新《職業(yè)教育法》學習體會模板七篇

新《職業(yè)教育法》學習心得今年5月1日，最新修訂的《職業(yè)教育法》正式實施,這是該法自1996年頒布施行26年來的首次大修。其中，產(chǎn)教融合、校企合作既是職業(yè)教育的發(fā)展模式，更是職業(yè)教育的獨特優(yōu)勢。職業(yè)學校在校企合作具體的實踐中，目前還存在“一頭冷、一頭熱”的普遍現(xiàn)象。此次新職教法修訂后，在深化校企合作、搭建產(chǎn)教融合的路徑、構建多元辦學格局上有了新要求。提出了促進行業(yè)企業(yè)深度參與職業(yè)學校專業(yè)設置、教材開發(fā)、培養(yǎng)方案制定、質(zhì)量評價、教師培養(yǎng)培訓、實習實訓基地建設全過程。產(chǎn)教融合過程，主要還是在“融”字上下功夫。針對“校熱企冷”現(xiàn)象，職業(yè)學校要逆向思維，合作能給企業(yè)帶來什么？從這個層面上思考，其實是要主動作為，更多為企業(yè)思考，比如提供必須的技術培訓渠道，加快新員工的入職時間，提升老員工的職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)節(jié)約員工培養(yǎng)時間,能力而實施的教育，包括職業(yè)學校教育和職業(yè)培訓。次明確職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位在公眾以往的認知中，職業(yè)教育定位模糊。新修訂的職業(yè)教育法首次以法律形式明確“職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型”，真正讓職業(yè)教育實現(xiàn)了從“層次”到“類型”的轉(zhuǎn)變，將有力消解一些人對職業(yè)教育“低人一等”的觀念。三、加快建立“職教高考”打通職業(yè)學校學生上升通道，建立符合職業(yè)教育特點的考試招生制度，是改變當前社會對職業(yè)教育層次認知的關鍵。新法中規(guī)定，支持高等職業(yè)學校和實施職業(yè)教育的普通高等學校招收更多的職業(yè)學校畢業(yè)生，在招生計劃中確定相應比例或采取單獨考試辦法，專門招收職業(yè)學校畢業(yè)生。也就是說，職業(yè)學校的學生不僅可以讀大專，還可以上本科，給中等職業(yè)學校學生上大學開了一個口子，這必將大幅提升學生上中等職業(yè)學校的積極性。新職業(yè)教育法的出臺，大大提升了職業(yè)教育的認可度，體現(xiàn)了職教師生和社會各界的共同意愿，我們相信經(jīng)過新職業(yè)教育法的有效指引，職校學生必將迎來春天，創(chuàng)造自己的美好生活！招來就能用，進企就能頂崗。職業(yè)學校要在深入調(diào)研企業(yè)需求“短板”、在雙方“共贏”的基礎上，把企業(yè)專項設備、企業(yè)技術骨干及生產(chǎn)制度引入學校，建立校企合作培訓機構、企業(yè)技能大師工作室，對學生開展校企合作學徒制試點，訂單式定向培養(yǎng)技術員工，為企業(yè)提供技術后備力量；對企業(yè)開展在崗在職員工技術培訓，借助職業(yè)學校的技能等級認定資質(zhì)，為企業(yè)員工進行職業(yè)技能等級升級認定，逐步提升企業(yè)員工技能待遇，同時利用職校優(yōu)勢，開展企業(yè)員工團建、增強企業(yè)凝聚力；開展職業(yè)素養(yǎng)、生產(chǎn)安全培訓，全面提升企業(yè)在市場競爭中的軟實力。只有深挖校企合作雙方的利益“共贏點”，才能促進校企緊密合作，形成良性發(fā)展局面，推動校企產(chǎn)教融合向縱深發(fā)展。新《職業(yè)教育法》學習體會模板時隔26年，通過了新修訂的職業(yè)教育法，舊版《職業(yè)教育法》共五章四十條，新版為八章六十九條，整個法律發(fā)生了翻天覆地的變化，筆者從這些變化中歸納出教學改“三大”新方向標，這些向標是目前業(yè)內(nèi)研究的熱點話題，而新《職業(yè)教育法》的條目闡述更從立法角度確定了未來的改方向：向標一，“雙師團隊”教師隊伍改。第四十七條闡明鼓勵職業(yè)學校聘請校外其他機構中有高技術技能的人才擔任專兼職教師，未來職校教師隊伍極有可能從集強調(diào)知識與技能與一身的“雙師個人”轉(zhuǎn)向知識技能雙綜合的“雙師團隊”；向標二，“活頁教材”教材開發(fā)改。第三十一條提出“鼓勵行業(yè)組織、企業(yè)等參與職業(yè)教育專業(yè)教材開發(fā)，將新技術、新工藝、新理念納入職業(yè)學校教材”，過去的教材是“靜態(tài)”的，文字自印刷在書本上便不再變化，而企業(yè)的技術發(fā)展是“動態(tài)”的，日新月異變化更迭，長期以來教材內(nèi)容跟不上技術發(fā)展，教材從成文的一刻便和企業(yè)發(fā)展脫軌了,未來教材將走向“新形態(tài)式活頁教材”，企業(yè)一旦技術變革,立馬編入教材，這將使教材內(nèi)容與企業(yè)技術發(fā)展形成有效對接，減少脫軌差距；向標三，“課證融通”課程建設改。第十一條和第五十一條提出“實行學歷證書及其他學業(yè)證書、培訓證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書制度”，職業(yè)教育實行多證書制度，這些證書提供多種技術技能水平的憑證，為學生就業(yè)賦能，但職業(yè)學校教學時間是固定的，“課證分離”式的培訓教學必然會加大學生的學習負擔、降低學習效率，多部委也曾發(fā)文強調(diào)要做到“書證融通、課證融通”，要將證書內(nèi)容及時融入教學（如《職業(yè)教育改實施方案》和《關于職業(yè)院校專業(yè)人才培養(yǎng)方案制訂與實施工作的指導意見》）。因此,未來職業(yè)教育課程建設必然要與證書內(nèi)容相對接；綜上，本人淺淺的從教師、教材和課程三個方面討論了未來職教改的三大方向標。作為新時代職業(yè)教育的教師，我們更要以教育實踐者、研究者的視角展開教育教學改工作，切實落實，真抓實干，勇往直前，奮斗推進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)“技能型社會”而奮斗！需要說明的是，以上討論單單聚焦于中微觀視角下普通一線教師可研究的改方向，更宏觀的如“現(xiàn)代職業(yè)教育體系”、“學分銀行”等議題并未闡述。新修訂《職業(yè)教育法》學習感受作為一名在中職學校從教22年的一線教師。等到新《職業(yè)教育法》頒布實施，倍感精神振奮、干勁十足，相信新《職業(yè)教育法》必將促使職業(yè)教育進一步“香起來”“熱起來”“帶起來”。1、打通升學深造通道，享受平等就業(yè)發(fā)展待遇，提升中職學校吸引力和認可度多年來，做了多屆職高的班主任，由于中職學校學生圓大學夢困難，學校的認可度、專業(yè)設置吸引力普遍不高，層次不夠。新《職業(yè)教育法》直面問題，積極回應社會和家長的問題，明確規(guī)定專科本科問題，升學和學位問題等等這些規(guī)定，從法律層面解決了職業(yè)教育是“斷頭教育”的問題,破除了職業(yè)教育的“天花板”，拓寬、延伸了職業(yè)學校學生升學深造通道。這意味著職業(yè)學校學生既可以上高職院校,也可以上普通高校，既可以上?？疲部梢韵硎鼙究萍氨究埔陨蠈哟谓逃?，并可以申請相應學位。升學深造通道的暢通,必將提升在高中階段教育中選擇中職學校的學生和家長比重，提高中職學校的吸引力和認可度。2、拓寬職教師資來源，建立健全教師崗位設置，激發(fā)師資隊伍奮進活力和價值追求隨職業(yè)教育改穩(wěn)步推進，中職學校的辦學規(guī)模、專業(yè)門類、學生數(shù)量逐年增加。同時，職教師資力量不足的問題也逐漸凸顯出來。不少學校出現(xiàn)了師資短缺、結構不合理、“雙師型”教師不足等現(xiàn)象，一線教師職稱晉升無望，極大影響了教師熱情。新修訂的這些規(guī)定破解了專業(yè)技術人員因?qū)W歷不高、沒有教師資格證等無法進入職教師資隊伍的痼疾，拓展了職教師資尤其是專業(yè)課教師的來源，從法律層面保障了高質(zhì)量“雙師型”教師隊伍的打造。作為一線職教人，把對職業(yè)教育“大有可為”的殷切期盼轉(zhuǎn)化為“大有作為”的生動實踐，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術技能人才，做出職教人應有的貢獻。學習新《職業(yè)教育法》的體會新修訂的職業(yè)教育法出臺，作為職業(yè)高中的教師，深感欣喜。這是職業(yè)教育法自1996年頒布后，26年來的首次大修訂。通過對新《職業(yè)教育法》的學習，有以下幾點體會。首先，新《職業(yè)教育法》明確了職業(yè)教育與普通教育具有同等重要的地位。在以往公眾的認識中，職業(yè)教育的定位是模糊的，而新《職業(yè)教育法》對于職業(yè)教育的地位的明確，對于塑造社會共識，推進職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。同時也大大提升了職業(yè)學校教師的社會認可度。其次，取消了初中畢業(yè)后的普職分流。過去是按50%的比例引導應屆初中畢業(yè)生向中等職業(yè)學校分流，也就是有一半的孩子才能進普通高中、才能考大學，導致學生家長產(chǎn)生中考比高考還重要的想法。現(xiàn)在新《職業(yè)教育法》取消普職分流，修改為在義務教育段后，統(tǒng)籌推進職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展，這樣可以滿足不同稟賦和潛能的學生的學習需要，又能提供多樣化的成長成長空間和通道。最后，將本科職業(yè)教育寫入法律。新《職業(yè)教育法》規(guī)定，中等職業(yè)學?？梢园凑找?guī)定，在有關專業(yè)實行與高等職業(yè)學校教育的貫通招生和培養(yǎng)，又明確規(guī)定了，高等職業(yè)學校教育由專科、本科及以上教育教育層次的高等職業(yè)學校和普通高等學校實施。以上規(guī)定，正說明了中等職業(yè)學校的學生不僅可以讀大專，也可以讀本科了。這無疑給中職生開拓了更多的人生選擇。新《職業(yè)教育法》的頒布，彰顯了對職業(yè)教育的重視,描繪了職業(yè)教育發(fā)展的美好藍圖。作為一名職教人，唯有障厲風發(fā)，為職業(yè)教育的新發(fā)展做出自己的努力。學習貫徹新《職業(yè)教育法》講話發(fā)言新職業(yè)教育法的頒布，標志著進入職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展和建設技能型社會的新階段，也體現(xiàn)了對辦好職業(yè)教育的決心和愿望。作為職教工作者，倍感欣喜也深受鼓舞。當前我國職業(yè)教育正處于提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能機遇期和改攻堅、爬坡過坎關鍵期“雙期疊加”的新階段。值此歷史時刻，如何借助新法頒布東風，借力加持沐川職中更好更快發(fā)展，是擺在全校師生面前的重要課題和機遇。結合新法學習體會感悟和自身工作，我認為要以新法“七個堅持”為宗旨，學校整體遷建為關鍵，省級示范專業(yè)驗收為契機，“藍鷹工程”試點為加持，服務沐川經(jīng)濟社會發(fā)展為目的。用好用活“十大辦學自主權”，踐行“培育沐川子弟，服務父老鄉(xiāng)親”的辦學初心，遵循“擴容、提質(zhì)、貫通、融合”發(fā)展思路，按照“突出優(yōu)勢、聚焦特色、創(chuàng)新機制、打造品牌”專業(yè)建設理念，努力打造為產(chǎn)教融合型、社會服務型、普職融通型的現(xiàn)代“三型”職業(yè)學校，系統(tǒng)推進沐川現(xiàn)代職業(yè)教育提升。新修訂《職業(yè)教育法》學習感受新修訂的職業(yè)教育法已經(jīng)實施，新法的貫徹實施對于推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展具有十分重要的意義。作為教研組長,本人認真研讀了新版《職業(yè)教育法》，也對于新法有所感悟。1、在新版《職業(yè)教育法》中刪除了原法中關于普職“分流”的表述，改為在“義務教育后的不同階段因地制宜、統(tǒng)籌推進職業(yè)教育與普通教育協(xié)調(diào)發(fā)展”。明確發(fā)展多層次和多形式的職業(yè)教育，著力提升職業(yè)教育認可度。作為中職專業(yè)課教研組，迎來了最好的發(fā)展機遇，我們將竭力抓住機會，不斷學習、總結、研究，形成自己的本專業(yè)的教學特色，努力實現(xiàn)教育科研有突破。2、在新版《職業(yè)教育法》下，明確職業(yè)教育的目的是為了培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才，使受教育者具備從事某種職業(yè)或者實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展所需要的職業(yè)道德、科學文化與專業(yè)知識、技術技能等職業(yè)綜合素質(zhì)和行動能力而實施的教育。因此在教研工作中需要講究科學、連貫、縱深，不斷推進教育教學研究。學生的培養(yǎng)當中，也更要重視學生學業(yè)、職業(yè)和德育全方位的培養(yǎng)。3、認真落實新版《職業(yè)教育法》，需要有力推進產(chǎn)教融合、校企合作。社會力量參與職業(yè)教育發(fā)展，突破固有的發(fā)展瓶頸，教研組需要根據(jù)教師的實際情況，支持多種形式的校企協(xié)作業(yè)務進修，提高教師業(yè)務水平，有效銜接教育、人才和產(chǎn)業(yè)鏈，提高職業(yè)教育對社會經(jīng)濟的貢獻度，為社會提供更多更優(yōu)秀