高考政治第一輪總復(fù)習(xí)-第二單元第五課第二課時(shí)新時(shí)代的勞動(dòng)者課件-新人教版必修1

政治2011屆高中新課標(biāo)總復(fù)習(xí)（第一輪）hnxhdh（湘—RJ）1第五課企業(yè)與勞動(dòng)者第二課時(shí)新時(shí)代的勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)生活必修1第二單元生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)2

勞動(dòng)與就業(yè)（1）勞動(dòng)及其作用：

①含義：是勞動(dòng)者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)。勞動(dòng)者是生產(chǎn)過(guò)程的主體，在生產(chǎn)力發(fā)展中起主導(dǎo)作用。

②作用：勞動(dòng)是人類文明進(jìn)步發(fā)展的源泉?？键c(diǎn)13（2）就業(yè)及其重要意義：①含義：是指廣大勞動(dòng)者在農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)的不同行業(yè)中，從事多種形態(tài)的勞動(dòng)。

②意義：就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)使得勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。勞動(dòng)者的就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，豐富精神生活，提高精神境界，從而促進(jìn)人的全面發(fā)展。4（3）我國(guó)當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)：我國(guó)的人口總量和勞動(dòng)力總量都比較大；勞動(dòng)力素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要不完全適應(yīng)；勞動(dòng)力市場(chǎng)不完善，就業(yè)信息不暢通。我們必須把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出位置。

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①擴(kuò)大就業(yè)的必要性：一是就業(yè)是民生之本，是勞動(dòng)者謀生的重要手段，是勞動(dòng)者的基本權(quán)利。重視就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題，是由社會(huì)主義的本質(zhì)、生產(chǎn)目的和共同富裕的目標(biāo)決定的。二是就業(yè)是安邦之策。重視就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題，不僅是重大的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，也是重大的政治問(wèn)題。6

②擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義：努力擴(kuò)大就業(yè)，有利于提高低收入群體的收入水平，改善人民生活，調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)；有利于擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；有利于縮小城鄉(xiāng)差別，提高農(nóng)民的收入水平。③擴(kuò)大就業(yè)的政治意義：努力擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革的深化；關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局；關(guān)系到人民生活水平的提高；關(guān)系到能否全面建設(shè)和實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)；關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)治久安。7

勞動(dòng)光榮

（1）形成時(shí)代新風(fēng)：在我們社會(huì)主義國(guó)家中，要以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，使熱愛勞動(dòng)、勤奮勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)、保護(hù)勞動(dòng)蔚然成風(fēng)，努力形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代新風(fēng)。

（2）光榮屬于勞動(dòng)者：我國(guó)勞動(dòng)者分工不同，地位平等，都為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻(xiàn)，都應(yīng)該得到承認(rèn)和尊重?？键c(diǎn)28

①勞動(dòng)是創(chuàng)造財(cái)富的決定性力量。要尊重和保護(hù)一切有益于人民和社會(huì)的勞動(dòng)。②在我們社會(huì)主義國(guó)家，廣大勞動(dòng)者居于主人翁地位是因?yàn)楣兄茷榛A(chǔ)，勞動(dòng)者既是生產(chǎn)資料的主人，也是國(guó)家和社會(huì)的主人。9

樹立正確的擇業(yè)觀念（1）樹立自主擇業(yè)觀：根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)。

（2）樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀：要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)。

（3）樹立職業(yè)平等觀：各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的，沒有高低貴賤之分。（4）樹立多種方式就業(yè)觀：現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)導(dǎo)致就業(yè)形式多樣化。勞動(dòng)者可以通過(guò)多種形式選擇職業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)?？键c(diǎn)310

①興趣和愛好是最好的老師，專長(zhǎng)和實(shí)力是最好的憑據(jù)。勞動(dòng)者要根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)和條件，自主選擇職業(yè)。②競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征，也是其活力的源泉。要通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。當(dāng)然，為了使自己具有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，作為勞動(dòng)者必須提高文化水平和專業(yè)勞動(dòng)技能，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，確立愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的勞動(dòng)態(tài)度；樹立競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新觀念，富有開拓進(jìn)取的精神。11

維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益（1）我國(guó)勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利，取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，休息、休假的權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利，以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。考點(diǎn)412（2）為什么要維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益：

①必要性：實(shí)現(xiàn)和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。

②重要性：我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者的權(quán)利，是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性、創(chuàng)造性的保證。13

（3）如何維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益：①黨和政府：黨和政府在實(shí)施積極的就業(yè)政策、多渠道擴(kuò)大就業(yè)的同時(shí)，通過(guò)頒布和實(shí)施勞動(dòng)法、實(shí)行勞動(dòng)合同制度等加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，完善社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

②勞動(dòng)者：要增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，依法維護(hù)自身合法權(quán)利。自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)，是獲得權(quán)利、維護(hù)權(quán)益的基礎(chǔ)。依法簽訂勞動(dòng)合同，是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要依據(jù)。14①權(quán)利與義務(wù)是相互依存、不可分離的。權(quán)利的實(shí)現(xiàn)總是以一定的義務(wù)的履行為條件。勞動(dòng)者享受權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)，只有這樣，權(quán)利的實(shí)現(xiàn)才能有保證。勞動(dòng)者的主人翁地位是通過(guò)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)體現(xiàn)出來(lái)的。只講權(quán)利不講義務(wù)，或者只強(qiáng)調(diào)義務(wù)而忽視權(quán)利的思想和行為都是錯(cuò)誤的。②弄清如何維權(quán)的問(wèn)題要從國(guó)家、用人單位、勞動(dòng)者等行為主體加以說(shuō)明。151．“就業(yè)是民生之本，把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置?！毕铝杏欣诮鉀Q就業(yè)問(wèn)題的措施有（）①積極促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展②大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)③努力提高職業(yè)技能④加快發(fā)展第一產(chǎn)業(yè)

A．①②③B．①②④

C．①⑤④Ｄ．②③④

A練習(xí)鞏固單項(xiàng)選擇題：162．某外資企業(yè)為了提高經(jīng)濟(jì)效益，在沒經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的情況下，延長(zhǎng)職工的勞動(dòng)時(shí)間。有些職工全月累計(jì)加班加點(diǎn)高達(dá)100多小時(shí)。該企業(yè)行為違反了勞動(dòng)法（）

A.關(guān)于勞動(dòng)者基本權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定

B.關(guān)于勞動(dòng)者主人翁地位是通過(guò)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)來(lái)體現(xiàn)的規(guī)定

C.關(guān)于勞動(dòng)者享有的基本權(quán)利的規(guī)定

D.關(guān)于勞動(dòng)者享有休息休假權(quán)利的規(guī)定D練習(xí)鞏固173．《勞動(dòng)法》將勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)以法律條文的形式確定下來(lái)，這體現(xiàn)了()①國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者主人翁地位的重視②國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的維護(hù)③勞動(dòng)者對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)心④勞動(dòng)者對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、參與

A.①③B.①②C.①②③D.①②③④B練習(xí)鞏固184．２００６年6月19日，福建省今年首場(chǎng)大學(xué)生暑期工招聘會(huì)舉行，現(xiàn)場(chǎng)提供上千個(gè)崗位，3000多名學(xué)生進(jìn)場(chǎng)，僅有80多人與單位達(dá)成意向。主要原因是勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的，多是一線工人或業(yè)務(wù)員等“藍(lán)領(lǐng)崗位”，不合大學(xué)生的“胃口”。這一事實(shí)啟示我們，作為勞動(dòng)者應(yīng)（）

A．樹立自主擇業(yè)觀

B．樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀

C．樹立多種方式就業(yè)觀

D．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，把個(gè)人興趣、特長(zhǎng)與社會(huì)需要統(tǒng)一起來(lái)

CD練習(xí)鞏固多項(xiàng)選擇題：195．除了拖欠農(nóng)民工工資外，絕大多數(shù)用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，不給農(nóng)民工購(gòu)買保險(xiǎn)，工傷不治療，醫(yī)藥費(fèi)不報(bào)銷，損傷身體不賠償，公休日不放假，不發(fā)加班費(fèi)，克扣工資等，這些都是“三資企業(yè)”和私營(yíng)老板慣用的手段。上述做法侵害了勞動(dòng)者的()

A.選擇職業(yè)的權(quán)利

B.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利

C.休息的權(quán)利

D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利BCD練習(xí)鞏固多項(xiàng)選擇題：206．我國(guó)進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工達(dá)12億之多。城市里的每一幢高樓大廈、每一條寬闊的馬路上，可以說(shuō)都有農(nóng)民工的汗水。因此，有關(guān)部門應(yīng)積極行動(dòng)起來(lái)，認(rèn)真落實(shí)中央的有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)保障他們的社會(huì)地位和合法權(quán)益。切實(shí)保障農(nóng)民工的社會(huì)地位和合法權(quán)益()

A.是構(gòu)建和諧社會(huì)的要求

B.能激發(fā)農(nóng)民工們的主人翁責(zé)任感

C.是因?yàn)樗麄兌紴樯鐣?huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)

D.是價(jià)值規(guī)律的客觀要求

ABC練習(xí)鞏固多項(xiàng)選擇題：211.據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門公布的民工短缺調(diào)查報(bào)告，最初在廣州等地出現(xiàn)的民工短缺問(wèn)題，目前已波及珠江三角洲、浙江和附近等地區(qū)，嚴(yán)重制約這些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。目前出現(xiàn)民工荒現(xiàn)象的主要原因有：產(chǎn)業(yè)太集中，特定民工供不應(yīng)求；技術(shù)要求高，農(nóng)民工干不了；勞動(dòng)條件差、工資待遇低，農(nóng)民工不愿干。結(jié)合材料，你認(rèn)為應(yīng)如何解決民工荒問(wèn)題？練習(xí)鞏固221）要加強(qiáng)國(guó)家宏觀調(diào)控，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。2）要大力提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，以適應(yīng)技術(shù)性工作的需要。農(nóng)民工集中的地區(qū)，政府有關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村身于勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，同時(shí)農(nóng)民工自己也應(yīng)不斷提高自己的職業(yè)技能。3）要國(guó)家要依法切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。用人單位要適當(dāng)提高他們的待遇，不拖欠工資，要將他們納入社會(huì)保險(xiǎn)體系。練習(xí)鞏固232．材料一

我國(guó)企業(yè)產(chǎn)品平均合格率只有70%，不良品種每年損失近2000億元。我國(guó)科技成果轉(zhuǎn)化率只有15%左右，技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率只有35%，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家60%至80%的水平。材料二我國(guó)技術(shù)工人的技術(shù)構(gòu)成和文化構(gòu)成高級(jí)技工中級(jí)技工初級(jí)技工技術(shù)構(gòu)成5%35%60%大專及以上高中及技校初中及以下文化構(gòu)成2.6%29.4%68%注：發(fā)達(dá)國(guó)家高級(jí)技工占技工人數(shù)的40%以上。“十五”期間，我國(guó)就業(yè)壓力膨脹，預(yù)計(jì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在5%左右；農(nóng)村尚有1億多剩余勞動(dòng)力待轉(zhuǎn)移。練習(xí)鞏固24材料三

許振超是青島港前灣集裝箱碼頭公司橋吊隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。作為一個(gè)“老三屆”出身的普通工人，他始終站在時(shí)代前列，順應(yīng)社會(huì)前進(jìn)的潮流不斷發(fā)展自身。他不僅沒有被時(shí)代淘汰，而且屢屢勇挑大梁，憑著對(duì)工作的極端熱愛和執(zhí)著追求，從一名普通的門機(jī)司機(jī)成長(zhǎng)為“工人技術(shù)專家”，創(chuàng)造了“振超效率”：其每小時(shí)３８１自然箱的碼頭裝卸效率，近日被交通部認(rèn)定為世界最新記錄。震動(dòng)了中國(guó)乃至世界航運(yùn)界。1)一、二兩則材料之間有什么內(nèi)在聯(lián)系？2)結(jié)合上述材料，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，作為未來(lái)勞動(dòng)者，你應(yīng)作好哪些準(zhǔn)備？練習(xí)鞏固25答：1）兩則材料之間是因果聯(lián)系。正是由于我國(guó)技術(shù)工人科技文化素質(zhì)差，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成重大損失，表明高質(zhì)量的產(chǎn)品需要高素質(zhì)的勞動(dòng)者。2）樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀念：即樹立自主擇業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)、職業(yè)平等、多種方式就業(yè)等觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，努力提高職業(yè)技能水平和科學(xué)文化素質(zhì)，向許振超這樣的勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)，展現(xiàn)平凡而偉大的社會(huì)主義勞動(dòng)者風(fēng)采。練習(xí)鞏固26（2008·海南·24）我國(guó)2007年6月29日通過(guò)的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》還規(guī)定，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。但在2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》具體實(shí)施前，許多企業(yè)卻針對(duì)那些工齡將到10年的員工發(fā)出了“裁員令”。例題27（注：最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。）（1）分析實(shí)行最低工資制對(duì)勞動(dòng)者的意義。（2）如果企業(yè)不執(zhí)行當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者應(yīng)該通過(guò)什么途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益?（3）運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，分析企業(yè)“裁員”行為的是與非。28第（1）問(wèn)要從“勞動(dòng)者”的角度說(shuō)明實(shí)行最低工資制的意義，可從保障勞動(dòng)者基本生活、合法收入、調(diào)動(dòng)其積極性等方面說(shuō)明其意義。第（2）問(wèn)只要熟記教材知識(shí)，即勞動(dòng)者維護(hù)其合法權(quán)益的途徑，就可輕易答出。第（3）問(wèn)要從“是”與“非”的角度辯證看待企業(yè)“裁員”，即說(shuō)明其積極意義和消極影響。29

（1）保障勞動(dòng)者的基本生活需要，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；保障勞動(dòng)者合法收入，穩(wěn)定收入水平，使勞動(dòng)者享受到改革發(fā)展成果；可以縮小收入差距，緩解消費(fèi)需求不足的問(wèn)題；調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性，有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。（2）可以通過(guò)投訴、協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解、申請(qǐng)仲裁、向法院起訴等途徑，維護(hù)自己的權(quán)益。30（3）短期內(nèi)實(shí)行突擊“裁員”可以降低一定的勞動(dòng)成本，是企業(yè)追求利潤(rùn)的一種選擇；但從長(zhǎng)期看，突擊“裁員”犧牲了員工利益，造成勞動(dòng)關(guān)系緊張，忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益會(huì)因此受到損害。31認(rèn)為“解決就業(yè)，就是勞動(dòng)者等待政府安排就業(yè)”（1）此觀點(diǎn)錯(cuò)誤。（2）解決就業(yè)的方針是堅(jiān)持勞動(dòng)者自主擇業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)和政府指導(dǎo)促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合。32（3）解決就業(yè)問(wèn)題歸根到底靠經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是解決就業(yè)問(wèn)題的根本途徑。政府要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，通過(guò)發(fā)展經(jīng)濟(jì)促進(jìn)就業(yè)，通過(guò)擴(kuò)大就業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)能力；要建立社會(huì)保障體系，特別是失業(yè)保險(xiǎn)制度。（4）解決就業(yè)問(wèn)題要發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用，勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自主擇業(yè)。解決就業(yè)問(wèn)題勞動(dòng)者要樹立正確的擇業(yè)觀。331.（2009·海南·5）1980年至1990年，我國(guó)GDP保持每年9.5％的增長(zhǎng)，就業(yè)人口年增長(zhǎng)率為4.3％，就業(yè)彈性（就業(yè)人口年增長(zhǎng)率／GDP年增長(zhǎng)率）為0.453。19