大學(xué)生新入職心得體會

第41頁共41頁大學(xué)生新入職心得體會大學(xué)生新入職心得體會。背上離別的行囊，踏上南行的火車，一路白霜，一行風(fēng)電，初至云南省會昆明，便覺云南的氣候是如此的柔和如溫順的媽媽輕手拂臉，如新生嬌兒嫩膚觸面，那般的絲絲入滑沁心田，不勝諺語，卻更入心窩。行李之重，重不過父母對我的栽培，重不過我對家鄉(xiāng)的眷情；離別之愁，愁于我將離別的心思比喻成磐石，堅硬不可轉(zhuǎn)！此刻，我將以別一種飽含激情的姿態(tài)報答我的第二故土——美麗的云南！k739晚點了6個多小時后，終于在昆明停下了前行的腳步。xx年7月14日，我們一行人前往昆明鐵路局報到。親愛的廣通車務(wù)段，我來了！報到后，我們統(tǒng)一乘車前往金馬村培訓(xùn)基地，在這以后近半個月的時間里，我們將開始培訓(xùn)生活。學(xué)生之磨，磨于“三點一線”；工人之苦，苦于囚禁自由。我們這些學(xué)生與工人的結(jié)合體，將在培訓(xùn)基地過上略微束縛“三點一線”的生活，這至少苦于讓我回味學(xué)校生活?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！痹谂嘤?xùn)基地，感受假設(shè)干。我們以積極地心態(tài)感受著五彩云南無盡的魅力，我相信一個具有靈魂和情感的我，會義無反顧地愛上這個春城，愛上裝嵌了春城的滇地，愛上平凡、樸實、純潔的滇中人；以湘人的目光，背井來他鄉(xiāng)，一切都在陌生中熟悉，太多的不確定影響著我們，但我相信我們將通過自己的智慧和雙手早就現(xiàn)實里的夢想。相信自己，信任昆局；另樣環(huán)境，心態(tài)至上。我相信心態(tài)的力量，擁有好的心態(tài)，便可以一一抑制外界的困難。在培訓(xùn)的幾日里，我一直在思索幾個問題——“我是誰？”“我在干什么？”“為什么來到這？”之后，我醍醐灌頂，在木訥的思索程序里，我悟道——我只是一顆礫石，一株小草，在大千的世界里微缺乏道，可是我有偉岸的靈魂一直支持著我，我需要再特定的環(huán)境中煉就“鍍金”的本領(lǐng)，煉“精華”，去“糟粕”，我需要磨礪為我添榮耀，使我成為自身世界里那顆當(dāng)之無愧的冠軍。昆明鐵路局就是一個世界，我是這個世界里的平凡人，我需要在不同的艱辛環(huán)境里抑制自身的惰性、嬌氣、懦弱，從而使我的心靈與肉體一樣偉岸。智者迎難而上，今為昆鐵廣車人，矢志當(dāng)不離。廣車的明天有我很精彩，我的明天有廣車更璀璨！偉大的結(jié)合可以促進任何一次奇跡的發(fā)生，我也堅信，我參加昆局廣車后產(chǎn)生的力量不多不少，剛好夠一個奇跡的發(fā)生！【以下為贈送相關(guān)文檔】心得體會擴展閱讀大學(xué)生新入職心得體會及感受大學(xué)生新入職心得體會及感受背上離別的行囊，踏上南行的火車，一路白霜，一行風(fēng)電，初至云南省會昆明，便覺云南的氣候是如此的柔和如溫順的媽媽輕手拂臉，如新生嬌兒嫩膚觸面，那般的絲絲入滑沁心田，不勝諺語，卻更入心窩。行李之重，重不過父母對我的栽培，重不過我對家鄉(xiāng)的眷情；離別之愁，愁于我將離別的心思比喻成磐石，堅硬不可轉(zhuǎn)！此刻，我將以別一種飽含激情的姿態(tài)報答我的第二故土──美麗的云南！k739晚點了6個多小時后，終于在昆明停下了前行的腳步。20xx年x月14日，我們一行人前往昆明鐵路局報到。親愛的廣通車務(wù)段，我來了！報到后，我們統(tǒng)一乘車前往金馬村培訓(xùn)基地，在這以后近半個月的時間里，我們將開始培訓(xùn)生活。學(xué)生之磨，磨于三點一線；工人之苦，苦于囚禁自由。我們這些學(xué)生與工人的結(jié)合體，將在培訓(xùn)基地過上略微束縛三點一線的生活，這至少苦于讓我回味學(xué)校生活。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。在培訓(xùn)基地，感受假設(shè)干。我們以積極地心態(tài)感受著五彩云南無盡的魅力，我相信一個具有靈魂和情感的我，會義無反顧地愛上這個春城，愛上裝嵌了春城的滇地，愛上平凡、樸實、純潔的滇中人；以湘人的目光，背井來他鄉(xiāng)，一切都在陌生中熟悉，太多的不確定影響著我們，但我相信我們將通過自己的智慧和雙手早就現(xiàn)實里的夢想相信自己，信任昆局；另樣環(huán)境，心態(tài)至上。我相信心態(tài)的力量，擁有好的心態(tài)，便可以一一抑制外界的困難。在培訓(xùn)的幾日里，我一直在思索幾個問題──我是誰？我在干什么？為什么來到這？之后，我醍醐灌頂，在木訥的思索程序里，我悟道──我只是一顆礫石，一株小草，在大千的世界里微缺乏道，可是我有偉岸的靈魂一直支持著我，我需要再特定的環(huán)境中煉就鍍金的本領(lǐng)，煉精華，去糟粕，我需要磨礪為我添榮耀，使我成為自身世界里那顆當(dāng)之無愧的冠軍。昆明鐵路局就是一個世界，我是這個世界里的平凡人，我需要在不同的艱辛環(huán)境里抑制自身的惰性、嬌氣、懦弱，從而使我的心靈與肉體一樣偉岸。智者迎難而上，今為昆鐵廣車人，矢志當(dāng)不離。廣車的明天有我很精彩，我的明天有廣車更璀璨！偉大的結(jié)合可以促進任何一次奇跡的發(fā)生，我也堅信，我參加昆局廣車后產(chǎn)生的力量不多不少，剛好夠一個奇跡的發(fā)生！延伸閱讀：新入職大學(xué)生工作體會XX年10月7日，我正式入職廣，光陰飛逝，在這里已經(jīng)一年工齡了。從未想過自己會到工廠里做事，也從未想到過一做就是一年過去了。還記得那天挎著個大旅行箱，背著個包，和我們教師來到這邊，入職，入住，學(xué)電腦車，做雜活，做文檔，學(xué)計料，做報價，回學(xué)校開會，出市場采購，倉庫管理，外發(fā)發(fā)貨，跟訂單，接待客戶，學(xué)管理，做方案一切從零開始，那時候跟鄭總說，有信心三個月內(nèi)什么都懂，當(dāng)然，自己也做到了，三個月后幾乎很多東西都是知道的，都是會的了。時至今日，每天什么都做，簡稱自己大雜工也不為過~~~工作方面根本就是以上的了，每天忙繁繁忙，可公司還總是賺不到錢，我也沒給這里帶來多少實際上的改變，說來也是慚愧的，但一年下來經(jīng)歷還是積累了不少，為人處世也成熟了點，思維方式改變了不少，以前覺得不可能的事情如今很多都覺得挺簡單的了。雖然看著身邊的朋友都混得很好，比比自己，比上缺乏比下有余，還是做好自己就好了，每個人有自己的路，不用刻意在乎別人的開展的，堅持自我就行了。生活上面，來到這邊，開始感覺很落寞，像當(dāng)年初中轉(zhuǎn)學(xué)的感覺，一個人，格格不入，而且我是當(dāng)時唯一一個大學(xué)生，吃飯的時候大家用奇怪的目光看我，車間里也是奇奇怪怪的，老板他們也不知道安排我做什么適宜，然后學(xué)電腦車，沒人怎么教，還是自己探究的。不過，很快我就融入了這里，開始是跟東哥熟起來，漸漸的，車間的人也熟了，人際關(guān)系也好了，偶爾跟會跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，還會到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也沒什么好煩惱的。在這邊有一點還是挺好的，那就是運動，工業(yè)區(qū)里籃球場有幾個，我們樓下就有一個，于是我晚上就打籃球，這種打球的生活比讀書的還好，也因為打籃球，我工業(yè)區(qū)里認(rèn)識的人越來越多，為了方便，我也開了個群，把這一帶喜歡籃球的人都拉到一起，于是偶爾有了友誼賽，也因此多了某些業(yè)務(wù)上伙伴，也多了一些朋友除了籃球，來到這邊開始學(xué)打打乒乓球，以前都不會打，如今倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找資料樓下畫了個場地，只是這個廠，沒人是我對手，也沒幾個懂規(guī)那么，但也樂在其中了！生活上的舒暢讓我對這里有種舍不得的感覺，但工作上的煩惱令我對這里又是那么厭倦，看著我們廠長在這個廠做了二十幾年，到如今的那個狀況，我們都看到了自己的將來，制造業(yè)是冷門的，從未進來這里我已經(jīng)知道的了；做工廠是煩的，這個是深有體會的了；我的將來也不會在這里，這是我心里最清楚的?；叵胂庐厴I(yè)時候的三年方案，如今一年多過去了，到時完成了第一年的目的，接下來，等明年再來解決了。展望，接下來也是如今在做的，就是電子商務(wù)的理論，公司旗艦店也在申請了，個人理論的網(wǎng)店還在弄，以前學(xué)的東西，我希望能在自己的將來發(fā)生作用。當(dāng)然，自己也在尋找出路，假設(shè)有更好的選擇，我想分開這里了，所以，我親愛的朋友們，有什么好的時機，記得通知我。閱讀拓展：企業(yè)培訓(xùn)：如何培訓(xùn)新入職的大學(xué)生1、對大學(xué)生的〔學(xué)院國際大學(xué)生節(jié)暨感恩節(jié)活動總結(jié)及小結(jié)〕入職培訓(xùn)不夠重視松下曾有一句培訓(xùn)名言：培訓(xùn)是要付出代價的，但沒有培訓(xùn)所付出的代價卻遠遠大于要培訓(xùn)所付出的代價！新員工的培訓(xùn)是最好做的,也是最難做的。但據(jù)統(tǒng)計，我國企業(yè)近80%卻沒有對新進員工進展有效的培訓(xùn)，就上崗位正式工作了。特別是對于大學(xué)生的入職培訓(xùn)，他們認(rèn)為大學(xué)生綜合素質(zhì)較高，不需要進展專門的入職培訓(xùn)，直接安排到工作崗位上，邊工作邊學(xué)習(xí)就行了；有的企業(yè)即算做了入職培訓(xùn)，很多也不太重視，往往把它當(dāng)作新員工到崗的一個簡單行政步驟，草草而過，不求效果。2、企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)機制企業(yè)總希望進一個人，馬上就能發(fā)揮作用，創(chuàng)造價值，因此，非常看重工作經(jīng)歷，認(rèn)為只有書本上的理論知識，動手才能差，不愿意承受。實際上都具有遠大的理想和抱負，對自己的將來事業(yè)充滿憧憬，可塑性很強，開展?jié)摿σ埠艽螅行У娜肼毰嘤?xùn)，可增強他們的企業(yè)歸屬感，會將自己的命運與企業(yè)的開展嚴(yán)密相聯(lián)?，F(xiàn)有的企業(yè)缺乏人才培養(yǎng)機制，盲目看重工作經(jīng)歷，這種短期行為，不但會影響企業(yè)自身文化與價值的塑造，也將一批可塑性強的拒之了門外。3、培訓(xùn)內(nèi)容淺薄、重點不突出，方式過于簡單有些企業(yè)管理者急功近利，希望通過入職培訓(xùn)就能獲得一支精英隊伍，可以一勞永逸，對入職培訓(xùn)的目的不明確，往往貪多求廣，不實在際，培訓(xùn)內(nèi)容方面沒有結(jié)合大學(xué)畢業(yè)生的特點，培訓(xùn)時只把一些口號式的觀念、規(guī)章制度念一念，再帶到相應(yīng)的工作場所，進展簡單的業(yè)務(wù)流程、人員介紹，大學(xué)畢業(yè)生只是被動的聽，不能真正理解、承受企業(yè)的核心價值觀和規(guī)章制度。即使有真正的企業(yè)文化培訓(xùn)，也是局限在行為、制度的約束上，重點突出的是不準(zhǔn)干什么，使新員工不知所措。同時沒有誠意的培訓(xùn)使?jié)M腔熱情的大學(xué)生會覺得受到了冷遇，帶著不受重視的心態(tài)進入工作崗位，工作效果自然大打折扣，未到達培訓(xùn)應(yīng)有的目的。4、缺乏培訓(xùn)的跟蹤反響很多企業(yè)在對組織了入職培訓(xùn)后，就不聞不問了,對培訓(xùn)效果也沒進展有效的評估和跟蹤調(diào)查，沒有反響以后的入職培訓(xùn)工作也就無從改進。另外，大多數(shù)的企業(yè)沒有建立完善的培訓(xùn)效果評估體系，缺乏對培訓(xùn)效果的評估和繼續(xù)跟蹤，或者雖然對培訓(xùn)效果有評估，但測評的方法單一，效果評估工作僅僅停留在培訓(xùn)過后的一個簡單的考試，這樣并不能起到考評培訓(xùn)效果的作用，而在培訓(xùn)上的宏大投資難以收到預(yù)期的回報。企業(yè)在入職培訓(xùn)中應(yīng)注意的幾個問題1、借鑒國內(nèi)外知名企業(yè)的經(jīng)歷，樹立新的培訓(xùn)理念〔1〕德國新員工的忠誠度教育。德國企業(yè)是以制度管人，法規(guī)規(guī)定的事一定照做，承諾的事也一定會辦到。這表達在企業(yè)的福利制度上，新員工入職時一般都要簽訂35年的用工合同，每工作兩年、公司會給其一筆獎金，工作滿5年、xx年后獎金不斷遞增，以此培養(yǎng)員工的忠誠度。德國人在自己誠信、守法的同時，也要求所有的員工誠信、守法。〔2〕____新員工的企業(yè)精神和道德教育。____企業(yè)精神和道德教育的主要內(nèi)容有:理解企業(yè)根本情況；培養(yǎng)作為社會人的根本素質(zhì)；培養(yǎng)集體精神；培養(yǎng)平等觀念和賢能治業(yè)觀念；加強組織風(fēng)氣建立。他們認(rèn)為假設(shè)員工不能正確理解和繼承企業(yè)精神，就不能理解和貫徹企業(yè)的經(jīng)營政策和方針，也不能與同事之間默契配合。對剛進入企業(yè)的新員工，注重企業(yè)精神和道德教育，是二戰(zhàn)后____經(jīng)濟得以快速增長的一個重要因素。〔3〕韓國企業(yè)新員工個人毅力、團隊精神培養(yǎng)。韓國企業(yè)為了培養(yǎng)員工吃苦耐勞、團結(jié)協(xié)作的精神，定期進展野外拉練等形式的員工培訓(xùn)。如每年三星公司都要組織員工進展為期3-7天的培訓(xùn)活動。員工被分成假設(shè)干組進展競賽，其中最困難的工程就是山地拉練，有些路段是未開發(fā)的原始山路，員工們搭建帳篷，埋鍋做飯，解決自己的吃住問題這些活動中，一個人的忽略就有可能導(dǎo)致整個組的失敗，所以處處要求大家團結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)員工的團隊精神。〔4〕康佳集團的角色轉(zhuǎn)變課程?？导鸭瘓F量身定做了組織理解游戲、團隊溝通技能培訓(xùn)、企業(yè)模擬挑戰(zhàn)賽等模擬訓(xùn)練，旨在讓新員工正確面對競爭的觀念以及勇于冒險、承擔(dān)責(zé)任的精神；體悟團隊作用、進而增進參與意識；感受實戰(zhàn)氣氛，理解企業(yè)的構(gòu)成、運作和經(jīng)營。針對應(yīng)屆大學(xué)生的特殊性，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部建立導(dǎo)師機制。導(dǎo)師是新員工的朋友、標(biāo)桿、企業(yè)文化的傳承者和引路人，一個新人通過導(dǎo)師的循循善誘和言傳身教，幫助大學(xué)生將理論優(yōu)勢與理論相銜接，使他們盡快適應(yīng)環(huán)境、進入符合企業(yè)要求的狀態(tài)，較好地發(fā)揮個性和才能優(yōu)勢。為了能使導(dǎo)師在入職培訓(xùn)中起到重要作用，應(yīng)該選擇與大學(xué)生身份比較相近的老員工作為大學(xué)生入職培訓(xùn)導(dǎo)師；應(yīng)對導(dǎo)師實行針對性的先遣式交流和培訓(xùn)；實行專人指導(dǎo)機制，給新員工一種被持續(xù)關(guān)注、和有歸屬的感覺。同時，內(nèi)部導(dǎo)師機制對導(dǎo)師自身也提供了一個管理理論時機，有利于管理技能和指導(dǎo)技能的提升。內(nèi)部導(dǎo)師機制應(yīng)作為一種企業(yè)文化傳承下去，建立入職培訓(xùn)的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化的長效機制，而最終企業(yè)是內(nèi)部導(dǎo)師機制的最大獲利者。3、認(rèn)真分析^p新員工的特點，有針對性地組織培訓(xùn)對新員工的入職培訓(xùn)，是不能僅憑企業(yè)管理者的主觀意愿來決定的，必須根據(jù)新員工的心理特點、學(xué)習(xí)形式、生理特點，根據(jù)他們的不同需求，結(jié)合企業(yè)的實際及崗位特點設(shè)定崗前培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式，組織開展相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)注重企業(yè)文化、團隊精神、溝通才能、心理素質(zhì)、意志品質(zhì)、職業(yè)規(guī)劃、對企業(yè)的忠誠度等方面的內(nèi)容，突出做人和感恩教育。培訓(xùn)方式可采?。号c企業(yè)創(chuàng)始人或企業(yè)成功人士面對面、野外生存拉練、輪崗見習(xí)、不同崗位和不同事件的模擬實戰(zhàn)演練等。4、加強同高校的聯(lián)絡(luò)與合作首先，企業(yè)要主動與高校聯(lián)絡(luò)，理解所聘大學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)、工作、興趣特長、個性特征等多方面的信息情況，理解高校專業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)方案,制定出有針對性的入職培訓(xùn)方案。這樣做一方面可以使企業(yè)防止入職培訓(xùn)的盲目性，確保入職培訓(xùn)的效果，另一方面可以使企業(yè)培訓(xùn)與高校教育有效銜接再那么，新員工需求量大的企業(yè)應(yīng)當(dāng)定點幾所高校進展合作，將企業(yè)的入職培訓(xùn)沿伸到學(xué)校，充分利用高校的師資和場地，這樣對企業(yè)可以縮短入職培訓(xùn)時間、減少入職培訓(xùn)本錢，對高?？梢源龠M教學(xué)科研和學(xué)風(fēng)建立，進步大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率，可謂雙贏。5、加強入職培訓(xùn)結(jié)果的評估與跟蹤反響培訓(xùn)評估要提出包括培訓(xùn)工程概況、受訓(xùn)員工的培訓(xùn)結(jié)果與培訓(xùn)工程的評估結(jié)果及處置的培訓(xùn)評估報告并及時在企業(yè)內(nèi)進展傳遞和溝通、跟蹤反響。通過各種形式的溝通反響一方面使培訓(xùn)部門及時理解培訓(xùn)的效果并及時改進；另一方面新員工之間通過互相交流，可以取長補短、共同進步。其中，企業(yè)尤其要注意加強對他們的職業(yè)生涯輔導(dǎo)、心理輔導(dǎo)和工作業(yè)績的考核與鼓勵，正確的職業(yè)生涯輔導(dǎo)可以使企業(yè)持續(xù)產(chǎn)生效益；對大學(xué)生們的關(guān)心和鼓勵也使他們感受到企業(yè)的重視,從而增強他們對企業(yè)的歸屬感,有效實現(xiàn)員工培訓(xùn)目的。剛走出校門的大學(xué)生沒有太多的社會經(jīng)歷，如同一張白紙，企業(yè)對他們進展有效的入職培訓(xùn)，可以使得他們逐步適應(yīng)組織背景并開始職業(yè)生涯規(guī)劃，增強他們的滿意度和對企業(yè)的忠誠度，并實現(xiàn)自身價值的增值。大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會分開了大學(xué)校門，我便很榮幸地成為天音的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應(yīng)工作，公司特地對我們進展了新員工入職崗前培訓(xùn)。這次為期15天的培訓(xùn)的內(nèi)容可以說是非常豐富，主要有公司歷史、組織機構(gòu)、企業(yè)文化介紹、職業(yè)角色轉(zhuǎn)變、商業(yè)禮儀文化、人際關(guān)系交往、軍事素質(zhì)訓(xùn)練以及以團隊建立主要目的的戶外拓展訓(xùn)練。經(jīng)過這十五天的培訓(xùn)，使我很快的理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些以前從未接觸過的專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史、與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。培訓(xùn)的開始就是介紹我們天音的開展歷程，歷史變革，教師介紹得很詳細，非常的精彩，仿佛帶著我們重走過黃總及其他前輩們這十多年的風(fēng)雨歷程，見證企業(yè)的進化，公司的愿景，公司的核心價值觀，公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。之后我們學(xué)習(xí)了公司如今的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡(luò)工作，進步工作效率做好鋪墊。如今我在公司已經(jīng)我在公司已經(jīng)工作了三天了，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，雖然有時候工作緊，略微有些辛苦，但是心里感覺卻很充實，我想這正是痛并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。第三，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了根本的感知與認(rèn)識。我是公司的客戶代表，在學(xué)校我學(xué)習(xí)的是光電信息工程，可以說，對于銷售這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。專業(yè)知識的培訓(xùn)，讓我大致理解了我今后的主要工作任務(wù)，市場信息搜集、產(chǎn)品與競品理解、客戶日常拜訪、客戶進銷存管理、市場終端管理、任務(wù)達成。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第四，就是公司給我們安排的軍事訓(xùn)練軍訓(xùn)是非常難忘的一段經(jīng)歷，感覺公司花了很大的力氣來培養(yǎng)我們這些新入職的大學(xué)生，把我們安排在了北京某軍區(qū)某裝甲團，雖然時間很短，只有短短的4天，但是在這四天里，每個人的形象相貌都有了質(zhì)的飛躍，不管是從平日的作風(fēng)習(xí)慣，興趣愛好，還是到以后的精神品質(zhì)，毅力耐力等各方面都在這短短4天的時間里，有了很大的變化，培養(yǎng)軍人的意志，嚴(yán)格要求的自己的品格，百折不撓的心態(tài)，以及適應(yīng)堅苦環(huán)境的本領(lǐng)。四天的培訓(xùn)我們碩果累累。最后，就是戶外拓展訓(xùn)練最后幾天我們公司精心給我們安排了一次非常有意義的課外活動，也是在這次培訓(xùn)的安排之中的，但是卻非常出乎每個人的意料，我們10個人一個小組，被分為假設(shè)干組，背著攝像機，在規(guī)定的時間內(nèi)拍攝一部電影短片，看似簡單的一個活動，但是真正操作起來，卻困難重重，如何在一個團隊里發(fā)揮作用，如何團結(jié)一個團隊，齊心協(xié)力做好一件事情，如何在給定的時間內(nèi)，完成一項艱巨的團隊任務(wù)，，如何抑制種種困難迎接挑戰(zhàn)，等等好多好多的實際問題，十幾天培訓(xùn)的目的，都在這一次活動中不同程度的用到了，突然覺得，自己已經(jīng)不再是一個剛畢業(yè)的大學(xué)生了，自己已經(jīng)不再是一個什么也不懂的企業(yè)文盲，發(fā)自內(nèi)心的對公司的這次培訓(xùn)表示贊揚，感覺非常有意義。到如今為止我已經(jīng)在公司工作好幾天了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目的，通路無限，夢想實現(xiàn)，在今后的工作中、生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地進步自己的素質(zhì)。我作為公司的一員，要為適應(yīng)公司不斷開展的需求不斷完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。相信自己能行，證明自己真行!以鷹為自己以后的文化品格，永葆青春，超越自我，登高望遠，雷厲風(fēng)行，我要不懈的努力與奮斗，讓成為流通領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者這一目的成為現(xiàn)實!大學(xué)生入職心得體會范文20xx年初，當(dāng)我得知被中國石化銷售華北分公司錄用時，我感到萬分沖動，懷揣著這種興奮與期待的心情，我在20xx年7月18號來到天津總部報到，從此，我辭別了我的學(xué)生時代，終于迎來了自己的職業(yè)生涯。公司為了使我們十五名新員工更加深化的理解公司，盡快進入崗位，特地為我們準(zhǔn)備了為期十天的入職培訓(xùn)。通過這十天的培訓(xùn)，我收獲頗豐，現(xiàn)將自己的培訓(xùn)心得體會總結(jié)如下：第一，在培訓(xùn)期間，公司在衣食住行各個方面為我們新員工安排的非常周到用心，令我倍感親切，入職前的那種忐忑緊張感一掃而光，我們一直在一種輕松愉悅的氣氛中完成整個培訓(xùn)。第二，公司為我們安排的培訓(xùn)方案非?？茖W(xué)合理，請來了各個處室的處長和前輩為我們講解公司及成品油的方方面面。首先，人力資處的戴兵處長為我們介紹了公司的整體概況、根本制度和員工守那么，使我們新員工對中國石化銷售華北分公司有了更加明晰的認(rèn)識。其次，計量處的劉國華處長和質(zhì)量管理處的詹月辰高工分別為我們講解了關(guān)于成品油計量和質(zhì)量的根底知識，這非常有助于我更好地理解我的崗位-數(shù)質(zhì)量管理崗。然后，調(diào)控中心的孫向東處長、平安處的陳家旺處長和經(jīng)營管理處的程越處長分別為我們說明了成品油的管道順序輸送送、關(guān)于成品油的平安知識以及成品油的市場分析^p和物流管理，補充了我關(guān)于成品油的零理解、零根底。最后，經(jīng)理辦公室的宋立新主任、財務(wù)處的存總管、企管法律處的關(guān)君處長和審計處的哈增慧處長分別為我們進一步介紹了公文根底知識、企業(yè)內(nèi)控知識、員工績效考核和職工違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定，讓我們?nèi)轿?、多角度的理解公司。除此之外，公司還安排了我們參觀石家莊儲藏庫和石家莊輸油處首站，理論結(jié)合實際，為我們將來進入各省市的儲藏庫或者輸油處工作打好根底。第三，在培訓(xùn)期間我還認(rèn)識了許多非常值得我學(xué)習(xí)尊重的領(lǐng)導(dǎo)和同事。于金廣總經(jīng)理給予我們新員工很深沉的期望，并且以自身經(jīng)歷諄諄教誨我們理論積累對解決處理問題、進步自身管理才能和建立個人良好形象大有好處，于總的話我會牢記心中，將來在基層崗位上一定重視理論、積累經(jīng)歷。人力資處的戴兵處長也為我們提出了要求和希望，我會盡快完成從學(xué)生到員工的過渡轉(zhuǎn)變，遵守中石化“嚴(yán)細實”的優(yōu)良傳統(tǒng)精神，注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)才能和執(zhí)行才能。每一位為我們培訓(xùn)的處長和前輩除了講解知識，都非常重視對我們新員工的鼓勵，分別以過來人的身份為我們傳授了珍貴的經(jīng)歷。還有事無巨細，處處為我們著想的雅麗姐，這十天培訓(xùn)期間她無論在工作還是生活上都為我們妥善安排，使我感受到家的溫暖。另外，與我一起參加培訓(xùn)的其他十四位新同事們，他們每一位都飽含熱情、各具個性，和他們在一起培訓(xùn)的每一天我都感到非常開心。本次入職培訓(xùn)經(jīng)歷對于我而言是一個良好的起點，使我對將來的工作不再感到迷惘，而是充滿信心。在此，我衷心的感謝于總和各位處長前輩在工作百忙之中仍以過來人的身份為我們傳授了珍貴的知識和經(jīng)歷，給予我們實在的指導(dǎo)和鼓勵。在今后的基層工作中，我會做一名終身學(xué)習(xí)型的員工，用理論來充實自己，用行動來證明自己，為公司的美妙明天加油，為社會的美妙生活加油！新職員入職培訓(xùn)心得體會有幸參加職員管理中心舉辦的職員培訓(xùn)，此次培訓(xùn)時間雖短，但內(nèi)容充實，張文教師的講解深化淺出、事例生動活潑，讓我感受頗豐。下面就我的幾點心得體會與大家交流分享。一、以崇高引領(lǐng)航向從福島50勇士到三個木匠，從使命到夢想，人生總面臨太多十字路口，選擇一條路就堅決的走下去。剛?cè)肼殨r，我們可能只是從事復(fù)印、裝訂、接聽等等瑣碎工作，但職業(yè)不分貴賤，理想才是左右人生高度的標(biāo)尺，樹立崇高的職業(yè)理想，在平凡的工作中實現(xiàn)不平凡的人生跨越。對待日常工作，少一點抱怨，多一點堅持，擺脫做一天和尚撞一天鐘的惰想，調(diào)整心態(tài)、結(jié)實信念，在本職工作上盡最大努力做到更好，朝著心中的那個目的，為青春畫上無悔的記號。二、以態(tài)度成就事業(yè)態(tài)度決定高度，此次培訓(xùn)，職員中心工作人員的細致入微的籌備工作，就像給我們上了一堂精彩的職業(yè)精神教育課。盡管參加培訓(xùn)人員才數(shù)十人，工作人員卻精心準(zhǔn)備了入職要義、職業(yè)指導(dǎo)、管理制度、職員福利等4套講義，涵蓋職員工作、生活、精神的方方面面，毫無保存的分享工作經(jīng)歷、悉心指導(dǎo)解惑答疑，讓我們感受到無比的溫暖。組織如家，莫不如此。結(jié)合張教師的講解，更令我們深化體會到，端正的職業(yè)態(tài)度比一百種智慧更有力量。只有端正了心態(tài)，才能收獲尊重，凡事都報以專注、認(rèn)真的態(tài)度，便是成就我們事業(yè)的風(fēng)帆。三、以責(zé)任護衛(wèi)心靈我從事辦公室工作已有一段時間，在這個特殊的工作崗位上，沒有一件事可以當(dāng)做小事，也沒有一件事可以隨意拖拉、糊涂過關(guān)。此次培訓(xùn)中，張教師授意今天再晚也是早，明天再早也是晚的名言警句為我們的實際工作增添了一份新的鞭策。結(jié)合辦公室工作的特性，擺正自身的位置，增強效勞意識，要想在前、做在先，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的效勞員，做好群眾與組織的連心橋。工作是舞臺，更是責(zé)任的開始，我們的崗位都是為人民群眾效勞這項偉大事業(yè)上的小螺絲釘，任何一個環(huán)節(jié)都不允許輕易掉鏈子。牢記責(zé)任，事前想后果、事中盡全力、事后敢承擔(dān)，把工作做扎實、做透徹，不僅是對組織的交代，也是對自己的交代。這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，對自己的工作也有了進一步的認(rèn)識，今后將秉持謙虛慎重、戒驕戒躁的作風(fēng)，不斷加強學(xué)習(xí)，進步職業(yè)技能，以實際行動回報組織、感恩社會，努力鑄造一段完美的職業(yè)人生。入職新師培訓(xùn)心得體會一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)在智趣工作一個月了。在這一個月的培訓(xùn)期里，學(xué)到了很多課堂上學(xué)不到的東西。雖然在這一批學(xué)員中，我不是表現(xiàn)最好的，但我還是想為我自己的改變鼓一下掌。從最初的一上臺就害怕的不知道怎么開始，連說話都在抖的我，到如今可以大膽的走上講臺大聲說出自己學(xué)習(xí)到的知識。每一次的演練，教師們每一次的點評，我都會很認(rèn)真的對待。我雖然沒有工作經(jīng)歷，沒有她們聰明，學(xué)習(xí)新東西比較慢，但我知道笨鳥先飛，只要我肯努力就一定會有所改變。這段時間非常感謝梅教師的教誨與鼓勵，讓我不斷認(rèn)識到自己的缺點并指導(dǎo)我改正，每次上去講完課都會給我鼓勵，這些鼓勵給了我信心去相信自己是可以的，所以我想對她說聲謝謝。還有后期回來的教師們的每一次認(rèn)真點評，從不同角度來分析^p我的缺乏，使我更加全面的認(rèn)識到自己，更好的去查漏補缺做好自己。我很期待出差的那一天，但我知道自己的才能有限，我一定要好好努力，爭取早點出去驗證自己所學(xué)的知識。我覺得在這里已經(jīng)不是簡單的一份工作了，這里是讓我不斷成長不斷挖掘自己潛能的地方，我相只要我努力，我也可以做的好?？赡苓^程會有點慢，但我以后一定會感謝如今的自己。新護士入職心得體會〔原創(chuàng)〕不知不覺間，我來到xxx醫(yī)院的xx科室已經(jīng)有x月的時間了。作為一名新人護士，我剛剛剛從xxx衛(wèi)校畢業(yè)不久，在工作方面，出了在學(xué)校中學(xué)習(xí)的一些根本知識，以及自身鍛煉的一些技巧，其他方面，可謂是的新人中的新人！回憶這幾個月的工作以來，我也因為自身對工作以及社會情況的不理解導(dǎo)致過很多的費事和問題！也給前輩和護士長帶來了一些額外的事情。但幸運的是，我遇上了一個非常有耐心，又非常溫順的集體。在工作的這段時間里，大家不僅一直在工作中幫助我，同時，也在工作方面了我很多的東西。以下是我對入職這段時間的新的體會：一、初入xxx科室回想自己剛來到xxx醫(yī)院的那天，在xxx護士長的帶著下，我來到了xxx科室。在這里，我一邊跟著護士長，一邊認(rèn)識到自己的工作以及醫(yī)院的各種設(shè)施和位置。在這段時間里，我不僅跟著護士長漸漸的認(rèn)識了醫(yī)院的構(gòu)造和很多重要的地方。還認(rèn)識了自己今后的工作崗位和一些前輩們。但我也在這段時間里深深地收到了“感染”，并模擬著護士長的工作方式，讓自己在工作中嚴(yán)格，仔細，不放過一絲一毫的問題。這也為我后來的工作提升奠定了急促。二、工作的收獲在工作方面，我主要跟著護士長學(xué)習(xí)根本的護理工作。并且，還會在空余的時間里，自己努力的練習(xí)扎針手法。在開始的時候，很多患者看我是個新人，都不太信任我。而在一次次的回絕中，我也不自覺的給自己心中烙上了一個“新人”的印記，在工作中也都開始不自信起來。但護士長和前輩們都發(fā)現(xiàn)了我這個問題，并開始的在工作中積極的鼓勵我，并想病人們夸贊和推薦我，這也讓我在工作中漸漸重新找回了自信。并在工作方面越發(fā)的順手！三、工作體會在這份工作中，我有收獲，也有認(rèn)識，我對護士這一職業(yè)的看法改變了，但也認(rèn)識的更加透徹了。同時，我也明白自己作為一名新人任有許多的缺乏，為此，我會積極的加強自我管理，并讓自己今早成為獨當(dāng)一面的護士！留校大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會在大學(xué)畢業(yè)之際，很榮幸能作為一名留校工作。7月3日至7日，在人事處的組織下，進展了為期五天的2023年新進教職工入職培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，投資集團就在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)成長問題方面為我們做了培訓(xùn)，接著人事處的尹處長就人事管理制度及師資建立情況做了介紹。學(xué)工處何處長作了學(xué)院學(xué)生工作概述的報告。教務(wù)處李慶副處長就教學(xué)管理制度及根本常識與大家作了交流。接下來幾天時間，學(xué)院培訓(xùn)中心的郭主任帶著大家進展素質(zhì)拓展，在有戲與興趣中提升新進職工的精神，合作思想，責(zé)任意識等綜合素質(zhì)。經(jīng)過短暫而系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使對工作制度，崗位職責(zé)，個人開展人生規(guī)劃等方面都有了長足的認(rèn)識與進步，總結(jié)一下，主要有一下三個心得：一、學(xué)習(xí)集團辦學(xué)理念奉獻社會努力提升自我素質(zhì)有所作為培訓(xùn)第一天，投資集團的教師為我們作了關(guān)于在民辦高等教育的環(huán)境下實現(xiàn)個人開展成長的報告。主要講到了我國民辦高等教育面臨新的開展機遇；民營企業(yè)的投入為高等教育注入活力；學(xué)校開展與個人成長這三個方面的內(nèi)容。聽了教師的報告，是我對獨立學(xué)院的開展歷史及過程；投資集團的開展及對教育板塊的投資，江城學(xué)院的開展與個人的成長都有了較深化的認(rèn)識。特別是教師講到投資集團把投資于汽車、金融、地產(chǎn)等多個領(lǐng)域的資金拿來投入高等教育領(lǐng)域，反哺社會。投資集團目前在全國范圍內(nèi)擁有6所經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的民營獨立學(xué)院，與國立高校共同發(fā)起創(chuàng)辦的全日制本科普通高校，目前在校生總規(guī)模超過2萬人，為我國民辦高等教育的開展做出了自己應(yīng)有的奉獻。責(zé)任是企業(yè)立足社會的根本保證，而個人而言，教師又是人間最美的職業(yè)。我作為江城學(xué)院的一名新進教職工，應(yīng)該更加努力，工作盡職盡責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)，努力提升自己，爭取有所作為，為江城學(xué)院的開展做出自己應(yīng)有的奉獻。二、學(xué)以致用盡職盡責(zé)快樂工作寓學(xué)于樂有感有悟開心生活凡事在經(jīng)歷后才會懂得的更多。在學(xué)院培訓(xùn)中心郭主任的帶著下，我們進展了素質(zhì)拓展訓(xùn)練，通過這次素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我受益匪淺，感受頗深。在這次拓展中，既有個人工程又有團隊工程，但所有的個人工程也都是和團隊共進退的。團隊工程不是靠一個人的智力、體力和才能就能很好完成的工程。它的最大特點就是群策群力，團結(jié)互助，才能共同完成團隊的目的。在本次拓展的過程中，隊的隊員之間最關(guān)心的都是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好，團隊合作的精神更是發(fā)揮得淋漓盡致。讓我深有感觸的是“信任背摔”這個游戲，在這個環(huán)節(jié)中，最重要的就是要戰(zhàn)勝自己的恐懼心理。在那高高的背摔臺上摔下來，雖說下面有人擋著，而且是三重防護，但還是有人沒有完全放開心中的恐懼。從這個游戲中，我也有很深的體會：要相信自己、相信自己的隊友，要敢于抑制心中的恐懼，懷揣一顆堅強英勇的心；還要學(xué)會換位考慮。為期幾天的素質(zhì)拓展訓(xùn)練完畢了，雖然大家都很累，但是素質(zhì)拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)歷是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位，只要用心體會就能得到有益的人生感悟。在這幾天時間里，感悟最深的應(yīng)該是團隊的意識，從一個人到一個團隊是一個飛躍，在團隊的范疇里，我們不能僅僅考慮到自己個人的利益，而是應(yīng)該以團隊的利益為中心。再回頭，每一個游戲都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義。每個人循規(guī)蹈矩的生活，很難有時機重新考慮與認(rèn)識自己，拓展便為我們開啟了這道門，使我們親身體會到了那些早己熟悉的，看似平常的做人和生活的理念，真正的認(rèn)識自我，勇于挑戰(zhàn)新事物，有開拓創(chuàng)新精神。并充分認(rèn)識到一個團隊的凝聚力和團隊中角色的合理利用，資的合理分配的重要性。決不輕言放棄，堅決堅持到底，絕不脫離團隊，團結(jié)協(xié)作，通過這次拓展訓(xùn)練，我在今后的工作生活中會團結(jié)合作，盡職盡責(zé)，快樂工作，在游戲中體味人生道理，寓學(xué)于樂，開心生活。三、回憶過去有得有失無不受益展望將來美妙明天再接再厲今年三月份，我作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，仿佛一張白紙一樣憑借著自己的幸運參加了學(xué)院教職工這一個榮耀的隊伍。剛剛進入崗位實習(xí)，緊張而繁忙地開始了自己的實習(xí)工作生涯。在四個月的時間里，從學(xué)院的學(xué)士學(xué)位評估整理文檔到維護實驗室設(shè)備及清掃衛(wèi)生；從清理實驗室資產(chǎn)到完善實驗室相關(guān)制度；從申報采購實驗材料到發(fā)放實驗耗材；從期末考試監(jiān)考到實驗室搬家等。在管教師的帶著下，一路走來，成長了許多，完成了從一個學(xué)生到一名教職工的轉(zhuǎn)變。今后，我會繼續(xù)沿著實驗室和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、以及自己制定的規(guī)劃前行，爭取在各方面有所進步?？傊?，這次新進教職工培訓(xùn)雖然是安排在學(xué)期之末，恰好趕上教二樓和各學(xué)部實驗室搬家，不可能有太多的時間和精力。我通過這次培訓(xùn)，總有一種意猶未盡的感覺，感到還有許多需要學(xué)習(xí)的地方。確實，作為一名新教職工，要學(xué)習(xí)的東西實還很多。不過我有信心通過自己的不懈努力和學(xué)習(xí)，盡快地進步自己的專業(yè)知識和工作程度，希望可以出色地完成自己的本職工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的教職工。新入職兒科護士心得體會新入職兒科護士很喜歡博爾赫斯說過的一句話:“我心里一直都在暗暗設(shè)想：天堂應(yīng)該是圖書館的樣子，我昏昏然緩緩的將空幽勘察，憑借著那遲疑無定的手杖?！睓C緣巧合，或許是命里注定，我們來到了兒科這個溫馨的家庭，我們也由一開始的不確定、遲疑變成了篤定，我如今在想，假設(shè)有天堂，那里應(yīng)該是孩子純真的面容和朗朗的笑聲！兒科，顧名思義，是一個聚集了各位小公主與小王子的科室。面對這些小公主與小王子，我們是既開心又帶有一點憂心。開心的是我們面對的是一個個天真得意的小天使，每次看著他們得意的笑臉，摸著他們?nèi)彳浀男∈?，再聽著他們奶聲奶氣的喊著阿姨，即使有再多的不開心都能被他們治愈。憂心的是，我們面對的是一些無法表達或不能完全表達自己病情和需要的患兒。常言說“寧打十個大人針，不愿打一個小孩針”，就此言可以感受到兒科護士工作的難度。來到兒科后，科室領(lǐng)導(dǎo)教師給我們進展了,講解兒科本卷須知及要求。領(lǐng)導(dǎo)教師們熱情的帶我們?nèi)ナ煜げ》?，為我們講解一些兒科常見病，讓我們對兒科有了更深的理解。進入兒科這半個月來讓我對兒科的看法有了徹底的改觀。有一次給一個小朋友扎針，小朋友很英勇，很聽話。扎上針之后，他還說了聲:“阿姨，你們真棒！”這讓我們心里有了不一樣的感覺，內(nèi)心最溫順的一塊不由自主的涌了出來,此時我們內(nèi)心只有一個念頭,就是希望通過學(xué)習(xí)也能像教師們一樣擁有較好的穿刺技術(shù),有條不紊的工作,遇事不慌張,積極配合醫(yī)生工作,可以幫孩子們減輕些痛苦。溝通是一門藝術(shù)，它是架起人與人之間信任的橋梁。良好的效勞態(tài)度和溝通才能交流起來更容易。根據(jù)不同病人的需求采取多元化溝通技巧，在交流中流露出高度的責(zé)任心、同情心、耐心及信任感，語氣應(yīng)溫順，雖然孩子可能不理解，但是可以讓家屬感受到溫暖，使得家屬和孩子可以積極配合治療，進步治療和護理效果?？赡芪覀冞€在溝通方面有所欠缺，我們也會查找缺乏，及時改進。對患兒做治療時，例如靜脈穿刺時，一針沒有成功，要多說對不起，家屬發(fā)脾氣，我們也要換位考慮，多從患兒父母的角度來對待，以免發(fā)生不必要的誤解和過激的行為。在兒科還有非常重要的，自然是扎針技術(shù)，要有過硬的扎針技術(shù)。但是也不能太過分于扎針。要擅長總結(jié)穿刺失敗的原因，不能過于心急，需要漸漸來，畢竟一口吃不了一個大胖子。我們還有許多需要學(xué)習(xí)的地方，總結(jié)幾點如下:(1)進步護理技術(shù)，爭取做到“一針見血”，減輕患兒痛苦。(2)觀察病情及時，報告醫(yī)生及時，全力配合搶救工作。(3)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，工作中不慌不忙，井然有序。(4)認(rèn)真學(xué)習(xí)?？浦R，為?？乒ぷ魈峁├砟罡鶕?jù)。〔5〕學(xué)會考慮,擁有責(zé)任心。在工作中嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項工作流程,各項,努力做好自己的本職工作,為患者負責(zé)?！?〕進步法律意識，隨著醫(yī)學(xué)社會的高速開展，現(xiàn)代人越來越重視自我保護，我們在護理工作中每時每刻都直接或間接接觸法律。為了防止醫(yī)療糾紛，我們首先要懂法知法，才能運用法律意識自我保護。記得在一次周會上，主任為我們講解有關(guān)醫(yī)囑的本卷須知時說道“醫(yī)囑一定要嚴(yán)格執(zhí)行，有不懂的要及時問，否那么我們就要一起去坐牢了”。雖然只是一句玩笑話，但足以看出事情的嚴(yán)格性及重要性。因此我們工作中需要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，慎單獨律，時刻不忘護理工作的嚴(yán)肅性?！褒R心協(xié)力，快樂工作，”是我們兒科的宗旨，也是是于俊霞于護士長第一次給我們開會就特別指出的。細細想來一個科室就相當(dāng)于一個團隊，一個大家庭，互幫互助，其樂融融，齊心協(xié)力更有助于我們的兒科開展更上一層樓。最后由衷的感謝科室護士長及教師們耐心帶教,讓我們不斷完善自己。我們也更加深化的體會到“三分治七分養(yǎng)”的含義,更加明白護理工作的重要性。護理是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合,不僅要求我們掌握三基(根底理論、根底知識、根本技能),還要有良好的溝通才能,每一天都要把五心(熱心、愛心、耐心、細心、責(zé)任心)帶在身上,擁有嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,嚴(yán)格要求,嚴(yán)密組織。我們深知,以我們?nèi)缃竦牟拍?，離一名合格的護士還有非常大的間隔,但我們不會放棄,會加倍的努力彌補缺乏,不斷完善自己,以一顆真誠的心面對每一天。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨生子女，一人生病全家總發(fā)動，兒童打針要求技術(shù)高，一針不中家長就跟你急；發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵；不愿意做相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋，我孩子到底是什么?。繉⑿谋刃?，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人，為他們提供最好的護理?？捎袝r候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責(zé)任宏大。在兒科學(xué)習(xí)的這段時間里，我感覺自己也漸漸的成熟了，以前的粗心大意如今也改進了不少。個人修養(yǎng)和素質(zhì)也不斷的進步了。在這里耐心和細心都得到了加強，也看到了家長對孩子的那份愛，在家長急躁的時候，不理解我們的時候，我們還是會耐心的給他們講解，有句老話叫“可憐天下父母心”，看著那些得意的寶寶，看著他們在我們的護理下一天天好起來，心里也很敬仰自己。最后再次真摯的感謝兒科的各位教師們，謝謝你們！因為有你們，才有我們的將來！文字|兒科新入職護士全體成員：高潔王杰王夢夢司耀煒密雪純何晨輝郭瑞杰新入職督導(dǎo)工作心得體會新入職督導(dǎo)工作心得體會隨著教育改革的不斷深化，教育督導(dǎo)日益凸顯出了不可缺少、不可替代的重要地位和作用。作為一名剛參加督導(dǎo)隊伍的新成員，我有過欣喜，有過忐忑，深知責(zé)任重大、使命榮耀?；貞淈c滴理論，我覺得履行好督學(xué)崗位職責(zé)必須念好“學(xué)、督、導(dǎo)”三字經(jīng)。一、“學(xué)”好理論，進步督學(xué)程度做好教育督導(dǎo)工作，履行好崗位職務(wù)，首先要理解熟悉國家教育方針政策和法律法規(guī)，以《督學(xué)行為準(zhǔn)那么》為指南指導(dǎo)督學(xué)理論工作。一個督學(xué)視野的高度，決定認(rèn)識教育現(xiàn)象和分析^p解決教育問題的深度。督導(dǎo)者要做到擅長學(xué)習(xí)，勤于考慮，學(xué)會應(yīng)用新思維，建立個人督導(dǎo)理念，以創(chuàng)新精神去從事自己的事業(yè)，提升督學(xué)的專業(yè)素質(zhì)，促使督導(dǎo)工作中少出現(xiàn)或不出現(xiàn)偏向，力求成為督學(xué)領(lǐng)域的行家里手。二、“督”出實效，打造督學(xué)新形象作為一名督學(xué)新手，首先要轉(zhuǎn)化角色，不以賦予督學(xué)的尚方寶劍而自居，要與責(zé)任區(qū)學(xué)校保持多溝通常聯(lián)絡(luò)，用“勤”去打動對方，用“智”去啟迪對方的辦學(xué)思想，更要有本著一顆不為名利、心系學(xué)校開展的教育情懷去贏得對方的尊重和信任。針對不同學(xué)校的辦學(xué)性質(zhì)和開展?fàn)顩r，采取不同的工作方略，適時起到“雪中送炭”或“授之以漁”的成效，充當(dāng)好學(xué)校的智囊團角色，結(jié)實樹立效勞教育的意識，真正幫助學(xué)校解決實際問題，到達推進工作的目的。三、“導(dǎo)”成亮點，實現(xiàn)資共享作為督導(dǎo)人員，要深化教育現(xiàn)場，不僅具備發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的才能，還要做到采他山之石、博眾彩之長，將學(xué)校鮮活的辦學(xué)經(jīng)歷和創(chuàng)新做法進展提煉和推廣，成為學(xué)校開展的引路人，營造“一花獨放不是春，滿園春色才是春”的良好教育氣氛，實現(xiàn)資共享，為學(xué)校建立傳經(jīng)送寶。重任在肩，心存感謝。督導(dǎo)工作，為我提供了學(xué)習(xí)交流的時機，使我開闊了眼界，更新了觀念，增長了見識，增強了信心。我將努力學(xué)習(xí)，不辱使命，在“學(xué)”字上下功夫，在“督”字上動腦筋，在“導(dǎo)”字上做文章，努力做一名稱職的督學(xué)。新入職培訓(xùn)心得體會范文新員工入職，需要多培訓(xùn)多學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)問題要去改正，通過自己的感悟，獲得更多，下面是新入職培訓(xùn)心得體會，吧！新入職培訓(xùn)心得體會范文【1】九天的入職培訓(xùn)，認(rèn)識了很多朋友，學(xué)到了很多東西，發(fā)現(xiàn)了很多問題，同時也收獲了很多希望，培訓(xùn)過程按下不表，僅談一下自己的感受。(一)那年，花開未敗一群剛踏出校門的孩子，還沒來得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個世界。之所以還稱為“孩子”，是因為我們大都在學(xué)校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會閱歷。角色終歸要轉(zhuǎn)變，大勢不可逆?；蛟S別的同學(xué)早就利用學(xué)校的時機豐富了經(jīng)歷開闊了視野，但對多數(shù)人來說，這里是一個全新的開始，青春將在這里綻放二度的榮耀。(二)考慮，對將來的投資很多深化的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們?nèi)狈τ^察，或者是熟視無睹。拓展訓(xùn)練中的每一個游戲都說明了很多我考慮范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠別人的身體來區(qū)分方向，在七巧板中學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，在信任背摔中理解責(zé)任的重要，在穿越電網(wǎng)中明白團結(jié)協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的參與者，更要做一個考慮者，隨時隨地學(xué)習(xí)?！肮I(yè)業(yè)旅游”讓我們有時機接觸到自己不熟悉的領(lǐng)域，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會讓你腦子里衍生出很多新的想法，這些想法會在將來的某一個節(jié)點上與你那時的需求相契合。思維深度的受限很多時候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學(xué)習(xí)，尤其是那些自己從沒體驗過的。讓人成長的不是年齡，而是你的閱歷，你的考慮，所有的一切都是對將來的投資，包括那些英勇嘗試后的失敗。(三)你就是你，只管努力前行不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談，或許霸氣外露，或許單純質(zhì)樸，或許深謀遠慮，我們必須成認(rèn)，那個人就是你，真實地存在過。進入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作準(zhǔn)確配合的程度，借助日常的每一件任務(wù)去鍛煉自己，你想要飛得更高，就需要有更堅硬的翅膀。假設(shè)你的身上承載著更多的責(zé)任和希望，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意，但終會抵達，中汽中心就是那艘載你前行的航母。(四)最后的絮叨不管是拓展訓(xùn)練，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓(xùn)，其實最終的目的只有一個，讓我們更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境、新的同事，順利完成向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，明確職責(zé)，學(xué)會合作，實現(xiàn)共贏。每個人都有對自己的定位，目的也會隨著時間不斷地調(diào)整，但做好手頭每一件事是一切的根底。新入職培訓(xùn)心得體會范文【2】為期兩天的員工培訓(xùn)完畢了，此次培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅深化理解了公司多年來一直經(jīng)營管理的企業(yè)文化，還聽到了公司各個部門高管的職業(yè)成才道路的感悟。在他們身上不僅看到了他們所擁有的真誠、團結(jié)、務(wù)實、進取的企業(yè)精神，還懂得了：＂任何人都會成功，但任何人的成功都不會那么容易。＂下面是我的一點培訓(xùn)心得。張經(jīng)理說：＂修車先修人，賣車先賣人＂簡短的十個字，我覺得是為我們這些剛走出校門的新人說的，也是我們在工作中應(yīng)該持有的態(tài)度，修車，賣車就是對車的保養(yǎng)，修理和銷售，而修人，賣人才是我們學(xué)習(xí)的重點，要讓自己養(yǎng)成吃苦耐勞的精神，不怕苦不怕累，用心做事，友好待人，有責(zé)任心，對企業(yè)，對家人，對自己負責(zé)。要把自己也當(dāng)成商品，銷售給顧客，只有得到了顧客的人同，才能做好下一步。不要為自己找借口，因為找借口就是挖坑自己往里跳，同時也要臉皮厚，敢于挑戰(zhàn)，敢于犯錯，不管領(lǐng)導(dǎo)或顧客怎么罵都不要抱怨，要做到：＂領(lǐng)導(dǎo)罵我千百遍，我待領(lǐng)導(dǎo)如初戀。＂最為深化的就是王總所說的一句話了：＂經(jīng)歷是負債，學(xué)習(xí)才是積累＂。剛聽到此話對前半句有很大的不解，我一直認(rèn)為我們這些搞技術(shù)的，經(jīng)歷是最珍貴的，而我們最缺乏的就是經(jīng)歷，怎么就是負載了？最后王總的解釋讓我豁然開朗，他說：＂五年的工作經(jīng)歷聽起來確實是挺不錯的，而有些人卻是把一個經(jīng)歷用了五年，世界變化那么快，他那五年前的經(jīng)歷不是負債又是什么？＂。也反襯了后半句話的正確性，學(xué)習(xí)才是積累，只有不斷的學(xué)習(xí)，獲取新的知識和經(jīng)歷，才能走的更遠…其實在整個培訓(xùn)過程中，每一位高管提到最多的就是學(xué)習(xí)，有句話說的好：＂活到老，學(xué)到老＂。可見學(xué)習(xí)的重要性，特別是對我剛走出校門的社會新人，是尤其重要的，因為我們要學(xué)的東西太多了，工作經(jīng)歷、溝通才能、為人處事等等。同是也好好利用公司的平臺，好好學(xué)習(xí)，為早日實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗。2023新入大學(xué)生軍訓(xùn)心得體會那一排排的隊伍猶如大樹般佇立在草坪上，那一聲聲口令響亮的回蕩在每一個莘莘學(xué)子當(dāng)中?？诹钭兞?，隊形也變了，這就是軍訓(xùn)，一次有組織性的活動。軍訓(xùn)，是一種考驗、磨練、成熟性的活動。兒時的軍訓(xùn)，純粹是游戲;少年時的軍訓(xùn)，僅不過是一種鍛煉;大學(xué)的軍訓(xùn)截然不同，性質(zhì)也得以升華。長達十二天的大學(xué)軍訓(xùn)，讓我明白的太多太多人生哲理，唯有一句話讓我感觸最深，一分耕耘，一分收獲。軍訓(xùn)后才真正感覺到它的內(nèi)涵