物業(yè)公司員工勞務合同書（3篇）

第7頁共7頁物業(yè)公司?員工勞務?合同書?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?勞動者)?名稱：_?____?根據《?中華人民?共和國_?____?》以及相?關法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經甲?、乙雙方?平等自愿?、協商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內容和?工作地點?1、乙?方同意根?據甲方生?產(工作?)需要，?從事工作?，甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責?和要求。?2、乙?方的工作?地點：本?公司或甲?方根據生?產(工作?)需要安?排的其他?地點。?三、工作?時間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權利;?2、甲方?在遵守有?關法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應服從?甲方的統?一安排。?四、勞?動報酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉賬?形式支付?乙方工資?，月工資?____?_元人民?幣，于次?月___?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對工資?的其他約?定。五?、___?__、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護1?、甲方根?據國家有?關法律法?規(guī)，建立?安全生產?制度。乙?方應嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度。?雙方嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據?生產崗位?的需要，?按照國家?有關勞動?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過有效?方式及時?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動?合同依照?《中華人?民共和國?____?_》和有?關法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動合?同，應提?前三十日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應在滿?三十日前?出具解除?勞動合同?證明，在?此期間乙?方應堅守?崗位。?八、勞動?爭議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動合?同發(fā)生爭?議，應協?商解決;?協商不成?或不愿協?商的，可?向當地人?民法院起?訴。2?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，人事?代理機構?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日物?業(yè)公司員?工勞務合?同書（二?）甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___性?別：__?___身?份證號碼?：___?__根據?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關?法律、法?規(guī)、規(guī)章?和政策的?決定，經?雙方平等?協商，訂?立本聘用?合同。合?同限期：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同?期內，其?中試用期?為___?__個月?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?一、工作?崗位及內?容甲方根?據工作需?要，安排?乙方在物?業(yè)管理崗?位工作，?乙方應完?成該崗位?所承擔的?生產__?___(?工作)任?務，具體?要求按崗?位責任書?執(zhí)行。?二、勞動?保護和勞?動條件甲?、乙雙方?都必須嚴?格執(zhí)行國?家有關安?全生產、?勞動保護?、勞動衛(wèi)?生等規(guī)定?。甲方應?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動保護?設施、設?備和勞動?防護用品?及其他勞?動保護條?件。三?、勞動報?酬(一?)乙方試?用期內的?工資為_?____?元。(?二)乙方?試用期滿?后，月崗?位工資為?____?_月;甲?方在合同?聘用期內?為乙方調?增(減)?的月工資?作為本合?同規(guī)定的?工資。個?調稅由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?(三)甲?方發(fā)給乙?方在崗月?工資不得?低于當地?政府公布?的最低工?資標準。?四、鑒?于乙方的?人事關系?，仍保留?在原單位?(部門)?，聘用期?間，除乙?方的工資?由甲方支?付外，社?會保險、?醫(yī)療保險?、房貼等?其他各類?福利待遇?仍由原單?位(部門?)按原渠?道處理解?決，與甲?方無涉。?五、違?約責任?(一)甲?、乙雙方?應嚴格遵?守法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及甲?方依法制?定的各項?管理制度?。(二?)甲、乙?任何一方?提出解除?本協議，?應提前三?十日書面?通知對方?，方可解?除本協議?。(三?)由于甲?、乙任何?一方的過?錯，造成?本合同不?能履行，?或不能完?全履行的?，由過錯?的一方承?擔法律責?任。(?四)甲、?乙任何一?方違反本?合同，給?對方造成?經濟損失?的，應當?根據后果?和責任的?大小，向?對方支付?賠償金。?(五)?本協議期?滿即行終?止，雙方?需要延長?合作期限?的，應在?本協議滿?前一個月?內辦理聘?用的續(xù)訂?手續(xù)。?六、其它?本協議若?有未盡事?宜，由雙?方友好協?商解決。?本協議?一式二份?，經甲、?乙雙方簽?字蓋章后?生效，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?蓋章：_?____?乙方簽名?(蓋章)?：___?__法定?代表：_?____?法定代表?：___?__簽名?(蓋章)?：___?__簽名?(蓋章)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?物業(yè)公?司員工勞?務合同書?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__根?據《中華?人民共和?國勞動法?》以及有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的決定，?經雙方平?等協商，?訂立本聘?用合同。?(一)?合同限期?：從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)合同?期內，其?中試用期?為___?__個月?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?一、工作?崗位及內?容甲方?根據工作?需要，安?排乙方在?物業(yè)管理?崗位工作?，乙方應?完成該崗?位所承擔?的生產_?____?(工作)?任務，具?體要求按?崗位責任?書執(zhí)行。?二、勞?動保護和?勞動條件?甲、乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關安全生?產、勞動?保護、勞?動衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?保護設施?、設備和?勞動防護?用品及其?他勞動保?護條件。?三、勞?動報酬?(一)乙?方試用期?內的工資?為___?__元。?(二)?乙方試用?期滿后，?月崗位工?資為__?___月?;甲方在?合同聘用?期內為乙?方調增(?減)的月?工資作為?本合同規(guī)?定的工資?。個調稅?由甲方在?其工資中?代為扣繳?。(三?)甲方發(fā)?給乙方在?崗月工資?不得低于?當地政府?公布的最?低工資標?準。四?、鑒于乙?方的人事?關系，仍?保留在原?單位(部?門)，聘?用期間，?除乙方的?工資由甲?方支付外?，社會保?險、醫(yī)療?保險、房?貼等其他?各類福利?待遇仍由?原單位(?部門)按?原渠道處?理解決，?與甲方無?涉。五?、違約責?任(一?)甲、乙?雙方應嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及甲方依?法制定的?各項管理?制度。?(二)甲?、乙任何?一方提出?解除本協?議，應提?前三十日?書面通知?對方，方?可解除本?協議。?(三)由?于甲、乙?任何一方?的過錯，?造成本合?同不能履?行，或不?能完全履?行的，由?過錯的一?方承擔法?律責任。?(四)?甲、乙任?何一方違?反本合同?，給對方?造成經濟?損失的，?應當根據?后果和責?任的大小?，向對方?支付賠償?金。(?五)本協?議期滿即?行終止，?雙方需要?延長合作?期限的，?應在本協?議滿前一?個月內辦?理聘用的?續(xù)訂手續(xù)?。六、?其它本?協議若有?未盡事宜?，由雙方?友好協商?解決。本?協議一式?二份，經?甲、乙雙?方簽字蓋?章后生效?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方蓋章?：___?__??????????乙方?簽名(蓋?章)：_?____?法定代?表：__?___??????????