員工禁業(yè)競(jìng)止協(xié)議書（3篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)員工禁業(yè)?競(jìng)止協(xié)議?書編號(hào)?：甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_鑒于?乙方在甲?方履行職?務(wù)，已經(jīng)?(或?qū)⒁?)知悉甲?方的商業(yè)?秘密，或?者對(duì)甲方?的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)具有重?要影響。?為保護(hù)雙?方的合法?權(quán)益，根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，本著?平等、自?愿、公平?、誠(chéng)信的?精神，經(jīng)?充分協(xié)商?一致后，?共同訂立?本協(xié)議：?一、競(jìng)?業(yè)范圍：?未經(jīng)甲?方書面同?意，乙方?在雙方勞?動(dòng)合同關(guān)?系終止或?解除之后?個(gè)月內(nèi)不?得為下列?競(jìng)業(yè)禁止?事項(xiàng)：?1、乙方?承諾，其?在甲方任?職期間及?離職之后?月內(nèi)，非?經(jīng)甲方事?先書面同?意，不得?在與甲方?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)同類產(chǎn)?品或提供?同類服務(wù)?的其他企?業(yè)、事業(yè)?單位、社?會(huì)團(tuán)體內(nèi)?擔(dān)任任何?職務(wù)，包?括股東、?合伙人、?董事、監(jiān)?事、經(jīng)理?、員工、?代理人、?顧問(wèn)等;?2、乙?方承諾，?在離職之?前或者離?職之后者?引誘乙方?其他員工?離職，損?害甲方的?合法權(quán)益?;3、?乙方承諾?，在離職?之前或者?離職之后?月以內(nèi)，?不得自營(yíng)?與甲方相?同或具有?競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)?系的產(chǎn)品?或服務(wù)。?4、特?別聲明：?(1)?“相同或?相近行業(yè)?”包括且?不限于以?下列舉的?業(yè)務(wù)、活?動(dòng)：(?2)“相?同或競(jìng)爭(zhēng)?性產(chǎn)品”?包括且不?限于以下?列舉的業(yè)?務(wù)、活動(dòng)?：二、?離職競(jìng)業(yè)?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)?由于乙?方接受甲?方競(jìng)業(yè)要?求，會(huì)對(duì)?乙方造成?一定影響?和相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)損失?，因此甲?方給予乙?方競(jìng)業(yè)補(bǔ)?償金元。?三、離?職競(jìng)業(yè)禁?止義務(wù)履?行條件?1、乙方?履行離職?競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)，以?甲方向乙?方發(fā)出履?行該義務(wù)?的書面通?知為前提?條件。雙?方解除/?終止勞動(dòng)?關(guān)系前，?如甲方向?乙方發(fā)出?履行競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)?的通知，?則協(xié)議內(nèi)?關(guān)于離職?競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)的相?關(guān)條款發(fā)?生效力。?否則，乙?方不需?員工禁業(yè)?競(jìng)止協(xié)議?書（二）?要履行?離職競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)?，甲方也?無(wú)需向乙?方支付競(jìng)?業(yè)補(bǔ)償。?2、甲?方向乙方?發(fā)出履行?競(jìng)業(yè)禁止?義務(wù)的通?知時(shí)，以?如下兩種?方式中的?任一種送?達(dá)均為有?效送達(dá)：?(1)?甲方直接?送達(dá)乙方?;(2?)前款無(wú)?法送達(dá)的?，甲方可?以特快專?遞至乙方?家庭住址?(具體地?址為：)?。自乙方?簽收或拒?收或地址?不清退回?時(shí)，視為?甲方業(yè)已?送達(dá)。如?存在地址?變動(dòng)，應(yīng)?事先書面?通知甲方?，否則，?甲方按原?地址送達(dá)?。四、?離職補(bǔ)償?金的支付?1、補(bǔ)?償金的支?付由甲方?采取自乙?方離職之?日起的第?二個(gè)月依?法按月向?乙方支付?。2、?上述離職?補(bǔ)償金支?付至乙方?中。五?、違約責(zé)?任1、?乙方如果?違反本協(xié)?議約定，?則乙方應(yīng)?當(dāng)支付違?約金，違?約金為甲?方應(yīng)為乙?方支付競(jìng)?業(yè)禁止補(bǔ)?償金總額?的倍，且?在甲方通?知乙方支?付之日起?內(nèi)一次性?支付完畢?。乙方支?付后，仍?應(yīng)當(dāng)繼續(xù)?履行競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)?。2、?乙方支付?違約金不?影響甲方?要求乙方?賠償因?yàn)?從事競(jìng)業(yè)?事項(xiàng)或其?他行為給?甲方造成?的其他損?失，也不?影響甲方?追究乙方?的其他法?律責(zé)任。?3、甲?方因調(diào)查?和處理乙?方的違約?行為而支?付的合理?費(fèi)用(包?括但不限?于律師費(fèi)?、調(diào)查費(fèi)?、鑒定費(fèi)?等)，應(yīng)?當(dāng)包含在?損害賠償?金額之內(nèi)?。六、?其他條款?1、本?協(xié)議自雙?方簽字或?者蓋章之?日起生效?。2、?本協(xié)議一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?員工禁?業(yè)競(jìng)止協(xié)?議書（三?）甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?甲方：_?____?____?_乙方?：___?____?___?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關(guān)員工?手冊(cè)辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應(yīng)根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場(chǎng)?所履行職?責(zé)：（?一）甲方?公司總部?；（二?）甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?；（三?）甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu)；?（四）?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為7小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊(cè)辦?理之。?七、甲方?按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇每?月元人民?幣九、?乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)?銷和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放。?十一、?甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生?產(chǎn)（工作?）者和勞?動(dòng)模范等?5種。甲?方對(duì)乙方?之懲處，?分為警告?、記過(guò)、?降級(jí)、辭?退、除名?等5種。?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊(cè)辦理?之。獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一.?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?1個(gè)月通?知乙，合?同終止時(shí)?，甲方增?發(fā)乙方1?個(gè)月的工?資。十?三、乙方?主動(dòng)提出?解除本合?同時(shí)，須?提前1個(gè)?月通知甲?方，調(diào)離?時(shí)，乙方?須按員工?手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?1個(gè)月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時(shí)?，業(yè)已獲?得員工手?冊(cè)，并知?悉全文，?愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定?。十五?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于__?__年_?___月?____?日起生效?。十六?、本合同?為長(zhǎng)期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲