2023年人力資源主管個(gè)人年度總結(jié)

第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?人力資源主?管個(gè)人年度?總結(jié)今年?，在公司黨?委的領(lǐng)導(dǎo)下?，人力資源?部以服務(wù)公?司發(fā)展為主?線，以提升?人力資源開(kāi)?發(fā)為中心，?以公司“找?·抓·促”?、“管理提?升”活動(dòng)為?抓手，扎實(shí)?做好各項(xiàng)業(yè)?務(wù)工作，下?面是為大家?準(zhǔn)備的人力?資源主管個(gè)?人年度總結(jié)??，F(xiàn)將人?力資源管理?工作總結(jié)如?下：(一?)人力資源?工作方面?1.加強(qiáng)勞?動(dòng)人力資源?工作。根據(jù)?工作需要，?安置復(fù)員_?__軍人_?__人，調(diào)?入員工__?_人(外系?統(tǒng)___人?，神華系統(tǒng)?___人)?，勞務(wù)派遣?轉(zhuǎn)正___?人，招聘大?中專畢業(yè)生?___人(?碩士研究生?___人，?本科___?人，大專_?__人，中?專___人?，技校__?_人，__?_籍學(xué)生_?__人，大?學(xué)生村官_?__人)。?截止__月?__日，員?工離職辦理?___人，?其中辭職_?__人，辭?退___人?。2.加?大干部交流?力度。截止?__月，選?拔___名?處級(jí)以上領(lǐng)?導(dǎo)干部(正?處級(jí)___?名、副處級(jí)?___名)?，對(duì)___?名干部進(jìn)行?了崗位交流?(正處級(jí)_?__名，副?處級(jí)___?名)，有效?提升中層管?理水平。?3.規(guī)范管?理人力資源?檔案。全年?共收集歸檔?材料___?份，轉(zhuǎn)進(jìn)檔?案316卷?，轉(zhuǎn)出檔案?3卷。目前?，所管人力?資源檔案共?有5309?卷(其中死?亡檔案90?卷，解除合?同人員15?4卷)。社?保檔案94?35卷。代?管六煤離職?死亡檔案1?431卷。?(二)薪?酬福利方面?__年_?_月至__?月，原煤產(chǎn)?量計(jì)___?萬(wàn)噸，發(fā)放?在職員工工?資___萬(wàn)?元(不含等?退及待崗人?員___萬(wàn)?元)，累計(jì)?平均人數(shù)_?__人(不?含等退及待?崗人員__?_人)，人?均___萬(wàn)?元，對(duì)比去?年同期原煤?增產(chǎn)___?萬(wàn)噸，工資?增長(zhǎng)___?萬(wàn)元，員工?增加___?人，人均增?長(zhǎng)___萬(wàn)?元。(三?)勞動(dòng)定員?方面一是?規(guī)范勞動(dòng)定?員工作細(xì)則?。制定《月?度各單位勞?動(dòng)用工統(tǒng)計(jì)?表》、《月?度各崗位人?員增減變化?統(tǒng)計(jì)表》、?《勞務(wù)派遣?人員用工情?況統(tǒng)計(jì)表》?和《勞務(wù)派?遣人員崗位?變化增減統(tǒng)?計(jì)表》，結(jié)?合現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)實(shí)?，切實(shí)做到?按需用人。?二是依法?規(guī)范勞動(dòng)合?同管理。嚴(yán)?格按照《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》等相關(guān)法?律法規(guī)的要?求，與__?_名勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合?同，其中無(wú)?固定期限_?__人，固?定期限__?_年以下_?__人，固?定期限__?_年以上_?__人。截?止__月_?_日新簽勞?動(dòng)合同__?_人，續(xù)簽?勞動(dòng)合同_?__人。?三是加強(qiáng)信?息化建設(shè)。?依托集團(tuán)e?rp人力資?源管理平臺(tái)?，共采集_?__名員工?個(gè)人信息，?其中，合同?工___人?，勞務(wù)工_?__人，離?退休人員_?__人(移?交社會(huì)管理?除外);導(dǎo)?入___人?力資源數(shù)據(jù)?___條，?其中，__?_機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)?___條、?人力資源數(shù)?據(jù)___條?、人員照片?___張;?導(dǎo)入薪酬考?勤數(shù)據(jù)__?_條。(?四)職工培?訓(xùn)和職稱鑒?定方面一?是超額完成?年度培訓(xùn)任?務(wù)。根據(jù)《?神新能源公?司__年職?工培訓(xùn)工作?計(jì)劃》安排?，公司全年?使用培訓(xùn)經(jīng)?費(fèi)___萬(wàn)?，完成培訓(xùn)?項(xiàng)目___?個(gè)，培訓(xùn)職?工___人?次(崗位技?能培訓(xùn)__?_人次、專?業(yè)技術(shù)培訓(xùn)?___人次?、經(jīng)營(yíng)管理?培訓(xùn)___?人次、政治?理論培訓(xùn)_?__人次和?學(xué)歷教育培?訓(xùn)___人?次)。公司?各四級(jí)安全?技術(shù)培訓(xùn)中?心、專業(yè)化?單位舉辦各?類培訓(xùn)__?_人次。?二是完成各?類職稱申報(bào)?及培訓(xùn)工作?。完成__?_名員工申?報(bào)高級(jí)專業(yè)?技術(shù)職務(wù)的?推薦、__?_名員工的?專業(yè)考試、?___名煤?炭工程專業(yè)?技術(shù)人員的?繼續(xù)教育培?訓(xùn)、__年?度東部四礦?及公司機(jī)關(guān)?的殘疾人年?審等工作，?辦理安全資?格證書(shū)__?_人、__?年資格證書(shū)?_