內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)協(xié)議（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)內(nèi)部定向?強(qiáng)化培訓(xùn)?協(xié)議甲?方：法?定代表人?：乙方?：“_?____?網(wǎng)”由_?____?縣電腦網(wǎng)?絡(luò)協(xié)會(huì)主?辦，負(fù)責(zé)?本網(wǎng)站的?建設(shè)及全?國(guó)各省的?業(yè)務(wù)開拓?，為適應(yīng)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?的開展，?特選拔_?____?名應(yīng)屆高?中畢業(yè)生?進(jìn)行內(nèi)部?定向強(qiáng)化?培訓(xùn)，經(jīng)?甲、乙雙?方自愿，?達(dá)成如下?共識(shí)，特?訂立本協(xié)?議，以資?恪守。?一、培訓(xùn)?內(nèi)容、時(shí)?間、地點(diǎn)?等詳見“?定向培訓(xùn)?員工”廣?告。二?、培訓(xùn)費(fèi)?用：__?___元?，含學(xué)費(fèi)?、資料費(fèi)?、住宿費(fèi)?；試用期?內(nèi)返回_?____?元/月，?正式上崗?后，月薪?____?_元以上?，按二年?時(shí)間返回?剩余培訓(xùn)?費(fèi)用__?___元?/年。?三、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?第一條?負(fù)責(zé)提供?教學(xué)場(chǎng)地?、設(shè)備設(shè)?施，教材?資料，食?宿場(chǎng)地等?必備學(xué)習(xí)?用品。?第二條?對(duì)乙方進(jìn)?行形象、?技能、業(yè)?務(wù)等內(nèi)容?的培訓(xùn)，?根據(jù)“_?____?網(wǎng)”的建?設(shè)和發(fā)展?需求設(shè)置?科目、安?排學(xué)時(shí)，?并提供上?機(jī)時(shí)間（?詳見“教?學(xué)計(jì)劃”?）。第?三條負(fù)?責(zé)教學(xué)管?理，如發(fā)?現(xiàn)乙方有?違紀(jì)違規(guī)?行為，將?按照有關(guān)?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，情節(jié)嚴(yán)?重者與其?家長(zhǎng)協(xié)商?處理辦法?。第四?條培訓(xùn)?期間定期?或不定期?進(jìn)行考試?考核，通?過半年的?學(xué)習(xí)后，?根據(jù)乙方?考試成績(jī)?和德、智?、體發(fā)展?情況，分?崗至市場(chǎng)?部、客服?部、技術(shù)?部進(jìn)行強(qiáng)?化培訓(xùn)后?，安排至?相應(yīng)的工?作崗位試?用。第?五條根?據(jù)乙方的?專業(yè)水平?和自身?xiàng)l?件及志愿?安排試用?（含試用?工種和工?作地域）?；如出現(xiàn)?水平相等?、志愿相?同的情況?則結(jié)合抽?簽結(jié)果予?以安排。?第六條?試用期?三個(gè)月，?由甲方向?乙方返回?培訓(xùn)費(fèi)用?____?_元/月?，不另計(jì)?乙方工資?（詳見“?員工試用?協(xié)議”）?。第七?條乙方?在試用期?內(nèi)，如考?核不合格?，將被辭?退，剩余?的培訓(xùn)費(fèi)?用甲方不?予退回（?詳見“員?工試用協(xié)?議”）；?如能按時(shí)?完成甲方?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?并考核合?格，則簽?訂“員工?上崗合同?”，月薪?____?_元以上?，甲方按?年度返回?乙方剩余?培訓(xùn)費(fèi)用?____?_元/年?（詳見“?員工上崗?合同”）?。四、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：第八?條乙方向?甲方交納?培訓(xùn)費(fèi)（?含書籍費(fèi)?、住宿費(fèi)?和上機(jī)費(fèi)?）人民幣?____?_元整，?此費(fèi)用在?通過面試?并下達(dá)錄?取通知書?三天之內(nèi)?一次性付?清。第?九條乙方?必須自覺?接受甲方?的教育和?管理，努?力學(xué)習(xí)，?遵紀(jì)守法?，不遲到?不早退，?積極參與?甲方的各?種活動(dòng)及?試習(xí)鍛煉?，從德、?智、體等?方面全面?發(fā)展，爭(zhēng)?當(dāng)“優(yōu)秀?學(xué)員”；?乙方如有?違規(guī)違紀(jì)?行為，要?自覺接受?甲方處理?。第十?條乙方在?培訓(xùn)期間?，如私自?外出，造?成人生意?外或其他?嚴(yán)重后果?，責(zé)任全?部由乙方?承擔(dān)。?五、附則?：第十?一條乙方?如因自身?原因中途?退學(xué)，甲?方不退還?乙方所交?費(fèi)用；如?因甲方過?錯(cuò)，使乙?方不能正?常學(xué)習(xí)，?甲方退還?全部費(fèi)用?；如因不?可抗力或?自然災(zāi)害?造成乙方?不能正常?學(xué)習(xí)，由?公證機(jī)關(guān)?及相關(guān)部?門協(xié)調(diào)賠?償。第?十二條因?甲方過錯(cuò)?，不能安?排乙方上?崗或?qū)?上崗，甲?方在扣除?工本費(fèi)（?指服裝、?書籍等成?本）后，?負(fù)責(zé)賠償?全部剩余?培訓(xùn)費(fèi)用?；乙方在?試用期內(nèi)?，不接受?、不服從?甲方工作?安排或擅?自離崗或?外出就職?，除退回?甲方已返?乙方的培?訓(xùn)費(fèi)用外?，還應(yīng)向?甲方繳納?培訓(xùn)利潤(rùn)?人民幣_(tái)?____?元整，拒?不支付，?申請(qǐng)法院?執(zhí)行；乙?方試用合?格后，不?接受、不?服從甲方?工作安排?或擅自離?崗或外出?就職或在?甲方的工?作時(shí)間不?足半年，?除退回甲?方已返乙?方的培訓(xùn)?費(fèi)用外，?還應(yīng)向甲?方繳納培?訓(xùn)利潤(rùn)人?民幣_(tái)_?___元?整，拒不?支付，申?請(qǐng)法院執(zhí)?行；乙方?在甲方的?工作時(shí)間?不足一年?，應(yīng)退回?甲方已返?乙方的培?訓(xùn)費(fèi)用，?拒不支付?，申請(qǐng)法?院執(zhí)行。?第十三?條本協(xié)議?的附件、?“定向培?訓(xùn)員工”?廣告及教?學(xué)計(jì)劃、?管理制度?等作為本?協(xié)議的補(bǔ)?充材料，?具有同等?法律效力?，請(qǐng)注意?留存。?第十四條?本協(xié)議一?式三份，?甲、乙雙?方、公證?處各一份?；培訓(xùn)開?始合同生?效，因故?辭退、辭?職或簽訂?“員工上?崗協(xié)議”?一年時(shí)失?效。第?十五條未?盡事宜，?甲、乙雙?方、公證?處共同協(xié)?商解決。?甲方：?____?_電腦網(wǎng)?絡(luò)協(xié)會(huì)（?公章）?代表人：?電話：?開戶銀?行：銀?行帳戶：?乙方：?日期：?內(nèi)部定?向強(qiáng)化培?訓(xùn)協(xié)議（?二）甲?方：法?定代表人?：乙方?：“_?____?網(wǎng)”由_?____?縣電腦網(wǎng)?絡(luò)協(xié)會(huì)主?辦，負(fù)責(zé)?本網(wǎng)站的?建設(shè)及全?國(guó)各省的?業(yè)務(wù)開拓?，為適應(yīng)?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?的開展，?特選拔_?____?名應(yīng)屆高?中畢業(yè)生?進(jìn)行內(nèi)部?定向強(qiáng)化?培訓(xùn)，經(jīng)?甲、乙雙?方自愿，?達(dá)成如下?共識(shí)，特?訂立本協(xié)?議，以資?恪守。?一、培訓(xùn)?內(nèi)容、時(shí)?間、地點(diǎn)?等詳見“?定向培訓(xùn)?員工”廣?告。二?、培訓(xùn)費(fèi)?用：__?___元?，含學(xué)費(fèi)?、資料費(fèi)?、住宿費(fèi)?；試用期?內(nèi)返回_?____?元/月，?正式上崗?后，月薪?____?_元以上?，按二年?時(shí)間返回?剩余培訓(xùn)?費(fèi)用__?___元?/年。?三、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?第一條

?負(fù)責(zé)提供?教學(xué)場(chǎng)地?、設(shè)備設(shè)?施，教材?資料，食?宿場(chǎng)地等?必備學(xué)習(xí)?用品。?第二條

?對(duì)乙方進(jìn)?行形象、?技能、業(yè)?務(wù)等內(nèi)容?的培訓(xùn)，?根據(jù)“_?____?網(wǎng)”的建?設(shè)和發(fā)展?需求設(shè)置?科目、安?排學(xué)時(shí)，?并提供上?機(jī)時(shí)間（?詳見“教?學(xué)計(jì)劃”?）。第?三條

負(fù)?責(zé)教學(xué)管?理，如發(fā)?現(xiàn)乙方有?違紀(jì)違規(guī)?行為，將?按照有關(guān)?規(guī)章制度?進(jìn)行處理?，情節(jié)嚴(yán)?重者與其?家長(zhǎng)協(xié)商?處理辦法?。第四?條

培訓(xùn)?期間定期?或不定期?進(jìn)行考試?考核，通?過半年的?學(xué)習(xí)后，?根據(jù)乙方?考試成績(jī)?和德、智?、體發(fā)展?情況，分?崗至市場(chǎng)?部、客服?部、技術(shù)?部進(jìn)行強(qiáng)?化培訓(xùn)后?，安排至?相應(yīng)的工?作崗位試?用。第?五條

根?據(jù)乙方的?專業(yè)水平?和自身?xiàng)l?件及志愿?安排試用?（含試用?工種和工?作地域）?；如出現(xiàn)?水平相等?、志愿相?同的情況?則結(jié)合抽?簽結(jié)果予?以安排。?第六條?

試用期?三個(gè)月，?由甲方向?乙方返回?培訓(xùn)費(fèi)用?____?_元/月?，不另計(jì)?乙方工資?（詳見“?員工試用?協(xié)議”）?。第七?條

乙方?在試用期?內(nèi)，如考?核不合格?，將被辭?退，剩余?的培訓(xùn)費(fèi)?用甲方不?予退回（?詳見“員?工試用協(xié)?議”）；?如能按時(shí)?完成甲方?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)，?并考核合?格，則簽?訂“員工?上崗合同?”，月薪?____?_元以上?，甲方按?年度返回?乙方剩余?培訓(xùn)費(fèi)用?____?_元/年?（詳見“?員工上崗?合同”）?。四、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?：第八?條乙方向?甲方交納?培訓(xùn)費(fèi)（?含書籍費(fèi)?、住宿費(fèi)?和上機(jī)費(fèi)?）人民幣?____?_元整，?此費(fèi)用在?通過面試?并下達(dá)錄?取通知書?三天之內(nèi)?一次性付?清。第?九條乙方?必須自覺?接受甲方?的教育和?管理，努?力學(xué)習(xí)，?遵紀(jì)守法?，不遲到?不早退，?積極參與?甲方的各?種活動(dòng)及?試習(xí)鍛煉?，從德、?智、體等?方面全面?發(fā)展，爭(zhēng)?當(dāng)“優(yōu)秀?學(xué)員”；?乙方如有?違規(guī)違紀(jì)?行為，要?自覺接受?甲方處理?。第十?條乙方在?培訓(xùn)期間?，如私自?外出，造?成人生意?外或其他?嚴(yán)重后果?，責(zé)任全?部由乙方?承擔(dān)。?五、附則?：第十?一條乙方?如因自身?原因中途?退學(xué)，甲?方不退還?乙方所交?費(fèi)用；如?因甲方過?錯(cuò)，使乙?方不能正?常學(xué)習(xí)，?甲方退還?全部費(fèi)用?；如因不?可抗力或?自然災(zāi)害?造成乙方?不能正常?學(xué)習(xí)，由?公證機(jī)關(guān)?及相關(guān)部?門協(xié)調(diào)賠?償。第?十二條因?甲方過錯(cuò)?，不能安?排乙方上?崗或?qū)?上崗，甲?方在扣除?工本費(fèi)（?指服裝、?書籍等成?本）后，?負(fù)責(zé)賠償?全部剩余?培訓(xùn)費(fèi)用?；乙方在?試用期內(nèi)?，不接受?、不服從?甲方工作?安排或擅?自離崗或?外出就職?，除退回?甲方已返?乙方的培?訓(xùn)費(fèi)用外?，還應(yīng)向?甲方繳納?培訓(xùn)利潤(rùn)?人民幣_(tái)?____?元整，拒?不支付，?申請(qǐng)法院?執(zhí)行；乙?方試用合?格后，不?接受、不?服從甲方?工作安排?或擅自離?崗或外出?就職或在?甲方的工?作時(shí)間不?足半年，?除退回甲?方已返乙?方的培訓(xùn)?費(fèi)用外，?還應(yīng)向甲?方繳納培?訓(xùn)利潤(rùn)人?民幣_(tái)_?___元?整，拒不?支付，申?請(qǐng)法院執(zhí)?行；乙方?在甲方的?工作時(shí)間?不足一年?，應(yīng)退回?甲方已返?乙方的培?訓(xùn)費(fèi)用，?拒不支付?，申請(qǐng)法?院執(zhí)行。?第十三?條本協(xié)議?的附件、?“定向培?訓(xùn)員工”?廣告及教?學(xué)計(jì)劃、?管理制度?等作為本?協(xié)議的補(bǔ)?充材料，?具有同等?法律效力?，請(qǐng)注意?留存。?第十四條?本協(xié)議一?式三份，?甲、乙雙?方、公證?處各一份?；培訓(xùn)開?始合同生?效，因故?辭退、辭?職或簽訂?“員工上?崗協(xié)議”?一年時(shí)失?效。第?十五條未?盡事宜，?甲、乙雙?方、公證?處共同協(xié)?商解決。?

甲方?：___?__電腦?網(wǎng)絡(luò)協(xié)會(huì)?（公章）?代表人?：電話?：開戶?銀行：?銀行帳戶?：

乙?方：

?日期：?內(nèi)部定向?強(qiáng)化培訓(xùn)?協(xié)議（三?）甲方?：法定?代表人：?乙方：?“__?___網(wǎng)?”由__?___縣?電腦網(wǎng)絡(luò)?協(xié)會(huì)主辦?，負(fù)責(zé)本?網(wǎng)站的建?設(shè)及全國(guó)?各省的業(yè)?務(wù)開拓，?為適應(yīng)各?項(xiàng)業(yè)務(wù)的?開展，特?選拔__?___名?應(yīng)屆高中?畢業(yè)生進(jìn)?行內(nèi)部定?向強(qiáng)化培?訓(xùn)，經(jīng)甲?、乙雙方?自愿，達(dá)?成如下共?識(shí)，特訂?立本協(xié)議?，以資恪?守。一?、培訓(xùn)內(nèi)?容、時(shí)間?、地點(diǎn)等?詳見“定?向培訓(xùn)員?工”廣告?。二、?培訓(xùn)費(fèi)用?：___?__元，?含學(xué)費(fèi)、?資料費(fèi)、?住宿費(fèi);?試用期內(nèi)?返回__?___元?/月，正?式上崗后?，月薪_?____?元以上，?按二年時(shí)?間返回剩?余培訓(xùn)費(fèi)?用___?__元/?年。三?、甲方的?權(quán)利和義?務(wù)：第?一條

負(fù)?責(zé)提供教?學(xué)場(chǎng)地、?設(shè)備設(shè)施?，教材資?料，食宿?場(chǎng)地等必?備學(xué)習(xí)用?品。第?二條

對(duì)?乙方進(jìn)行?形象、技?能、業(yè)務(wù)?等內(nèi)容的?培訓(xùn)，根?據(jù)“__?___網(wǎng)?”的建設(shè)?和發(fā)展需?求設(shè)置科?目、安排?學(xué)時(shí)，并?提供上機(jī)?時(shí)間(詳?見“教學(xué)?計(jì)劃”)?。第三?條

負(fù)責(zé)?教學(xué)管理?，如發(fā)現(xiàn)?乙方有違?紀(jì)違規(guī)行?為，將按?照有關(guān)規(guī)?章制度進(jìn)?行處理，?情節(jié)嚴(yán)重?者與其家?長(zhǎng)協(xié)商處?理辦法。?第四條?

培訓(xùn)期?間定期或?不定期進(jìn)?行考試考?核，通過?半年的學(xué)?習(xí)后，根?據(jù)乙方考?試成績(jī)和?德、智、?體發(fā)展情?況，分崗?至市場(chǎng)部?、客服部?、技術(shù)部?進(jìn)行強(qiáng)化?培訓(xùn)后，?安排至相?應(yīng)的工作?崗位試用?。第五?條

根據(jù)?乙方的專?業(yè)水平和?自身?xiàng)l件?及志愿安?排試用(?含試用工?種和工作?地域);?如出現(xiàn)水?平相等、?志愿相同?的情況則?結(jié)合抽簽?結(jié)果予以?安排。?第六條

?試用期三?個(gè)月，由?甲方向乙?方返回培?訓(xùn)費(fèi)用_?____?元/月，?不另計(jì)乙?方工資(?詳見“員?工試用協(xié)?議”)。?第七條?

乙方在?試用期內(nèi)?，如考核?不合格，?將被辭退?，剩余的?培訓(xùn)費(fèi)用?甲方不予?退回(詳?見“員工?試用協(xié)議?”);如?能按時(shí)完?成甲方交?辦的各項(xiàng)?任務(wù)，并?考核合格?，則簽訂?“員工上?崗合同”?，月薪_?____?元以上，?甲方按年?度返回乙?方剩余培?訓(xùn)費(fèi)用_?____?元/年(?詳見“員?工上崗合?同”)。?四、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?第八條?乙方向甲?方交納培?訓(xùn)費(fèi)(含?書籍費(fèi)、?住宿費(fèi)和?上機(jī)費(fèi))?人民幣_(tái)?____?元整，此?費(fèi)用在通?過面試并?下達(dá)錄取?通知書三?天之內(nèi)一?次性付清?。第九?條乙方必?須自覺接?受甲方的?教育和管?理，努力?學(xué)習(xí)，遵?紀(jì)守法，?不遲到不?早退，積?極參與甲?方的各種?活動(dòng)及試?習(xí)鍛煉，?從德、智?、體等方?面全面發(fā)?展，爭(zhēng)當(dāng)?“優(yōu)秀學(xué)?員”;乙?方如有違?規(guī)違紀(jì)行?為，要自?覺接受甲?方處理。?第十條?乙方在培?訓(xùn)期間，?如私自外?出，造成?人生意外?或其他嚴(yán)?重后果，?責(zé)任全部?由乙方承?擔(dān)。五?、附則：?第十一?條乙方如?因自身原?因中途退?學(xué)，甲方?不退還乙?方所交費(fèi)?用;如因?甲方過錯(cuò)?，使乙方?不能正常?學(xué)習(xí)，甲?方退還全?部費(fèi)用;?如因不可?抗力或自?然災(zāi)害造?成乙方不?能正常學(xué)?習(xí)，由公?證機(jī)關(guān)及?相關(guān)部門?協(xié)調(diào)賠償?。第十?二條因甲?方過錯(cuò)，?不能安排?乙方上崗?或?qū)谏?崗，甲方?在扣除工?本費(fèi)(指?服裝、書?籍等成本?)后，負(fù)?責(zé)賠償全?部剩余培?訓(xùn)費(fèi)用;?乙方在試?用期內(nèi)，?不接受、?不服從甲?方工作安?排或擅自?離崗或外?出就職，?除退回甲?方已返乙?方的培訓(xùn)?費(fèi)用外，?還應(yīng)向甲?方繳納培?訓(xùn)利潤(rùn)人?民幣_(tái)_?___元?整，拒不?支付，申?請(qǐng)法院執(zhí)?行;乙方?試用合格?后，不接?受、不服?從甲方工?作安排或?擅自離崗?或外出就?職或在甲?方的工作?時(shí)間不足?半年，除?退回甲方?已返乙方?的培訓(xùn)費(fèi)?用外，還?應(yīng)向甲方?繳納培訓(xùn)?利潤(rùn)人民?幣_(tái)__?__元整?，拒不支?付，申請(qǐng)?法院執(zhí)行