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文檔簡介

主管的輔導(dǎo)跟進(jìn)與拜師會課程大綱ü主管的輔導(dǎo)跟進(jìn)1拜師會2游戲思考哪一次穿的更快？為什么？游戲總結(jié)壽險營銷的學(xué)問營銷是一門藝術(shù)、更是一門學(xué)問；但沒有人天生就是營銷大師。壽險事業(yè)最好的老師——是市場；學(xué)習(xí)營銷最好的方法——是實踐！新人伙伴快速入門的方法：主管——扶您上馬，送您一程主管輔導(dǎo)的內(nèi)容輔導(dǎo)面談陪訪協(xié)助進(jìn)行集體市場調(diào)查活動——士兵突擊新人三會的召開輔導(dǎo)面談黃金八問第一部分，確認(rèn)新人在培訓(xùn)過程中的相關(guān)情況。第二部分，檢測是否技巧不足。第三部分，檢測其他方面的問題。要求：請于下周上交《主管輔導(dǎo)面談黃金八問》表。陪訪陪訪人員：營員直接主管陪訪次數(shù)：開營第一個月每周最少1次陪訪追蹤：每周訓(xùn)練日上交上一周的陪訪表給營長，營長進(jìn)行檢查并將表格留存工具：陪訪表9協(xié)助進(jìn)行集體市場調(diào)查活動——士兵突擊負(fù)責(zé)人：營員直接主管協(xié)助時間：開營第五周內(nèi)容：以觀察者的身份陪同營員進(jìn)行市場調(diào)查新人三會的召開要求：開營第一個月至少召開一場新人推介會，開營第二個月至少召開一場新人酒會和屬員商量召開日期、協(xié)助屬員上報給揚帆營營長召開日期協(xié)助屬員開會協(xié)助屬員追蹤單位督導(dǎo)措施如果主管對屬員不管不顧將進(jìn)行全公司通報各類表格不上交或者出現(xiàn)虛假行為將由分管經(jīng)理直接面談市公司督導(dǎo)措施市公司將嚴(yán)格執(zhí)行《2014年“強渠擴(kuò)塘”組織發(fā)展激勵方案（全年修訂）》中的措施；市公司培訓(xùn)部揚帆營總營長將會對各單位的《主管輔導(dǎo)面談表》、《主管陪訪表》進(jìn)行隨機(jī)抽查，并將抽查結(jié)果下發(fā)全市。三人行必有我?guī)熤鞴?，不僅僅是新人職級上的經(jīng)理更是新人的職業(yè)道路的引導(dǎo)者學(xué)習(xí)成長的輔導(dǎo)者事業(yè)發(fā)展的幫助者啟蒙導(dǎo)師良師益友拜師儀式敬一杯感謝的茶水；還一份期許的禮物。感恩每一滴水，它把我滋潤；感恩每一支花，帶給我芳香；感恩每一縷光，托期我希望；

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