安全生產(chǎn)管理制度

公司制度文件安全生產(chǎn)管理制度PAGE6PAGE66文件編號安全生產(chǎn)管理制度版 本1.0頁次1/6生效日期主管部門安全生產(chǎn)辦公室第一章總則目的適用范圍本制度適用于集團公司及下屬分（子）公司的安全生產(chǎn)管理工作。安全工作機制集團公司采用三維一體的方向整體推進安全生產(chǎn)工作。（一）（二）（三）第二章組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)組織保證（一）（二）（其中規(guī)模在100100。職責(zé)界定（一）（二）職責(zé)（）為：文件編號安全生產(chǎn)管理制度版 本1.0頁次2/6生效日期主管部門安全生產(chǎn)辦公室（）（三）各業(yè)務(wù)單位具體職責(zé)：第三章安全生產(chǎn)管理一級文件：二級文件：集團公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度；三級文件：各項安全操作程序。安全體系檔案管理應(yīng)急管理（一）建立、健全系統(tǒng)化應(yīng)急救援保障體系；（二）（三）要求各業(yè)務(wù)單位每年定期組織內(nèi)部有針對性的消防應(yīng)急演練，提高員工自救逃生能力；（四）集團公司各業(yè)務(wù)單位須確保應(yīng)急救援物資到位、完善，每月進行一次審核、記錄。安全檢查文件編號安全生產(chǎn)管理制度版 本1.0頁次3/6生效日期主管部門安全生產(chǎn)辦公室（一）（。（二）集團公司積極配合政府有關(guān)部門的安全生產(chǎn)范疇各項檢查。（三）重大危險源管理（一）建立重大危險源管理制度，依照國標GB18218-2009《危險化學(xué)品重大危險源辨識》對集團公司各業(yè)務(wù)單位的重大危險源進行動態(tài)識別和管理。（二）24案。安全宣傳教育和培訓(xùn)集團公司建立、健全安全培訓(xùn)制度；安全培訓(xùn)必須保存記錄。（一）責(zé)人證，在建項目負責(zé)人需取得安全員B（二）（三）（四）員（）（五）安全科技與投入（一）（二）保證用于安全生產(chǎn)所必需的資金投入，并將其納入年度預(yù)算。文件編號安全生產(chǎn)管理制度版 本1.0頁次4/6生效日期主管部門安全生產(chǎn)辦公室（三）各單位負責(zé)人對由于未投入安全生產(chǎn)所必需的資金或投入不足導(dǎo)致的后果承擔責(zé)任。危險作業(yè)許可（一）（二）特種設(shè)備和危險物品集團公司使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備和危險物品，以及危險物品的容器、運輸工具，必須符合國家有關(guān)規(guī)定標準和使用程序。承包租賃經(jīng)營建設(shè)項目（一）（二）凡政府規(guī)定進行安全條件論證、安全評價和職業(yè)病危害評價的建設(shè)項目應(yīng)執(zhí)行“三同時”的規(guī)定。職業(yè)健康和勞動保護。（。保險依照有關(guān)法律法規(guī)及政策為員工繳納工傷保險；鼓勵各業(yè)務(wù)單位投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險。第四章安全生產(chǎn)事故管理事故分級根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定，事故分為以下等級：（一）30100（文件編號安全生產(chǎn)管理制度版 本1.0頁次5/6生效日期主管部門安全生產(chǎn)辦公室者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。（二）103050100500以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（三）310501000上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（四）3101000100注：本條款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱“以下”不包括本數(shù)。根據(jù)《集團公司獎懲制度》中規(guī)定，責(zé)任事故分為以下五個等級：（一）（特指“1。（二）二級責(zé)任事故：指造成直接經(jīng)濟損失在10萬元～100萬元的事故。（三）2～10（四）5000～2（五）五級責(zé)任事故：指造成直接經(jīng)濟損失在5000元（含）以下的事故。事故報告（一）12（二）對于遲報、瞞報、漏報、謊報者，集團公司給予嚴肅處理。事故上報情況（一）（二）門。（三）部門。事故調(diào)查處理文件編號安全生產(chǎn)管理制度版 本1.0頁次6/6生效日期主管部門安全生產(chǎn)辦公室（一）議。（二）（三）發(fā)生二～第五章安全考核與懲罰安全生產(chǎn)與績效考核（一）安全績效考核分季度考核和年度考核。（二）安全績效考核指標包括人員傷亡和財產(chǎn)損失，按照國家標準和集團公司標準界定指標進行。安全生產(chǎn)獎勵集團公司設(shè)立集團公司層面的安全生產(chǎn)專項獎勵資金。獎勵資金之60%分季度獎勵，獎勵資金之40%為年終獎勵。注：安全獎勵具