第五課企業(yè)與勞動(dòng)者復(fù)習(xí)課件

第五課企業(yè)與勞動(dòng)者第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)必修1《經(jīng)濟(jì)生活》

考點(diǎn)考向概覽考點(diǎn)概覽考向定位5、企業(yè)與勞動(dòng)者（1）企業(yè)①企業(yè)的含義②公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展（2）勞動(dòng)者①勞動(dòng)與就業(yè)②樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀③依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益

1.從知識(shí)的考查看：國(guó)家是生產(chǎn)的宏觀參與者，企業(yè)和勞動(dòng)者是生產(chǎn)的微觀參與者。試題主要立足“生產(chǎn)”這一主題，重點(diǎn)考查了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)措施，如何就業(yè)，以及解決“用工荒”、“就業(yè)難”、“維權(quán)難”等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

2.從試題類型上看：本課時(shí)材料（主觀）題考查較多，公司經(jīng)營(yíng)的試題是?？键c(diǎn)，多以措施類為主，并與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，對(duì)外開(kāi)放相結(jié)合。就業(yè)類試題多以措施類和原因類為主，分析“用工荒”、“就業(yè)難”和“維權(quán)難”的原因以及解決措施企業(yè)是以盈利為目的而從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，向社會(huì)提供商品或服務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織2、地位和作用：

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，人們消費(fèi)的商品和服務(wù)，主要是由企業(yè)提供的。3、企業(yè)的類型：國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)以及混合所有制企業(yè)，共同構(gòu)成社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)。其中國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)。1、含義考點(diǎn)一、企業(yè)的含義現(xiàn)代企業(yè)組織形式［按財(cái)產(chǎn)的組織形式和承擔(dān)的法律責(zé)任劃分］個(gè)人獨(dú)資企業(yè)合伙制企業(yè)公司制企業(yè)無(wú)限公司有限公司有限責(zé)任公司股份有限公司【特別提示】公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式----但不是唯一形式。4、組織形式：公司制是現(xiàn)代企業(yè)主要的典型的組織形式，此外還有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)?？键c(diǎn)一、企業(yè)的含義請(qǐng)判斷，下面哪些是屬于企業(yè)？A、縣人民政府

B、某縣第一中學(xué)C、中國(guó)人民銀行D、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行E、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司F、南方旅行社G、好再來(lái)小吃館H、石耕文學(xué)社I、永輝商場(chǎng)J、上海大眾股份有限公司正確答案：DEFIJ【溫馨提示】學(xué)校、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、以及社會(huì)團(tuán)體不是企業(yè)◆牛刀小試◆1、公司的成立性質(zhì)這是公司的基本特征，也是公司與一般企業(yè)的區(qū)別所在（1）含義法人：具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。（與自然人相對(duì)）經(jīng)濟(jì)法和公司法等公司是依法設(shè)立的，全部資本由股東出資,以營(yíng)利為目的的企業(yè)法人?？键c(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展法人、自然人與企業(yè)法人的區(qū)別：法人［社會(huì)組織］自然人［生命為特征的個(gè)人］企業(yè)法人享有民事權(quán)利承擔(dān)民事責(zé)任考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展（2）成立條件成立公司，必須按照法律法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，辦理一定的登記手續(xù)，取得法律上的承認(rèn)?？键c(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展1、公司的成立（3）權(quán)利和責(zé)任股東權(quán)利：依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策、選擇管理者等權(quán)利股東責(zé)任：公司股東濫用公司法人獨(dú)立地位和股東有限責(zé)任，逃避債務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司責(zé)任；遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱有限公司）：是由50個(gè)以下股東共同出資設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。2、我國(guó)法定的公司形式有兩種：有限責(zé)任公司、股份有限公司考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有限責(zé)任性質(zhì)股份有限公司：是

由一定人數(shù)的股東

發(fā)起成立，全部資本分為等額股份，股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。性質(zhì)2人以上200人以下考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展最基本特征有限責(zé)任考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展股份有限公司有限責(zé)任公司不同點(diǎn)相同點(diǎn)1、資本劃分為等額股份2、發(fā)行股票籌資，資本必須是貨幣3、股東人數(shù)有最低限制（5人以上），沒(méi)有最高限制4、注冊(cè)資本最低限額為500萬(wàn)元5、設(shè)立程序復(fù)雜6、適應(yīng)于大中型企業(yè)1、資本不劃分為等額股份2、出資不一定是貨幣，可以為技術(shù)、廠房、土地等3、股東人數(shù)限制為2-50個(gè)4、最低注冊(cè)資本為3萬(wàn)5、設(shè)立程序簡(jiǎn)單6、適應(yīng)于中小型企業(yè)1、都是依法設(shè)立的企業(yè)法人2、股東均負(fù)有限責(zé)任3、公司均以其全部資產(chǎn)對(duì)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任4、公司的組織機(jī)構(gòu)相同5、公司均有名稱、章程共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股東僅以其認(rèn)購(gòu)的股份對(duì)公司債務(wù)負(fù)有限清償責(zé)任；“合股”是指由若干人共同集資來(lái)建立一個(gè)公司，這筆資金被分成股份。3、公司的組織機(jī)構(gòu)股東大會(huì)董事會(huì)公司的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理公司重大經(jīng)營(yíng)管理事宜

總經(jīng)理公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)

監(jiān)事會(huì)公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理的工作進(jìn)行監(jiān)督辦公室財(cái)務(wù)部信息部審計(jì)部后勤部其他部門(mén)特點(diǎn)：權(quán)責(zé)明確、互相制衡，提高公司的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展（1）優(yōu)點(diǎn)：三大A、獨(dú)立法人地位

B、有限責(zé)任制度C、科學(xué)管理結(jié)構(gòu)4、公司制的優(yōu)點(diǎn)及國(guó)有企業(yè)的公司制改革考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展5、公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素（1）公司經(jīng)營(yíng)的目的及其意義

①目的：利潤(rùn)②意義：只有保持一定的營(yíng)利能力，公司才能開(kāi)發(fā)技術(shù)、更新設(shè)備、擴(kuò)大規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，為社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富?？键c(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展（2）公司經(jīng)營(yíng)成功的主要因素①公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略——公司經(jīng)營(yíng)航標(biāo)②公司要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

——根本方法③公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。

——重要因素④公司要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做到以人為本，把經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益有機(jī)結(jié)合起來(lái)?！鐣?huì)責(zé)任

考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展企業(yè)兼并企業(yè)破產(chǎn)企業(yè)聯(lián)合含義意義聯(lián)系經(jīng)營(yíng)管理好、經(jīng)濟(jì)效益好的優(yōu)勢(shì)企業(yè)兼并那些相對(duì)劣勢(shì)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象對(duì)長(zhǎng)期虧損、資不抵債而又扭虧無(wú)望的企業(yè)，按法定程序?qū)嵤┢飘a(chǎn)結(jié)算的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象企業(yè)之間為增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，而實(shí)行的合營(yíng)或合并。大企業(yè)間叫“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”1）可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，增強(qiáng)其實(shí)力，2）以優(yōu)帶劣，提高企業(yè)和整個(gè)社會(huì)的資源利用效率，有益于促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展1）有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促使企業(yè)在破產(chǎn)的壓力下改善經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力2）通過(guò)企業(yè)破產(chǎn)，及時(shí)淘汰落后的企業(yè)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整。1）可以實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，優(yōu)化資源配置、降低生產(chǎn)成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、促進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的研究和開(kāi)發(fā)，2）達(dá)到擴(kuò)大市場(chǎng)占有率、獲取更大利潤(rùn)的目的。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是利潤(rùn)，兼并的核心是競(jìng)爭(zhēng)，兼并、破產(chǎn)與“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”都是為了提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力，獲取更大利益?？键c(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展【拓展思維】全面認(rèn)識(shí)公司（企業(yè)）的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展經(jīng)營(yíng)發(fā)展公司要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略；公司要依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；公司要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象兼并破產(chǎn)可以擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)企業(yè)的規(guī)模，有利于強(qiáng)化企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，有利于社會(huì)資源的合理配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理調(diào)整價(jià)值規(guī)律企業(yè)要調(diào)節(jié)生產(chǎn)規(guī)模、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、生產(chǎn)適銷對(duì)路的高質(zhì)量產(chǎn)品----價(jià)格變動(dòng)對(duì)生產(chǎn)的影響市場(chǎng)規(guī)則企業(yè)要自覺(jué)遵守市場(chǎng)規(guī)則和市場(chǎng)交易原則，樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)科學(xué)發(fā)展觀樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，走新型工業(yè)化道路，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)對(duì)外開(kāi)放通過(guò)對(duì)外開(kāi)放，引進(jìn)外國(guó)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)“走出去”參與國(guó)際合作與競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化資源配置，提高企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，形成有實(shí)力的跨國(guó)企業(yè)和著名的品牌考點(diǎn)二、公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)1、勞動(dòng)和勞動(dòng)者（1）勞動(dòng)◆含義：是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)?！粢饬x：勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步的源泉。◆態(tài)度：在社會(huì)主義國(guó)家，要以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥。要使熱愛(ài)勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。國(guó)家保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等。光榮屬于勞動(dòng)者。1、勞動(dòng)和勞動(dòng)者

（2）勞動(dòng)者考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)2、就業(yè)的重要性①社會(huì)意義就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)，能使勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。（經(jīng)濟(jì)意義）就業(yè)問(wèn)題能否妥善解決關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定，國(guó)家政權(quán)的鞏固及構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)（政治意義）②對(duì)于勞動(dòng)者的意義勞動(dòng)者通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)勞動(dòng)力能夠不斷再生產(chǎn)。同時(shí)，勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展?？键c(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)1、人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；

2、勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；

3、勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的主要原因：3、我國(guó)的就業(yè)形勢(shì)考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)4、如何解決我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題①?gòu)膰?guó)家角度說(shuō):A、從根本上要大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增加就業(yè)崗位；B、從人民群眾的根本利益出發(fā)，實(shí)施積極的就業(yè)政策C、加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制D、擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)【特別提示】政府促進(jìn)和保障就業(yè)，但是政府不能安排就業(yè)。

③從勞動(dòng)者角度說(shuō)：勞動(dòng)者要提高自身素質(zhì)，樹(shù)立正確擇業(yè)就業(yè)觀，自主創(chuàng)業(yè)。增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提高維權(quán)能力。②從企業(yè)角度說(shuō)：堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。遵守憲法和法律，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。考點(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)主體具體措施（如何解決就業(yè)問(wèn)題）國(guó)家①經(jīng)濟(jì)發(fā)展是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑；②實(shí)施積極的就業(yè)政策，加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境；③發(fā)展教育提高勞動(dòng)者素質(zhì)，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者就業(yè)觀念；④建立健全社會(huì)保障制度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。企業(yè)企業(yè)在追求自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境，建立勞動(dòng)者培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)力合理再生產(chǎn)。勞動(dòng)者①樹(shù)立正確的擇業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀和多種方式就業(yè)觀；②要提高自身技能和素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要；③發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)；④增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，提高維權(quán)能力?？键c(diǎn)三、勞動(dòng)與就業(yè)考點(diǎn)四、樹(shù)立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀1、樹(shù)立自主擇業(yè)觀：根據(jù)自己的愛(ài)好、特長(zhǎng)和條件自主選擇職業(yè)，這樣能更好的發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性。

2、樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀：要好好學(xué)習(xí)，努力提高自己的職業(yè)技能和素質(zhì)，改變觀念，積極去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。

3、樹(shù)立職業(yè)平等觀：職業(yè)雖有行業(yè)差別，但無(wú)高低貴賤之分，只要能腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的工作崗位上，同樣能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

4、樹(shù)立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化，因此，我們可以通過(guò)多種方式和渠道選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

1、是什么----我國(guó)勞動(dòng)者享有的權(quán)利的內(nèi)容◆平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；◆取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；◆休息、休假的權(quán)利；◆獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；◆接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利；◆法律規(guī)定的其他權(quán)利；考點(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益2、為什么----為什么要實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益①是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求；②是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提；③是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證?？键c(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益3、怎么辦----如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益（1）從國(guó)家方面講：A、實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道擴(kuò)大就業(yè)。加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系。B、制定和完善《勞動(dòng)法》、勞動(dòng)合同制度，規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。（2）從用人單位方面講：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)不斷提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念和道德意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，做到依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)禁侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的行為?？键c(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（3）從勞動(dòng)者方面講A、基礎(chǔ)：自覺(jué)地履行勞動(dòng)者的義務(wù)----是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。B、依據(jù)：依法簽訂勞動(dòng)合同----是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。C、途徑：要增強(qiáng)權(quán)利和法律意識(shí)，以合法手段、法定程序維護(hù)自身的合法權(quán)益。當(dāng)自己的權(quán)益受侵犯時(shí)，可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑加以維護(hù)，不能采用非法手段施加報(bào)復(fù)?？键c(diǎn)五、依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益3、怎么辦----如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益協(xié)商申請(qǐng)調(diào)解向人民法院訴訟申請(qǐng)仲裁不成