我國的個人收入分配（議題式課件） 高一政治【高效課堂+備課精研】課件 （統(tǒng)編版必修2）

我國的個人收入分配第四課我國的個人收入分配和社會保障目錄Contents增加居民收入，扎實推進(jìn)共同富?？傋h題重視三農(nóng)發(fā)展，完善分配制度1調(diào)節(jié)收入分配，鞏固脫貧攻堅2重視三農(nóng)發(fā)展，完善分配制度議題討論

習(xí)近平總書記強調(diào)，全黨務(wù)必充分認(rèn)識新發(fā)展階段做好“三農(nóng)”工作的重要性和緊迫性，堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。

安徽某村黨委把發(fā)展壯大家庭農(nóng)場作為抓好農(nóng)村基層黨建重要工作，通過堅持黨建引領(lǐng)、抱團(tuán)發(fā)展、項目支撐等，充分發(fā)揮黨組織政治功能，持續(xù)凝聚干群心，探索出一條具有該村特色村級集體經(jīng)濟發(fā)展新路子。村兩委先后組織村民挖塘養(yǎng)魚、開辦企業(yè)，并鼓勵村民大膽創(chuàng)業(yè)，勞動致富，陸續(xù)辦起了水泥預(yù)制品廠、家具廠等工廠，收益頗豐：堅持以市場為導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)市場需求與行情，不斷強化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營：村里投資成立了苗木公司，將全村5000畝可耕地實行流轉(zhuǎn)，對土地進(jìn)行集約化經(jīng)營，全村集體經(jīng)濟提檔升級、提質(zhì)增效，有效激發(fā)村級集體經(jīng)濟發(fā)展新活力。截至2021年11月底，該村村級集體經(jīng)濟收入210萬元，超過2020年全年村級集體經(jīng)濟收入120萬元，走出了一條農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足的新路。1.

上述收入中哪些屬于按勞分配？2.結(jié)合材料并運用本課的相關(guān)知識，分析該村的成功對我國鄉(xiāng)村建設(shè)的啟示。溫故而知新：生產(chǎn)資料所有制決定分配制度生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)資料所有制分配制人們在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系公有制為主體

多種所有制共同發(fā)展按勞分配為主體

多種分配方式并存起決定性作用，核心，是經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)。決定（1）是什么（內(nèi)容）（2）為什么（原因）按勞分配為主體、多種分配方式并存。生產(chǎn)資料所有制決定分配制度。我國堅持公有制為主體、多種所有制共同發(fā)展，決定了分配制度必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存。——直接原因VS1.現(xiàn)階段我國的個人收入分配制度由我國社會主義初級階段生產(chǎn)力狀況決定的——根本原因（一）按勞分配為主體多種分配方式并存知識拓展國民收入是一個國家(地區(qū))在一定時期內(nèi)所有常住單位(包括居民、企業(yè)、政府等）所獲得的收入。社會所創(chuàng)造的國民收入要在政府、企業(yè)、個人之間進(jìn)行合理分配。分別形成政府收入、企業(yè)收入和個人收入，以滿足不同的社會需要。個人收入分配不是任意決定的，生產(chǎn)資料所有制決定分配制度。知識拓展（一）按勞分配為主體多種分配方式并存①②性質(zhì)社會主義的分配原則內(nèi)容（1）按勞分配有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在做了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人收入，多勞多得，少勞少得。2、多種分配方式并存①性質(zhì)：社會主義的分配原則分配尺度（標(biāo)準(zhǔn)）結(jié)果知識拓展生產(chǎn)資料公有制是實行按勞分配的前提生產(chǎn)力發(fā)展水平是實行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)勞動的性質(zhì)和特點是實行按勞分配的直接原因按勞分配必須是在公有制經(jīng)濟中才實行按勞分配實行按勞分配，是由一定的經(jīng)濟條件決定的。不能實行按需分配不能實行平均分配集體經(jīng)濟公有制工資獎金津貼國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位、公有制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼。公有制控股的股份制企業(yè)中的職工的工資、獎金、津貼。農(nóng)村經(jīng)濟中的承包集體土地獲得的收益。知識拓展知識拓展

沒有勞動能力的人，有勞動能力但下崗失業(yè)的人都應(yīng)得到社會保障。因而在按勞分配中不能提“不勞不得“！按勞分配的結(jié)果是：多勞多得，少勞少得。如果我在后面加上一句話：不勞不得。大家覺得對不對？議題討論

原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實行平均主義的分配制度，不管成績、貢獻(xiàn)大小，實行大平均，大鍋飯，嚴(yán)重挫傷了員工的積極性，員工士氣低落，工作消極，出工不出力，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬元，嚴(yán)重束縛了企業(yè)的發(fā)展。

1984年12月26日，張瑞敏帶領(lǐng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子來到小白干路上的青島電冰箱總廠。在市委市政府的支持下，合并了青島電冰柜總廠和青島空調(diào)器總廠，于1991年12月20日成立海爾集團(tuán)，進(jìn)入了多元化發(fā)展的戰(zhàn)略階段。

張瑞敏實行薪酬管理制度，將工資與員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，高素質(zhì)、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。

“不同效不同酬”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感深入海爾員工的心中。“學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)，海爾也成為世界名牌，獲得了巨大的經(jīng)濟效益。請結(jié)合所學(xué)知識回答，談?wù)剬嵭邪磩诜峙涞囊饬x？議題討論

將工資與員工的工作績效相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，高素質(zhì)、高技能獲得高報酬，人才的價值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)?！安煌Р煌辍?、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機感深入海爾員工的心中。“學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)，海爾也成為世界名牌，獲得了巨大的經(jīng)濟效益。有利于①充分調(diào)動勞動者積極性和創(chuàng)造性。②激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科技、提高勞動技能。③促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。（1）按勞分配2、多種分配方式并存③意義（效率+公平）意義（效率+公平）效率公平公平：實行按勞分配是對以往幾千年來不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。效率：實行按勞分配，勞動者的個人收入與其付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動技能，促進(jìn)社會生產(chǎn)的發(fā)展。（一）按勞分配為主體多種分配方式并存知識拓展基本工資崗位補貼考評獎醫(yī)療補貼實發(fā)許（工人）

3350

120

3503820李（技術(shù)顧問）3350

520

3504220王（經(jīng)理）

4000

550

600

3505500劉（老板）50000某私營公司2021年12月職工工資收入單(勞動)(技術(shù))(管理)(資本)他們的收入分別屬于哪種分配形式?來源有何不同？①要素種類要讓勞動、資本、土地、知識、技術(shù)、管理、數(shù)據(jù)等要素參與收入分配。②意義有利于讓一切要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。（一）按勞分配為主體多種分配方式并存2、多種分配方式并存（2）按要素分配知識拓展類別分配形式適用范圍按勞分配公有制范圍內(nèi)的勞動收入（工資、獎金、津貼）農(nóng)民承包土地所得公有制經(jīng)濟按要素分配按勞動要素在私營企業(yè)和外資企業(yè)中勞動者所獲得的工資、獎金、津貼收入非公有制經(jīng)濟按資本要素包括私營企業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營取得的稅后利潤債權(quán)人取得的利息收入、股息分紅、債券、股票交易收入等按土地要素指出租土地、房屋取得的收入（土地流轉(zhuǎn)收入）按知識要素與知識相關(guān)的要素參與分配按技術(shù)要素技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓等的收入。按管理要素指企業(yè)的管理人才憑借其管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而參與分配的形式按數(shù)據(jù)要素信息技術(shù)的收集、篩選、加工、處理的“大數(shù)據(jù)”的收入正確認(rèn)識各種分配方式知識拓展有人認(rèn)為，按勞分配和按勞動要素分配都是勞動所得，是一回事。你認(rèn)為這種說法對嗎？為什么？

按勞分配和按勞動要素的比較圖表比較

項目按勞分配按勞動要素分配存在范圍不同分配方式不同體現(xiàn)的性質(zhì)不同地位公有制經(jīng)濟非公有制經(jīng)濟按勞動的數(shù)量和質(zhì)量為尺度勞動力價格但要被剝削一部分共同勞動，平等分配雇傭關(guān)系主體非主體知識拓展

小呂的爸爸在一家國有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎金。小呂的媽媽是一家股份制企業(yè)的管理人員，除工資外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民，轉(zhuǎn)讓了自家承包地的經(jīng)營權(quán)，一心一意經(jīng)營“農(nóng)家樂”，收入增加了很多。小呂是一家工司的員工，業(yè)余時間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。爺爺退休在家，每月都有養(yǎng)老金。（1）小呂一家獲取收入的途徑有哪些?（2）當(dāng)前個人獲取收入的途徑為什么會多種多樣?勞動性收入財產(chǎn)性收入經(jīng)營性收入轉(zhuǎn)移性收入在社會主義市場經(jīng)濟中，多種分配方式并存，使我國居民獲取收入的途徑多種多樣。（一）按勞分配為主體多種分配方式并存勞動性收入財產(chǎn)性收入指通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等。指通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收人，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。已完成未完成3、我國的居民收入的途徑（2）按要素分配知識拓展經(jīng)營性收入：通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入，如開網(wǎng)店、個體工商戶。轉(zhuǎn)移性收入：是指國家、單位、社會團(tuán)體對住戶的各種經(jīng)常性轉(zhuǎn)移支付和住戶之間的經(jīng)常性收人轉(zhuǎn)移，包括養(yǎng)老金、社會救濟和補助、政策性生產(chǎn)補貼、政策性生活補貼、救災(zāi)款等。其他收入途徑知識拓展小吳擁有3項國家專利，改進(jìn)過43項設(shè)計工藝和23種工藝設(shè)備，獲得多項獎勵，成為公司里響當(dāng)當(dāng)?shù)摹白罡患夹g(shù)工”。在公司工作的小張，愛好旅游、攝影。她應(yīng)某網(wǎng)站約請開設(shè)個人專欄，分享旅途風(fēng)光與見聞，受到網(wǎng)友歡迎，收入不菲。小馬聽說傳銷賺錢快，就做起了傳銷，結(jié)果不僅沒有發(fā)家致富，反而債臺高筑，并因觸犯法律受到制裁。我國的收入分配制度賦予了我們多樣化的收入來源，結(jié)合材料和你身邊的實例，說說應(yīng)該如何致富。勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。知識拓展知識拓展勞動是財富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來自勞動創(chuàng)造。要弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚，樹立以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的勞動觀。要鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動致富。4、正確認(rèn)識和對待勞動（1）勞動的重要性（一）按勞分配為主體多種分配方式并存（2）正確對待勞動調(diào)節(jié)收入分配，鞏固脫貧攻堅議題討論2022年是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關(guān)鍵一年。材料一

近五年中國城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民的人均可支配收入對比圖。材料二

安徽金寨縣作為革命老區(qū)，不僅有紅色旅游業(yè)，且受益于得天獨厚的自然條件，當(dāng)?shù)叵愎竭€獲得“中國好香菇”的稱號，年產(chǎn)量約400萬斤，產(chǎn)值2000萬元。新形勢下，為避免大規(guī)模返貧現(xiàn)象的發(fā)生，當(dāng)?shù)卣疇渴趾献魃?，推廣“公司十基地十農(nóng)戶”的發(fā)展模式。合作社負(fù)責(zé)“金寨香菇”產(chǎn)品的統(tǒng)一管理，對香菇種植、生產(chǎn)、加工予以支撐保障，對產(chǎn)品的品質(zhì)負(fù)責(zé)；政府鼓勵能人大戶、農(nóng)村黨員干部積極參與；在疫情期間，電商為農(nóng)戶提供專業(yè)化電商服務(wù)，拓寬了銷路；當(dāng)?shù)剡€建立全程跟蹤可追溯體系，消費者掃一掃就能看到生產(chǎn)和包裝、發(fā)貨信息，一碼溯源贏得了消費者的信賴。抓住鄉(xiāng)村振興的機遇，當(dāng)?shù)刈叱隽艘粭l獨特的發(fā)展之路。結(jié)合材料，運用本課的知識，分析該地是如何走出一條獨特的鄉(xiāng)村振興之路的。收入分配是民生之源，是改善民生、實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。為此，必須完善個人收入分配，理順國家、企業(yè)和個人三者的收入分配關(guān)系，健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度。（總要求）（二）完善個人收入分配1、完善收入分配的原因（二）完善個人收入分配左右兩個蛋糕，同樣切成三份，分配到的蛋糕會一樣多嗎？【以史為鑒】沒有效率為基礎(chǔ)的公平只能導(dǎo)致普遍貧窮。（1）根本措施：以經(jīng)濟建設(shè)為中心，大力發(fā)展生產(chǎn)力。提高經(jīng)濟效率，增加社會財富和居民收入，為分配公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。

做大蛋糕2、完善收入分配的措施做大蛋糕分好蛋糕國民收入國民收入（二）完善個人收入分配2、完善收入分配的措施（2）兩個同步：堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步。經(jīng)濟增長居民收入基本同步勞動生產(chǎn)率勞動報酬基本同步知識拓展是指在一定時間內(nèi)勞動者創(chuàng)造的勞動成果與勞動消耗量的比率。它可以用同一勞動在單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量表示，單位時間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量越多，勞動生產(chǎn)率就越高。也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所消耗的勞動時間來表示，生產(chǎn)單位產(chǎn)品所需要的勞動時間越少，勞動生產(chǎn)率就越高。勞動生產(chǎn)率（二）完善個人收入分配要堅持多勞多得，著重保護(hù)勞動所得，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬，提高勞動報酬在初次分配中的比重；要健全各類生產(chǎn)要素由市場決定報酬的機制。122、完善收入分配的措施（3）在初次分配方面知識拓展指是指國民總收入直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。初次分配，即初次收入分配。在社會分配中，初次分配注重效率，是按貢獻(xiàn)分配。該貢獻(xiàn)包括對創(chuàng)造利潤有益的各種因素，如資金、技術(shù)、管理、生產(chǎn)資料、勞動力、信息、市場、營銷等。誰能利用這些要素作出貢獻(xiàn)，就能分到一杯羹。這樣群策群力，效率便得以提高。初次分配（二）完善個人收入分配要健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制，強化稅收調(diào)節(jié)。轉(zhuǎn)移支付具有無償性，是收入再分配的重要形式，發(fā)揮著調(diào)節(jié)收入分配、實現(xiàn)社會公平的作用。122、完善收入分配的措施（4）在再分配方面知識拓展是指政府或企業(yè)無償?shù)刂Ц督o其他經(jīng)濟主體以增加其收入，是收入再分配的一種形式。政府的轉(zhuǎn)移支付：大都具有福利支出的性質(zhì)，如社會保險福利津貼、撫恤金、養(yǎng)老金、失業(yè)補助、救濟金以及各種補助費等;農(nóng)產(chǎn)品價格補貼也是政府的轉(zhuǎn)移支付。企業(yè)的轉(zhuǎn)移支付：通常是指企業(yè)對非盈利組織的贈款或捐款，以及非企業(yè)雇員的人身傷害賠償?shù)鹊?。轉(zhuǎn)移支付（二）完善個人收入分配第三次分配屬于社會分配機制中的一種，指通過動員社會力量，建立社會救助、民間捐贈、慈善事業(yè)、志愿者行動等多種社會互助的形式，對政府調(diào)控進(jìn)行補充2、完善收入分配的措施（5）重視發(fā)揮第三次分配方面：發(fā)展慈善等社會公益事業(yè)。類型初次分配再分配第三次分配范圍物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部，主要為工業(yè)企業(yè)

全社會

全社會主體

主要是企業(yè)

國家、政府

全社會手段

市場機制決定政府調(diào)控機制（稅收、政策、法律）通過個人自愿捐贈而進(jìn)行的分配目的提高效率，體現(xiàn)公平

主要是更加體現(xiàn)公平

更加體現(xiàn)公平舉例按勞分配收入、生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的收入，都屬于初次分配轉(zhuǎn)移支付、社會保障、低保、企業(yè)所得稅、個稅、房產(chǎn)稅、財產(chǎn)稅、遺產(chǎn)稅、救助金等捐贈、慈善事業(yè)、志愿行動等方式濟困扶弱的行為。包括扶貧、助學(xué)、救災(zāi)、濟困、解危、安老等形式。初次分配、再分配、第三次分配知識拓展（二）完善個人收入分配鼓勵勤勞致富、保護(hù)合法收入、增加低收入者收入、擴大中等收入群體，調(diào)節(jié)過高收入，清理規(guī)范隱形收入，取締非法收入。2、完善收入分配的措施（6）要規(guī)范收入分配秩序（二）完善個人收入分配我們要切實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，讓脫貧基礎(chǔ)更加穩(wěn)固、成效更持續(xù)。2、完善收入分配的措施（7）必須堅持消除貧困知識拓展兩個同步要堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高三個環(huán)節(jié)保護(hù)合法收入，增加低收入者收入，擴大中等收入群體調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入在初次分配方面，要堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制；再分配方面，要完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。重視發(fā)揮第三次分配作用，發(fā)展慈善等社會事業(yè)規(guī)范秩序鞏固和拓展脫貧成果。由主要解決絕對貧困向緩解相對貧困轉(zhuǎn)變，由主要解決農(nóng)村貧困向統(tǒng)籌解決城鄉(xiāng)貧困轉(zhuǎn)變消除貧困制度保證大力發(fā)展生產(chǎn)力，增加社會財富和居民收入根本措施理順國家、企業(yè)、個人之間的收入分配關(guān)系,健全體現(xiàn)效率、促進(jìn)公平的收入分配制度原因措施我國的個人收入分配現(xiàn)階段我國的個人收入分配制度多種分配方式并存我國居民獲取收入的途徑正確認(rèn)識和對待勞動總的要求兩個同步初次分配再分配第三次分配規(guī)范收入分配消除貧困按勞分配為主體多種分配方式并存完善個人收入分配按勞分配按要素分配勞動性收入財產(chǎn)性收入→本課小結(jié)學(xué)以致用1.（2022·山東·高考真題）2022年山東省新設(shè)40萬個城鄉(xiāng)公益性崗位，對就業(yè)困難人員予以托底安置。政府在社區(qū)設(shè)置日間照料中心服務(wù)等公共服務(wù)類公益崗、網(wǎng)格員等公共管理類公益崗，按照不低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放崗位補貼。政府通過設(shè)置公益性崗位（

）①挖掘更多就業(yè)潛力，落實好保就業(yè)目標(biāo)②豐富社會救助形式，滿足群眾保障訴求③采取以工代賑方式，增加群眾收入來源④推動慈善事業(yè)發(fā)展，