加工車間科長競聘演講稿范文

第52頁共52頁加工車間科長競聘演講稿范文加工車間科長競聘演講稿范文。尊敬的各位領導、同事們：大家好，我叫YJBYS，我競聘的職務是加工車間科長。首先，我要感謝廠領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的時機。說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此時機鍛煉自己，成功中選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作;沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和優(yōu)勢，讓大家有所理解。未立先破，先談一下自己的優(yōu)勢吧，客觀審視自己，我認為我的優(yōu)勢主要是三個方面：第一是我的文化程度不高，小時候家里條件不好，母親過早病逝，初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校，但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的，上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲，俗話說窮人的孩子早當家，之后的10余年間，為了生活，我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、效勞員，當過個體戶老板，也在街頭賣過菜，在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉，品味了生活的艱辛，豐富了人生的閱歷，學會了珍惜崗位、珍惜時機，知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個優(yōu)勢是年齡，過了年我就30歲了，相較于二十出頭的兄弟姐妹來說，我年長了很多。人說男人三十而立，對于女人來說，30歲就較為為難了，家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務實，減少了戀愛、結婚、生子的激情與費事，僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個優(yōu)勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內”的傳統(tǒng)風俗和女人的生理特點，使我們女人在職場打拼中處于一種優(yōu)勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中，女人確實比不上男人，不能不說是一種優(yōu)勢。說完優(yōu)勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手，處理起家庭內務井井有條，我也不例外，相夫教子，持家之術不弱于人。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢?首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟姐妹著想，這就是女人;第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，擅長協(xié)調配合，是作為副職的人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習才能和適應才能，可以快速地承受新穎事物，盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些，可以擔的起重擔，負得起責任?？梢哉f，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假設我可以競聘成功，中選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。競聘加工車間副主任職務演講稿范文各位領導、同事們：大家好！我叫xxx，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的時機。說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此時機鍛煉自己，成功中選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和優(yōu)勢，讓大家有所理解。未立先破，先談一下自己的優(yōu)勢吧，客觀審視自己，我認為我的優(yōu)勢主要是三個方面：說完優(yōu)勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，擅長協(xié)調配合，是作為副職的最正確人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習才能和適應才能，可以快速地承受新穎事物，盡快地掌握工作要領；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手；比一般的女同事又身體強壯了些，可以擔的起重擔，負得起責任。可以說，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假設我可以競聘成功，中選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力：第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、消費過程中的本卷須知等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為消費上的骨干和行家里手；其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目的；第二步要從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯瞄L協(xié)調的人，盡量防止“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建立，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家可以盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地進步素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。第二個方面、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不管是日常消費，還是設備管理，還是制度建立，都要承擔起相應的責任，確保廠各工程標順利完成。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反響，作同事們的貼心代表，做領導的現(xiàn)場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。第三個方面、是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于探究和熟悉，這就要求我們要特別注重細節(jié)上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業(yè)氣氛。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極探究設備的運行規(guī)律，定期進展設備的保養(yǎng)與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備平安和正常運轉；二是要注意人身平安。教育和幫助職工時刻注意平安，處處防范平安，增強自我保安意識，防止發(fā)生磕手碰腳的事情，減少和防止____事故發(fā)生。三是要注意產品質量。產品的質量是企業(yè)的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環(huán)節(jié)上管理和控制，特別是各項消費技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業(yè)，按操作規(guī)程作業(yè)，不充許發(fā)生任何偏向，防止質量事故，保證產品質量合格。四是要注意環(huán)境整潔，及時對工作現(xiàn)場進展清理、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業(yè)場所，營造舒心的工作環(huán)境；工具要堅持定置擺放，減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現(xiàn)象，進步工作效率?？傊乙プ∠M和現(xiàn)場管理上的每一個細節(jié)做文章，消除各種不可靠因素，保證消費的連續(xù)穩(wěn)定運行。第四個方面、是要培養(yǎng)消費骨干。假設我中選，第一件事就是要在廠子的支持下，配合好車間主任，搭建起車間的組織機構，確定好班組長等消費骨干的人選。要象廠子一樣，堅持公開、公平、公正的原那么，公開招聘班組長，選賢任能，在職工中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，打造一支有才能、有作為、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講，用言語表達自己的思想，用思想去支配行動，請相信我，我說到就能做到。當然，企業(yè)的管理千頭萬緒，不僅僅是我上述表達的幾點，許多工作思路要在日常理論中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個時機，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為廠子的開展做做點奉獻。我的演講即將完畢，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正，我一定虛心受教。最后，祝大家，身體安康，萬事如意！謝謝大家！競聘加工車間副主任職務演講稿各位領導、同事們：大家好!我叫xxx，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的時機。說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此時機鍛煉自己，成功中選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和優(yōu)勢，讓大家有所理解。未立先破，先談一下自己的優(yōu)勢吧，客觀審視自己，我認為我的優(yōu)勢主要是三個方面：說完優(yōu)勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟著想，這就是；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，擅長協(xié)調配合，是作為副職的最正確人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習才能和適應才能，可以快速地承受新穎事物，盡快地掌握工作要領；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手；比一般的女同事又身體強壯了些，可以擔的起重擔，負得起責任?？梢哉f，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。當然競聘成功與否，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持、幫助和鼓勵。假設我可以競聘成功，中選為加工車間副主任，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力：第一個方面、是要勤于學習。首先要學好技術。工藝、設備、指標、操作方法、消費過程中的本卷須知等等，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教、向同事學習，使自己盡快成長為消費上的骨干和行家里手；其次是要學會管理，我認為第一步要當好傳聲筒，勤請示、勤匯報，正確領會領導的意圖，科學分解任務目的；第二步要從當一般的傳聲筒轉變?yōu)樯瞄L協(xié)調的人，盡量防止命令式的口吻，多用替代式的語氣，設身處地，耐心細致，心平氣和地做好工作。最后一點是在自己學習進步的同時，配合好車間主任抓好職工隊伍建立，引導和幫助職工共同學習、共同進步。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子，使大家可以盡快的熟悉工藝、熟悉設備、熟悉業(yè)務，盡快地進步素質，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務。第二個方面、是要勇于負責。主要是對三個方面負責，一是對廠子負責，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務，不管是日常消費，還是設備管理，還是制度建立，都要承擔起相應的責任，確保廠各工程標順利完成。二是對車間主任負責，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過，多做補臺方面的工作，不做拆臺的事情，團結一心，齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責，將同事們正確的合理的要求和工作建議，及時向廠領導反響，作同事們的貼心代表，做領導的現(xiàn)場代言人，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力。第三個方面、是要注重細節(jié)。俗話說，細節(jié)決定成敗。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于探究和熟悉，這就要求我們要特別注重細節(jié)上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業(yè)氣氛。這方面，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護，積極探究設備的運行規(guī)律，定期進展設備的保養(yǎng)與維護，組織職工加強設備的巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反映問題，及時解決問題，保證設備平安和正常運轉；二是要注意人身平安。教育和幫助職工時刻注意平安，處處防范平安，增強自我保安意識，防止發(fā)生磕手碰腳的事情，減少和防止____事故發(fā)生。三是要注意產品質量。產品的質量是企業(yè)的生命。要牢牢抓住與產品質量有關的各個環(huán)節(jié)上管理和控制，特別是各項消費技術指標更要嚴肅對待，嚴格按標準作業(yè)，按操作規(guī)程作業(yè)，不充許發(fā)生任何偏向，防止質量事故，保證產品質量合格。四是要注意環(huán)境整潔，及時對工作現(xiàn)場進展清理、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業(yè)場所，營造舒心的工作環(huán)境；工具要堅持定置擺放，減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現(xiàn)象，進步工作效率?？傊?，我要抓住消費和現(xiàn)場管理上的每一個細節(jié)做文章，消除各種不可靠因素，保證消費的連續(xù)穩(wěn)定運行。第四個方面、是要培養(yǎng)消費骨干。假設我中選，第一件事就是要在廠子的支持下，配合好車間主任，搭建起車間的組織機構，確定好班組長等消費骨干的人選。要象廠子一樣，堅持公開、公平、公正的原那么，公開招聘班組長，選賢任能，在職工中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，打造一支有才能、有作為、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講，用言語表達自己的思想，用思想去支配行動，請相信我，我說到就能做到。當然，企業(yè)的管理千頭萬緒，不僅僅是我上述表達的幾點，許多工作思路要在日常理論中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個時機，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為廠子的開展做做點奉獻。我的演講即將完畢，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正，我一定虛心受教。最后，祝大家，身體安康，萬事如意！謝謝大家！企業(yè)加工車間副主任的競聘演講稿各位領導、同事們：大家好，我叫***，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任。首先，我要感謝廠領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的時機。說實話，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此時機鍛煉自己，成功中選固然可喜，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托，做好份內的工作；沒有競聘成功，我也不會餒，必竟我曾經拼搏過，增加了人生的閱歷，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作。下面，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和優(yōu)勢，讓大家有所理解。未立先破，先談一下自己的優(yōu)勢吧，客觀審視自己，我認為我的優(yōu)勢主要是三個方面：第一是我的文化程度不高，小時候家里條件不好，母親過早病逝，初中畢業(yè)時考入了鶴崗體校，但是體校高昂的費用不是我一個單親家庭所能承擔的，上了不到一年被迫輟學。那年我才17歲，俗話說窮人的孩子早當家，之后的10余年間，為了生活，我先后從事過建筑工人、工廠女工、售貨員、效勞員，當過個體戶老板，也在街頭賣過菜，在社會的熔爐中不斷掙扎、學習和鍛煉，品味了生活的艱辛，豐富了人生的閱歷，學會了珍惜崗位、珍惜時機，知道了做人最重要的是勤奮工作、誠摯待人、和睦相處。我的第二個優(yōu)勢是年齡，過了年我就30歲了，相較于二十出頭的兄弟姐妹來說，我年長了很多。人說男人三十而立，對于女人來說，30歲就較為為難了，家庭的責任要求我們遠離天真和浪漫，生活的負擔讓我變得踏實和務實，減少了戀愛、結婚、生子的激情與費事，僅僅是多了些安于本份、努力做事的專注。第三個優(yōu)勢是性別。中國幾千年來的“男主外、女主內”的傳統(tǒng)風俗和女人的生理特點，使我們女人在職場打拼中處于一種優(yōu)勢。在一些開拓性的工作、高強度的勞動和極度危險的環(huán)境中，女人確實比不上男人，不能不說是一種優(yōu)勢。說完優(yōu)勢，下面再談一下自己的優(yōu)勢。我們知道女人在持家方面都是天生的好手，處理起家庭內務井井有條，我也不例外，相夫教子，持家之術不弱于人。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣，只要我們對待工廠如同對待自己的家，充分發(fā)揮特長，細心維護，我相信，我們女人也一定能干得更好、更出色。為什么呢？首先是因為我們細心，領導想到的，領導交辦的任務，我們會認真對待，細心辦理，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的，我們也能有所發(fā)現(xiàn)，提出自己的建議，給領導提個醒；其次是因為我們有愛心，知道朝夕相處、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分，注重感情，時刻為兄弟姐妹著想，這就是女人；第三是因為我們有耐心，懂得尊重領導，擅長協(xié)調配合，是作為副職的最正確人選。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些，考慮問題全面些、周到些；比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習才能和適應才能，可以快速地承受新穎事物，盡快地掌握工作要領；比男人是少了些豪邁，但是多了些細心，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手；比一般的女同事又身體強壯了些，可以擔的起重擔，負得起責任?？梢哉f，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣。中國，代替寫各種文章。構思新穎、功力深沉。我們的百余位寫作專家將為您量身定做，滿足你公文、論文、廣告、等各方面的寫作需求。讓你從此寫作無憂，與眾不同！競聘演講稿范文;×科長競聘演講各位領導、各位同事：大家好！首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一時機。我選擇的職位是：xxxx科科長。我的匯報分三個部分：一、個人根本情況先自報家門我，xxx，今年49歲，1955年出生于本市。1974年入伍，1978年入黨，大學本科學歷，政工師職稱，行政級別正科。身體狀況還算不錯。主要經歷是：1974年至1983年在____服役，歷任戰(zhàn)士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團后勤處運輸科車管助理等職。1983年底轉業(yè)，安置在原市外貿局辦公室。1984年至1988年先后任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員，期間在市委黨校黨政管理大專班脫產學習2年；1989年初調任外貿學校任辦公室主任，1991年至1998年任外貿學校黨支部副書記兼工會____、團委書記，同時兼任外貿局團委副書記，期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年，并擔任外貿學校哲學、政治經濟學、法學、文秘學教學工作；1998年2月調任原市外貿局辦公室主任，兼機關黨支部書記〔2023年至今任副書記〕。二、本人選擇xxxx科科長職位的根本條件這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗，說句實際話，對于自己終究參與不參與，參與了選擇哪個職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來看，已經年近半百，兔子跑過嶺了，還參與個啥。但似乎還想干點事，楊水才的話：小車不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作根底、駕輕就熟來講，我應當繼續(xù)競職辦公室主任，但我最終還是選擇了xxxx科科長這個職位。〔其實，這個職位是沒人報第一志愿的幾個職位之一，說句玩笑話，我撿了個廉價的。〕之所以選擇這個職位，自我感覺主要有以下3個有利條件：第一，具有一定的xxxx日常工作的理論經歷，較為熟悉這方面的業(yè)務。從2023年開始，市xxxx領導小組辦公室設在原外經貿局，xxx的日常工作由我詳細負責，每年的工作規(guī)劃，各個時期和階段的工作督察和情況反響，向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合匯報和專題匯報等，都是由我親自起草，詳細承辦，因此，對我市對外開放工作的根本情況比較理解和熟悉。這是可以和敢于選擇這個職位的一個重要前提。第二，具有一定的這個職位所要求的政策理論根底。多年來，為適應工作的需要，我注意學習理解黨和國家的經濟政策，特別是有關對外開放、開展外經貿的方針政策，關注國內外的經濟動態(tài)和開展趨勢，注重分析^p全局性和地方對外開放的新情況、新特點，從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷進步。第三，具有一定的綜合協(xié)調才能和做好協(xié)調效勞工作的根本條件。在全方位擴大對外開放的背景下，開放辦、開放科的工作應當說涉及面很廣，要承擔大量的綜合協(xié)調任務。而我從1998年到如今長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經歷，正為以后在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實的根底。此外，說點題外的話。我在機關同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家可以為共同工作目的走到一起來，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調整，崗位有變化，但大家會對我一如既往。兩好搿一好，我堅信不疑！這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。當然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方，詳細反映在文化學識、專業(yè)知識、政策理論程度、思維方式、工作方法等諸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和進步。三、應聘后的幾點想法一句老話叫一顆紅心，兩種準備。假設這次擇崗的愿望不能實現(xiàn)，我會自覺服從組織的分配?⒔璐嘶?岫遠嗄昀垂匭?、理解?鎦?⒅С治液桶旃?夜ぷ韉母魑渙斕己屯?頸硎拘灰狻Ｈ綣?櫓?蝦屯?久切湃撾遙?С趾推溉撾業(yè)嬌?趴乒ぷ鰨?掖筇逵幸韻?點想法：第一，搞好理論學習，進步工作程度。歌德曾經說過，人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己。要勝任對外開放科科長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要實在強化學習，不斷拓寬視野，努力進步政策理論程度、業(yè)務知識素養(yǎng)和行政管理努力。第二、抓好調查研究，當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局，開放科又承擔著開放辦的日常工作，隨著開放帶動主戰(zhàn)略的施行，市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作，要求的標準會越來越高，而作用的發(fā)揮，重點在于參謀。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深化進展調查研究。只有調查研究深化了，掌握的情況和提供的材料才全面、詳細、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來，融會貫穿，才能為領導決策提供科學的根據(jù)，才能參在點子上，謀在關鍵處。第三、搞好主動效勞，樹立良好形象。對xxxx科作為綜合部門，涉及面廣，綜合性強。在全面落實職責的過程中，效勞工作是經常性的工作，搞好了能樹立起全局一個好的形象，搞差了那么會影響全局的聲譽。開放辦也好，開放科也好，世貿組織事務科也好，本質上是個辦事機構，其性質和所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動效勞，這是必須考慮和解決的問題。作為一科之長來講，主要是調動周圍同志的積極性，把上為領導分憂，下為基層效勞有機結合起來，努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性，力爭不讓領導布置的事情在本部門延誤，力爭各類事務及時圓滿處理，努力發(fā)揮好商務局機關形象和我市對外開放的窗口作用。最后，我想用三句話來完畢我的發(fā)言：我對局領導說，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力；我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟幪幜粜慕詫W問。我對自己說，保持一顆平常心，扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！不當之處，請批評指正，謝謝大家！科長競聘演講稿范文科長競聘演講稿范文尊敬的戴斌常委、各位領導、各位同事：下午好！非常榮幸能再次站在這里向各位領導、同事進展交流和匯報。我是辦文科的xxx，這次我要競聘的是辦文科副科長。XX年大學畢業(yè)后，我先后在xxx中學、區(qū)教育局工作過。無論是學生期間還是工作期間，我都積極要求進步：大學期間，先后擔任過年級學生會____和系學生會____，并于1999年3月參加中國*；工作后，我從寶安中學的一名普通教師做起，先后擔任過學校辦公室干事、校團委負責人等職務；XX年7月考取西南大學教育管理專業(yè)，在職攻讀教育碩士，并于XX年6月順利通過辯論，獲取碩士學位。XX年我考取區(qū)教育局公務員；XX年4月，我被選調到兩辦辦文科工作，先后負責區(qū)委區(qū)政府各類擬發(fā)文件的核稿、修改、擬辦處理及發(fā)文工作；協(xié)助辦理向區(qū)委區(qū)政府報來的請示、報告、函等各類來文。工作之余，我積極參加辦公室的各類集體活動，并協(xié)助辦公會和團支部組織和主持過屢次晚會活動；去年，還作為號長，與辦文科的領導和同事們一起成功創(chuàng)立了辦公室的第一個區(qū)級青年文明號。八年多的工作經歷，特別是三年多的辦公室工作經歷，使我逐步具備和形成了四種才能、三種意識和兩種習慣。四種才能即組織協(xié)調才能、文字寫作才能、語言表達才能和學習才能；三種意識即責任意識、合作意識與創(chuàng)新意識；兩種習慣即勤奮好學和持之以恒；這也是我競爭的優(yōu)勢所在。此外，競聘這一職務，我還有現(xiàn)有工作崗位上的優(yōu)勢：XX年4月調入兩辦以來，我一直在辦文科工作，負責過辦文科多個崗位的工作，積累了一定的辦文經歷，對辦文科的工作性質、工作任務和工作要求均有深化的認識和理解；同時，經過三年多的朝夕相處，我與辦文科的同事們也建立了良好而穩(wěn)定的工作與個人關系，可以更快地熟悉和勝任這一職務。假設能競聘成功，是組織和領導對我的信任與認可，我會更加努力、用心去工作。詳細來講，我將這樣開展工作：首先，處理好與正職的關系，擺正位置，當好配角。對正職做到尊重而不庸俗、請示而不依賴、主動而不越權、服從而不盲從；以忠誠之心對待組織，以關愛之心對待同志，充分發(fā)揮粘合上下、溝通左右的橋梁紐帶和參謀助手作用。其次，要進一步增強責任感和使命感，針對新的工作崗位，及時制定新的學習和工作方案，明確自己新的開展方向和目的，加強學習，提升自身素質，爭取早日勝任工作，以保持工作的連續(xù)性和整體性。最后，我還要做個有心人，在加強學習的同時，做一個勤考慮、善考慮的有心人，擅長在工作中不斷總結、分析^p、探究和創(chuàng)新，爭取在新的工作崗位上給辦文科的工作增添新的特色。從來到兩辦到如今，我深知，我每一個微小的進步，都離不開各位領導和同事們的關心、支持與幫助，在此，衷心的感謝你們。牛頓曾說過“假設說我看得比別人更遠些，那是因為我站在巨人的肩膀上”。而今天我想說：“假設我能做得更好些，那是因為我站在你們中間”。給我時機，我會做得更好！相信我、支持我，謝謝大家！競聘演講稿〔競聘科長〕競聘演講稿〔競聘科長〕各位領導、同志們，大家好：我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明才能，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二一年任州局業(yè)務科科長，負責業(yè)務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情效勞于納稅人。地稅分設以來，本人屢次被為市地稅局先進工作者，優(yōu)秀黨員，年被市政府評為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，屢次受區(qū)局通報嘉獎。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有才能、有信心在現(xiàn)有的根底上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的優(yōu)勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要優(yōu)勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事財會工作年，從事稅收工作年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《地稅局非國有企業(yè)財務管理方法》、《地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管方法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理方法。從年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，年主講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經歷豐富，能純熟掌〔更多精彩自“秘書不求人”〕握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務程度較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且純熟，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。二、德能雙過硬，一顆熱誠心。稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的開展，公民法律意識的進步，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質和業(yè)務才能是不夠的，必需要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建立，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。假設此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目的，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的進步，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代開展的新時期稅務人。本人是一名中國____黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的熱誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆熱誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。三、交融征管查，協(xié)調上下級。稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作那么遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須表達交融征管查，協(xié)調上下級的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。隨著新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡運行的深化，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結合，互相促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務性科室交融起來。同時，稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結報送，承受上級檢查，對下級局的稅政法規(guī)工作進展檢查督導等工作，因此協(xié)調上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關系協(xié)調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。四、傳教幫學帶，點撥后進人。全州稅收工作的進步關鍵表達在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步那么最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè)，道德素質高、業(yè)務程度強的中、青年干部肩上，做為稅政法規(guī)科的科長更有責任和義務，將自己的工作經歷傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取別人的工作經歷，其他地州的先進經歷和工作做法，并將這些經歷及時的傳教給基層干部，假設本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點催促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經歷是一點一滴積累總結出來的，經歷是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保存地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的開展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥后進人，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經歷豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種傳教幫學帶，后進趕先進的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氣氛。五、老驥伏櫪忘天命，無須揚鞭自奮蹄。在市局、州局任職多年，但真正的參加競聘還是頭一回，心里的緊張不亞于參加競聘的每一位，以前站在這里講，是給納稅人講課，別人從我這里學到知識，解決疑惑，今天站在這里講是演講，是介紹自己，闡述觀念，承受評委和大家的點評。從彷徨不定到決定應聘，從不自信到自信，多少也有一些壯犢搏虎易，老驥伏櫪難的感悟?？傊还艽舜问欠窨梢愿偲干?，都對我本人是一個歷練，從某種意義上講，參加競聘本身就意味著一種成功。既使我沒有競聘上，我也決心一如既住地在任何工作崗位上做好本職工作，支持年青干部做好各項工作，老驥伏櫪，志在千里，在工作中應當忘掉自己已是知天命的年齡，要敢于和年青人比拼，畢竟稅收工作是我最熱愛事業(yè)，我愿永遠為之奮斗！謝謝大家，我的演講到此完畢！競聘科長演講稿尊敬的評委、領導和同志們：今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既表達了局黨組的信任和重視，也表達了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。1、要有高度的政治觀念和政治立場。江____同志曾經說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀律、政治立場、政治鑒別力和政治敏銳性?？崎L作為局黨組決策的傳達者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。2、要有堅強的黨性觀念和組織原那么?？崎L要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原那么問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織。3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻精神。科長必須不斷加強職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強的事業(yè)心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。二、必須具備較全面的知識才能，可以準確地把握“角色”，團結、帶著科室同志圓滿完成工作任務。首先是“角色”定位要準?？崎L既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕于別人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”；他既要準確及時傳達和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時正確地反響各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮別人；必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。其次，綜合素質要高。科長除了必備的政治素質外，還要有純熟的業(yè)務技能，對本科室的工作能了如指掌，業(yè)務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達才能具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有較好的心理素質。再次、處理關系要妥。一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權；二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關系中，科長必須做到以誠相待，做人老實，辦事誠懇，對人誠心。三、必須具備強烈地公仆意識，樹立效勞觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待，操真心，出實力。搞好效勞工作，一是根據(jù)各項有關政策積極嚴謹?shù)芈鋵嵑酶刹柯毠さ恼?、經濟待遇；二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。各位評委、領導和同志們，以上只是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出珍貴意見。謝謝大家?？崎L競聘演講稿科長競聘演講稿一各位領導、同志們，大家好：我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明才能，闡述觀點。首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業(yè)務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業(yè)務科科長，負責業(yè)務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業(yè)務知識的學習，秉公執(zhí)法，嚴格律己，熱情效勞于納稅人。地稅分設以來，本人屢次被為市地稅局先進工作者，優(yōu)秀黨員，97年被市政府評為十佳執(zhí)法員，在州局征管科和業(yè)務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，屢次受區(qū)局通報嘉獎。本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規(guī)科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有才能、有信心在現(xiàn)有的根底上將稅政法規(guī)科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規(guī)科科長職務的優(yōu)勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的優(yōu)勢。年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要優(yōu)勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區(qū)局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區(qū)局的優(yōu)惠條件告老還鄉(xiāng)。接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優(yōu)勢和今后的工作思路。一、老馬識途，輕車熟路。本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作2023年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規(guī)管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《地稅局非國有企業(yè)財務管理方法》、《地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管方法》等規(guī)定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業(yè)所得稅、個人所得稅等考核管理方法。從97年企業(yè)所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業(yè)所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2023年主講了對水利系統(tǒng)的財務人員業(yè)務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經歷豐富，能純熟掌握現(xiàn)行稅收法規(guī)，業(yè)務程度較高，對稅政法規(guī)科各項職能設置，非常熟悉并且純熟，主持稅政法規(guī)科工作可以說是老馬識途，輕車熟路。二、德能雙過硬，一顆熱誠心。稅收工作是一項執(zhí)法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的開展，公民法律意識的進步，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執(zhí)法形象、工作作風和工作態(tài)度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業(yè)務素質和業(yè)務才能是不夠的，必需要做到業(yè)務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建立，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執(zhí)法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規(guī)定，廉潔奉公，秉公執(zhí)法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。假設此次本人競聘稅政法規(guī)科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業(yè)務素質雙過硬這一目的，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業(yè)務素質的進步，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代開展的新時期稅務人。本人是一名中國____黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的熱誠之心獻給黨的事業(yè)，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆熱誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業(yè)。三、交融征管查，協(xié)調上下級。稅政法規(guī)科的工作在區(qū)局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規(guī)科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規(guī)科的工作那么遠遠不止這些。除此之外，稅政法規(guī)科的工作還必須表達交融征管查，協(xié)調上下級的特性，這是征管法和現(xiàn)行征管體制所要求的。稅政法規(guī)科負責地方各稅的政策業(yè)務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。隨著新征管軟件的啟用，網(wǎng)絡運行的深化，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規(guī)科應當將最新的稅收法規(guī)通過信息科公布，將稅政法規(guī)管理與信息管理有機結合，互相促進發(fā)揮更大作用。按照稅政法規(guī)科的職能要求，就必須將稅政法規(guī)科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規(guī)科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業(yè)務性科室交融起來。同時，稅政法規(guī)科還負責對區(qū)局稅政法規(guī)工作的上傳下達，報表總結報送，承受上級檢查，對下級局的稅政法規(guī)工作進展檢查督導等工作，因此協(xié)調上下級也是稅政法規(guī)科的一項重要工作。這種上下級關系協(xié)調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。四、傳教幫學帶，點撥后進人。全州稅收工作的進步關鍵表達在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步那么最終要落實到一大批熱愛稅收事業(yè)，道德素質高、業(yè)務程度強的中、青年干部肩上，做為稅政法規(guī)科的科長更有責任和義務，將自己的工作經歷傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取別人的工作經歷，其他地州的先進經歷和工作做法，并將這些經歷及時的傳教給基層干部，假設本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點催促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統(tǒng)的稅收業(yè)務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經歷是一點一滴積累總結出來的，經歷是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保存地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續(xù)穩(wěn)步的開展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出傳教幫學帶，點撥后進人，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經歷豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統(tǒng)營造一種傳教幫學帶，后進趕先進的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氣氛.科長競聘演講稿二尊敬的各位領導、評委、同志們，大家好!今天我非常榮幸地站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，五年前，我和許多競聘者一樣，曾參加過副科職務的競聘演講，走向了副局長崗位。五年來，我理論著自己的諾言，努力學習，勤奮工作。沒有辜負市局黨委和同志們寄予我的重望。借此時機，向關心、支持和幫助我的各位領導和同志們表示衷心地感謝!我叫***，今年42歲，中共黨員，政工師，大專文化。1981年參加工作，1986年至2023年在公路派出所、路政大隊工作，曾任路政大隊長職務，2023年起先后任藍山縣公路局、零陵區(qū)公路局副局長至今。今天，我競聘的職位是路政科長。我知道，當好路政科長，必須始終堅持勤政廉政，貫徹執(zhí)行上級下達的各項工作目的、方案任務，實在履行好科長職責。競聘這個職位，我主要有如下幾個方面的優(yōu)勢：第一、曾在路政崗位上工作多年，具有做好路政管理工作的資歷。參加工作以來，我的大部分經歷和成長都是在路政管理崗位上，2023年的公安路政管理工作和從事基層領導的經歷，對路政管理工作有了深化的理解和認識，積累了一套行之有效的工作方法和豐富的工作經歷。見證了路政管理工作的風風雨雨，路政工作的每一次變化和路政隊伍的每一次壯大，讓我感到歡欣鼓舞，我時刻感受著路政管理工作跳動的脈搏。第二、政策法律意識強，長期在路政執(zhí)法第一線，有做好路政管理工作的才能。對日常的路政容許、維護路產路權，始終堅持依法行政，嚴格根據(jù)公路法律法規(guī)辦理。任路政大隊長期間，認真負責，扎實工作，模范帶頭，積極主動做好現(xiàn)場勘查、書寫宣傳標語，撤除違章建房，率先在322國道東湘橋開展治理超限運輸工作，為治超工作打下了堅實的根底。對路政法律法規(guī)的應用、執(zhí)法程序的把握、執(zhí)法文書的制作等駕輕就熟。走上基層領導崗位的這幾年，一直分管收費站工作，始終把依法辦事、文明執(zhí)法作為自己的工作標點，樹立了較強的法律意識，有解決和處理復雜工作的才能。第三、作風樸實，為人謙虛、誠懇好學，有做好路政管理工作的潛力。我的辦事原那么是該辦的事馬上辦，無論在路政崗位還是如今做基層領導，從不利用手中職權搞吃、拿、卡、要。關心保護路政人員，熱情為管理對象效勞。工作之余，勤于學習、勤于考慮，并勤于動筆，在新聞媒體和內部刊物發(fā)表新聞、理論討論文章10多篇，自辦簡報30多期，對路政工作的理論認識上升到了一個新的高度，對新時期如何搞好路政工作有自己理性的考慮。第四、尊重領導，團結同志，能正確處理好各種關系，有做好路政管理工作的親和力。我服從命令，聽從指揮，能正確處理好領導之間、同志之間、部門之間的關系和對外協(xié)調關系，發(fā)揮路政特有的對外協(xié)調才能，維護本單位利益。這么多年來，無論在哪里，不管干什么，我始終堅持踏踏實實，任勞任怨，始終做窗口形象的維護者和建立人，我認為這才是做好工作的首要條件。實行依法治路是路政管理工作的首要職責，在新形勢下，運用法律____意識的不斷進步，路政管理工作迎來了新的挑戰(zhàn)，在今后的工作中，要認真研究和解決路政管理工作存在的隊伍建立、行為標準、案卷管理、治超工作的協(xié)調、治超處分標準的統(tǒng)一、強迫措施的施行和應對法律官司等問題，實在擔負起保護公路的使命。假設組織信任我，同志們選擇我，在路政科長這個崗位上，我打算從以下四個方面入手開展工作：一、抓好法制、稽查考核工作，實現(xiàn)執(zhí)法人員高素質化。首先在培訓學習內容上，增加具有前瞻性、預防性的內容;將法律法規(guī)與標準性文件交融起來學習，以法律知識競賽、理論討論、路政案例為載體施行浸透式法制教育;其次是建立個人執(zhí)法行為評價檔案。對執(zhí)法人員個人在運用法律法規(guī)方面的熟知程度、執(zhí)法量的多少、執(zhí)法行為的優(yōu)劣、辦案質量等進展評價，形成有效的獎勵、鼓勵機制。再次是加大考核力度，主要加大對路政員上班的考勤，作風的考核，辦案質量的監(jiān)視，責任追究制的落實，特別要加大對治超執(zhí)法人員的稽查檢查，通過稽查帶動管理，堅決杜絕公路三亂行為的發(fā)生，嚴查違法亂紀行為事件。二、減輕執(zhí)法人員勞動強度，實現(xiàn)執(zhí)法手段現(xiàn)代化。把證據(jù)材料的搜集放在第一位，發(fā)揮照相、錄音、攝像、檢測等設備在調查取證中的重要作用，加強計算機在路政執(zhí)法中的應用，建立路政永久性電子文檔、路政案卷查詢庫、路產資料登記庫;如條件容許，安裝車載無線電通信系統(tǒng)，裝配大型流動治超檢測車，有針對性加強支線公路或礦區(qū)公路的超限車輛的檢測。三、做好宣傳教育工作，實現(xiàn)執(zhí)法行為標準化。把路政管理工作深化到千家萬戶，融入到社會中去。合理利用公路，做好、做實經營公路的大文章，對繁華干線公路采取誰使用，誰出資，實行開放開發(fā)，標準管理，充分發(fā)揮沿路廣告經濟效應;對路政員，實行半軍事化管理，打造一支紀律嚴，作風硬，素質強的文明路政隊伍。同時，設立路政法制咨詢臺、公布路政人員違紀投訴、效勞承諾，通過、咨詢臺，架起一座與被管理者之間互相聯(lián)絡的橋梁。四、利用法律武器，實現(xiàn)執(zhí)法理念創(chuàng)新化。說實在話，在法制建立完善的今天，路政管理工作越來越難做了，把路政管理工作形象地說成是：取證難賠損難拆違章建房更難，有法依難依法難依《公路法》。記得一位分管路政的____曾經講過這樣的話：天下第一難事是方案生育，第二難事是路政管理。當然這話說的也許過于夸張，但說出了路政工作的艱辛。如今天下第一難事已不復存在，解決第二難事其實也并不難!只要我們扎實做好根底工作，充分發(fā)揮路政職能作用和進步法律地位，開展對公路建養(yǎng)管征的法律普及和法制教育，加強公路公共平安管理，預防和減少危害公路平安及訴訟案件的發(fā)生，走依法治路的道路，對危害公路領域的行為申請人民法院執(zhí)行。同時，努力做好投訴的查處工作，加強自身建立，認真履行路政職責，這樣我們才有為、才有威、才有位!才能樹立起路政管理良好社會形象。我的演講完了，謝謝大家!競聘演講稿：綜合科科長競聘演講稿范文尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：大家好!首先感謝黨組給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機!中層干部實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也是我辦加強干____伍建立的有益嘗試。我一是擁護，二是支持，三是參與。我將珍惜這次進步自己、鍛煉自己的時機，英勇地走上臺來，承受大家的評判。我叫xx，xx市人，生于1966年1月，1983年考入電子技術學院電子計算機工程專業(yè)，1986年參加黨組織，1987年本科畢業(yè)，獲工科學士學位。由于上過大學，當過兵，我的個性特征，可以說是文武兼?zhèn)洌瑒側嵯酀?，具有____西鐵城石英表的風格——“溫文爾雅，豪邁奔放”。今天，我競爭的職位是綜合科科長，理由有三點：第一點，我認為這有利于進步自己的綜合素質，全面開展自己。古語說得好：流水不腐，戶樞不蠹。我在大學期間一直從事共青團的工作，分配在xx警備區(qū)機要科后，從事技術工作，屢次參加技術比武，榮立過三等功。在司令部管理科期間主要從事機關日常管理工作和5個直屬連隊的政治工作。1995年轉業(yè)到編辦，1997年主持行政編制科業(yè)務。每一次地域的變遷和工作變化，對我人生閱歷的增長和才能的培養(yǎng)都是一次難得的機遇。我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是可以學到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的就在于鍛煉自己，獲取多方面理論經歷，進步自身綜合素質。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養(yǎng)和個人品質。第一，我的敬業(yè)精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。尤其是___年的軍旅生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風，這是干好一切工作的根底。第二，我思想比較活潑，承受新事物比較快，愛學習、愛考慮、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性，超前意識強，這有利于開拓工作新場面。第三，我辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上要求嚴格，這是做好一切工作的保證。第四，我信奉老實、正派的做人宗旨，可以與人團結共事，而且具有良好的協(xié)調才能。第三點，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和才能。從綜合科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著政工、辦公室內務，文字綜合及機構的管理等多項工作。綜合科長必須具備一定的政策理論程度、文字綜合才能、組織協(xié)調才能和管理經歷。從我自身素質和才能看，我認為可以履行好上述工作職責。第一，我具備一定的政策理論程度。由于參與了上一輪機構改革工作，并主持行政科業(yè)務工作，熟悉機構編制管理政策，加之平時注重學習，尤其是注意搜集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此可以在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。第二，我具備一定的文字綜合才能。本身具有良好的文學根底，加之長期機關工作的鍛煉，尤其是近年來編辦領導的加壓和培養(yǎng)，使我兼?zhèn)湮淖址矫娴牟拍芎蛢?yōu)勢?，F(xiàn)已形成十余萬字的文字材料，每年都有一篇文章在省級以上的刊物發(fā)表。第三，我有一定的組織協(xié)調才能和管理工作經歷。綜合科的工作，除財務外，其他所有工作我都在不同時期不同程度地理論過。政治工作、機關內部管理工作、保密工作、接待工作等，我都曾在三亞警備區(qū)司令部機要科和管理科期間，積累了一定經歷。我對機構的管理和年報統(tǒng)計工作更是輕車熟路，曾完成百余家____、調整的批復，親手建立了機構編制管理的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。以上決定了我可以更快地進入綜合科科長角色，開展工作。假設我可以競爭上綜合科科長這個職位，我將在黨組的領導下，堅持“一個原那么”，實現(xiàn)“兩個轉變”，抓好“四項工作”。詳細地講(一)堅持“一個原那么”就是堅持“上為黨組分憂、下為干部效勞”的原那么。綜合科工作千頭萬緒、紛繁復雜，涉及到政工、機構管理、調研、文秘、檔案、信息、財務、后勤效勞等等，既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，很多詳細的事情涉及到干部的切身利益。因此，必須把效勞于黨組的“中心”工作和效勞于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好效勞”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞中心轉，協(xié)調圍繞領導轉，效勞圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目的更明確，重點更突出。(二)實現(xiàn)“兩個轉變”一是實現(xiàn)角色的轉變。即由在行政編制科時一個人獨立工作向組織角色轉變。既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，帶著綜合科全體同志，思想上同心，目的上同向，行動上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮整體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好的工作氣氛。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉變，圍繞黨組中心工作制訂科室工作方案，有安排、有檢查，保證工作落到實處。(三)抓好“四項工作”一是抓好學習強素質。在黨組領導下一方面抓好政治理論的學習，一方面抓好業(yè)務知識的學習，同時還要抓好科技等其他知識的學習。只有不斷地學習，才能不斷地進步干部的綜合素質和整體素質。二是抓好調研摸實情。綜合科要為領導決策提供效勞，當好參謀助手，這就要求我們必須把調研工作作為一項重要任務來抓。必須在充分的調查研究的根底上，為機構改革方案的制訂，各項施行方案的出臺，機構調整的各項意見，提供準確真實的根據(jù)。三是抓好制度促管理。我辦“三講”教育開展以來，辦公室很多管理制度得以制訂、補充和完善，如何將這些制度落實，并根據(jù)形勢開展需要加以修定，這將是綜合科的一項長期而重要的工作。作為綜合科科長，一定要在黨組的領導下，將制度落實工作常抓不懈。四是抓好勤政樹形象。編辦是黨委、政府的職能部門，只有勤政、廉政，才能保持在社會上的良好形象。作為綜合科科長，必須以高度的責任感，加強自身的勤政廉政建立。詳細地講，在廉政上要做到“三有三只”，即：有權不濫用，只求搞好工作;有錢不亂花，只講自覺奉獻;有成績不驕傲，只想如何創(chuàng)始新場面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花氣力，把工作做實做細;二是腦勤，勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的社會形象。各位領導，各位評委，各位同事，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志?！备偁幧蠉?，有上有下，無論上、下，我都