學(xué)習(xí)公務(wù)員法

學(xué)習(xí)公務(wù)員法學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》十屆全國人大常委第十五次會議審議通過的《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法），是我國第一部干部人事管理的法律，它的制訂頒布是我國民主法制建設(shè)的一件大事，是干部人事管理科學(xué)化、法制化的重要里程碑。深入學(xué)習(xí)這部法律的基本要義和精神內(nèi)涵，認(rèn)真貫徹落實(shí)法律規(guī)定的原則，嚴(yán)格執(zhí)行其法定管理程序，提高人事工作水平具有十分重要的意義。（一）為什么要制定國家《公務(wù)員法》1．制定《公務(wù)員法》是貫徹依法治國方略、實(shí)現(xiàn)干部人事依法管理的需要．2、制定《公務(wù)員法》是及時總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善公務(wù)員制度的需要3．制定《公務(wù)員法》是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的需要（二）立法解決的主要問題1．統(tǒng)一了法的調(diào)整范圍2．協(xié)調(diào)了和其他法律的關(guān)系3．比較科學(xué)地確定了中國特色的公務(wù)員基本制度（三）公務(wù)員法基本內(nèi)容1．總體概述公務(wù)員法共18章，107條，基本內(nèi)容：一是關(guān)于公務(wù)員制度和公務(wù)員管理的總括性規(guī)定；二是關(guān)于公務(wù)員管理各個環(huán)節(jié)的基本管理制度的規(guī)定。對公務(wù)員錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、職務(wù)職級、獎勵、紀(jì)律與處分、培訓(xùn)、交流、回避、工資福利保險(xiǎn)、辭職辭退、退休、申訴控告、職位聘任、法律責(zé)任以及公務(wù)員的權(quán)利義務(wù)、公務(wù)員的管理機(jī)構(gòu)和公務(wù)員法的適用范圍等一系列內(nèi)容作出了全面規(guī)定。2．按章節(jié)解讀（略）（四）《公務(wù)員法》的新意所在1．充分強(qiáng)調(diào)了對人的尊重和關(guān)懷，體現(xiàn)了以人為本的管理哲學(xué)2．強(qiáng)化了公務(wù)員尤其是公務(wù)員管理部門管理人員的責(zé)任意識3．拓寬了選人用人渠道，創(chuàng)新了公務(wù)員的更新制度（五）《公務(wù)員法》體現(xiàn)的創(chuàng)新機(jī)制1．新陳代謝機(jī)制2．競爭擇優(yōu)機(jī)制3．權(quán)益保障機(jī)制4．監(jiān)督約束機(jī)制（六）《公務(wù)員法》秉持的基本原則1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則2、監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則3、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t4、分類管理、提高管理效能和科學(xué)化水平的原則5、依法履行職務(wù)行為受法律保護(hù)的原則（1）充分認(rèn)識《公務(wù)員法》的重要意義（2