酒店勞動合同經(jīng)典版（3篇）

第12頁共12頁酒店勞動合?同經(jīng)典版?甲方：__?___乙?方：___?__性別?：____?_民族：?_____?文化程度?：____?_居民身?份證號碼：?_____?家庭住址?：____?_電話：?_____?甲、乙雙?方在平等、?自愿共同協(xié)?商的基礎上?，達成一致?協(xié)議，特簽?訂本合同，?以便共同遵?守。同時乙?方業(yè)已知悉?甲方的入職?須知及人事?管理制度，?并同意遵守?各項規(guī)定。?第一條：?服務內容?甲方聘請乙?方擔任職?務，進行?菜系的精加?工，出成品?保證菜品出?品的穩(wěn)定性?。第二條?：合同期限?乙方試用?期為___?__月，即?____?_年__?___月_?____日?起至_?____年?____?_月___?__日為止?，期滿如繼?續(xù)聘用簽定?正式合同，?合同最短期?限為___?__年。?第三條：工?作時間1?、每周工?作7天，上?下班時間按?甲方人事部?門規(guī)定執(zhí)行?。2、?甲方給予乙?方每月2天?休假，在不?影響正常營?業(yè)情況下，?由甲方合理?安排，工作?繁忙時，乙?方不準休假?，聽從甲方?調度。第?四條：勞動?報酬及待遇?1、乙方?每月基本薪?金為人民幣?_____?元，發(fā)放時?間為每月_?____日?發(fā)放上月工?資。2、?甲方為乙方?提供在聘用?期間的工作?餐、宿舍。?3、乙方?薪金待遇實?行甲方質量?績效考核制?。第五條?：甲方的權?利與職責?1、甲方?有權監(jiān)督乙?方的菜品生?產(chǎn)、菜的出?品質量及工?作態(tài)度。?2、甲方?有權根據(jù)乙?方的技術水?平、勞動態(tài)?度和工作效?率對工資做?出合理的調?整。3、?由于乙方?原因造成的?失誤(如菜?肴出現(xiàn)質量?問題，造成?顧客的`傷?害)，甲方?有權要求乙?方做出合理?賠償。出現(xiàn)?重大過失，?除合理賠償?外，甲方有?權單方面解?除勞動合同?。4、?甲方有權根?據(jù)甲方管理?制度對乙方?進行日常管?理，若乙方?違反甲方管?理制度，甲?方有權給予?相應處罰直?至解除勞動?合同。第?六條：乙方?的權利和職?責1、?乙方保證于?____?_年__?___月_?____日?來甲方酒店?上班，不得?因個人原因?影響的正常?運營。2?、乙方在?確保菜品出?品質量同時?，不斷推陳?_____?，做到新、?奇、特、鮮?，適時推出?時令菜、節(jié)?日菜。3?、因乙方?菜品出品質?量問題，而?遭到客人投?訴退菜時，?此損失由乙?方自行承擔?。4、?乙方必須無?條件遵守甲?方管理制度?及員工手冊?，如果乙方?違反勞動紀?律給酒店造?成損失的甲?方有權向乙?方要求賠償?，并依法追?究法律責任?。5、?乙方受聘甲?方后，一律?不準兼職。?6、乙?方需愛護甲?方財物，保?守甲方的商?業(yè)秘密。?7、乙方?在入職前需?向甲方交納?合同保證金?，金額為乙?方____?_月工資或?當逐___?__月扣除?三個___?__月內扣?完。合同期?滿，乙方辦?理完畢離職?后續(xù)后，此?保證金隨工?資一同退還?。8、?若雙方中止?協(xié)議時，乙?方需在甲方?找到廚師后?方能離職，?否則后果乙?方自負。?第七條：違?反責任1?、乙方在?甲方工作期?間中途到外?單位應聘須?經(jīng)甲方批準?，否則甲方?有權解除勞?動合同，同?時扣除乙方?當____?_月工資及?合同保證金?。2、?乙方在甲方?工作期間，?中途不得無?故辭職，否?則甲方有權?扣除乙方應?得的各項費?用。第八?條：本合同?未盡事宜雙?方應友好協(xié)?商解決，若?發(fā)生勞動爭?議，可向甲?方當?shù)刂俨?委員會申請?等。第九?條：本協(xié)議?自簽字之日?起生效，涂?改無效。?第十條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?效力。甲?方名稱：_?____??????????乙?方名稱：_?____?甲方代表人?簽字：__?___?????乙?方代表人簽?字：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日酒?店勞動合同?經(jīng)典版（二?）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》及相?關法律、法?規(guī)的規(guī)定,?甲乙雙方遵?循合法、公?平、平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則，?訂立本勞動?合同(以下?簡稱合同)?,共同遵守?。一、合?同期限和工?作內容第?一條本合?同期限為?年，自__?___年?_____?月___?__日起至?_____?年___?__月_?____日?止。試用?期從___?__年_?____月?____?_日起至_?____年?____?_月__?___日止?。第二條?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位(?工種)工作?，乙方的工?作地點為?。第三條?乙方應按?照甲方規(guī)章?制度，按時?完成規(guī)定的?崗位工作任?務，達到規(guī)?定的質量標?準。如乙方?達不到規(guī)定?的崗位職責?要求，甲方?可以調整變?更乙方工作?崗位(工種?)。二、?工作時間?第四條甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?需要，實行?標準工時制?，即每日工?作時間小?時，平均每?周工作時間?小時的工?時制度。乙?方應在工作?時間內有效?完成規(guī)定的?崗位工作任?務，盡量避?免利用非工?作時間完成?工作任務。?第五條?甲方延長乙?方工作時間?的，除乙方?自行要求延?長工作時間?完成崗位工?作任務外，?應按有關規(guī)?定支付加班?加點勞動報?酬或安排乙?方補休，但?乙方需辦理?書面加班手?續(xù)。三、?勞動保護、?勞動條件?第六條甲?方按國家和?省、市有關?勞動保護規(guī)?定為乙方提?供符合國家?勞動衛(wèi)生標?準的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。第七條?甲方為乙?方提供政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。第?八條甲方?按國家和地?方有關規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動保?護工作。?四、勞動報?酬第九條?乙方完成?本合同及規(guī)?章制度規(guī)定?的崗位責任?工作任務，?甲方每月?日前以貨幣?形式支付乙?方勞動報酬?，勞動報酬?不低于元?，其中試用?期間勞動報?酬為元。?第十條?上述勞動報?酬包括固定?底薪、獎金?、夜班補貼?等，具體操?作由規(guī)章制?度確定。?第十一條?規(guī)章制度在?執(zhí)行過程中?因客觀原因?出現(xiàn)變化，?甲方有權根?據(jù)新修訂且?有效的規(guī)章?制度調整各?項勞動報酬?標準。五?、社會保險?和福利第?十二條甲?方提倡甲、?乙雙方必須?按照國家和?省、市有關?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方勞動報酬?中代扣代繳?。如因乙方?拒絕繳納社?會保險費或?申請異地繳?納社會保險?費的，經(jīng)乙?方申請，甲?乙雙方可在?本合同外協(xié)?商處理，并?簽訂書面協(xié)?議。第十?三條乙方?在試用期及?轉正后可以?享受甲方提?供的工作餐?;可以享受?甲方提供的?夜班補貼，?夜班補貼標?準為每工作?日元;乙?方可以向甲?方申請使用?員工宿舍，?水電費用及?宿舍管理費?用等有關費?用由甲方行?承擔。六?、勞動紀律?和規(guī)章制度?第十四條?乙方在簽?訂本合同時?，甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律已?依法告知乙?方。第十?五條乙方?應嚴格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德。第十?六條乙方?有權參加業(yè)?務(技術)?學習(培訓?)，享有參?與民主管理?和提出合理?化建議、評?選和被評選?為先進員工?等權利。?第十七條?甲方有權按?照規(guī)章制度?的崗位責任?等規(guī)定，檢?查考核乙方?完成工作任?務的情況，?并根據(jù)考核?情況對乙方?實施獎勵或?處分。第?十八條乙?方有權拒絕?甲方安排違?法、不道德?或損害乙方?身心健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?第十九條?乙方應保?守甲方的商?業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方同意?，不得公開?或泄露甲方?客戶資料、?培訓資料、?公司運營管?理指引、財?務帳冊等商?業(yè)秘密。甲?方對乙方的?個人資料，?未經(jīng)乙方的?同意，不得?公開和泄露?。第二十?條乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給?予相應的處?分、經(jīng)濟處?罰等，直至?解除本合同?。七、勞?動合同的變?更、解除、?終止及續(xù)訂?第二十一?條符合《?勞動合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，可?以變更本合?同的相關內?容或者解除?合同。除因?乙方不勝任?工作，甲方?可以依法適?當調整其工?作內容外，?變更勞動合?同，雙方應?當簽訂《變?更勞動合同?協(xié)議書》。?第二十二?條甲方解?除本合同，?應提前三十?日以書面形?式通知乙方?。有下列情?形之一，甲?方可以解除?本合同：_?____?(一)在試?用期內的;?(二)乙?方違反或不?履行勞動合?同的;(?三)乙方嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;(四?)乙方嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度;?(五)乙方?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?;(六)?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作，?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;(七?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的。(八?)勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;(?九)經(jīng)有關?部門確認，?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?依照第(六?)、(七)?、(八)、?(九)條解?除勞動合同?的，甲方應?提前三十日?以書面形式?通知乙方。?第二十三?條乙方解?除勞動合同?，應當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：(一?)在試用期?內的;(?二)甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;(三?)甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?二十四條?因企業(yè)關閉?、企業(yè)嚴重?虧損等不可?抗力原因不?能履行合同?的，甲乙雙?方可以解除?合同，各自?承擔各自責?任。第二?十五條本?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、違反本?合同的責任?第二十六?條甲方有?下列情況之?一的，應當?承擔違約責?任：(一?)違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本合同的?;(二)?第二十七?條乙方有?下列情況之?一的，應當?承擔違約責?任：(一?)未按規(guī)定?，單方面解?除本合同或?者不履行本?合同的;?(二)嚴重?違反勞動紀?律或甲方依?法制定的規(guī)?章制度，符?合開除、辭?退條件的;?(三)嚴?重失職，營?私舞弊、泄?露或其它形?式侵犯甲方?商業(yè)秘密，?對甲方的利?益造成重大?損害的;?(四)被依?法追究刑事?責任的。?第二十八條?當事人一?方違反本合?同時，應承?擔違約責任?，向對方支?付違約金?元。第二?十九條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除合?同的，對甲?方造成損失?的，乙方應?賠償甲方下?列損失：?(一)由甲?方出資培訓?和招接收的?人員，為其?支付培訓費?和招收錄用?費;(二?)對生產(chǎn)、?經(jīng)營和工作?造成的直接?經(jīng)濟損失;?(三)本?合同約定的?其他賠償費?用。第三?十條甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?所有通知、?文件、文書?、資料等，?均可以當面?交付或以本?合同所列明?的通訊地址?履行送達義?務。一方如?果遷址或變?更電話，應?當及時書面?通知另一方?。十、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?第三十一條?乙方認為?甲方侵害自?己合法權益?的，可以先?向甲方書面?提出，尋求?解決。屬雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?法定期限內?向甲方勞動?爭議調解委?員會申請調?解，或者法?定期限內向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第三十二條?以下專項?協(xié)議和規(guī)章?制度作為本?合同的附件?，與本合同?具有同等法?律效力。第?三十三條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)等?有關規(guī)定相?悖的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?。第三十?四條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?(特別提示?：____?_以上條款?內容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應事先仔細?閱讀，并詳?細了解本合?同以及附件?內容，雙方?簽字后即行?生效。)?甲方：__?___(?蓋章)乙?方：___?__(簽名?)法定代?表人：__?___(?委托代理人?)：___?__?????????身份證號?：____?_年__?___月_?____日?年___?__月__?___日?注：乙方已?收到此《勞?動合同》原?件一份簽?收人：__?___????簽?收日期：_?____?年____?_月___?__日酒?店勞動合同?經(jīng)典版（三?）甲方：?_____?酒店乙方?：____?_甲方因?工作需要，?經(jīng)考核，錄?用乙方為_?____酒?店的特聘人?員。遵照國?家有關勞動?法規(guī)和政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商達成如下?協(xié)議：第?一條甲方錄?用乙方從事?_____?酒店的服務?工作。勞動?合同期限為?_____?年(___?__月)，?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為____?_個月，至?_____?年____?_月___?__日止。?第二條基?本權利和義?務：甲方?：1.根?據(jù)工作需要?和本單位的?規(guī)章制度及?本合同各項?條款規(guī)定，?對乙方進行?管理;2?.保護乙方?的合法權益?，應按有關?規(guī)定