惠”來(lái)收買(mǎi)員工的心吧！一旦告成，能辦多大的事，我們大家心里都領(lǐng)會(huì)哦！

福利：牛奶

事發(fā)地：某通信技術(shù)有限公司

最近，小T公司所在的寫(xiě)字樓在搞裝修，雖然大樓都是密封的，可是樓上粉刷的油漆味還是會(huì)飄進(jìn)他們的辦公室。公司大片面都是技術(shù)研發(fā)人員，油漆味難免會(huì)影響到大家的思路?？删驮谟推嵛秱鞒龅钠浯翁?，小T一上班就察覺(jué)每個(gè)人的桌上放了一袋牛奶，而每個(gè)人郵箱里都收到一封公司行政部發(fā)來(lái)的致歉信，信里說(shuō)領(lǐng)略油漆粉刷狀況以及公司積極實(shí)行的措施，并把物業(yè)的裝修進(jìn)程細(xì)致轉(zhuǎn)述。還沒(méi)等大家開(kāi)口提觀法，公司就用一封郵件和每日一袋牛奶“堵”住了大家的嘴。

眼紅者：這樣的公司真的是太人性化了，哪像我們公司，別說(shuō)是樓上飄來(lái)的油漆味了，哪怕就在自己辦公室里刷油漆，都沒(méi)人來(lái)管我們的死活，孕婦員工因此要請(qǐng)假還不給批，否那么就扣工資。

酷評(píng)：小細(xì)節(jié)抉擇大成敗，小小的一袋牛奶，占用不了公司多少資源，卻收買(mǎi)了全體員工的心。其實(shí)，員工更夢(mèng)想自己的“疾苦”能隨時(shí)被公司、被老板所了解，哪怕一封撫慰的郵件，都能使得人心變得暖暖的。

福利：水果拼盤(pán)

事發(fā)地：某飲料公司

下午3點(diǎn)，向來(lái)是職場(chǎng)人的“乏點(diǎn)”，身體、大腦都會(huì)不自覺(jué)地抵觸起工作，渴望著休息。身為L(zhǎng)una他們公司的員工實(shí)在是幸福得令人羨慕，每到此時(shí)，公司都會(huì)給員工送上精致的水果拼盤(pán)，拼盤(pán)的內(nèi)容全是當(dāng)季水果和進(jìn)口水果，而且兩人一份，也不至于有人下手晚而享受不到。水果時(shí)間，不僅是大家放松的時(shí)間，也是彼此溝通閑聊的時(shí)間，慌張的工作空氣瞬時(shí)消散，喜悅的心緒充塞了每個(gè)人的大腦。而當(dāng)水果時(shí)間終止時(shí)，大家也都會(huì)急速地回到工作狀態(tài)。確實(shí)，公司如此關(guān)懷員工，員工又怎能不鼓足干勁工作呢！

眼紅者：我們公司別說(shuō)每天一份水果拼盤(pán)了，進(jìn)公司幾年，中秋節(jié)連半塊月餅都沒(méi)有吃到過(guò)，還不如大學(xué)呢！在公司看來(lái)，每個(gè)月按時(shí)發(fā)工資，該交的保險(xiǎn)都交掉，就已經(jīng)對(duì)我們夠憐恤的了。

酷評(píng)：“又要馬兒跑得快，又要馬兒不吃草”的用工戰(zhàn)略已經(jīng)被鄙視很久了。好多公司花大價(jià)錢(qián)去培訓(xùn)員工，教他們?nèi)绾翁岣吖ぷ餍?，往往收效甚微，可一份水果拼盤(pán)卻達(dá)成了那些“講義”、“PPT”未必能及的效果，而且更穩(wěn)固、更長(zhǎng)久。

福利：健身卡

事發(fā)地：某IT軟件公司

和其他IT公司員工“只有上班、沒(méi)有下班”的情形比起來(lái)，F(xiàn)an和他的同事們可是幸運(yùn)多了。公司為員工辦了健身卡，提倡大家愛(ài)工作、愛(ài)運(yùn)動(dòng)。于是，他們經(jīng)常會(huì)在下班后相約一起去公司旁的健身房“大干一場(chǎng)”，雖然有的人在大汗淋漓之后還是會(huì)回到公司加班，可是此時(shí)的精神狀態(tài)和之前已經(jīng)完全兩樣。青春、朝氣是他們公司員工的精神面貌，連不愛(ài)運(yùn)動(dòng)的人在這種空氣的熏陶下也變成了運(yùn)動(dòng)健將。

眼紅者：工作幾年，我們把青春和健康都獻(xiàn)給了老板，可是老板卻搖搖頭說(shuō)“不夠不夠”。也不奢望公司給我們辦健身卡了，要是能在寬大的地方給我們配張乒乓球桌就已經(jīng)是天大的憐恤了。

酷評(píng)：?jiǎn)T工的健康，是公司順?biāo)爝\(yùn)轉(zhuǎn)的重要?jiǎng)恿ΑＵl(shuí)也不盼望病怏怏的員工能給公司帶來(lái)多大產(chǎn)出。一張健身卡，能表達(dá)出公司對(duì)員工健康的關(guān)愛(ài)。投入了有限的經(jīng)濟(jì)本金，卻收回了無(wú)限的經(jīng)濟(jì)效益。

福利：協(xié)議飯店

事發(fā)地：某廣告公司

好多公司都有協(xié)議酒店，但一般都要通過(guò)秘書(shū)去定，對(duì)于職位、事情都還有確定要求。Jacky他們公司卻把這一優(yōu)待開(kāi)放給全體員工，只要憑公司的員工卡，在周邊好幾家餐館吃飯都可以享受7折的優(yōu)待。雖說(shuō)這一福利沒(méi)有實(shí)質(zhì)的東西發(fā)到手，可是真的挺好用。無(wú)論公事、私事，吃完飯打7折，和別人付全額比起來(lái)，心里那叫個(gè)暢快。

眼紅者：我們的員工卡除了每天牢牢盯緊我們的上下班時(shí)間之外，就沒(méi)有其他用途了。有時(shí)候真想把卡給扔了。人家公司的員工，出去吃飯能打折，我們的飯貼卻10年不變。

酷評(píng)：雖然這樣的福利看起來(lái)沒(méi)有什么很實(shí)質(zhì)的內(nèi)容，可是至少這一家家協(xié)議飯店都是公司花了人力去聯(lián)系去爭(zhēng)取的，光從這一點(diǎn)上來(lái)看，就能表達(dá)出公司對(duì)員工的重視和周到了。（完）

盤(pán)點(diǎn)身邊那些月薪上萬(wàn)的職位

手機(jī)貼膜單日進(jìn)賬超千元

隨著智能手機(jī)的興起，貼膜這個(gè)看似不起眼的小生意已經(jīng)靜靜成為了“高薪行業(yè)”。

小蔡來(lái)自丹陽(yáng)，從南京一高校畢業(yè)后就留在南京專(zhuān)業(yè)從事貼膜，在南湖擺攤近三年了，積累了不少老客戶?！安畹臅r(shí)候一天兩三百元，好的時(shí)候能有一千多元”。日平均收入600元，一個(gè)月出攤25天僅貼膜就有15000元的收入，這還不包括他賣(mài)手機(jī)配件和鼠標(biāo)的收入。

月入過(guò)萬(wàn)的快遞員

老周做快遞8年了，現(xiàn)在是申通椒江分公司一名老資格的快遞員?！拔业脑滦角袑?shí)過(guò)萬(wàn)元?！崩现苷f(shuō)，“但是一年也就年底那么幾個(gè)月，網(wǎng)購(gòu)熱潮不斷升溫的時(shí)候。一到這個(gè)時(shí)候，自己就忙得只恨胳膊腿腳不夠使。”“譬如去年的‘雙十一’購(gòu)物潮，之前我一天的派件量是50到70份，但這階段翻了一番。這樣一來(lái)，提成多了，工資也就上去了?！崩现苄ΨQ(chēng)，“11月的工資過(guò)萬(wàn)元問(wèn)題不大?！?/p>

旺季月入超萬(wàn)的家電工人

入冬后，家電使用效率高，展現(xiàn)的故障也多。普遍修理工的月收入達(dá)五六千元，技術(shù)較好的修理師傅的月收入超萬(wàn)元。臺(tái)州蘇寧電器[6.88%資金研報(bào)]售后服務(wù)部經(jīng)理鮑伯能報(bào)告記者，干家電修理這一行，不比上班拿工資，每個(gè)月賺的錢(qián)不固定。每年夏天和冬天，大片面修理師傅的月工資都能達(dá)成七八千元，但淡季時(shí)，他們的月收入僅為兩三千元。

“豆腐夫妻”月收入破萬(wàn)

南京能仁里菜場(chǎng)每天早晨都有一對(duì)夫妻出攤賣(mài)豆腐腦，由于周邊僅此一家且口味不錯(cuò)，生意分外好，每天都供不應(yīng)求，早晨七點(diǎn)至八點(diǎn)的顛峰期甚至要排上五六分鐘的隊(duì)才能買(mǎi)到。老板報(bào)告記者，他每天都能賣(mài)掉三大桶400碗豆腐腦，一碗兩塊五，一天僅賣(mài)豆腐腦(不包括順帶賣(mài)的油條)銷(xiāo)售額就是1000元，一個(gè)月30天每天都出攤，銷(xiāo)售額就是3萬(wàn)，去除本金利潤(rùn)可觀。

年入500萬(wàn)的煎餅攤

一張煎餅果子能折騰出多大的動(dòng)靜?“黃太吉”報(bào)告我們，它可以年入500萬(wàn)元，被風(fēng)投估價(jià)4000萬(wàn)元。

這是一個(gè)傳統(tǒng)美食遇上互聯(lián)網(wǎng)的巧妙故事。國(guó)貿(mào)一隅10多平方米小店，十幾個(gè)座位，煎餅果子從早賣(mài)到晚，經(jīng)常要排隊(duì)，豬蹄更是需提前預(yù)約且限量銷(xiāo)售。開(kāi)店10個(gè)月，按目前的收益推算，“黃太吉”一年能實(shí)現(xiàn)500萬(wàn)元的流水，被風(fēng)投估價(jià)4000萬(wàn)元。

這更是一個(gè)讓人深刻思量的創(chuàng)業(yè)模式。據(jù)了解，“黃太吉”幾乎利用了全體社會(huì)化媒體平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)，不只微博、群眾點(diǎn)評(píng)，還有即時(shí)通訊工具微信、陌陌。老板赫暢是互聯(lián)網(wǎng)出身，他將微博營(yíng)銷(xiāo)做到了極致，甚至成為一些商學(xué)院的最嶄新?lián)屖值臓I(yíng)銷(xiāo)案例?！包S太吉”在話題的附著力上狠下工夫，譬如老板開(kāi)奔馳送煎餅、美女老板娘等都讓人津津樂(lè)道。最難能難得的是，“黃太吉”將吃煎餅果子演繹成一種時(shí)尚，宛如在星巴克喝咖啡找感覺(jué)?！叭w漢堡、披薩都是紙老虎!”“在這里，吃煎餅，喝豆腐腦斟酌人生?！毙〉甑膹V告語(yǔ)也成為風(fēng)景，激發(fā)了用戶的奇怪心。

盤(pán)點(diǎn)那些視頻面試中的難堪事兒

說(shuō)到視頻面試相信大家都不目生了，視頻面試的好處有：

①打破空間束縛，足不出戶便可面試；

②縮減本金，一部通訊設(shè)備即可面試；

③提高效率，招人和求職時(shí)間得到提速。

俗話說(shuō)，世界上本沒(méi)有路，走的人多了變成了路。

職前菌想說(shuō)，常在路邊走，哪有不丟鞋？

以前有個(gè)熱搜#上網(wǎng)課的難堪瞬間#，職前菌猛烈建議熱搜榜再新增一個(gè)，#視頻面試中的難堪事兒#，由于有些難堪事兒，細(xì)品下來(lái)會(huì)笑出豬叫。

廢話不多說(shuō)，職前菌今天就來(lái)盤(pán)點(diǎn)一下那些視頻面試中的難堪事兒~

01你永遠(yuǎn)不知道鏡頭開(kāi)啟的瞬間是驚喜還是驚嚇@行走在路上

我昨晚加班面試，遇到了一個(gè)不開(kāi)燈的候選人，我心里發(fā)慌，只有手機(jī)燈光的那一張臉……

職前菌不禁想說(shuō)：這個(gè)畫(huà)面，為何詭異中又透著搞笑？

莫非？

呦呦！淡青的臉蛋，蓬松的頭發(fā)，在黑暗的房間里，加入著一場(chǎng)抉擇命運(yùn)的面試。（職前菌臨時(shí)改歌）

也不知道HR面對(duì)這張臉是怎么忍住不怕（笑）的？

您能看清求職者的表情嗎？

真想知道，

這位求職者是忘開(kāi)燈了？

還是家里沒(méi)電了？

又或者恰巧燈壞了，還沒(méi)來(lái)得及修？

不管哪種理由，職前菌想知道結(jié)果面試結(jié)果如何？

02面試中突然流鼻涕是種什么體驗(yàn)@職場(chǎng)單身狗鍋盔

我剛剛面試，一個(gè)女生畫(huà)了淡妝，也不知道是家里空調(diào)開(kāi)太冷了還是怎樣，面到一半就流鼻涕了。兩邊流來(lái)妝都花了，好明顯兩條杠，感覺(jué)都要從下巴滴下去了，她猶如是想擦又不好意思，可能是太慌張了。

額，這猝不及防的鼻涕，場(chǎng)面一度難堪，職前菌隔著屏幕都能感到女生的尬尷……

可能正如這位面試官說(shuō)的那樣，女生太慌張不敢擦鼻涕，又或是由于家里空調(diào)太冷，她身邊又恰巧沒(méi)有紙巾。

假設(shè)職前菌遇見(jiàn)這種處境，我會(huì)跟面試官溝通，征得同意后，去別處把鼻涕處理掉，回來(lái)持續(xù)面試。

由于鼻涕不實(shí)時(shí)處理，在后面的面試過(guò)程中，我們很輕易由于鼻涕問(wèn)題分心。

我們一邊回復(fù)面試官的問(wèn)題，一邊又得想鼻涕怎樣能不掉下來(lái)，怎樣不失態(tài)。

這樣不僅自己痛苦，面試官看著也不安逸。

所以呀，直接跟面試官把處境說(shuō)明，然后去別四處理鼻涕，是沒(méi)有大問(wèn)題的。

面試官也不會(huì)由于這個(gè)小狀況而給你減分，但要留神處理時(shí)間不要太長(zhǎng)。

假設(shè)像這個(gè)女生一向不停流鼻涕，又不敢擦。

雖然有些面試官理解，不去計(jì)較，但你這樣切實(shí)會(huì)影響面試結(jié)果。

假設(shè)遇見(jiàn)嚴(yán)格些的面試官，TA會(huì)覺(jué)得求職者邋遢，很有可能在這個(gè)環(huán)節(jié)給求職者減分。

03簡(jiǎn)歷照片美化嚴(yán)重，望見(jiàn)真人面試官傻了@別叫我老師

這個(gè)面試者是藝術(shù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，簡(jiǎn)歷上的照片很好看，理應(yīng)是自己修了下。今天面試的時(shí)候，我楞住了，差點(diǎn)以為自己點(diǎn)錯(cuò)面試間?？粗F(xiàn)實(shí)中的圓臉，再比較照片中的尖臉，我有種被騙的感覺(jué)。而且面試終止的時(shí)候她還卡住了，定格在了齜牙咧嘴的瞬間……

有被難堪到。

這里有個(gè)學(xué)識(shí)點(diǎn)想跟大家共享一下：簡(jiǎn)歷畢竟要不要放照片？

一般處境下，我們建議大家放照片，尤其是你將來(lái)的崗位會(huì)涉及到商務(wù)洽談。

并且照片請(qǐng)盡量使用標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷照，千萬(wàn)不要放大頭照和生活照。

假設(shè)要修圖的話也不要修得太嚴(yán)重，圓臉變尖臉，小眼變大眼。

這樣的美化可能可以幫你通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，但你本人要是與照片差距太大，很輕易讓面試官產(chǎn)生被坑騙的感覺(jué)。

職前菌認(rèn)為與其美化照片不如多豐富自己簡(jiǎn)歷中的其他內(nèi)容，譬如工作、實(shí)習(xí)、獲獎(jiǎng)體驗(yàn)等。

還有一些讓人哭笑不得的視頻面試難堪瞬間，職前菌就不一一舉例了。

所以，在視頻面試中我們需要留神哪些事項(xiàng)呢？

①面試環(huán)境

在面試正式開(kāi)頭前，需要提前選好面試地點(diǎn)，建議最好選寧?kù)o的面試環(huán)境，譬如書(shū)房或?qū)嬍摇?/p>

留神面試環(huán)境的感激，假設(shè)在寢室面試，要留神臟亂的被子、襪子、衣物等不要入鏡，這些生活小細(xì)節(jié)往往也是面試官的考察內(nèi)容。

假設(shè)你的房間臟亂差，很輕易給面試減分哦。

②面試設(shè)備

面試前確定要對(duì)面試設(shè)備舉行檢查，包括但不限于燈、網(wǎng)線、手機(jī)、電腦的檢查。

盡量保證家里網(wǎng)絡(luò)通暢，制止卡頓，要是卡在古怪的地方，譬如齜牙咧嘴的瞬間，不僅難堪而且可能會(huì)被減分。

視頻面試本來(lái)就不像現(xiàn)場(chǎng)面試那樣可近距離查看求職者的表情神態(tài)，無(wú)論是白天還是晚上面試，需要留神在亮堂的地方舉行，制止上面展現(xiàn)的不開(kāi)燈，只有手機(jī)燈光的一張臉。

③面試狀況

假設(shè)在視頻面試遇見(jiàn)不成控的突發(fā)狀況，譬如突然想拉肚子、突然流鼻涕、突然打嗝。

不要不好意思，直接跟面試官把處境說(shuō)明，盡快處理，然后再面試。

千萬(wàn)不要由于不好意思，別別扭捏，不僅自己痛苦，面試官看著也不安逸，甚至?xí)粝聣挠∠蟆?/p>

結(jié)果，夢(mèng)想正在加入視頻面試或即將加入視頻面試的你們一切順?biāo)?，加油！奧力給！

你在乎的公司福利是什么？

公司福利分為法定福利和企業(yè)自定福利，法定福利就是國(guó)家所規(guī)定的正常休假、發(fā)薪、五險(xiǎn)一金等福利，而企業(yè)自定福利就對(duì)比廣泛了，是指公司在國(guó)家規(guī)定之外根據(jù)企業(yè)自身處境自行為該職位員工供給的年度其他福利，從零食下午茶到企業(yè)員工生日會(huì)，再到員工體檢、員工旅游等，福利一方面表達(dá)企業(yè)人文關(guān)切，也是企業(yè)“軟實(shí)力”的象征，所以在求職過(guò)程中，你最在乎的公司福利是什么呢？

免費(fèi)培訓(xùn)進(jìn)修的福利企業(yè)假設(shè)想不斷進(jìn)展不斷進(jìn)步，就要與時(shí)俱進(jìn)，讓員工有機(jī)遇學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)，提升勞動(dòng)者職業(yè)技能素養(yǎng)。而這些技能培訓(xùn)班有時(shí)價(jià)值不菲，輕那么上千多那么上萬(wàn)，假設(shè)企業(yè)能組織免費(fèi)的培訓(xùn)進(jìn)修，這不失為一個(gè)巨大的福利，員工技能提升后再反哺公司，帶來(lái)雙贏的局面。再者，能免費(fèi)學(xué)習(xí)到行業(yè)最前沿的技能和技術(shù)，對(duì)員工本人將來(lái)的職業(yè)生涯也有很大扶助。

每年安置健康體檢健康是革命的本錢(qián)，當(dāng)下城市生活、工作快節(jié)奏各種壓力也隨之而來(lái)，員工的身體也輕易展現(xiàn)各種亞健康的處境，但平日工作忙，很少有人每年主動(dòng)按時(shí)去醫(yī)院做體檢。所以假設(shè)企業(yè)每年能安置員工到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院免費(fèi)體檢，無(wú)疑也表達(dá)了公司對(duì)員工的人文關(guān)切。除了關(guān)注員工的健康素質(zhì)，企業(yè)也理應(yīng)提防員工的思想素質(zhì)，身體健康，心理無(wú)負(fù)擔(dān)，員工才能更好地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

可以選擇的彈性福利有些福利看似迷人，但并非人人都能享受得到，就譬如有些公司為了下班便當(dāng)，增加了滑滑梯，直接樓上滑到樓下，這么炫酷炸天的設(shè)計(jì)很好，但想必一些年齡偏大的員工不會(huì)去體驗(yàn)。不同年齡段的員工真正的需求也不同，所以，賦予員工選擇的自由，譬如，對(duì)媽媽來(lái)說(shuō)，上班時(shí)間彈性是最大的福利，對(duì)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，追求學(xué)習(xí)和進(jìn)步是最大的福利，員工有不同的背景、不同的年齡，讓大家都能“工作和生活平衡”，就要給大家可以選擇的彈性福利。

在一個(gè)好福利的公司上班，約莫就是看病不用愁，無(wú)意去旅游，有時(shí)間陪孩子也有時(shí)間享受生活，一個(gè)字：爽！所以，除了薪資，這些隱形的福利也是留住員工很重要的一個(gè)因素，只要福利好，即使工資低一些，員工也會(huì)衷心追隨。

盤(pán)點(diǎn)那些年，大家都吃過(guò)哪些老板畫(huà)的大餅？

小伙伴們都大喊：老板，你的餅我消化不了！我整理共享那些年，大家都吃過(guò)哪些老板畫(huà)的大餅？

1、解決戶口問(wèn)題

對(duì)于在異鄉(xiāng)打拼的上班族來(lái)說(shuō)，最想解決的就是戶口和住房問(wèn)題了，于是好多企業(yè)就以此為噱頭，來(lái)吸引人來(lái)應(yīng)聘。然而等你真的入職了，勤勤懇懇努力工作多年之后才會(huì)察覺(jué)，所謂的“解決戶口”、“調(diào)配房子”，都只是一個(gè)假話罷了。

2、升職

網(wǎng)友A：“沒(méi)有大餅，只有小餅，年中可以升主管，到了年中，額，條件都符合，總部要求今年年中不做晉升。年底斷定沒(méi)問(wèn)題，到了年底，績(jī)效都是A，公司改了晉升制度，務(wù)必在公司滿2年……”

升職，約莫是老板最熱愛(ài)畫(huà)的大餅了吧，好畫(huà)，還沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。什么？你說(shuō)我沒(méi)有