個人服務合同詳細樣式（3篇）

第9頁共9頁個人服務合?同詳細樣式?合同登記?編號：__?___項?目名稱：_?____?委托方：_?____?(甲方)?服務方：_?____?(乙方)?簽訂地點：?_____?省____?_市(縣)?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?有效期限：?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日依據(jù)?《中華人民?共和國技術?_____?》的規(guī)定，?合同雙方就?_____?項目的技術?服務(該項?目屬___?__計劃※?)，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同。?一、服務內(nèi)?容，方式和?要求__?___(?屬技術培訓?合同應當填?寫培訓內(nèi)容?和要求、培?訓計劃、進?度;屬技術?中介合同應?當填寫中介?內(nèi)容和要求?)二、_?____工?作條件和協(xié)?作事項_?____?三、履行期?限、地點和?方式__?___四?、驗收標準?和方式技?術服務或者?技術培訓按?_____?標準，采用?_____?方式驗收，?由____?_方出具服?務或者培訓?項目驗收證?明。本合?同服務項目?的保證期為?_____?。在保證期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)服務?質(zhì)量缺陷的?，服務方應?當負責返工?或者采取補?救措施。但?因委托方使?用，保管不?當引起的問?題除外。?五、報酬及?其支付方式?(一)本?項目報酬為?(服務費或?培訓費)：?_____?元。服務?方完成專業(yè)?技術工作，?解決技術問?題需要的經(jīng)?費，由__?___方負?擔。(二?)本項目中?介方活動費?為：___?__元，由?_____?方負擔。?中介方的報?酬為：__?___元，?由____?_方支付。?(三)支?付方式(按?以下第__?___種方?式)：①?一次總付：?_____??????????元，時間?：____?_②分期?支付：__?___?????????元?，時間：_?____?_____?元，時間：?_____?③其它方?式：___?__六、?違約金或者?損失賠償額?的計算方法?技術服務?違反本合同?約定，違約?方應當按技?術____?_實施條例?第九十八條?、第九十九?條規(guī)定，承?擔違約責任?。技術培?訓違反本合?同約定，違?約方應當按?技術___?__實施條?例第一百零?五條、第一?百零六條規(guī)?定，承擔違?約責任。?技術中介違?反本合同約?定，違約方?應當按技術?_____?實施條例第?一百一十二?條、第一百?一十三條、?第一百一十?四條規(guī)定，?承擔違約責?任。(一?)違反本合?同第條約定?，____?_方應承擔?違約責任，?承擔方式和?違約金額如?下：___?__(二?)違反本合?同第___?__條約定?，____?_方應承擔?違約責任，?承擔方式和?違約金額如?下：___?__七、?爭議的解決?辦法在合?同履行過程?中發(fā)生爭議?，雙方應當?協(xié)商解決，?也可以請求?_____?進行調(diào)解。?當事人不?愿協(xié)商、調(diào)?解解決或者?協(xié)商、調(diào)解?不成的，雙?方商定，采?用以下第_?____種?方式解決。?(一)因?本合同所發(fā)?生任何爭議?，申請__?___委員?會____?_;(二?)按司法程?序解決。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__地址?：____?_??????????????地址：__?____?____年?_____?月____?_日個人?服務合同詳?細樣式（二?）合同登?記編號：_?____?項目名稱：?_____?委托方：?_____?(甲方)?服務方：?_____?(乙方)?簽訂地點?：____?_省___?__市(縣?)簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?有效期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日依?據(jù)《中華人?民共和國技?術____?_》的規(guī)定?，合同雙方?就____?_項目的技?術服務(該?項目屬__?___計劃?※)，經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?一、服務?內(nèi)容，方式?和要求_?____?(屬技術培?訓合同應當?填寫培訓內(nèi)?容和要求、?培訓計劃、?進度;屬技?術中介合同?應當填寫中?介內(nèi)容和要?求)二、?_____?工作條件和?協(xié)作事項?_____?三、履行?期限、地點?和方式_?____?四、驗收標?準和方式?技術服務或?者技術培訓?按____?_標準，采?用____?_方式驗收?，由___?__方出具?服務或者培?訓項目驗收?證明。本?合同服務項?目的保證期?為____?_。在保證?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)服?務質(zhì)量缺陷?的，服務方?應當負責返?工或者采取?補救措施。?但因委托方?使用，保管?不當引起的?問題除外。?五、報酬?及其支付方?式(一)?本項目報酬?為(服務費?或培訓費)?：____?_元。服?務方完成專?業(yè)技術工作?，解決技術?問題需要的?經(jīng)費，由_?____方?負擔。(?二)本項目?中介方活動?費為：__?___元，?由____?_方負擔。?中介方的?報酬為：_?____元?，由___?__方支付?。(三)?支付方式(?按以下第_?____種?方式)：?①一次總付?：____?_?????????元，時?間：___?__②分?期支付：_?____??????????元，時間：?_____?____?_元，時間?：____?_③其它?方式：__?___六?、違約金或?者損失賠償?額的計算方?法技術服?務違反本合?同約定，違?約方應當按?技術___?__實施條?例第九十八?條、第九十?九條規(guī)定，?承擔違約責?任。技術?培訓違反本?合同約定，?違約方應當?按技術__?___實施?條例第一百?零五條、第?一百零六條?規(guī)定，承擔?違約責任。?技術中介?違反本合同?約定，違約?方應當按技?術____?_實施條例?第一百一十?二條、第一?百一十三條?、第一百一?十四條規(guī)定?，承擔違約?責任。(?一)違反本?合同第條約?定，___?__方應承?擔違約責任?，承擔方式?和違約金額?如下：__?___(?二)違反本?合同第__?___條約?定，___?__方應承?擔違約責任?，承擔方式?和違約金額?如下：__?___七?、爭議的解?決辦法在?合同履行過?程中發(fā)生爭?議，雙方應?當協(xié)商解決?，也可以請?求____?_進行調(diào)解?。當事人?不愿協(xié)商、?調(diào)解解決或?者協(xié)商、調(diào)?解不成的，?雙方商定，?采用以下第?_____?種方式解決?。(一)?因本合同所?發(fā)生任何爭?議，申請_?____委?員會___?__;(?二)按司法?程序解決。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___地?址：___?__??????????????地址：_?____?_____?年____?_月___?__日個?人服務合同?詳細樣式（?三）甲方?(聘用方)?：____?_乙方(?受聘方)：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?公司法》、?《中華人民?共和國勞動?法》等相關?法律、法規(guī)?的規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎上，同?意訂立本合?同，共同遵?守下列條款?：第一條?合同期限和?工作內(nèi)容?1、本合同?有效期：自?年____?_月日至_?____年?_____?月日止(年?)。合同期?滿聘用關系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。任何一方?認為不再續(xù)?訂合同的，?應在合同期?滿前一個月?通知對方。?3、根據(jù)?甲方工作需?要，聘用乙?方從事公司?管理顧問崗?位工作。經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位。?第二條崗位?職責1、?負責公司管?理業(yè)務咨詢?(包括人力?資源、薪酬?績效、門店?營銷、戰(zhàn)略?咨詢、業(yè)務?流程、財務?風險管控、?組織結構等?);2、?負責公司經(jīng)?營業(yè)績提升?;3、參?與公司重大?會議及活動?并提供建議?;4、參?與公司各項?改善并進行?現(xiàn)場指導。?第三條工?作條件和勞?動關系1?、工作時間?：(1)?、該崗位屬?于公司編外?崗位不受公?司考勤制度?約束，工作?期間到崗時?在公司前臺?考勤處登記?;(2)?、乙方實行?不定時工作?制，根據(jù)實?際工作需要?確定上班時?間;(3?)、每月保?證最少工作?時間為天，?不足天每天?扣除工資元?;2、勞?動報酬：保?底工資提成?(1)、?乙方基本工?資為___?__元__?___月;?(2)、?提成：營業(yè)?額萬以內(nèi)按?照營業(yè)額的?_____?%總提;營?業(yè)額萬至萬?按照營業(yè)額?的____?_%總提;?營業(yè)額萬至?萬按照營業(yè)?額的___?__%總提?;營業(yè)額萬?以上按照營?業(yè)額的__?___%總?提。(3?)、每月公?司正常發(fā)薪?日核發(fā)上月?工資;第?四條工作紀?律和獎罰?1、乙方應?遵守國家的?法律、法規(guī)?以及甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律。?2、乙方如?違反工作職?責以及甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，除按單位?的有關規(guī)定?給予處罰外?，還應賠償?因此給甲方?造成的損失?。3、乙?方違法違規(guī)?經(jīng)營，受到?相關部門處?罰的，應當?全額賠償由?此給甲方造?成的損失。?4、因乙?方原因?qū)е?公司對外承?擔賠償責任?的，甲方有?權根據(jù)乙方?過錯程度向?乙方追償。?5、認真?履行與公司?簽訂的保密?協(xié)議，嚴格?遵守競業(yè)限?制條款。?第五條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時?，雙方應協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、經(jīng)?聘用合同雙?方當事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。4?、乙方違反?第四條規(guī)定?的工作紀律?以及存在其?他造成公司?重大損失的?情形的，甲?方可單方解?除本合同。?5、乙方?要求解除聘?用合