關于落實公務員法律法規(guī)實施情況自查報告范文

關于落實公務員法律法規(guī)實施情況自查報告范文按照《關于做好公務員法律法規(guī)實施情況自查迎檢工作的通知》告如下。一、貫徹落實公務員法律法規(guī)情況《中華人民共和國公務員法》實施以來，我廳嚴格貫徹落實公務員法及配套法規(guī)、省委出臺的公務員配套制度，特別是公務員職務與職級并行、考錄、調任、轉任、考核、獎勵、培訓、回避、工資福利等法規(guī)文件，把公務員法全面提升廳機關公務員隊伍管理科學化、規(guī)范化、法制化水平。(一)認真貫徹執(zhí)行公務員職務與職級并行制度按照省委組織部統(tǒng)一部署，結合實際、精心組織、周密安排，加施方案》和《xx省公務員職務與職級并行制度實施方案》的學習貫質和基本內容，為公務員職務與職級并行實施打下了良好的基礎。一是嚴格按照《xx省公務員職務與職級并行制度實施方案》設置職級職數，核定一級巡視員x名、二級巡視員x名，一級、二級調研員和三級、四級調研員各xx名。報省委組織部備案后，按規(guī)定范圍、規(guī)定條件、規(guī)定職級、規(guī)定待遇對全部xx名公務員實施了職級套轉，做到不漏一人。報廳黨組會議研究，確定公務員職級晉升工作方案，組織實施，做到方案準確、程序規(guī)范。xxxx年x月以來，廳機關共組織x批次公務員職級晉升，共晉升職級公務員xx人次，包括x名二級巡視員、xx名四級調研員和xx名一級主任科員及以下公務員。經自查，我廳無擅自擴大設置范圍、突破職數比例限制、放寬任職條件等情況，也不無未按照規(guī)定的職務職數要求、資格條件及程序等確定公務員職務與職級情況。(二)認真貫徹執(zhí)行公務員考錄、調任、轉任、回避和公務員登記等有關規(guī)定嚴格執(zhí)行xx省委組織部轉發(fā)《中央組織部關于印發(fā)等x個文件一是在編制限額內，嚴格按照公務員登記的范圍、對象、條件和二是公務員調任、轉任，必須具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定編制限額和職數內調任、轉任。根據工作需要，xxxx年x月以來，先后有x名同志調任我廳工作;xx名同志轉任我廳工作。按規(guī)定對“三齡兩歷一身份”進行審核認定，履行考察、征求黨風廉政意見、公示、個人征信查詢、法人離任審計、黨組集體研究確定人選等程序，確保了調任、轉任人員條件合規(guī)、程序規(guī)范。三是嚴格執(zhí)行公務員錄用工作程序。xxxx年，通過省公務員主管部門統(tǒng)一組織的公開考錄，錄用人員x名。輪崗，確保公務員交流輪崗制度落到實處。xxxx年x月以來，先后x名關鍵崗位正職進行交流輪崗，無應交流輪崗而未交流輪崗的情況。任、轉任、錄用工作中，從嚴執(zhí)行公務員回避制度，凡遇處理公務過程中涉及公務員本身利益及其親屬利害關系的，該公務員必須回避。(三)認真開展公務員考核、培訓工作按照規(guī)定的內容、標準和程序進行公務員考核。及時抄送財務部門，按規(guī)定及時、足額發(fā)放年度考核獎金。二是認真開展好公務員平時考核。制定了《xx省生態(tài)環(huán)境廳平省委季度工作實績考核、年度考核以平時考核結果為依據。學率達到xxx%。際問題能力。時，加強參學人員的管理教育，落實學習時間，保證培訓效果。(四)嚴格落實基本工資、帶薪年休假等政策認真學習省委組織部、xx省財政廳轉發(fā)《中央組織部財政部關況。鼓勵公務員帶薪休年假。為將這一政策落到實處，每年年初，人延期休假。按時足額發(fā)放公務員交通補貼。月初，人事處根據人員職發(fā)放范圍、發(fā)放標準、發(fā)放程序合法合規(guī)。二、存在的不足和查找出的問題一是對公務員法律法規(guī)及其配套政策文件學習的還不夠深入、研究的不透，需要加大學習和宣傳的力度。特別是省廳、各市學習還要進一步強化。務素質和溝通協(xié)調能力。三是制定貫徹落實公務員法律法規(guī)及配套政策文件的工作辦法不及時。特別是省以下生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)垂直管理以后，部分實施辦法、一是在職培訓，全面提高公務員的整體素質和業(yè)務能