員工與公司協(xié)議范本（7篇）

員工與公?司協(xié)議范?本甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_年齡?：___?____?___?性別：_?____?____?_學(xué)歷?：___?____?___?專業(yè)：_?____?____?_身份?證號碼：?____?____?__甲?乙雙方共?同確認本?協(xié)議以下?條款內(nèi)容?：一、?乙方在甲?方___?_部門試?用，試用?時間自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共計_?___個?月。二?、甲方負?責(zé)安排乙?方工作，?為其提供?必要的工?作條件。?三、甲?方負責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能和公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、甲方?按照公司?的規(guī)章制?度考核乙?方，如乙?方對公司?有突出貢?獻，經(jīng)申?請批準后?可提前轉(zhuǎn)?正。五?、乙方享?受公司試?用期工資?待遇。?六、乙方?必須遵守?甲方所規(guī)?定的一切?規(guī)章條款?，盡職盡?責(zé)，服從?領(lǐng)導(dǎo)，與?本公司全?體同仁團?結(jié)合作，?如有違反?或不能按?期達標者?，被甲方?調(diào)離現(xiàn)工?作崗位或?辭聘亦無?異議。?七、乙方?應(yīng)嚴守工?作中所獲?得的有關(guān)?本公司的?經(jīng)營、財?務(wù)、人事?等機密，?違反《保?密制度》?者，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任并接受?處理。?八、乙方?因工作績?效不佳，?品德不良?，有重大?失誤或給?公司帶來?較大經(jīng)濟?損失和形?象損害者?，甲方可?隨時解除?此協(xié)議，?甲方亦不?負任何責(zé)?任。九?、乙方如?被解聘或?自動請求?解聘時，?一經(jīng)核準?，應(yīng)立即?辦理工作?移交手續(xù)?。十、?乙方應(yīng)于?試用期滿?前一周向?甲方提交?工作總結(jié)?及轉(zhuǎn)正申?請，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出?書面簽字?后立即生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?__????身?份證號碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?員工與?公司協(xié)議?范本（二?）甲方?：___?____?___?乙方：_?____?____?_年齡?：___?____?___?性別：_?____?____?_學(xué)歷?：___?____?___?專業(yè)：_?____?____?_身份?證號碼：?____?____?__甲?乙雙方共?同確認本?協(xié)議以下?條款內(nèi)容?：一、?乙方在甲?方___?_部門試?用，試用?時間自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?，共計_?___個?月。二?、甲方負?責(zé)安排乙?方工作，?為其提供?必要的工?作條件。?三、甲?方負責(zé)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能和公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn)。?四、甲方?按照公司?的規(guī)章制?度考核乙?方，如乙?方對公司?有突出貢?獻，經(jīng)申?請批準后?可提前轉(zhuǎn)?正。五?、乙方享?受公司試?用期工資?待遇。?六、乙方?必須遵守?甲方所規(guī)?定的一切?規(guī)章條款?，盡職盡?責(zé)，服從?領(lǐng)導(dǎo)，與?本公司全?體同仁團?結(jié)合作，?如有違反?或不能按?期達標者?，被甲方?調(diào)離現(xiàn)工?作崗位或?辭聘亦無?異議。?七、乙方?應(yīng)嚴守工?作中所獲?得的有關(guān)?本公司的?經(jīng)營、財?務(wù)、人事?等機密，?違反《保?密制度》?者，應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任并接受?處理。?八、乙方?因工作績?效不佳，?品德不良?，有重大?失誤或給?公司帶來?較大經(jīng)濟?損失和形?象損害者?，甲方可?隨時解除?此協(xié)議，?甲方亦不?負任何責(zé)?任。九?、乙方如?被解聘或?自動請求?解聘時，?一經(jīng)核準?，應(yīng)立即?辦理工作?移交手續(xù)?。十、?乙方應(yīng)于?試用期滿?前一周向?甲方提交?工作總結(jié)?及轉(zhuǎn)正申?請，甲方?根據(jù)乙方?表現(xiàn)作出?書面簽字?后立即生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方(蓋?章)：_?____?____?_??????乙方?：___?____?___?代表人(?簽字)：?____?____?__????身?份證號碼?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?員工與?公司協(xié)議?范本（三?）甲方?：公司?地址：?乙方：?身份證號?碼：住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國反不正?當競爭法?》、《中?華人民共?和國保密?法》、《?關(guān)于禁止?侵犯商業(yè)?秘密行為?____?若干規(guī)定?》、《中?華人民共?和國電信?條例》等?相關(guān)法律?、法規(guī)，?甲、乙雙?方在平等?、自愿的?原則下訂?立以下協(xié)?議，以資?共同遵守?。一、?保密義務(wù)?甲方聘?用乙方為?重慶市阿?綠農(nóng)業(yè)科?技有限公?司工作，?重慶市阿?綠農(nóng)業(yè)科?技有限公?司根據(jù)國?家有關(guān)法?律法規(guī)及?公司的規(guī)?章制度，?按確定的?工作職責(zé)?，向乙方?開放其職?責(zé)范圍內(nèi)?的商業(yè)信?息。乙?方同意為?公司利益?盡最大的?努力，不?從事任何?危害公司?信譽安全?的行為，?不從事任?何不正當?使用商業(yè)?秘密的行?為。二?、保密的?范圍乙?方因工作?信任關(guān)系?獲得或交?換所得的?公司在經(jīng)?營管理過?程中，未?向社會公?開或只在?一定范圍?內(nèi)公開的?任何信息?、經(jīng)驗、?技術(shù)和資?料，包括?擴展和經(jīng)?營計劃、?重要會議?內(nèi)容、重?要公文內(nèi)?容、招投?標方案、?提成比例?、財務(wù)數(shù)?據(jù)、營銷?策略、用?戶信息、?公司技術(shù)?、運作模?式、經(jīng)營?、文書、?人事檔案?等一切有?關(guān)重慶阿?綠農(nóng)業(yè)科?技有限公?司商業(yè)、?技術(shù)及經(jīng)?營管理秘?密的信息?。國家法?律、法規(guī)?規(guī)定的涉?及通信保?密和網(wǎng)絡(luò)?安全的內(nèi)?容。三?、保密信?息的使用?(一)?乙方在服?務(wù)于重慶?市阿綠農(nóng)?業(yè)科技有?限公司期?間：1?、保證不?擅自發(fā)表?、不泄漏?有關(guān)重慶?阿綠農(nóng)業(yè)?科技有限?公司及其?客戶的任?何秘密，?不使他人?獲得、使?用或計劃?使用這些?信息，并?盡最大努?力確保資?料不遺失?、不缺損?;2、?在公司指?示和業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)，?可以允許?進行商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密的?交流，但?不得直接?或間接地?向公司內(nèi)?部、外部?的無關(guān)人?員泄漏;?不得為私?人利益使?用或計劃?使用;不?得復(fù)制或?公開包含?公司商業(yè)?秘密和技?術(shù)秘密的?文件或文?件副本;?對工作中?所保管、?接觸的有?關(guān)公司或?公司客戶?的文件應(yīng)?妥善對待?，未經(jīng)許?可不得超?出工作范?圍使用;?不得以第?三方的身?份直接或?間接參與?同公司競?爭的行為?。(二?)乙方無?論因何種?原因結(jié)束?在公司的?工作時，?都應(yīng)及時?將所有與?公司經(jīng)營?活動有關(guān)?的文件、?記錄或材?料(包括?個人筆記?和復(fù)印的?資料、電?子文檔等?)歸還給?公司。?四、時效?及時效期?間內(nèi)應(yīng)遵?守的準則?鑒于重?慶市阿綠?農(nóng)業(yè)科技?有限公司?擁有的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?在競爭中?有重要價?值，存在?于勞動關(guān)?系存續(xù)期?間和終止?、解除之?后，因此?乙方同意?：上述義?務(wù)在乙方?受聘于重?慶市阿綠?農(nóng)業(yè)科技?有限公司?工作期間?有效，對?重要的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?長期有效?。五、?違約責(zé)任?若乙方?違反本協(xié)?議項下的?任何規(guī)定?，重慶市?阿綠農(nóng)業(yè)?科技有限?公司有權(quán)?：(一?)責(zé)令乙?方停止違?約或侵權(quán)?行為;?(二)視?情節(jié)處以?年總收入?以下的罰?款，扣發(fā)?獎金或其?他紀律處?分、行政?處分直至?開除;?(三)要?求乙方賠?償其違約?或侵權(quán)行?為而導(dǎo)致?的一切經(jīng)?濟損失及?其可能的?尋求法律?救助過程?中發(fā)生的?一切費用?,其中包?括律師費?用、訴訟?費用;?(四)觸?犯法律的?，提請有?關(guān)部門追?究其法律?責(zé)任。?六、爭議?的解決辦?法因執(zhí)?行本協(xié)議?而發(fā)生糾?紛，可以?由雙方協(xié)?商解決。?協(xié)商、調(diào)?解不成或?者一方不?愿意協(xié)商?、調(diào)解的?，任何一?方都有提?起訴訟的?權(quán)利。?七、協(xié)議?效力本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?自甲乙雙?方簽章之?日起生效?，兩份協(xié)?議具有同?等法律效?力。甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工與公?司協(xié)議范?本（四）?為了加?強我車間?對上下班?人員交通?安全管理?，預(yù)防和?減少不安?全事故的?發(fā)生。按?照公司要?求：凡非?乘坐通勤?車如自行?車.電動?車.摩托?車.汽車?等自駕車?上下班的?人員必須?簽訂全協(xié)?議書，特?制定以下?協(xié)議：?1.凡自?駕車人員?必須遵守?《道路交?通安全管?理法》的?相關(guān)規(guī)定?和要求。?2.嚴?格遵守交?通規(guī)則，?佩戴頭盔?等防護用?品，杜絕?酒后駕駛?車，并且?持有交通?管理部門?核發(fā)的駕?駛執(zhí)照。?3.在?限定的時?間內(nèi)，上?下班人員?必須選擇?我車間與?居住地的?必經(jīng)之路?，不準閑?逛，不允?許乘載他?人。4?.必須接?受我車間?的管理，?上班期間?不準私自?駕車外出?吃飯，外?出干私活?，工作期?間有重要?事情必須?外出的時?候必須有?當值領(lǐng)導(dǎo)?的審批。?本協(xié)議?從簽訂之?日起生效?，所有自?駕車人員?必須遵守?以上協(xié)議?，如果違?反以上協(xié)?議造成的?一切事故?均由自己?負責(zé)，我?車間不承?擔(dān)任何責(zé)?任。協(xié)?議單位：?洗煤一車?間協(xié)議?人：簽?訂協(xié)議時?間：__?__年_?___月?____?日員工?與公司協(xié)?議范本（?五）為?保證企業(yè)?正常生產(chǎn)?經(jīng)營秩序?，保護國?家、集體?、個人的?財產(chǎn)安全?，特制定?本責(zé)任書?。1、?職工自覺?學(xué)習(xí)《道?路交通安?全法》、?《道路交?通安全法?實施條例?》等法律?、法規(guī)，?提高交通?安全意識?和安全技?能知識，?并有接受?單位組織?安全培訓(xùn)?教育的義?務(wù)。2?、駕駛機?動車上下?班的，應(yīng)?當依法取?得機動車?駕駛證。?3、駕?駛摩托車?上下班必?須正確戴?好安全帽?行駛，騎?電動車上?下班提倡?戴安全帽?。4、?駕車人上?道路行駛?前，應(yīng)當?對汽車、?摩托車、?電動車的?安全技術(shù)?性能進行?認真檢查?;不要駕?駛安全設(shè)?施不全等?具有安全?隱患的汽?車、摩托?車、電動?車。5?、駕駛?cè)?應(yīng)當遵守?道路交通?安全法律?、法規(guī)的?規(guī)定，按?照操作規(guī)?范安全駕?駛、文明?駕駛。不?超速行駛?，不酒后?駕駛，不?疲勞駕駛?。6、?按規(guī)定停?放車輛，?駕駛員離?開車輛時?應(yīng)對車輛?采取制動?措施，并?確認停車?安全，以?防發(fā)生意?外事故。?7、上?下班途中?或因公外?出期間受?到機動車?傷害后，?除了應(yīng)緊?急搶救受?傷人員和?財產(chǎn)外，?要保護好?事發(fā)現(xiàn)場?，并迅速?撥打“1?22”電?話報警。?報警要講?清事故發(fā)?生的時間?、地點、?主要情況?和造成的?后果。?8、因事?故受傷就?醫(yī)時應(yīng)向?醫(yī)務(wù)人員?講清事故?發(fā)生的簡?要經(jīng)過，?并保管好?所有的就?醫(yī)證明材?料。下?附責(zé)任人?簽字企?業(yè)簽章：?責(zé)任人?簽字：?____?年___?_月__?__日?員工與公?司協(xié)議范?本（六）?為了加?強公司對?上下班人?員交通安?全管理，?預(yù)防和減?少不安全?事故的發(fā)?生。員工?須簽定《?員工上下?班交通安?全協(xié)議》?，協(xié)議內(nèi)?容如下：?1.員?工上班時?間嚴禁擅?自離崗，?以避免意?外事故發(fā)?生。如發(fā)?生意外，?責(zé)任自負?;2.?員工上下?班應(yīng)當自?覺遵守交?通規(guī)則;?如不遵守?發(fā)生意外?，責(zé)任自?負。3?.嚴禁酒?后駕(騎?)車，不?開賭氣車?、情緒車?，駕駛?cè)?員如生病?、疲勞不?準駕車;?4.員?工在上下?班途中駕?(騎)車?(包括電?瓶車)必?須嚴格遵?守交通法?律、法規(guī)?。駕駛者?必須證照?齊全，嚴?禁無證駕?駛。5?.員工上?下班途中?騎摩托車?(包括電?動車)、?電瓶車必?須戴好頭?盔，未戴?頭盔者，?出現(xiàn)安全?事故，由?本人自行?負責(zé)。?6.員工?上下班不?得騎公司?所屬電瓶?車。7?.員工上?下班途中?一旦發(fā)生?交通事故?，必須立?即報警，?由交警部?門按規(guī)定?程序進行?處理。員?工因違反?上下班交?通安全協(xié)?議而發(fā)生?上下班途?中交通事?故、且承?擔(dān)事故相?應(yīng)責(zé)任的?，責(zé)任自?負。8?.公司所?屬員工自?駕車輛的?油費及其?它相關(guān)費?用均自行?解決，不?得公費開?支。本?協(xié)議從簽?訂之日起?生效，所?有員工必?須遵守以?上協(xié)議相?關(guān)事項，?如果違反?以上協(xié)議?造成的一?切事故均?由員工本?人自行負?責(zé)，公司?不承擔(dān)任?何責(zé)任。?公司：?____?員工：?___?_年__?__月_?___日?員工與?公司協(xié)議?范本（七?）為了?加強公司?對上下班?人員交通?安全管理?，預(yù)防和?減少不安?全事故的?發(fā)生。按?照公司要?求公司員?工必須簽?訂《員工?上下班交?通安全協(xié)?議》，協(xié)?議內(nèi)容如?下：1?、必須遵?守公司的?《職工上?下班交通?安全管理?規(guī)定》。?2、凡?上下班途?徑開通通?勤車的員?工上下班?須乘坐公?司通勤車?，以確保?