新入職員工自我鑒定

Word-3-新入職員工自我鑒定入職半年的點點滴滴，讓我深深體味到了轉(zhuǎn)換工作思維和重新定位的重要性。完成“三個改變”(從小學(xué)到企業(yè)的改變、從同學(xué)到員工的改變、從理論到實踐的改變)何其不易，但可喜的是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的協(xié)助下，自己已經(jīng)開頭逐步轉(zhuǎn)變，信任利用自身的進一步努力能加速這一進程。工作半年，干了無數(shù)的活，接觸到不少人和事，思量了許多問題，在為自己的成長歡欣鼓勵的同時，也明了自己身上還存在著許多的缺點和不足。做的比較好的有：第一，工作彌漫激-情。由于有激-情，我敢于擔當責任，極力追求完善。激-情能協(xié)助我仔細細致地工作，不斷創(chuàng)新，追求卓越，不斷追求完善，把工作做好。其次，嚴格要求自己。無論是工作還是做人，我都時刻提示自己要對自己有要求。要不斷向其他優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，工作仔細細致，不斷提升自己的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。第三，厚德載物，寬以待人。日常我注重跟同事和-諧相處，常常換位思量，體諒別人難處。不足之處在于：一是專業(yè)技術(shù)水平有待進一步提升。fct項目涉及到諸多新辦法、新材料、新工藝，要不斷學(xué)習(xí)和實踐加以掌控。二是對公司辦事流程還是不太認識，以后要多向人請教及閱讀相關(guān)規(guī)定。三是技術(shù)溝通方面做的不夠。技術(shù)方面的溝通對于科研人員的成長大有裨益，今后要常常主動跟他人溝通。

最一般的自我介紹

我來到洛弛雖然惟獨一個月的時光，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至讓我感到加入洛弛是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，信任這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中堆積了一定的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問題準時請教同事，樂觀學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)學(xué)問，努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。這段時光我學(xué)到了無數(shù)學(xué)問，自己的技術(shù)水平也獲得了很大提升，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的!

在這里，我要特殊謝謝在這段時光協(xié)助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是由于有了他們無微不至的關(guān)心和不厭其煩的協(xié)助，才使我得于盡早從那種緊急心情中解放出來，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!由于正如我了解的那樣，洛弛是關(guān)懷自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己!在洛弛，我喜愛?業(yè)務(wù)員這個工作崗位，由于這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的學(xué)問學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定方案、處理問題等方面的本事，正由于對工作的喜愛?，使我能全情投入到工作中去。

我知道惟有樂觀的行動才干帶來豐碩的成績。為了做好銷售這項工作，我正專心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項目標。對于我來說，洛弛是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。

作為新員工，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分相信和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持昂揚的學(xué)習(xí)激-情，不斷地補充學(xué)問，提升技能，以適應(yīng)公司進展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我信任只要能端正心態(tài)、有十足的信念英勇地走下去，就一定會取得勝利。

社會在進展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要利用學(xué)習(xí)