導(dǎo)購員勞動合同書（3篇）

第16頁共16頁導(dǎo)購員勞動?合同書根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國民法典?》和有關(guān)法?律、法規(guī),?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當(dāng)事人基?本情況第?一條甲方?：____?_法定代?表人(主要?負責(zé)人)或?委托代理人?：____?_公司地?址：___?__第二?條乙方：?_____?性別__?___戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)居民身?份證號碼_?____?在甲方工作?起始時間_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__居住?地址___?__戶口?所在地__?___(市?)____?_區(qū)(縣)?_____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)二、勞?動合同期限?第三條本?合同為__?___類型?確定本合同?期限。(請?選擇：有固?定期限、無?固定期限、?以完成一定?任務(wù)為期限?)1.固?定期限：有?效期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2.?無固定期限?：有效期自?_____?年____?_月___?__日起，?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?3.以完成?一定工作任?務(wù)為期限的?，____?_年___?__月__?___日起?至該任務(wù)完?成之日止。?任務(wù)的起?始標準為：?_____?任務(wù)的完?成標準為：?_____?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任營業(yè)員(?工種)工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為?乙方同意：?甲方有權(quán)在?以下情形之?一出現(xiàn)時調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容、勞?動報酬、工?作地點、乙?方應(yīng)服從甲?方的安排：?1.乙方?不勝任本職?工作;2?.客觀情況?發(fā)生變化只?是乙方工作?崗位或職務(wù)?不存在;?3.甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營?需要或認為?有更適合乙?方的工作崗?位。第六?條乙方工作?內(nèi)容。1?.嚴格遵守?商店和部門?的各項規(guī)章?制度，及時?完成公司制?定的銷售任?務(wù),確保營?業(yè)工作有序?開展;2?.著裝得體?，儀容儀表?整潔，保持?標準的站姿?、坐姿和步?態(tài)。提前上?崗做好班前?準備工作;?嚴格執(zhí)行交?接班制度，?不離崗、串?崗、不做與?工作無關(guān)的?事情;3?.做好庫房?管理，定期?盤點，保證?所銷售產(chǎn)品?干凈，擺放?有序。加強?票據(jù)的擺放?及管理，確?保各類票據(jù)?齊全，做好?每日的結(jié)帳?核算工作，?確?，F(xiàn)金與?賬目相符;?4.主動?上前迎接顧?客，幫助顧?客提供最佳?的選擇方案?，為顧客提?供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?;四、工?作時間和休?息休假第?七條甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合工時制?度。執(zhí)行?綜合工時制?度方式工作?，乙方每天?工作時間為?早____?_到晚__?___，工?作____?_天休息_?____天?。乙方享?有每年天的?帶薪年假，?應(yīng)安排在_?____進?行調(diào)休。?第八條因甲?方工作性質(zhì)?決定店鋪長?年不休，因?此乙方因個?人原因需要?節(jié)假日調(diào)班?，乙方以實?際調(diào)班天數(shù)?作為工資核?算標準，可?進行調(diào)休，?不在追加假?日工資補貼?，節(jié)日期間?工作的按國?家標準計算?工資。五?、勞動報酬?第九條甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資發(fā)?放形式為現(xiàn)?金直接發(fā)放?或工資卡轉(zhuǎn)?賬發(fā)放。?乙方試用期?的工資為：?乙方試用期?基本工資_?____元?人民幣。?乙方轉(zhuǎn)正的?工資為：月?基本工資為?￥____?_人民幣+?補助￥__?___人民?幣+保險+?銷售提成+?年終獎：由?商店制定每?月的銷售指?標，每月完?成指標，按?商店不同商?品的銷售規(guī)?定提成。甲?方不提供食?宿。乙方?同意：甲方?有權(quán)在以下?情形之一出?現(xiàn)時對乙方?的工資進行?調(diào)整：1?.根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)和?能力調(diào)整乙?方工作崗位?或者職務(wù)的?;2.根?據(jù)甲方規(guī)章?制度調(diào)整乙?方工作崗位?或職務(wù)的;?3.甲方?整體薪資結(jié)?構(gòu)調(diào)整;?4.乙方不?勝任工作或?者未完成工?作任務(wù);?5.乙方違?反勞動紀律?或者因乙方?原因給甲方?造成經(jīng)濟損?失;6.?按照甲方和?國家的相關(guān)?規(guī)定，應(yīng)調(diào)?整乙方工資?的其它情形?出現(xiàn);甲?乙雙方對工?資的其他約?定具體辦法?按照甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。節(jié)日工資?按國家規(guī)定?的計發(fā)基數(shù)?標準計算。?銷售提成每?月審核后發(fā)?放，違反商?店制度或不?能完成業(yè)績?指標的不予?發(fā)放。具體?實施辦法按?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十條甲?乙雙方按國?家和上海市?的規(guī)定參加?社會保險。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會保險手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會保險?義務(wù)。第?十一條乙方?患病或非因?工負傷的需?要休息的：?1.甲方?按乙方基本?工資的__?___%支?付乙方病假?工資。2?.甲方按乙?方病假天數(shù)?扣除崗位工?資和補貼。?3.乙方?因病連續(xù)休?病假滿一整?月，甲方將?扣除其整月?工資。第?十二條甲方?按時為乙方?繳納社會保?險，其中乙?方應(yīng)繳納的?社會保險費?由甲方在乙?方當(dāng)月工資?內(nèi)代扣代繳?。第十三?條合同履行?期間乙方依?法享受國家?規(guī)定和雙方?約定的福利?待遇。七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?四條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?五條甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。第?十六條甲方?應(yīng)當(dāng)建立、?健全職業(yè)病?防治責(zé)任制?度，加強對?職業(yè)病防治?的管理，提?高職業(yè)病防?治水平。?八、勞動合?同的解除、?終止和經(jīng)濟?補償?shù)谑?七條甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國民法典?》和國家及?上海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在___?__日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。第?十九條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。乙方辭職?應(yīng)提前__?__日向甲?方遞交辭職?申請，工作?交接完畢，?甲方可提前?批準乙方辭?職。甲方辭?退乙方應(yīng)提?前____?_日告知乙?方。甲乙雙?方違反者補?償對方__?___個月?工資。九?、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容第二十?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：1.?乙方必須認?真執(zhí)行甲方?的工作制度?，如無法按?照甲方規(guī)定?的制度執(zhí)行?，將隨時終?止該合同。?2.保密?和競業(yè)限制?：乙方依法?負有保守甲?方商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。乙?方的保密范?圍為：一切?和甲方商店?運營管理相?關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品?信息，網(wǎng)絡(luò)?及系統(tǒng)資料?和信息，供?貨渠道等，?競業(yè)限制的?區(qū)域為上海?，競業(yè)限制?期限為6個?月。十、?勞動爭議處?理及其它?第二十一條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第二十二條?本合同的附?件如下第?二十三條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、上海?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條本合?同____?_式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份。甲方?(公章)：?_____?乙方(簽?字或蓋章)?：____?_法定代?表人(主要?負責(zé)人)或?委托代理人?_____?(簽字或?蓋章)：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日導(dǎo)?購員勞動合?同書（二）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?和有關(guān)法律?、法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同雙方?當(dāng)事人基本?情況第一?條甲方：?_____?法定代表?人(主要負?責(zé)人)或委?托代理人：?_____?公司地址?：____?_第二條?乙方：_?____?性別___?__戶籍?類型(非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè))?居民身份?證號碼__?___在?甲方工作起?始時間__?___年_?____月?_____?日家庭住?址____?_居住地?址____?_戶口所?在地___?__(市?)____?_區(qū)(縣?)____?_街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))二?、勞動合同?期限第三?條本合同?為____?_類型確定?本合同期限?。(請選擇?：有固定期?限、無固定?期限、以完?成一定任務(wù)?為期限)?1.固定?期限：有效?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2.?無固定期限?：有效期自?_____?年____?_月___?__日起，?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?3.以完?成一定工作?任務(wù)為期限?的，___?__年__?___月_?____日?起至該任務(wù)?完成之日止?。任務(wù)的?起始標準為?：____?_任務(wù)的?完成標準為?：____?_三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任營?業(yè)員(工?種)工作。?第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為?乙方同意：?甲方有權(quán)在?以下情形之?一出現(xiàn)時調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容、勞?動報酬、工?作地點、乙?方應(yīng)服從甲?方的安排：?1.乙?方不勝任本?職工作;?2.客觀?情況發(fā)生變?化只是乙方?工作崗位或?職務(wù)不存在?;3.?甲方根據(jù)業(yè)?務(wù)經(jīng)營需要?或認為有更?適合乙方的?工作崗位。?第六條?乙方工作內(nèi)?容。1.?嚴格遵守?商店和部門?的各項規(guī)章?制度，及時?完成公司制?定的銷售任?務(wù),確保營?業(yè)工作有序?開展;2?.著裝得?體，儀容儀?表整潔，保?持標準的站?姿、坐姿和?步態(tài)。提前?上崗做好班?前準備工作?;嚴格執(zhí)?行交接班制?度，不離崗?、串崗、不?做與工作無?關(guān)的事情;?3.做?好庫房管理?，定期盤點?，保證所銷?售產(chǎn)品干凈?，擺放有序?。加強票據(jù)?的擺放及管?理，確保各?類票據(jù)齊全?，做好每日?的結(jié)帳核算?工作，確保?現(xiàn)金與賬目?相符;4?.主動上?前迎接顧客?，幫助顧客?提供最佳的?選擇方案，?為顧客提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù);?四、工作?時間和休息?休假第七?條甲方安?排乙方執(zhí)行?綜合工?時制度。?執(zhí)行綜合工?時制度方式?工作，乙方?每天工作時?間為早9?：00到晚?18:00?，工作一?天休息一天?。乙方享?有每年天?的帶薪年假?，應(yīng)安排在?_____?進行調(diào)休。?第八條?因甲方工作?性質(zhì)決定店?鋪長年不休?，因此乙方?因個人原因?需要節(jié)假日?調(diào)班，乙方?以實際調(diào)班?天數(shù)作為工?資核算標準?，可進行調(diào)?休，不在追?加假日工資?補貼，節(jié)日?期間工作的?按國家標準?計算工資。?五、勞動?報酬第九?條甲方每?月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資發(fā)放?形式為現(xiàn)金?直接發(fā)放或?工資卡轉(zhuǎn)賬?發(fā)放。乙?方試用期的?工資為：乙?方試用期基?本工資__?___元人?民幣。乙?方轉(zhuǎn)正的工?資為：月基?本工資為￥?_____?人民幣+補?助￥___?__人民幣?+保險+銷?售提成+年?終獎：由商?店制定每月?的銷售指標?，每月完成?指標，按商?店不同商品?的銷售規(guī)定?提成。甲方?不提供食宿?。乙方同?意：甲方有?權(quán)在以下情?形之一出現(xiàn)?時對乙方的?工資進行調(diào)?整：1.?根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)和?能力調(diào)整乙?方工作崗位?或者職務(wù)的?;2.?根據(jù)甲方規(guī)?章制度調(diào)整?乙方工作崗?位或職務(wù)的?;3.?甲方整體薪?資結(jié)構(gòu)調(diào)整?;4.?乙方不勝任?工作或者未?完成工作任?務(wù);5.?乙方違反?勞動紀律或?者因乙方原?因給甲方造?成經(jīng)濟損失?;6.?按照甲方和?國家的相關(guān)?規(guī)定，應(yīng)調(diào)?整乙方工資?的其它情形?出現(xiàn);甲?乙雙方對工?資的其他約?定具體辦法?按照甲方依?法制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。節(jié)日工資?按國家規(guī)定?的計發(fā)基數(shù)?標準計算。?銷售提成每?月審核后發(fā)?放，違反商?店制度或不?能完成業(yè)績?指標的不予?發(fā)放。具體?實施辦法按?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、社會保?險及其他保?險福利待遇?第十條?甲乙雙方按?國家和上海?市的規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關(guān)?社會保險手?續(xù)，并承擔(dān)?相應(yīng)社會保?險義務(wù)。?第十一條?乙方患病或?非因工負傷?的需要休息?的：1.?甲方按乙?方基本工資?的60%支?付乙方病假?工資。2?.甲方按?乙方病假天?數(shù)扣除崗位?工資和補貼?。3.?乙方因病連?續(xù)休病假滿?一整月，甲?方將扣除其?整月工資。?第十二條?甲方按時?為乙方繳納?社會保險，?其中乙方應(yīng)?繳納的社會?保險費由甲?方在乙方當(dāng)?月工資內(nèi)代?扣代繳。?第十三條?合同履行期?間乙方依法?享受國家規(guī)?定和雙方約?定的福利待?遇。七、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十四?條甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國家有關(guān)?勞動安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護措施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。第十?五條甲方?根據(jù)國家有?關(guān)法律、法?規(guī)，建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方應(yīng)當(dāng)?嚴格遵守甲?方的勞動安?全制度，嚴?禁違章作業(yè)?，防止勞動?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強對職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動合同的解?除、終止和?經(jīng)濟補償?第十七條?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國?勞動合同法?》和國家及?上海市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?在解除或者?終止本合同?時，為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?，并在十五?日內(nèi)為乙方?辦理檔案和?社會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十九?條乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙方?約定，辦理?工作交接。?乙方辭職應(yīng)?提前___?_日向甲方?遞交辭職申?請，工作交?接完畢，甲?方可提前批?準乙方辭職?。甲方辭退?乙方應(yīng)提前?____日?告知乙方。?甲乙雙方違?反者補償對?方1個月工?資。九、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第二十條?甲乙雙方?約定本合同?增加以下內(nèi)?容：1.?乙方必須?認真執(zhí)行甲?方的工作制?度，如無法?按照甲方規(guī)?定的制度執(zhí)?行，將隨時?終止該合同?。2.?保密和競業(yè)?限制：乙方?依法負有保?守甲方商業(yè)?秘密和知識?產(chǎn)權(quán)的義務(wù)?。乙方的保?密范圍為：?一切和甲方?商店運營管?理相關(guān)聯(lián)的?產(chǎn)品信息，?網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)?資料和信息?，供貨渠道?等，競業(yè)限?制的區(qū)域為?上海，?競業(yè)限制期?限為6個?月。十?、勞動爭議?處理及其它?第二十一?條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人可以?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解;調(diào)解不?成的，可以?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第二十?二條本合?同的附件如?下第二十?三條本合?同未盡事宜?或與今后國?家、上海市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?四條本合?同壹式貳份?，甲乙雙方?各執(zhí)壹份。?甲方(公?章)：?乙方?(簽字或蓋?章)：法?定代表人(?主要負責(zé)人?)或委托代?理人(簽?字或蓋章)?：簽訂日?期：__?__年_?___月?____日?簽訂日?期：__?__年_?___月?____日?導(dǎo)購員勞?動合同書（?三）甲方?(用人單位?稱號):_?____?地址:__?___乙?方(勞動者?姓名):_?____?居民身份證?號碼:__?___住?址:___?__鑒于?:乙方愿?意成為甲方?員工,將其?智慧孝敬給?甲方事業(yè)。?甲方愿意招?用乙方為其?員工,在努?力提高投資?方投資回報?的同時,努?力于提高員?工的福利;?甲方已見?告乙方工作?內(nèi)容、工作?條件、工作?所在、職業(yè)?危害、寧靜?生產(chǎn)狀況、?勞動人為,?勞動紀律以?及乙方要求?了解的其他?環(huán)境。乙?方知曉其工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作所在、職?業(yè)危害、寧?靜生產(chǎn)狀況?、勞動人為?,勞動紀律?以及其他相?關(guān)環(huán)境。?乙方確保其?向甲方提供?的與應(yīng)聘有?關(guān)的材料信?息的真實性?,合法性。?雙方根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》以及有?關(guān)執(zhí)法、法?例和政策的?規(guī)定,經(jīng)同?等協(xié)商,訂?立本合同,?共同遵守。?甲方根據(jù)?謀劃及業(yè)務(wù)?的需要調(diào)整?乙方的工作?所在的,需?要征得乙方?的同意。?一、勞動合?同期限雙?方約定按下?列第款確定?勞動合同期?限:(一?)本合同為?有固定期限?的勞動合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年___?__月_?____日?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)本?合同為無固?定期限的勞?動合同。合?同期從__?___年?_____?月___?__日起至?法定的解除?(終止)合?同的條件出?現(xiàn)時止。其?中試用期從?_____?年__?___月?_____?日起至_?____年?____?_月___?__日止?。(三)?本合同為以?完成一定工?作為期限的?勞動合同。?合同期從_?____年?_____?月___?__日起至?_____?年____?_月__?__