分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)5篇模版

12/12分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)[5篇模版]第一篇：分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支方案、信貸方案。2.向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)年度預(yù)、決算及情況。3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。5.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法，崐合理和有序進(jìn)行。6.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。8.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備及會(huì)計(jì)專業(yè)職崐務(wù)的評(píng)聘和任免、晉升提出方案。3財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3工作職責(zé)：1、審核各類記賬憑證、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等;3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;4、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及方案的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)4一、堅(jiān)持原那么，廉潔奉公;具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級(jí)溝通能力，當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。二、除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作三年以上經(jīng)歷。三、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)。四、熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立健全會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及經(jīng)營(yíng)情況說明書。五、實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》與整頓公司內(nèi)會(huì)計(jì)工作秩序、完善會(huì)計(jì)根底工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。六、加強(qiáng)本錢、費(fèi)用審核與控制，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，不當(dāng)老好人。七、及時(shí)審核會(huì)計(jì)憑證(會(huì)計(jì)科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價(jià)格及月度促銷政策。八、參于流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。九、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的格式，參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，參于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。十、逐月、按期檢查稅費(fèi)繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及相關(guān)往來賬戶。十一、逐月檢查會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表及重要的財(cái)務(wù)信息資料，是否按序號(hào)裝訂成冊(cè)、整理歸檔。十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。十三、工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或離職。分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;4、制定、維護(hù)、改良公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)方案;5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;6、負(fù)責(zé)組織公司的本錢管理工作,;7、進(jìn)行本錢預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。崗位要求l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上l性別要求：男l(wèi)語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話l專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融等l年齡要求：35-45l總工作年限：8年以上任職資格的具體描述：1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;2、5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);4、較強(qiáng)的本錢管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、40歲以下，會(huì)計(jì)(審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅收)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的文字功底和監(jiān)控能力,總結(jié)分析能力強(qiáng);4、熟悉國(guó)家及地方政府財(cái)務(wù)政策和法規(guī);5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;2、13年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);4、具有曾經(jīng)主導(dǎo)或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;6、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)本錢控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;7、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、分管公司財(cái)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。2、審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對(duì)處提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。3、對(duì)投資建議工程和專項(xiàng)工程進(jìn)行可行性研究論證，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為決策提供依據(jù)。4、負(fù)責(zé)公司開展方案中涉及財(cái)務(wù)局部的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出改良的措施和建議。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司及各分公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)工作。第二篇：分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、分管公司財(cái)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。2、審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對(duì)處提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。3、對(duì)投資建議工程和專項(xiàng)工程進(jìn)行可行性研究論證，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為決策提供依據(jù)。4、負(fù)責(zé)公司開展方案中涉及財(cái)務(wù)局部的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出改良的措施和建議。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司及各分公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)工作。第三篇：分管副總經(jīng)理崗位職責(zé)分管副總經(jīng)理〔工程副總〕崗位職責(zé)1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2、對(duì)開發(fā)工程的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。3、參與工程的可行性研究及立項(xiàng)工作。4、配合前期開發(fā)過程中市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷籌劃、前期報(bào)批報(bào)建、行政、財(cái)務(wù)部門的工作。5、參與工程規(guī)劃設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；6、負(fù)責(zé)工程勘察、施工圖設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)委托及管理工作。6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程檢測(cè)、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購(gòu)等招投標(biāo)工作。7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會(huì)審、會(huì)簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。9、對(duì)工程工程本錢、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場(chǎng)工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。10、負(fù)責(zé)工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)工程部員工隊(duì)伍的建設(shè)。12、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案及經(jīng)濟(jì)簽證等關(guān)鍵性資料。13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問題研討會(huì)，解決工程實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計(jì)院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)時(shí)的疑難問題時(shí)，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。14、公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)推廣。15、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作。16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績(jī)效；審核員工的獎(jiǎng)、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。17、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作。18、參加總經(jīng)理辦公會(huì)，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。第四篇：分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1.組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支方案、信貸方案。2.向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)、決算及情況。3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。5.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法，崐合理和有序進(jìn)行。6.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。8.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備及會(huì)計(jì)專業(yè)職崐務(wù)的評(píng)聘和任免、晉升提出方案。3財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3工作職責(zé)：1、審核各類記賬憑證、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等;3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及審計(jì)工作;4、向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及方案的具體情況，為集團(tuán)高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有益的建議。財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)4一、堅(jiān)持原那么，廉潔奉公;具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和上下級(jí)溝通能力，當(dāng)好財(cái)務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。二、除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)管理工作三年以上經(jīng)歷。三、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)。四、熟悉公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度建立健全會(huì)計(jì)賬冊(cè)，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告及經(jīng)營(yíng)情況說明書。五、實(shí)施《標(biāo)準(zhǔn)》與整頓公司內(nèi)會(huì)計(jì)工作秩序、完善會(huì)計(jì)根底工作，提高財(cái)務(wù)管理水平。六、加強(qiáng)本錢、費(fèi)用審核與控制，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，不當(dāng)老好人。七、及時(shí)審核會(huì)計(jì)憑證(會(huì)計(jì)科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價(jià)格及月度促銷政策。八、參于流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。九、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的格式，參于編制財(cái)務(wù)報(bào)告;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，參于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，為領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。十、逐月、按期檢查稅費(fèi)繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)及相關(guān)往來賬戶。十一、逐月檢查會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表及重要的財(cái)務(wù)信息資料，是否按序號(hào)裝訂成冊(cè)、整理歸檔。十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟(jì)信息和商業(yè)秘密。十三、工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動(dòng)或離職。分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)崗位職責(zé)1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;4、制定、維護(hù)、改良公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定、季度財(cái)務(wù)方案;5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;6、負(fù)責(zé)組織公司的本錢管理工作,;7、進(jìn)行本錢預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。崗位要求l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上l性別要求：男l(wèi)語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話l專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融等l年齡要求：35-45l總工作年限：8年以上任職資格的具體描述：1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;2、5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);4、較強(qiáng)的本錢管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、40歲以下，會(huì)計(jì)(審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅收)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的文字功底和監(jiān)控能力,總結(jié)分析能力強(qiáng);4、熟悉國(guó)家及地方政府財(cái)務(wù)政策和法規(guī);5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;2、13年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);4、具有曾經(jīng)主導(dǎo)或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;6、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)本錢控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;7、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、分管公司財(cái)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。2、審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對(duì)處提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。3、對(duì)投資建議工程和專項(xiàng)工程進(jìn)行可行性研究論證，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為決策提供依據(jù)。4、負(fù)責(zé)公司開展方案中涉及財(cái)務(wù)局部的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出改良的措施和建議。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司及各分公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)工作。第五篇：分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)1崗位職責(zé)1、協(xié)助總監(jiān)制定和完善財(cái)務(wù)制度，并執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;3、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;4、制定、維護(hù)、改良公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定、季度財(cái)務(wù)方案;5、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;6、負(fù)責(zé)組織公司的本錢管理工作,;7、進(jìn)行本錢預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。崗位要求l學(xué)歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上l性別要求：男l(wèi)語(yǔ)言要求：英語(yǔ)+普通話l專業(yè)要求：財(cái)會(huì)、金融等l年齡要求：35-45l總工作年限：8年以上任職資格的具體描述：1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;2、5年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);4、較強(qiáng)的本錢管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1、40歲以下，會(huì)計(jì)(審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅收)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的文字功底和監(jiān)控能力,總結(jié)分析能力強(qiáng);4、熟悉國(guó)家及地方政府財(cái)務(wù)政策和法規(guī);5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;2、13年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)公司或上市、外資企業(yè)豐富工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);4、具有曾經(jīng)主導(dǎo)或者協(xié)助海外上市或香港上市案例優(yōu)先。5、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;6、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)本錢控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;7、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;8、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)21、分管公司財(cái)務(wù)工作，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作定期研究、布置、檢查、總結(jié)。2、審查和參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件，審查對(duì)處提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。3、對(duì)投資建議工程和專項(xiàng)工程進(jìn)行可行性研究論證，進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，為決策提供依據(jù)。4、負(fù)責(zé)公司開展方案中涉及財(cái)務(wù)局部的提議和執(zhí)行。綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)影響財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的重大問題進(jìn)行調(diào)研，提出改良的措施和建議。5、負(fù)責(zé)對(duì)公司及各分公司的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督及財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)工作。分管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)-工作職責(zé)31.組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)、決算及財(cái)務(wù)收支方案、信貸方案。2.向董事會(huì)、股東會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)、決算及情況。3.擬定資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金。4.建立、健全經(jīng)濟(jì)核算制度，定期組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。5.實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保護(hù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法，崐合理和有序進(jìn)行。6.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)重大經(jīng)濟(jì)問題作出決策。7.參與重大經(jīng)濟(jì)技術(shù)方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的研究、審查。8.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備及會(huì)計(jì)專業(yè)職崐務(wù)的評(píng)聘和任免、晉升提出方案。3財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3工作職責(zé)：1、審核各類記賬憑證、費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)報(bào)表，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、預(yù)算、資