簡(jiǎn)歷制作及網(wǎng)申

簡(jiǎn)歷制作及網(wǎng)申山東大學(xué)（威海）王文娟Telmail：wwjcl_311@163.com一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100000份簡(jiǎn)歷；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷；在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。創(chuàng)意簡(jiǎn)歷分享這位愛(ài)爾蘭畢業(yè)生為了從雇主那里得到工作，不惜花費(fèi)了將近三千美元制作出一個(gè)巨大的廣告牌。不久后，他被出版商PaddyPower雇傭，擔(dān)任通信執(zhí)行一職。“大部分人都會(huì)在簡(jiǎn)歷中描述自己‘有創(chuàng)造性、工作努力’，但比起希望得到工作后再證實(shí)這一點(diǎn)，倒不如在謀職的時(shí)候就充分展現(xiàn)出來(lái)?！眰€(gè)人信息其他獲得

獎(jiǎng)勵(lì)求職意向個(gè)人技能實(shí)習(xí)

實(shí)踐教育

背景簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)歷要素一－－個(gè)人信息1.必有信息:姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、固定電話、Email、郵寄地址）2.可選信息：性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等簡(jiǎn)歷要素一－－個(gè)人信息【實(shí)例1】張志強(qiáng)武漢市華中科技大學(xué)韻苑學(xué)生公寓××棟××室430074（86)134-7609-7138zhangzhiqiang@163.com

政治面貌中共黨員年齡25 畢業(yè)時(shí)間2010年6月籍貫湖北省武漢市

必有信息（姓名，聯(lián)系方式）可選信息（政治面貌、年齡、籍貫）異地求職突出自己身處招聘公司所在城市針對(duì)不同的職位，基本信息可有所側(cè)重頁(yè)眉切勿出現(xiàn)“個(gè)人簡(jiǎn)歷”盡可能多的聯(lián)系方式專(zhuān)業(yè)的Email用戶名：happyboy、littlegirl標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷近照！！個(gè)人信息中的注意事項(xiàng)近照！近照！點(diǎn)評(píng)：簡(jiǎn)歷的黃金位置，幾乎都被“個(gè)人信息”給占據(jù)了要點(diǎn)一：黃金位置利用好要點(diǎn)二：不要無(wú)用信息點(diǎn)評(píng)：這些信息是用人單位基本不需要，或者是“畫(huà)蛇添足”的信息。個(gè)人信息范例各類(lèi)公司通用類(lèi)明確職位注意：忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。沒(méi)有規(guī)劃信心不足

1、對(duì)待自己事業(yè)嚴(yán)肅和果斷的態(tài)度；2、有無(wú)職業(yè)規(guī)劃的概念簡(jiǎn)歷要素二－－求職意向雇主的希望表明自己想從事的具體工作軟件工程師銷(xiāo)售代表人力資源助理求職意向范例求職意向：能吃苦耐勞，適應(yīng)各個(gè)環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。求職意向：本人五官端正，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動(dòng)，富有愛(ài)心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動(dòng)，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。誠(chéng)實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長(zhǎng)的同時(shí)又尊重團(tuán)隊(duì)精神。以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和社會(huì)交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ)，尋求在各企事業(yè)單位咨詢、文秘、策劃編輯、文書(shū)、廣播傳媒、公關(guān)等相關(guān)文職。求職意向常見(jiàn)問(wèn)題沒(méi)有求職意向求職意向位于簡(jiǎn)歷的中后部求職意向不明確在同一份簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了多個(gè)求職意向求職意向太長(zhǎng)沒(méi)有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不相符簡(jiǎn)歷要素三－－教育背景【實(shí)例1】教育背景2007.09-2010.06華中科技大學(xué)管理科學(xué)與工程碩士 期間作為交換生在法國(guó)里昂大學(xué)學(xué)習(xí)中法MBA 及中法PHD的英文課程

2003.09-2007.06華中科技大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)本科期間赴臺(tái)灣暨南大學(xué)交流學(xué)習(xí)一個(gè)學(xué)期，主修 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

必有信息（時(shí)間段——從最近開(kāi)始，學(xué)校，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷）特殊教育經(jīng)歷建議寫(xiě)出（如交流或雙學(xué)位等）簡(jiǎn)歷要素三－－教育背景【實(shí)例2】教育背景2009.09-2012.06清華大學(xué)通信工程專(zhuān)業(yè)碩士 專(zhuān)業(yè)排名第4/2462005.09-2009.06武漢大學(xué)通信工程專(zhuān)業(yè)

本科 專(zhuān)業(yè)排名第15/131主要課程：XXXXXXXXXX

可選信息（專(zhuān)業(yè)排名）教育背景按時(shí)間逆序?qū)懣蛇x信息（主要課程：若專(zhuān)業(yè)符合崗位要求可不寫(xiě)，否則寫(xiě)出相關(guān)課程或三、四門(mén)主干課程即可）簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷【實(shí)例1】工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷2007年暑假，在××外語(yǔ)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師；2007年11月-12月，為××公司做兼職手機(jī)促銷(xiāo)員；2008年暑期，在××電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí)；2008年10月-11月，參與××英語(yǔ)培訓(xùn)公司英語(yǔ)培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃；2008年3月-12月，輔導(dǎo)3名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程。簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷【實(shí)例2】工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所

金融服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理咨詢部咨詢服務(wù)助理上海20013.7–2013.8制定分析模板，分析了53個(gè)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、盈利能力和獲現(xiàn)能力，并分析了32個(gè)被評(píng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展前景、信用狀況、供應(yīng)商和客戶群體有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。獨(dú)立分析15份財(cái)務(wù)報(bào)告，協(xié)助編制2份合并財(cái)務(wù)報(bào)表，并翻譯審計(jì)報(bào)告。簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷【實(shí)例3】工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷南方通信建設(shè)有限公司通信事業(yè)部工作助理上海20013.7–2013.8在發(fā)送端對(duì)星座圖映射，數(shù)據(jù)組楨，HB_filter，發(fā)送端IQ不匹配校等進(jìn)行算法的C建模仿真、驗(yàn)證與pipeline的設(shè)計(jì)在接收端對(duì)抗混疊濾波，AMC，定時(shí)同步，匹配濾波等進(jìn)行算法的C建模仿真、驗(yàn)證與pipeline的設(shè)計(jì)在RTLcore實(shí)現(xiàn)和功能仿真對(duì)，映射，組楨，定時(shí)同步等模塊進(jìn)行功能仿真和部分環(huán)路的整合，及進(jìn)行系統(tǒng)的批處理驗(yàn)證工作實(shí)習(xí)具體內(nèi)容工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述原則和方法簡(jiǎn)介“PAR”法則采用問(wèn)題(Problem，P)描述、采取的行動(dòng)(Action，A)以及工作的結(jié)果和業(yè)績(jī)(Result，R)的框架來(lái)描述。用數(shù)字說(shuō)話

在工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述中通過(guò)數(shù)字來(lái)表示工作量、工作效率以及工作成果，更有說(shuō)服力和吸引力。用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)

將看上去層次及技術(shù)含量低的工作內(nèi)容，用相關(guān)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)（名詞及動(dòng)詞等）來(lái)表達(dá)，顯得更加專(zhuān)業(yè)。與職位相關(guān)原則

將與職位相關(guān)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷重點(diǎn)描述，與職位相關(guān)度不高或者根本不相關(guān)的經(jīng)歷輕描淡寫(xiě)，甚至不寫(xiě)，這樣更有利于HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)找到相關(guān)經(jīng)歷的重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述的“PAR”法則：?jiǎn)栴}、背景（Problem，P）行動(dòng)（Action，A）結(jié)果、成就（Result，R）

以某同學(xué)在應(yīng)屆生求職網(wǎng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷為例

簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷【實(shí)例5】實(shí)習(xí)經(jīng)歷2008.03-2008.09應(yīng)屆生求職網(wǎng)市場(chǎng)部市場(chǎng)推廣專(zhuān)員上海（P)負(fù)責(zé)網(wǎng)站與目標(biāo)高校、企業(yè)的合作推廣計(jì)劃的實(shí)施；(A)對(duì)全國(guó)約400家重點(diǎn)高校就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行調(diào)研，確定200多所目標(biāo)院系就業(yè)辦老師名單，并負(fù)責(zé)與這200多所目標(biāo)院校就業(yè)處老師聯(lián)系溝通及訪談，保持2-3次后續(xù)跟蹤，完善網(wǎng)站制訂的高校合作計(jì)劃文案；(R)

通過(guò)電話訪談方式對(duì)700對(duì)家企業(yè)進(jìn)行招聘規(guī)模、渠道及目標(biāo)生源等校園招聘需求調(diào)研，撰寫(xiě)長(zhǎng)達(dá)5000字的調(diào)研報(bào)告，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)企業(yè)有針對(duì)性地推介網(wǎng)站服務(wù)項(xiàng)目，最終與近625家目標(biāo)企業(yè)達(dá)成合作意向。

簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷【實(shí)例5】實(shí)習(xí)經(jīng)歷2008.03-2008.09北整意安機(jī)電設(shè)備有限公司技術(shù)部技術(shù)助理上海（P)負(fù)責(zé)SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)管理，定期更新數(shù)據(jù)庫(kù)，備份數(shù)據(jù)等；(A)使用T-SQL語(yǔ)言對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行二級(jí)編程，例如create（創(chuàng)建）、delete（刪除）、update（更新）、alter（改變）數(shù)據(jù)庫(kù)或數(shù)據(jù)表等，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中數(shù)據(jù)的完整性、統(tǒng)一性進(jìn)行檢查、維護(hù)。

(R)

完成XX方案的設(shè)計(jì)，節(jié)省成本xx%，與xx公司就方案達(dá)成合作意向。 簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷用數(shù)字說(shuō)話1．“錢(qián)”：包括通過(guò)你的工作和努力，為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權(quán)支配了多少預(yù)算等等；例：經(jīng)過(guò)驗(yàn)證找到一家新的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商，降低公司IT成本達(dá)26%；在3個(gè)月時(shí)間內(nèi)成功銷(xiāo)售25套軟件產(chǎn)品，銷(xiāo)售額達(dá)20,000多元。2．“時(shí)間”：主要指你如何想方設(shè)法在很短的時(shí)間內(nèi)取得很大的成績(jī)，以體現(xiàn)你的高效率。例：提前3個(gè)月完成當(dāng)年銷(xiāo)售任務(wù)；提出流程重組的方案，將××所需時(shí)間縮短25%。3．“數(shù)量”：數(shù)量往往能從規(guī)模方面突出你的效率和能力；例：制定分析模板，分析了53個(gè)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、盈利能力和獲現(xiàn)能力，并分析了32個(gè)被評(píng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展前景、信用狀況、供應(yīng)商和客戶群體有關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。多用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，并應(yīng)與應(yīng)聘職位相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷2008.6–2008.8利華顧問(wèn)公關(guān)公司顧問(wèn)助理負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行電話溝通，每天工作長(zhǎng)達(dá)6小時(shí)。參與公司市場(chǎng)擴(kuò)展項(xiàng)目，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和良好的工作業(yè)績(jī)實(shí)習(xí)經(jīng)歷利華顧問(wèn)公關(guān)公司顧問(wèn)助理廣州2008.6-2008.8作為媒體與外事部門(mén)的助理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及實(shí)施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要客戶包括花旗銀行、米其林、大眾等；協(xié)助××公司××產(chǎn)品在北京成功進(jìn)行市場(chǎng)投放活動(dòng)。簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷簡(jiǎn)歷要素四－－實(shí)習(xí)經(jīng)歷與職位相關(guān)原則某同學(xué)申請(qǐng)“市場(chǎng)專(zhuān)員”的職位1、2007年暑假，在××外語(yǔ)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師；2、2007年11月-12月，為××公司做兼職手機(jī)促銷(xiāo)員；3、2008年暑期，在××電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí)；4、2008年10月-11月，參與××英語(yǔ)培訓(xùn)公司英語(yǔ)培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃；5、2008年3月-12月，輔導(dǎo)3名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程。簡(jiǎn)歷要素五－－項(xiàng)目經(jīng)歷（1）論文、畢業(yè)課題中的相關(guān)研究課題項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)歷2007.12–至今PDM數(shù)據(jù)元標(biāo)準(zhǔn)化課題項(xiàng)目北京××大學(xué)工業(yè)與制造系統(tǒng)研究所作為項(xiàng)目獨(dú)立完成人，研讀PDM領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括PDMEnablers、STEPPDMSchemaV1.2、EIA836V1.0，并研讀了數(shù)據(jù)元理論國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)：ISO/IEC11179(2nd)；研究PDM領(lǐng)域典型系統(tǒng)：iMAN、Metaphase、Smarteam，采用UML圖繪制PDM系統(tǒng)各模塊的對(duì)象模型圖，用于分析整理出PDM數(shù)據(jù)元字典；基于ISO/IEC11179-6標(biāo)準(zhǔn)，采用JSP/SERVELET/JAVABEAN/MSSQLSERVER2000等技術(shù)，開(kāi)發(fā)基于Web的制造數(shù)據(jù)元管理信息系統(tǒng)，可動(dòng)態(tài)維護(hù)、檢索、注冊(cè)和審批數(shù)據(jù)元。簡(jiǎn)歷要素五－－項(xiàng)目經(jīng)歷（2）工作、實(shí)習(xí)兼職、社會(huì)實(shí)踐中需要單獨(dú)描述的活動(dòng)或者項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)歷河南省第一屆“贏在中原”大型大學(xué)生商業(yè)比賽河南鄭州2007.6–2007.9項(xiàng)目背景：由共青團(tuán)河南省委主辦、河南電視臺(tái)第八頻道協(xié)辦，為提高大學(xué)生商業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力，仿照“贏在中國(guó)”欄目，在河南8所高校大學(xué)生之間進(jìn)行創(chuàng)意和銷(xiāo)售能力比拼。

作為六人團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，策劃團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案，分配團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)，跟進(jìn)任務(wù)完成進(jìn)度；率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走訪商超、夜場(chǎng)、煙酒店等渠道，了解快消行業(yè)銷(xiāo)售模式，獨(dú)立撰寫(xiě)分析報(bào)告；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)制定的“買(mǎi)五送一，買(mǎi)十送三”的可行性促銷(xiāo)方案的執(zhí)行，制定并分解各個(gè)階段銷(xiāo)售任務(wù)。成功同3家一級(jí)代理商、2家二級(jí)代理商建立合作關(guān)系，首期盈利共計(jì)48100元。簡(jiǎn)歷要素六－－社會(huì)實(shí)踐描述規(guī)則與實(shí)習(xí)經(jīng)歷大致相同彌補(bǔ)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的缺失——應(yīng)屆生尤其重要簡(jiǎn)歷要素七－－獎(jiǎng)勵(lì)情況【實(shí)例1】獎(jiǎng)勵(lì)情況國(guó)家級(jí)2011年度國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（全院僅10人）省級(jí)福建省2012年度優(yōu)秀學(xué)生干部（全院僅1人）獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別、獎(jiǎng)勵(lì)范圍（相對(duì)值優(yōu)于絕對(duì)值）簡(jiǎn)歷要素八－－職業(yè)技能1．英語(yǔ)技能標(biāo)準(zhǔn)化考試成績(jī)、證書(shū)較自信的成績(jī)可列出相關(guān)的外語(yǔ)服務(wù)或工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷——增強(qiáng)說(shuō)服力簡(jiǎn)歷要素七－－職業(yè)技能2．專(zhuān)業(yè)技能計(jì)算機(jī)技能：軟件的應(yīng)用，如Office系列軟件或其他專(zhuān)業(yè)軟件等的掌握專(zhuān)業(yè)資格：如財(cái)務(wù)類(lèi)的CPA、ACCA資格等切記勿出現(xiàn)拼寫(xiě)錯(cuò)誤，尤其是術(shù)語(yǔ)的英文簡(jiǎn)寫(xiě)！同學(xué)們的疑問(wèn)興趣愛(ài)好要不要寫(xiě)？怎么寫(xiě)？自我評(píng)價(jià)重要嗎？該怎么寫(xiě)？專(zhuān)業(yè)不符合有希望進(jìn)入面試嗎？簡(jiǎn)歷的頁(yè)數(shù)多少最合適？一份簡(jiǎn)歷夠了嗎？簡(jiǎn)歷排版有要求嗎？字體、顏色如何選擇？……？簡(jiǎn)歷要素八－－其他個(gè)人信息1．興趣愛(ài)好一般不建議寫(xiě)，除非公司申請(qǐng)表要求（寫(xiě)擅長(zhǎng)，具體的）原因：很難保證能投用人單位所好；過(guò)于主觀；占據(jù)篇幅簡(jiǎn)歷要素八－－其他個(gè)人信息2．自我評(píng)價(jià)同樣建議不要寫(xiě)建議結(jié)合應(yīng)聘職位的特點(diǎn)用一句話總結(jié)例如應(yīng)聘銷(xiāo)售就要強(qiáng)調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力；應(yīng)聘行政就要強(qiáng)調(diào)自己的細(xì)心謹(jǐn)慎、責(zé)任心強(qiáng)等簡(jiǎn)歷要素八－－其他個(gè)人信息【實(shí)例1】自我評(píng)價(jià)責(zé)任心強(qiáng)在同時(shí)做家教和公司實(shí)習(xí)工作期間，都能以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，高效完成任務(wù)；細(xì)心謹(jǐn)慎實(shí)習(xí)期間，2天之內(nèi)手工錄入的近600個(gè)VIP客戶資料無(wú)一錯(cuò)誤。總結(jié)：表達(dá)和印證一個(gè)觀點(diǎn)--我是最適合這個(gè)公司與這個(gè)職位的！你所具備的（簡(jiǎn)歷）個(gè)人信息教育背景實(shí)習(xí)經(jīng)歷社會(huì)實(shí)踐個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人技能公司關(guān)注的（要求）溝通能力分析能力團(tuán)隊(duì)合作精神抗壓能力語(yǔ)言能力職位相關(guān)技能真實(shí)獨(dú)特相關(guān)簡(jiǎn)潔關(guān)鍵詞說(shuō)話行為詞說(shuō)話數(shù)字說(shuō)話結(jié)果說(shuō)話獨(dú)特---一種職業(yè)方向準(zhǔn)備一種簡(jiǎn)歷小賴是一位自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)研究生職業(yè)目標(biāo)公司研發(fā)人員高校輔導(dǎo)員高職教師簡(jiǎn)歷突出自己的科研成果突出自己的學(xué)生工作經(jīng)歷突出自己的科研、實(shí)驗(yàn)操作簡(jiǎn)潔---排版的注意事項(xiàng)中文字體英文字體字體大小字體顏色行距忌用斜體、空心、特效，宜用宋體、仿宋、楷體、魏碑、行揩等，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字。宜用Arial、TimesNewRoman等常規(guī)字體。應(yīng)選擇“小四”和“五號(hào)”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。不超過(guò)兩種，以黑色為主，少量其他彩色（只能有一種彩色），可以單一黑色。行距為一行至一行半。紙張最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，排版簡(jiǎn)潔；一頁(yè)即可，不可超過(guò)二頁(yè)。時(shí)間排列最好采用倒敘的方式排列獎(jiǎng)勵(lì)及實(shí)踐經(jīng)歷。簡(jiǎn)歷檢查編號(hào)內(nèi)容檢查1用Office進(jìn)行中文和英文的錯(cuò)別字檢查，必須檢查由微軟拼音輸入造成的白字。2將郵件正文和網(wǎng)申開(kāi)放性文字內(nèi)容粘貼為Word文檔，進(jìn)行錯(cuò)別字檢查。3檢查簡(jiǎn)歷與求職信的目標(biāo)公司，不要錯(cuò)用其他公司的名字。4檢查自己留下的聯(lián)系方式，確保手機(jī)有效。5使用全屏顯示對(duì)簡(jiǎn)歷格式進(jìn)行最后檢查，確保清晰完整。6再次檢查企業(yè)的職位要求，確保企業(yè)的關(guān)鍵要求在簡(jiǎn)歷中沒(méi)有遺漏。7如果用郵件發(fā)送，請(qǐng)先發(fā)給自己，確定格式顯示沒(méi)有問(wèn)題和亂碼。8檢查所有的時(shí)間和數(shù)字，確保沒(méi)有自相矛盾或過(guò)分夸大。9檢查企業(yè)的收信要求，確保文件格式或郵件標(biāo)題與企業(yè)要求一致。10如果是英文簡(jiǎn)歷，再次檢查每句開(kāi)頭的大小寫(xiě)和動(dòng)詞時(shí)態(tài)是否統(tǒng)一。投遞簡(jiǎn)歷郵件的主題（非常重要）：姓名+應(yīng)聘職位+學(xué)校（有/無(wú)）+學(xué)歷+聯(lián)系方式+****（核心價(jià)值4-8字）郵件正文的求職信用郵件正文加附件的方式來(lái)顯示簡(jiǎn)歷最淳樸的Word2003版的.doc格式，目前不要用Office2007的.docx格式，因?yàn)閷?duì)方可能打不開(kāi)。發(fā)郵件時(shí)間：

動(dòng)動(dòng)腦子自己想

啥時(shí)間投遞

你的簡(jiǎn)歷排的最靠前常犯錯(cuò)誤：沒(méi)