人事專員工作總結計劃

人事專員工作總結計劃人事專員工作總結規(guī)劃

人事專員個人工作總結

我于201*年5月13日入職，至今工作已滿兩個個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫忙下，我邊學習，邊工作，有進步也有缺乏。下面就我入職兩個月以來的工作，做出如下總結：

一．人事信息檔案的治理、勞動合同的治理

1、人事信息檔案的治理：（1）材料定期準時整理（2）確保材料完善

（3）了解材料安放位置，能在最短的時間內找到所需材料2、勞動合同治理

負責治理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù)；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關手續(xù)等事宜。到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的比擬的順當，。二．員工入職、轉正、離職手續(xù)辦理

同步更新：1、通訊錄、花名冊、考勤表

2、工作牌辦理3、員工流淌性統(tǒng)計4、組織架構圖更新5、考勤指紋的錄入

6、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

三．培訓方面

1、培訓工作分析準時完成了職員工新入職培訓，指導新入職員工了解了公司企業(yè)文化、規(guī)章制度四．社會統(tǒng)籌保險方面1、本年度涉及到的工作內容：（1）已給新進員工準時辦理社保（2）離職人員辦理停保

（3）符合條件的停保人員辦理失業(yè)登記（4）不辦理社保人員準時寫放棄申明。（5）辦理異地社保轉移（6）辦理生育保險報銷

（7）辦理保險的合同續(xù)簽人員到勞動部門備案(8)辦理員工工傷的認定、理賠（9）辦理員工的備案五．績效薪酬方面

1．每月員工績效考核收集與匯總

2.收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：

依據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務、行政、人事部門的加班執(zhí)行倒休。加班時數(shù)多的部門加班時數(shù)支付加班工資。離職人員假如未辦理離職手續(xù)，暫不發(fā)放工資六．下半年規(guī)劃（一）．部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；績效考核的整理匯總；公司人員社會保險、住房公積金的統(tǒng)計匯總；公司人員的生日統(tǒng)計及蛋糕卡的發(fā)放；公司人員的入職登記及離職人員辦理等相關手續(xù)與各根本資料的收集整理。

2、領導安排的臨時性工作。(二)常態(tài)性學習：

1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調進展。

2、對今后工作分析

①針對工作中缺乏進展改良；②在人力資源更加深入的學習；

③針對工作中進展不順當?shù)膯栴}，濾清思路從新整理；在公司兩個月期間我能充分的完本錢職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝！以上是我近兩個月以來，工作狀況的總結。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

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個人工作總結

我于201*年5月3日入職，至今工作已四個多月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫忙下，我邊學習，邊工作，有進步也有缺乏。自入職以來我主要負責公司的行政事宜及簡潔的人事和市場方面的工作。自8月23日起，我正式開頭接手一些根本的人事工作，下面就我這一個月以來工作，做出如下總結：一．與局部員工簽訂勞動合同

本月為一些新進員工辦理了入職手續(xù)并簽訂了勞動合同，勞動合同的簽屬工作開展的比擬的順當。二．同步更新：

1、通訊錄、花名冊、考勤表2、員工車輛出入證辦理3、考勤指紋的錄入

4、考勤系統(tǒng)增加、更改、刪除

5、收集各部門考勤，錄入考勤登記匯總表：

依據(jù)假條，核對病事假。沖抵加班、倒休、事假。財務、行政人事、銷售等部門的加班執(zhí)行倒休。生產部加班按時數(shù)支付加班工資。三、人員聘請

1、這一個月中先后通過各個不同渠道預約面試人數(shù)60人以上，實際參與面試人員不低于20人，但由于公司與應聘人員在一些方面無法達成共識，以至至今未覓得適宜人選。

2、本月曾參與通州區(qū)人才市場舉辦的小型聘請會一次，由于聘請會規(guī)模較小，應聘人員相對較少，未錄得適宜人選。

3、對于銷售工程師一職的人員聘請始終在進展，只是來參與面試人員較少，且沒有適宜人選，所以本月并未有入職。

四、這個月自己也通過一些人事書籍及網絡，對人事工作有了簡潔的了解和熟悉，并會在以后的工作和生活中連續(xù)不斷學習，爭取得到更大的提高，以提高工作效率。

五、本月對阿里巴巴的產品更新及修改次數(shù)相對上月有所削減，但在后續(xù)的工作中我會依據(jù)工作準時間的安排適當做適當調整。六、后續(xù)工作安排（一）部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計；公司人員的入職登記及離職人員辦理等相關手續(xù)與各根本資料的收集整理。2、領導安排的臨時性工作。(二)常態(tài)性學習：

1、充分學習公司的各相關制度、文件；有助于個人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調進展。

2、對今后工作分析

①針對工作中缺乏進展改良；②在人力資源更加深入的學習；

③針對工作中進展不順當?shù)膯栴}，濾清思路重新整理；七、總結

在這一個月間，我開頭臨時抱佛腳的學習人力資源方面的學問，通過屢次預約面試根本了解了面試人員想要了解的事情，以及通過參與聘請會見識了聘請會的工作流程及各項事宜的安排，自身方面得到了很大提高。對于上月考勤的統(tǒng)計由完全不懂到最終能夠根本完整的做完當月考勤，自己學到了不少東西，對公司各項人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也消失過一些錯誤，我會在以后的工作中不斷改良，爭取做到最好。

在公司四個多月期間我能充分的完本錢職工作，與領導交給我的其它工作。這與領導的指導和同事們的幫忙是分不開的，在此再次對領導和同事們表示誠心的感謝！我會在接下來的時間里不斷學習并提高自己的工作效率，調整工作態(tài)度和工作積極性，與同事互幫互助，和諧相處。以上是我這個月以來工作狀