2023年度會(huì)計(jì)主管個(gè)人工作總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?度會(huì)計(jì)主管?個(gè)人工作總?結(jié)時(shí)光飛?逝，日月如?梭，轉(zhuǎn)眼間?我在主管會(huì)?計(jì)崗位工作?已經(jīng)整整六?年，在這六?年里，在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的幫助?、支持、配?合下，我順?利完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。按照支行?工作部署和?工作安排，?緊緊抓住案?件風(fēng)險(xiǎn)防范?這條主線，?加強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)，?認(rèn)真履行會(huì)?出輔導(dǎo)職責(zé)?，促進(jìn)了會(huì)?計(jì)工作規(guī)范?化、制度化??，F(xiàn)將這幾?年的工作匯?報(bào)如下：?一、強(qiáng)化學(xué)?習(xí)、嚴(yán)于律?己，努力提?高自身素質(zhì)?。作為一?名主管會(huì)計(jì)?人員，必須?不斷地學(xué)習(xí)?，不斷地更?新知識(shí)，才?能提高自己?的理論水平?和業(yè)務(wù)能力?。因此，幾?年來(lái)，我認(rèn)?真學(xué)習(xí)了各?類金融法律?、法規(guī)以及?會(huì)出規(guī)章制?度，從而拓?寬了知識(shí)面?，開(kāi)闊了視?野，政治理?論水平不斷?提高，為干?好本職工作?打下了基礎(chǔ)?。在閱讀了?《致加西亞?的信》、《?做不抱怨的?員工》后，?我受益非淺?，在工作中?要勤勤懇懇?、任勞任怨?，樹(shù)立良好?的道德觀念?，杜絕__?_行為，清?正廉潔。工?作中，能夠?認(rèn)真執(zhí)行有?關(guān)財(cái)務(wù)管理?規(guī)定，履行?節(jié)約、務(wù)實(shí)?開(kāi)拓，我自?覺(jué)遵守黨的?政治紀(jì)律和?金融法律、?法規(guī)，在工?作中講大局?、講原則、?講團(tuán)結(jié)。生?活中，嚴(yán)格?要求自己，?作風(fēng)優(yōu)良，?事事處處以?大局為重，?以___利?益為重，克?己奉公。?二、以優(yōu)質(zhì)?服務(wù)為主線?，立足本職?、服務(wù)三農(nóng)?。農(nóng)村商?業(yè)銀行是“?根植地方、?服務(wù)大眾”?的農(nóng)村銀行?，因此，必?須立足“三?農(nóng)”，為廣?大農(nóng)村地區(qū)?提供方便、?快捷的金融?服務(wù)，才能?促進(jìn)銀行的?持續(xù)發(fā)展。?我在工作中?，積極主動(dòng)?協(xié)調(diào)多方關(guān)?系，克服種?種困難，搶?抓有利時(shí)機(jī)?，牢固樹(shù)立?“存款興行?”的思想意?識(shí)，千方百?計(jì)籌措資金?。我與內(nèi)勤?的同志一道?，時(shí)時(shí)注意?服務(wù)的言行?，熱情對(duì)待?每一位客戶?，耐心細(xì)致?地做好解釋?，做好優(yōu)質(zhì)?服務(wù)工作。?抓好對(duì)公業(yè)?務(wù)，主動(dòng)與?各單位聯(lián)系?，吸納多方?資金。加大?業(yè)務(wù)宣傳力?度，充分利?用了柜臺(tái)宣?傳、街道宣?傳、下__?_宣傳、標(biāo)?語(yǔ)宣傳等方?式進(jìn)行全方?位宣傳。幾?年來(lái)，在支?行統(tǒng)一安排?下，我積極?參加了分理?處開(kāi)展的各?種營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?。在針對(duì)農(nóng)?村社保開(kāi)戶?的時(shí)候，我?主動(dòng)與鎮(zhèn)、?村、社聯(lián)系?，與其它同?事一道，克?服困難，犧?牲休息時(shí)間?，晚上加班?工作，保質(zhì)?保量提前完?成任務(wù)，贏?得了群眾的?好評(píng)。三?、加大財(cái)務(wù)?管理力度，?認(rèn)真做好會(huì)?出輔導(dǎo)、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表和_?____等?工作。作?為一名主管?會(huì)計(jì)，必須?要有較強(qiáng)的?責(zé)任心，在?工作中以身?作則，帶頭?遵守規(guī)章制?度。加大對(duì)?柜員管理、?大額資金管?理、賬戶管?理、重空憑?證管理、現(xiàn)?金管理、聯(lián)?行往來(lái)等規(guī)?章制度檢查?力度，遏制?和杜絕了各?類案件的發(fā)?生，實(shí)現(xiàn)了?“零”發(fā)案?率的目標(biāo)，?確保了全年?無(wú)事故的發(fā)?生。我堅(jiān)持?每月至少兩?次到所轄網(wǎng)?點(diǎn)檢查制度?執(zhí)行情況，?___臨柜?人員學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)和工?作紀(jì)律，對(duì)?會(huì)出工作進(jìn)?行細(xì)致檢查?、認(rèn)真輔導(dǎo)?，發(fā)現(xiàn)工作?中有違規(guī)違?紀(jì)和失誤之?處，當(dāng)面指?出，及時(shí)化?解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)?，防止案件?發(fā)生。平時(shí)?工作中，我?注重?cái)?shù)據(jù)收?集和票據(jù)及?時(shí)整理歸檔?，隨時(shí)向支?行提供、上?報(bào)準(zhǔn)確的數(shù)?據(jù)和報(bào)表。?加大___?__工作力?度，維護(hù)正?常的金融秩?序，杜絕金?融案件的發(fā)?生。幾年?來(lái)，我虛心?學(xué)習(xí)，苦練?內(nèi)功，理論?水平和業(yè)務(wù)?能力有了很?大提高，工?作兢兢業(yè)業(yè)?，任勞任怨?，在這六年?里，有三年?被支行評(píng)為?先進(jìn)、優(yōu)秀?員工。我所?取得的成績(jī)?與領(lǐng)導(dǎo)和同?事的關(guān)心和?支持分不開(kāi)?的。我自我?反思，在工?作中仍存在?著一些問(wèn)題?，主要表現(xiàn)?在以下幾方?面：一是?對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)堅(jiān)持不?夠好、不全?面，沒(méi)有很?好地處理工?學(xué)矛盾。整?天忙于工作?和事務(wù)，沒(méi)?能夠拿出足?夠的時(shí)間進(jìn)?行學(xué)習(xí)，面?對(duì)改革的新?形勢(shì)、新情?況、新問(wèn)題?，不能很好?地掌握理論?，用理論指?導(dǎo)工作。?二是與領(lǐng)導(dǎo)?和同事們交?流不夠。開(kāi)?展交心談心?活動(dòng)較少，?不能及時(shí)溝?通，交流思?想。三是?深入網(wǎng)點(diǎn)檢?查力度不夠?，未能及時(shí)?、全面了解?會(huì)出工作動(dòng)?態(tài)（范本）?，往往檢查?較多，關(guān)心?和嚴(yán)格要求?較少等等。?對(duì)這些問(wèn)?題，我將在?來(lái)年的