個人勞動合同樣本

個人勞動合同樣本當(dāng)我們在工作勞動的時候，往往須要簽訂勞動合同，勞動合同受到了國家法律法規(guī)的愛護(hù)，簽訂勞動合同時是以書面形式來呈現(xiàn)的。下面我給大家共享個人勞動合同樣本，盼望能夠協(xié)助大家!

個人勞動合同樣本篇1

甲方〔甲方〕：_________

法人代表〔主要負(fù)責(zé)人〕：_________

乙方〔姓名〕：_________

住址：___________________________

居民身份證號碼〔其他有效證件號碼〕：___________________________

依據(jù)民法通那么、勞動法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的根底上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

其次條實(shí)習(xí)崗位

甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，支配在________崗位實(shí)習(xí)，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

第三條實(shí)習(xí)酬報(bào)或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助

甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的酬報(bào)或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。詳細(xì)支付方法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下

第四條工作時間及休息休假

〔一〕甲方實(shí)行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

〔二〕甲方保證乙方按國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

〔三〕甲乙雙方的詳細(xì)約定：_________________________。

第五條保險福利待遇

〔一〕乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身損害，由甲方負(fù)責(zé)。

〔二〕其他保險福利待遇約定如下：

第六條勞動愛護(hù)和勞動條件

〔一〕在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動平安衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件，為乙方配備必需的勞動防護(hù)用品。

〔二〕甲方應(yīng)對乙方進(jìn)展平安教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

〔三〕甲方不得支配18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。

〔四〕甲方不得支配女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的工作。

〔五〕乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身平安和安康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

第七條勞動紀(jì)律

〔一〕甲方有權(quán)遵照國家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。

〔二〕乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)隱私。

第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

〔一〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；

〔二〕雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：

〔三〕本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。

第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)

______________________________________________________。

第十條爭議

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)展調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：_________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日

個人勞動合同樣本篇2

甲方(用人單位)：

名稱：

居處：

性別：

法定代表人：

身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)：

號碼：

聯(lián)系人：

戶籍：

乙方(員工)：

身份證(護(hù)照)(主要負(fù)責(zé)人)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公允、同等自愿、協(xié)商相同、誠懇信用的原那么，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作須要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意按甲方工作須要，在(崗位或工種)財(cái)務(wù)崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)內(nèi)容；乙方同意，在以下狀況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管：

(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務(wù)業(yè)績指標(biāo)的；

(2)因公司工程撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等改變，導(dǎo)致不能支配原崗工作的；

(3)乙方無論何種緣由連續(xù)_______個月以上未到崗上班，公司已支配其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；

(4)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的`須要等狀況，須要調(diào)崗的；

(5)績效考核得分缺乏_______分的；

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的狀況的。

2、甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為_______或_______。乙方同意出現(xiàn)以下狀況時，甲方可對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)展調(diào)動：

(1)因公司業(yè)務(wù)收縮或變動、工程撤銷或完成、機(jī)構(gòu)調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設(shè)備更新等發(fā)生改變，導(dǎo)致原工作地點(diǎn)不能支配原崗位工作的；

(2)公司業(yè)務(wù)拓展，增設(shè)新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)一樣或近似崗位，須要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。

2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。

3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動酬報(bào)

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。

2、雙方約定以確定乙方工資。

(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

(三)甲乙雙方對工資的其它約定。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方遵照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費(fèi)，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、主要工作職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。

(二)會所內(nèi)全部消費(fèi)單據(jù)的審核。

(三)會所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會所負(fù)責(zé)人。

(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。

七、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

(二)職業(yè)紀(jì)律：

1.應(yīng)當(dāng)酷愛本職工作，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的學(xué)問和技能適應(yīng)本職工作的要求。

2.應(yīng)熟識會計(jì)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度。

3.應(yīng)遵照會計(jì)法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進(jìn)展財(cái)務(wù)工作，保證所供應(yīng)的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、精確、剛好、完整。

4.辦理睬計(jì)事務(wù)應(yīng)實(shí)事求是、客觀公正。

5.應(yīng)熟識本公司業(yè)務(wù)管理狀況，運(yùn)用駕馭的財(cái)務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益效勞。

6.應(yīng)當(dāng)保守本公司的商業(yè)隱私，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界供應(yīng)或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。

(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度賜予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的狀況進(jìn)展檢查、催促、考核和獎懲。

八、勞動合同變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商相同，可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、緊要違反甲方的規(guī)章制度的；

3、緊要失職，假公濟(jì)私，給甲方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失2000元以上或間接損失2000元以上的；

4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上；

5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

(三)乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以依據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)展處理。

九、聲明與確認(rèn)

(一)乙方確認(rèn)：其向甲方供應(yīng)或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。

(二)乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法干脆送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達(dá)。

(三)本合同約定之崗位或工種，乙方確定悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及以下錄用條件：

1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；

2、勝任甲方支配的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的；

3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)制止工作的傳染病的，或者身體安康條件符合工作崗位要求的；

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系；

5、與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的；

6、未按本合同約定時間到崗；

7、入職后不得拒絕購置社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

8、不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律懲罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)；

9、完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo)。

十、保密約定

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私，商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有管用性并經(jīng)甲方采納保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷打算、選購資料、定價政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用；

2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失；

3、甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等；假如上述損失無法精確計(jì)算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

(二)假如乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。假如這種損失無法精確計(jì)算，那么乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。

十二、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十三、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng):

十五、其它

(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

個人勞動合同樣本篇3

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營須要。依據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原那么，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及安排原那么同時生效。

一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

二、甲方經(jīng)營須要，支配乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責(zé)及工作流程。

三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

因?yàn)榘l(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險的事項(xiàng)。

四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當(dāng)月30號結(jié)賬，次月15號開工資，15天將作為培訓(xùn)費(fèi)用，正常合同期滿后將全部退還乙方。

五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班〔未批準(zhǔn)請假、休假〕。甲方將按相應(yīng)的規(guī)章制度賜予懲罰

六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠?！沧ⅲ汗べY必需以法定貨幣支付，不得以實(shí)物支付〕

七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動平安，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，謹(jǐn)慎履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚須要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必需是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)批準(zhǔn)才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工