實(shí)用版本的企業(yè)勞動(dòng)合同范本（6篇）

實(shí)用版本?的企業(yè)勞?動(dòng)合同范?本根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?等有關(guān)法?律規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽訂本勞?動(dòng)合同。?甲方(?單位名稱?)：住所?地：法?定代表人?：乙方?(姓名)?：性別：?身份證號(hào)?碼：住?所地：?文書(shū)送達(dá)?地址：?第一條?勞動(dòng)合同?期限1?、本合同?為有固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期限?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、試用?期，自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日。?3、熟練?期(培訓(xùn)?期、見(jiàn)習(xí)?期)從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。第二?條工作?內(nèi)容及要?求乙方?安排在_?___部?門(mén)，從事?____?工作。?甲方可以?根據(jù)實(shí)際?情況，調(diào)?整乙方所?處的部門(mén)?、工作任?務(wù)、工作?地等，乙?方應(yīng)接受?調(diào)整。?乙方須根?據(jù)甲方規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?和要求，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成本職?工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方?式與時(shí)間?1、甲?方根據(jù)乙?方的工作?崗位及工?作業(yè)績(jī)確?定工資報(bào)?酬，在本?單位內(nèi)參?照適用同?工同酬待?遇。2?、甲方支?付給乙方?的月工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?規(guī)定的最?低工資。?3、甲?方按月以?現(xiàn)金形式?發(fā)放工資?，不得無(wú)?故拖欠。?4、甲?方在年終?時(shí)根據(jù)乙?方的當(dāng)年?實(shí)際業(yè)績(jī)?、效率、?效益、損?失、工作?態(tài)度等因?素考核結(jié)?算乙方的?獎(jiǎng)金。?第四條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳。?第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?甲乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?。乙方必?須遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?第六條?勞動(dòng)合?同的解除?1、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除本合同?;2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同(?1)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?者甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;3、?具有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除本合?同(1?)在試用?期內(nèi)的;?(2)?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段___?_勞動(dòng)的?;(3?)甲方未?按照勞動(dòng)?合同約定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4、因?其它法律?規(guī)定解除?勞動(dòng)合同?，須提前?三十天書(shū)?面通知對(duì)?方。5?、一方解?除勞動(dòng)合?同，須提?交相關(guān)證?明材料，?說(shuō)明理由?，并向?qū)?方書(shū)面送?達(dá)解除勞?動(dòng)合同通?知書(shū)。?第七條?故意或者?重大過(guò)失?責(zé)任保證?如因乙?方故意或?者重大過(guò)?失導(dǎo)致甲?方發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失，?則乙方必?須盡責(zé)處?理善后事?宜，挽回?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)?損失。甲?方可以根?據(jù)損失的?大小及乙?方的態(tài)度?進(jìn)行相應(yīng)?的處罰。?在本條?事項(xiàng)未完?全處理完?畢之前，?乙方不得?擅自單方?終止與甲?方的勞動(dòng)?關(guān)系。原?勞動(dòng)合同?期屆滿的?，則相應(yīng)?順延到本?條事項(xiàng)處?理完畢。?第八條?商業(yè)保?密及競(jìng)業(yè)?禁止1?、乙方對(duì)?在甲方工?作期間所?獲悉的商?業(yè)秘密，?包括客戶?信息、相?關(guān)資料不?得以任何?形式為自?己或者他?人進(jìn)行使?用，此保?密期間不?限于勞動(dòng)?合同期限?。2、?乙方自雙?方勞動(dòng)關(guān)?系以任何?形式結(jié)束?之后，在?兩年內(nèi)不?得與甲方?形成競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系，此?條包括乙?方本人或?者幫助他?人從事與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)性的工?作。3?、如乙方?違反此條?規(guī)定，則?須向甲方?賠償萬(wàn)元?違約金。?第九條?違約責(zé)?任本合?同如因一?方當(dāng)事人?嚴(yán)重違背?本合同約?定條款而?導(dǎo)致本勞?動(dòng)合同解?除的，則?須向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?金十萬(wàn)元?。第十?條其他?事項(xiàng)1?、乙方在?甲方工作?期間，由?于經(jīng)常接?觸甲方公?章等印鑒?，所有涉?及乙方與?甲方之間?權(quán)利義務(wù)?的法律文?件，包括?合同、證?明、欠條?等，均需?由甲方法?定代表人?簽字后才?具有法律?效力，未?經(jīng)法定代?表人簽字?的一律無(wú)?效，對(duì)此?乙方完全?同意并遵?守，此條?效力涉及?本合同生?效之前及?之后。?2、甲方?依法制定?的規(guī)章制?度、員工?守則為本?合同附件?，與本合?同具有同?等法律效?力。3?、通知：?如本合同?本送達(dá)地?址發(fā)生變?動(dòng)，乙方?須及時(shí)通?知甲方，?否則甲方?一旦按此?地址送達(dá)?，即視為?履行了通?知義務(wù)。?第十一?條合同?效力及文?本本合?同自雙方?簽字并加?蓋公章后?即具法律?效力。合?同文本一?式三份，?雙方各執(zhí)?一份，報(bào)?勞動(dòng)管理?機(jī)關(guān)備案?一份。本?合同甲方?加蓋騎縫?章。甲?方：法?定代表人?：乙方?：合同?訂立日期?：__?__年_?___月?____?日實(shí)用?版本的企?業(yè)勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：住?所：法?定代表人?或主要負(fù)?責(zé)人(委?托代理人?)：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：性別：?現(xiàn)居住?地地址：?戶籍所在?地地址：?居民身?份證號(hào)碼?(或其他?有效身份?證件號(hào)碼?)：甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，同意?訂立本勞?動(dòng)合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、合?同期限?第一條?甲、乙雙?方選擇一?下第一種?形式確定?本合同期?限(一?)固定期?限：自用?工之日_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無(wú)固定?期限：自?用工之日?____?年___?_月__?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。(三?)以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限。自?用工之日?____?年___?_月__?__日至?工作任務(wù)?完成時(shí)即?行終止。?其中試用?期自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止，期?限為天。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?根據(jù)甲?方工作需?要，乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?從事崗位?(工種)?工作。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)、工作?崗位(工?種)。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方要?求，完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?并達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第四條?甲乙雙方?選擇實(shí)行?以下第一?種工時(shí)制?度：(?一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制度?。(二?)實(shí)行綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度。(?三)實(shí)行?不定時(shí)工?作制度。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家和地方?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法?律、法規(guī)?和規(guī)章，?為乙方提?供必要的?勞動(dòng)條件?和勞動(dòng)防?護(hù)用具，?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程，制?定操作規(guī)?程、工作?規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?對(duì)乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?第七條?甲方有?義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)士及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?第八條?乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮，對(duì)?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全健康?的行為，?有權(quán)提出?批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)?檢舉報(bào)告?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第九條?乙方試?用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元/月。?第十條?乙方試?用期滿后?，甲方應(yīng)?分局本單?位的工資?制度，確?定乙方實(shí)?行以下第?種工資形?式：(?一)計(jì)時(shí)?工資。乙?方的工資?由以下幾?部分組成?：底薪、?加班費(fèi)，?其底薪標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月、如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動(dòng)?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?第十一條?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月__?__日，?不得克扣?或無(wú)故拖?欠。甲方?支付乙方?的工資，?應(yīng)不違反?國(guó)家有關(guān)?最低工資?的規(guī)定。?第十二?條實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?，綜合計(jì)?算公式和?不定時(shí)工?作制度，?甲方安排?乙方延長(zhǎng)?日工作時(shí)?間的勞動(dòng)?工資報(bào)酬?，按《勞?動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合?同法》等?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)第?十三條?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?醫(yī)療、失?業(yè)、工傷?、生育保?險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。甲乙?雙方接觸?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理職工?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移等相關(guān)?手續(xù)，出?具接觸或?者終止勞?動(dòng)合同證?明書(shū)。乙?方應(yīng)及時(shí)?辦理工作?交接手續(xù)?。七、?雙方約定?的事項(xiàng)?第十四條?甲方雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?：(一?)甲方出?資，為乙?方提供法?定外培訓(xùn)?的約定：?(二)?保守商業(yè)?秘密的約?定：(?三)補(bǔ)充?保險(xiǎn)和福?利待遇的?約定：?(四)其?他事項(xiàng)約?定：八?、其他?第十五條?甲乙雙?方勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂按國(guó)家?和本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十六條?本合同未?盡事宜，?雙方可另?行協(xié)商解?決，與今?后國(guó)家和?本省有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十七條?雙方因履?行本合同?發(fā)生勞動(dòng)?爭(zhēng)議，可?協(xié)商解決?;不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以從爭(zhēng)?議發(fā)生之?日起三十?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解或從?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、附?則第十?八條甲?乙雙方約?定的專項(xiàng)?協(xié)議、勞?動(dòng)合同變?更協(xié)議及?甲方規(guī)章?制度均作?為本合同?的附件，?與本合同?具有同等?效力。?第十九條?本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?及本省有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?第二十?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，報(bào)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)?備案一份?。法人?代表：_?____?____?_???????聯(lián)系電話?：___?____?___?(簽字或?蓋章)(?簽字或蓋?章)_?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?實(shí)用版本?的企業(yè)勞?動(dòng)合同范?本（三）?編號(hào)：?甲方(?用人單位?)___?_法定代?表人：_?____?____?_地址：?____?____?__???????聯(lián)?系電話：?____?____?__乙?方(姓名?)___?_性別：?____?____?__文化?程度/技?能：__?____?____?身份證號(hào)?碼：__?____?____?住址：_?____?____?_聯(lián)系電?話：__?____?____?簽訂說(shuō)?明一、?雙方在簽?訂本合同?前應(yīng)先認(rèn)?真閱讀。?本合同一?經(jīng)簽訂，?即具有法?律效力，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。二、?本合同必?須由用人?單位(甲?方)的法?定代表人?(或者委?托代理人?)和職工?(乙方)?簽字或蓋?章，并加?蓋用人單?位公章(?或者勞動(dòng)?合同專用?章)三?、本合同?中的空欄?由雙方協(xié)?商確定后?填寫(xiě)，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定;不?需填寫(xiě)的?空欄，劃?上“/”?。四、?工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)、不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)三種。?實(shí)行不定?時(shí)、綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門(mén)批準(zhǔn)。?五、本?合同未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件一并履?行。六?、本合同?必須認(rèn)真?填寫(xiě)，字?跡清楚、?文字簡(jiǎn)練?、準(zhǔn)確，?并不得擅?自涂改。?七、本?合同(含?附件)簽?訂后，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?備案，交?乙方的不?得由甲方?代為保管?。根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?、《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》和?有關(guān)法律?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、合同?的類型和?期限第?一條本?合同期限?采用下列?方式(選?擇一項(xiàng))?A.有?固定期限?合同。期?限個(gè)月，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。本合同?期滿后，?雙方同意?繼續(xù)履行?的，本合?同從期滿?之日起自?動(dòng)向后順?延___?_天。_?___天?到期后雙?方仍未就?新的合同?達(dá)成合意?的，本合?同終止履?行。B?.無(wú)固定?期限合同?。自__?__年_?___月?____?日起。?C.以完?成一定工?作為期限?的合同。?具體為：?____?____?__.若?乙方實(shí)際?開(kāi)始工作?時(shí)間與合?同約定起?始時(shí)間不?一致的，?以實(shí)際開(kāi)?始工作時(shí)?間為本合?同實(shí)際起?始時(shí)間;?同時(shí)，到?期終止時(shí)?間自動(dòng)向?后或向前?延展。?二、試用?期第二?條雙方?同意按以?下第種方?式確定試?用期(試?用期包含?在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)?)1、?無(wú)試用期?2、試?用期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(勞動(dòng)?合同期限?三個(gè)月以?上不滿一?年的，試?用期不得?超過(guò)一個(gè)?月;勞動(dòng)?合同期限?在一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過(guò)兩個(gè)?月;三年?以上固定?期限和無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同，試用?期不得超?過(guò)六個(gè)月?。)第?三條錄?用條件為?：A.?文化知識(shí)?：___?____?___.?B.身體?狀況：_?____?____?_.C.?勞動(dòng)技能?：___?____?___.?D.工作?能力：_?____?____?_.E.?團(tuán)隊(duì)精神?：___?____?___.?F.其他?：___?____?___.?第四條?乙方在?試用期內(nèi)?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前三日?通知甲方?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第五?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔(dān)?任崗位(?工種)的?工作。乙?方工作應(yīng)?達(dá)到甲方?所要求的?工作標(biāo)準(zhǔn)?。有下列?情況之一?的，乙方?須同意甲?方對(duì)乙方?工作工作?崗位的調(diào)?整：1?、甲方根?據(jù)經(jīng)營(yíng)需?要的;2?、乙方不?能勝任工?作的;?3、乙方?因休長(zhǎng)假?被別人取?代工作崗?位的;4?、其他原?因確實(shí)需?要調(diào)整工?作崗位的?。第六?條乙方?的工作地?點(diǎn)：__?____?____?，以下情?況，甲方?有權(quán)變更?乙方的地?點(diǎn)：1?、甲方經(jīng)?營(yíng)場(chǎng)所變?更的;?2、由于?甲方的經(jīng)?營(yíng)需要須?變更乙方?工作地點(diǎn)?的;3?、以上情?況若乙方?拒絕變更?工作地點(diǎn)?的，甲方?可視其單?方面解除?勞動(dòng)合同?。四、?工作時(shí)間?和休息休?假第七?條甲方?安排乙方?實(shí)行第項(xiàng)?工作制度?。1、?標(biāo)準(zhǔn)工作?制：甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)八小時(shí)?，每周不?超過(guò)四十?小時(shí)。甲?方保證乙?方每周至?少休息一?日。甲方?由于工作?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí)。因特?殊需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?，延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每月不?得超過(guò)三?十六小時(shí)?。2、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。3?、不定時(shí)?工作制。?第八條?乙方在?合同期內(nèi)?享受法定?節(jié)假日、?公休日、?年休假以?及婚喪、?生育等有?薪假期的?待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?九條按?照按勞分?配的原則?，甲方的?工資結(jié)構(gòu)?為基本工?資+獎(jiǎng)金?+補(bǔ)貼，?乙方的基?本工資為?元，其試?用期的基?本工資為?元(試用?期工資不?得低于甲?方相同崗?位最低檔?工資或者?本合同約?定工資的?百分之八?十，并不?得低于甲?方所在地?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?，獎(jiǎng)金和?補(bǔ)貼根據(jù)?甲方效益?和乙方工?作績(jī)效而?定。合同?期內(nèi)，甲?方每月日?前以貨幣?形式支付?乙方上月?工資。若?甲方未按?時(shí)支付或?乙方認(rèn)為?甲方未按?時(shí)支付的?，則視為?甲方以書(shū)?面形式告?知乙方拒?付工資日?期。第?十條甲?方安排乙?方加班加?點(diǎn)工作，?應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)安排補(bǔ)?休或者支?付加班加?點(diǎn)工資。?加班加點(diǎn)?工資發(fā)放?時(shí)間為.?六、保?險(xiǎn)福利待?遇第十?一條合?同期內(nèi)，?甲、乙雙?方應(yīng)按國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?，參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額?繳納和代?扣代繳乙?方的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。?乙方須在?入職時(shí)向?甲方交齊?相關(guān)辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?的資料。?第十二?條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其病假?工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待?遇按照國(guó)?家和地方?有關(guān)規(guī)定?及甲方實(shí)?施辦法執(zhí)?行。第?十三條?甲方可以?根據(jù)本單?位的具體?情況，依?法制定內(nèi)?部職工福?利待遇實(shí)?施細(xì)則。?乙方有權(quán)?以此享受?甲方規(guī)定?的福利待?遇。七?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件、職?業(yè)培訓(xùn)和?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四?條甲方?必須建立?健全勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制定和操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?，并對(duì)乙?方進(jìn)行安?全衛(wèi)生教?育，杜絕?違章操作?和違章指?揮。第?十五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件以及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境。甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履?行告知義?務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)?程中職業(yè)?病危害的?預(yù)防工作?。第十?六條實(shí)?行對(duì)女工?和未成年?工的特殊?保護(hù)和女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間，甲方?按國(guó)家規(guī)?定為其提?供勞動(dòng)保?護(hù)。第?十七條?甲方應(yīng)根?據(jù)需要對(duì)?乙方進(jìn)行?必要的職?業(yè)培訓(xùn)或?為乙方接?受職業(yè)培?訓(xùn)提供必?要的條件?。第十?八條甲?方應(yīng)當(dāng)依?法制定和?健全內(nèi)部?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律，依法?對(duì)乙方進(jìn)?行規(guī)范和?管理。?第十九條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方：_?____?____?_????????乙方?：___?____?___制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從甲?方的管理?。八、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止及續(xù)訂?第二十?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：1?、甲乙雙?方協(xié)商一?致的;?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?;3、訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?二十一條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但是應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?乙方或者?額外支付?乙方一個(gè)?月工資：?1、乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的，如在?績(jī)效考核?中，考核?不合格后?經(jīng)培訓(xùn)仍?被考核為?不合格的?等等;?3、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十二條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以隨?時(shí)解除本?合同，且?不負(fù)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償責(zé)任?：1、?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章?制度的，?按規(guī)章制?度規(guī)定可?以解除勞?動(dòng)合同的?;3、?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成一千元?(含)以?上重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;5、?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;6?、以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使甲方?在違背真?實(shí)意思的?情況下訂?立或者變?更勞動(dòng)合?同的;如?因乙方未?能在__?__天內(nèi)?提供其被?錄用的相?關(guān)資料，?致使甲方?無(wú)法辦理?錄用及社?會(huì)保險(xiǎn)繳?納手續(xù)的?;乙方被?查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲?方或用工?單位提供?的其個(gè)人?資料是虛?假的，包?括但不限?于：工作?經(jīng)歷、離?職證明、?身份證明?、戶籍證?明、學(xué)歷?證明、體?檢證明等?是虛假或?偽造的;?應(yīng)聘前患?有精神病?、傳染性?疾病及其?它嚴(yán)重影?響工作的?疾病而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的;?應(yīng)聘前曾?受到其它?單位記過(guò)?、留廠察?看、開(kāi)除?或除名等?嚴(yán)重處分?，或者有?吸毒等劣?跡而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)?聘前曾被?勞動(dòng)教養(yǎng)?、拘役或?者依法追?究刑事責(zé)?任而在應(yīng)?聘時(shí)未聲?明的等等?;7、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十三條?乙方有下?列情形之?一的，甲?方不得依?據(jù)第二十?一條約?定解除本?合同：?1、在甲?方患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;2、?患病或者?非因公負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)未?進(jìn)行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者疑似?職業(yè)病在?診斷或醫(yī)?學(xué)觀察期?間的;?5、在甲?方連續(xù)工?作滿十五?年，且距?法定退休?年齡不足?五年的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十四條?下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?1、未按?照勞動(dòng)合?同約定提?供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞?動(dòng)條件的?;2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?未按照勞?動(dòng)合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;4、?未依法為?勞動(dòng)者交?納社會(huì)保?險(xiǎn)的;?5、甲方?的規(guī)章制?度違反法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?損害勞動(dòng)?者權(quán)益的?;6、?甲方違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)危及乙?方人身安?全的。?第二十五?條有下?列情形之?一的，本?合同終止?：1、?本合同期?滿的;?2、甲方?破產(chǎn)、被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?解散或者?被撤銷的?;3、?乙方退休?、退職、?死亡、被?宣告死亡?或者被宣?告失蹤的?;4、?甲乙雙方?實(shí)際已不?履行本合?同滿三個(gè)?月的;?5、法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條?本合同期?滿或者當(dāng)?事人約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，乙方?有本合同?第二十三?條規(guī)定?情形之一?的，同時(shí)?不屬于本?合同第二?十二條?約定的，?本合同期?限順延至?相應(yīng)情形?消失。?第二十七?條乙方?要求解除?勞動(dòng)合同?，需提前?____?日(部門(mén)?副經(jīng)理以?上級(jí)別需?提前__?__天)?以書(shū)面形?式通知甲?方，并辦?理解除勞?動(dòng)合同手?續(xù)。但乙?方所承擔(dān)?的工作尚?未完成，?工作無(wú)法?交接，馬?上離去會(huì)?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，乙?方暫不能?解除勞動(dòng)?合同;乙?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未?處理完畢?或因其它?問(wèn)題在被?審查期間?的，乙方?不得解除?勞動(dòng)合同?。第二?十八條?本合同終?止或解除?，甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時(shí)?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會(huì)?保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?，不得無(wú)?故拖延或?拒絕。?第二十九?條本協(xié)?議期滿，?即行終止?，任何一?方需要續(xù)?訂合同時(shí)?，在合同?終止前一?個(gè)月，經(jīng)?過(guò)對(duì)方同?意后，可?辦理續(xù)簽?手續(xù)。?第三十條?連續(xù)訂?立二次固?定期限勞?動(dòng)合同，?除乙方提?出訂立固?定期限勞?動(dòng)合同外?，應(yīng)當(dāng)簽?訂無(wú)固定?期限勞動(dòng)?合同。?九、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償和違?約責(zé)任?第三十一?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除本?合同或由?于甲方原?因訂立的?無(wú)效勞動(dòng)?合同，法?律有明確?規(guī)定的，?按照法律?規(guī)定支付?相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?或賠償金?;法律沒(méi)?有明確規(guī)?定的，給?乙方造成?損害的，?應(yīng)按損失?程度承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十一條合?同期內(nèi)，?乙方提前?解除本合?同的，除?本合同第?二十四條?規(guī)定的?情形外，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償下列?費(fèi)用：?1、甲方?招收錄用?其所支付?的費(fèi)用;?2、如?果試用期?滿，在合?同期內(nèi)，?甲方可以?要求乙方?支付培訓(xùn)?費(fèi)用，具?體支付方?法是：約?定服務(wù)期?的，按服?務(wù)期等分?出資金額?，以乙方?已履行的?服務(wù)期限?遞減支付?;沒(méi)約定?服務(wù)期的?，按勞動(dòng)?合同期等?分出資金?額，以乙?方已履行?的合同期?限遞減支?付;沒(méi)有?約定合同?期的，按?____?年服務(wù)期?等分出資?金額，以?職工已履?行的服務(wù)?期限遞減?支付;雙?方對(duì)遞減?計(jì)算方式?已有約定?的，從其?約定。?十、補(bǔ)充?條款和特?別約定?第三十二?條乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密，商?業(yè)秘密系?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益，?具有實(shí)用?性并經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)信?息。包括?但不限于?下述內(nèi)容?：1、?技術(shù)信息?。技術(shù)信?息的范圍?一般包括?技術(shù)方案?、工程設(shè)?計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)?軟件、數(shù)?據(jù)庫(kù)、試?驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣?品、樣機(jī)?、模型、?模具、操?作手冊(cè)、?技術(shù)文檔?、涉及商?業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電?等等。?2、經(jīng)營(yíng)?信息。經(jīng)?營(yíng)信息的?范圍一般?包括客戶?名單、營(yíng)?銷計(jì)劃、?采購(gòu)資料?、定價(jià)政?策、不公?開(kāi)的財(cái)務(wù)?資料、進(jìn)?貨渠道、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)的?及標(biāo)書(shū)內(nèi)?容等。?3、公司?依照法律?規(guī)定(如?在締約過(guò)?程中知悉?的對(duì)方當(dāng)?事人的秘?密)和有?關(guān)協(xié)議的?約定(如?技術(shù)合同?等)對(duì)外?應(yīng)承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)等。?第三十?三條補(bǔ)充?條款：(?根據(jù)需求?調(diào)整內(nèi)容?)1、?若因工作?需要在項(xiàng)?目現(xiàn)場(chǎng)工?作時(shí)，工?作時(shí)間及?地點(diǎn)按項(xiàng)?目管理制?度執(zhí)行。?2、甲?乙雙方行?使本協(xié)議?中約定的?解除權(quán)時(shí)?，均應(yīng)以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?，如果對(duì)?方拒絕簽?收時(shí)，應(yīng)?有兩個(gè)以?上在場(chǎng)人?在書(shū)面通?知上簽名?作證，即?視為送達(dá)?對(duì)方(在?場(chǎng)人可為?本公司其?他聘用人?員)3?、甲方采?取無(wú)紙化?辦公，乙?方應(yīng)定期?閱讀公司?內(nèi)網(wǎng)中發(fā)?布的各項(xiàng)?通知及規(guī)?章制度，?并嚴(yán)格遵?守。甲方?的《人事?管理規(guī)定?》、《員?工手冊(cè)》?、《職位?說(shuō)明書(shū)》?及其他內(nèi)?部規(guī)章制?度為本協(xié)?議的附件?，與本協(xié)?議具有同?等法律效?力，乙方?知悉并認(rèn)?可。十?一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議的處?理第三?十四條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的?，可以想?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，或者在?規(guī)定的期?限內(nèi)向有?管轄權(quán)的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員?會(huì)書(shū)面申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可以向?人民法院?起訴。?十二、其?它第三?十五條本?合同未盡?事宜，或?者有關(guān)勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的?內(nèi)容與今?后國(guó)家、?本市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?三十六條?本合同生?效前雙方?簽訂的任?何《勞動(dòng)?合同》自?本合同簽?訂之日起?自動(dòng)失效?，其他之?前簽訂的?相關(guān)協(xié)議?文本(包?括但不限?于《保密?協(xié)議》、?《培訓(xùn)協(xié)?議》、《?競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議》)?的規(guī)定與?本合同不?一致的，?以本合同?為準(zhǔn)。?第三十七?條雙方事?后就有關(guān)?事宜達(dá)成?補(bǔ)充或者?變更協(xié)議?的，由雙?方簽訂書(shū)?面補(bǔ)充或?者變更協(xié)?議確定。?第三十?八條乙方?同意，在?其處于聯(lián)?系障礙狀?態(tài)(包括?但不限于?乙方因病?住院、喪?失人身自?由等情形?)時(shí)，委?托本合同?首部的“?緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”?作為乙方?的受委托?人，該受?委托人享?有接受和?解與調(diào)解?，代領(lǐng)、?簽收相關(guān)?文書(shū)的權(quán)?限。乙方?確定下列?地址為勞?動(dòng)關(guān)系管?理相關(guān)文?件、文書(shū)?的送達(dá)地?址，如以?下地址發(fā)?生變化，?乙方應(yīng)書(shū)?面告知甲?方第三?十九條本?合同一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。甲?方代表：?____?____?__(簽?章)????乙?方：__?____?____?(簽字)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實(shí)用?版本的企?業(yè)勞動(dòng)合?同范本（?四）出?租人(簡(jiǎn)?稱甲方)?：___?____?___?承租人(?簡(jiǎn)稱乙方?)：__?____?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)合?同法》的?有關(guān)規(guī)定?，按照誠(chéng)?實(shí)信用、?平等互利?的原則，?為明確出?租人與承?租人的權(quán)?利義務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本合?同。一?、乙方因?建設(shè)工程?施工需要?，租用甲?方的鋼管?、扣件、?各種腳手?架配件等?建筑設(shè)備?，甲方同?意有償出?租給乙方?使用。?二、租賃?物種類、?數(shù)量、租?金及損壞?租賃物的?賠償標(biāo)準(zhǔn)?：種類?數(shù)量押金?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量?單位租金?單價(jià)(元?)賠償價(jià)?(元)_?___∕?天___?_元∕m?____?∕天__?__元∕?只應(yīng)收?押金(共?計(jì))：_?____?____?_特別?說(shuō)明：以?上租賃物?的種類、?詳細(xì)的規(guī)?格、數(shù)量?以乙方簽?字確認(rèn)的?提貨單為?準(zhǔn)。押金?、租金及?賠償金以?甲方出具?的收據(jù)為?準(zhǔn)。三?、租賃物?的用途和?使用方法?：乙方應(yīng)?將租賃物?用于承建?____?工程，并?保證按照?國(guó)家規(guī)定?的施工規(guī)?范、操作?規(guī)程進(jìn)行?正確使用?。乙方不?得超負(fù)荷?使用和違?規(guī)使用租?賃物。?四、乙方?應(yīng)在合同?生效后立?即向甲方?提交一份?各種規(guī)格?、數(shù)量的?租賃物使?用時(shí)間表?，以便甲?方按時(shí)、?按量的供?應(yīng)。五?、租賃期?限：__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，共計(jì)?____?天。承租?人因工程?需要延長(zhǎng)?租賃期限?的，應(yīng)在?本合同屆?滿前__?__日內(nèi)?，重新訂?立租賃合?同。六?、租金應(yīng)?按月支付?，乙方應(yīng)?在每月_?___日?之前向甲?方提交上?一月的租?費(fèi)清單，?并付清該?月的全部?租金。甲?方收到租?金后應(yīng)向?乙方出具?收據(jù)。?七、經(jīng)雙?方協(xié)商，?乙方應(yīng)向?甲方交納?租賃物押?金人民幣?(大寫(xiě))?____?元，甲方?收到押金?后應(yīng)向乙?方出具押?金收據(jù)。?乙方交納?押金后辦?理提貨手?續(xù)。賃期?間不得以?押金抵作?租金;租?賃期滿，?乙方返還?的租賃物?資經(jīng)驗(yàn)收?未發(fā)生缺?損情況的?，押金退?還乙方(?不計(jì)利息?)。八?、乙方在?甲方指定?的地點(diǎn)提?貨，提貨?時(shí)雙方當(dāng)?場(chǎng)清點(diǎn)數(shù)?量并驗(yàn)收?質(zhì)量，乙?方指派_?___為?提貨人，?提貨后乙?方應(yīng)向甲?方出具提?貨單，乙?方或者提?貨人在提?貨單上的?簽字或者?蓋章行為?視為租賃?物已驗(yàn)收?且質(zhì)量合?格、完好?無(wú)損。乙?方提貨后?對(duì)租賃物?的數(shù)量、?質(zhì)量負(fù)責(zé)?，發(fā)生任?何意外事?故均與甲?方無(wú)關(guān)。?九、租?賃物的提?貨與返還?時(shí)的運(yùn)輸?由乙方負(fù)?責(zé)，運(yùn)費(fèi)?、裝卸費(fèi)?由乙方承?擔(dān)。十?、租賃期?間，租賃?物資的維?修由乙方?負(fù)責(zé)，費(fèi)?用由乙方?承擔(dān)。?十一、在?租賃期間?，承租人?未經(jīng)出租?人同意，?不得將租?賃物資轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)租?給第三人?使用，也?不得變賣(mài)?或作抵押?品。十?二、乙方?對(duì)租賃物?資要妥善?保管、正?確使用。?租賃期間?屆滿，乙?方應(yīng)當(dāng)返?還全部的?租賃物，?按時(shí)將租?賃物運(yùn)至?甲方指定?的地點(diǎn)并?整理堆放?。租賃物?資返還時(shí)?，雙方檢?查驗(yàn)收，?如因保管?不善、使?用不當(dāng)造?成租賃物?資損壞、?丟失的，?應(yīng)按照以?下標(biāo)準(zhǔn)由?乙方向甲?方支付賠?償金：材?料缺損的?，___?_賠償。?未經(jīng)甲方?書(shū)面同意?，乙方不?得將鋼管?截?cái)嗍褂?。否則按?照鋼管缺?損處理。?十三、?違約責(zé)任?：①乙?方不按時(shí)?交納月租?金的，應(yīng)?向甲方償?付所欠租?金每日千?分之三的?違約金。?②乙方?逾期不返?還租賃物?資的，除?繼續(xù)承擔(dān)?本合同規(guī)?定的租金?外，每天?應(yīng)向甲方?償付逾期?租金總額?千分之三?的違約金?。③乙?方如有轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)租?或?qū)⒆赓U?物資變賣(mài)?、抵押等?行為，甲?方有權(quán)解?除合同，?乙方應(yīng)立?即返還租?賃物，否?則按照本?條第②款?的規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。④?其他違約?行為：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。十四?、保證人?____?就乙方的?合同義務(wù)?向甲方提?供擔(dān)保，?保證乙方?履行本合?同義務(wù)，?如乙方違?約，保證?人按照《?中華人民?共和國(guó)擔(dān)?保法》的?規(guī)定對(duì)乙?方的違約?行為承擔(dān)?保證責(zé)任?。十五?、本合同?未作規(guī)定?的，按照?《中華人?民共和國(guó)?合同法》?的規(guī)定執(zhí)?行。十?六、本合?同在履行?過(guò)程中發(fā)?生的爭(zhēng)議?，由雙方?當(dāng)事人協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?的，向甲?方住所地?人民法院?起訴。?十七、本?合同一式?____?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)___?_份，保?證人執(zhí)_?___份?。十八?、本合同?自甲、乙?雙方(及?保證人)?簽字或者?蓋章后生?效。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日實(shí)用?版本的企?業(yè)勞動(dòng)合?同范本（?五）承?租方：(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)?____?出租方：?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?___?_根據(jù)《?合同法》?的有關(guān)規(guī)?定，按照?平等互利?的原則,?為明確甲?、乙雙方?的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，特簽?訂本合同?。第一?條：租賃?機(jī)械的名?稱：_?___規(guī)?格：__?____?____?型號(hào)：_?____?____?_數(shù)量：?____?____?__使用?地點(diǎn)：_?____?____?_。第?二條：甲?方為租賃?機(jī)械配備?操作手_?___名?，其每人?工資__?__元/?月，由_?___方?負(fù)責(zé)承擔(dān)?，并負(fù)責(zé)?安排操作?手的食宿?，其食宿?費(fèi)用也由?____?方負(fù)責(zé)承?擔(dān)。第?三條：租?賃期限?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，如需?繼續(xù)租用?，應(yīng)在本?合同期滿?前五日內(nèi)?，重新簽?訂合同。?第四條?：租賃機(jī)?械的所有?權(quán)1、?在租賃期?間，合同?附件所列?租賃機(jī)械?的所有權(quán)?屬于甲方?。乙方對(duì)?租賃機(jī)械?只有使用?權(quán)，沒(méi)有?所有權(quán)。?2、在?租賃期間?，乙方如?對(duì)租賃機(jī)?械進(jìn)行改?善或者增?設(shè)他物，?必須征得?甲方的書(shū)?面同意。?3、在?租賃期間?，乙方如?將租賃機(jī)?械轉(zhuǎn)租給?第三人，?必須征得?甲方書(shū)面?同意。?第五條：?租金的計(jì)?算和支付?1、自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，租賃期?滿，乙方?將設(shè)備完?好交給甲?方辦理退?場(chǎng)手續(xù)，?若乙方繼?續(xù)使用，?應(yīng)在本合?同期滿前?五日內(nèi)重?新簽定續(xù)?租合同。?2、租?賃期間原?則上每天?平均工作?時(shí)間不超?過(guò)___?_小時(shí)(?折合__?__個(gè)臺(tái)?班)，每?月累計(jì)不?得超過(guò)_?___小?時(shí)(甲方?免收租金?天數(shù)對(duì)應(yīng)?的臺(tái)班時(shí)?間不計(jì)入?累計(jì)時(shí)間?)，確因?工作所需?超出__?__小時(shí)?部分應(yīng)視?為加班，?按超出工?作小時(shí)數(shù)?計(jì)收加班?租賃費(fèi)。?設(shè)備租賃?費(fèi)按月租?結(jié)算__?__元/?月，__?__元/?小時(shí)，如?設(shè)備租賃?期不足一?個(gè)月，租?賃費(fèi)按實(shí)?際天數(shù)乘?以___?_小時(shí)結(jié)?算，超出?工作小時(shí)?加班部分?，另計(jì)收?加班費(fèi)。?第六條?：保證金?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，甲方?收取乙方?保證金_?___元?，作為履?行本合同?的保證。?乙方交納?保證金及?第一期租?金后辦理?提貨手續(xù)?。租賃期?間不得以?保證金抵?作租金。?租賃期滿?，扣除應(yīng)?付租賃機(jī)?械的缺損?賠償金后?，保證金?余額應(yīng)退?還乙方。?第七條?：租賃機(jī)?械的交貨?和驗(yàn)收?1、租賃?機(jī)械在交?貨地點(diǎn)，?由甲方向?乙方(或?其代理人?)交貨。?因不能預(yù)?見(jiàn)、不能?避免并不?能克服的?客觀情況?造成租賃?機(jī)械延遲?交貨時(shí)，?甲方不承?擔(dān)責(zé)任。?2、乙?方應(yīng)自收?貨時(shí)起_?___小?時(shí)內(nèi)在交?貨地點(diǎn)檢?查驗(yàn)收租?賃機(jī)械，?同時(shí)將簽?收蓋章后?的租賃機(jī)?械的驗(yàn)收?收據(jù)交給?甲方。?3、如果?乙方未按?前款規(guī)定?的時(shí)間辦?理驗(yàn)收，?甲方則視?為租賃機(jī)?械已在完?整狀態(tài)下?由乙方驗(yàn)?收完畢，?并視同乙?方已經(jīng)將?租賃機(jī)械?的驗(yàn)收收?據(jù)交付給?甲方。?4、如果?乙方在驗(yàn)?收時(shí)發(fā)現(xiàn)?租賃機(jī)械?的型號(hào)、?規(guī)格、數(shù)?量和技術(shù)?性能等有?不符、不?良或瑕疵?等屬于甲?方的責(zé)任?時(shí)，乙方?應(yīng)在交貨?當(dāng)天，最?遲不超過(guò)?交貨日期?三天內(nèi)，?立即將上?述情況書(shū)?面通知甲?方，由甲?方負(fù)責(zé)處?理，否則?，視為租?賃機(jī)械符?合本合同?及附件的?約定要求?。第八?條：租賃?機(jī)械的使?用、維修?、保養(yǎng)和?費(fèi)用1?、租賃機(jī)?械在租賃?期內(nèi)由乙?方使用。?乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)日常燃?油、維修?、保養(yǎng)，?使設(shè)備保?持良好狀?態(tài)，并承?擔(dān)由此產(chǎn)?生的全部?費(fèi)用。維?修一次使?用的配件?____?元以下由?乙方負(fù)責(zé)?承擔(dān)，在?____?元以上由?甲方負(fù)責(zé)?承擔(dān)。?2、在工?作過(guò)程中?乙方若不?能對(duì)設(shè)備?故障進(jìn)行?排除，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方進(jìn)行?維修。正?常維修一?般不超過(guò)?三天，如?超過(guò)三天?，每超一?天，應(yīng)免?收乙方相?應(yīng)天數(shù)乘?以___?_小時(shí)租?金。3?、租賃機(jī)?械在安裝?、保管、?使用等過(guò)?程中，致?使第三者?遭受損失?時(shí)，由乙?方對(duì)此承?擔(dān)全部責(zé)?任。4?、租賃機(jī)?械在安裝?、保管、?使用等過(guò)?程中發(fā)生?的一切費(fèi)?用、稅款?，均由乙?方承擔(dān)。?第九條?：租賃機(jī)?械運(yùn)費(fèi)的?承擔(dān)租?賃機(jī)械的?進(jìn)退場(chǎng)的?費(fèi)用、運(yùn)?費(fèi)由甲、?乙雙方各?承擔(dān)一半?。進(jìn)場(chǎng)費(fèi)?由乙方承?擔(dān)，退場(chǎng)?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)。?第十條?：租賃機(jī)?械的毀損?和滅失?1、乙方?承擔(dān)在租?賃期內(nèi)發(fā)?生的租賃?機(jī)械的毀?損(正常?損耗不在?此限)和?滅失的風(fēng)?險(xiǎn)。2?、在租賃?機(jī)械發(fā)生?毀損或滅?失時(shí)，乙?方應(yīng)立即?通知甲方?，甲方有?權(quán)選擇下?列方式之?一，由乙?方負(fù)責(zé)處?理并承擔(dān)?其一切費(fèi)?用：(?1)將租?賃機(jī)械復(fù)?原或修理?至完全能?正常使用?的狀態(tài);?(2)?更換與租?賃機(jī)械同?等型號(hào)、?性能的部?件或配件?使其能正?常使用;?(3)?當(dāng)租賃機(jī)?械毀損或?滅失至無(wú)?法修理的?程度時(shí)，?乙方應(yīng)賠?償甲方。?第十一?條：違約?責(zé)任1?、乙方延?遲支付租?金時(shí)，甲?方將在當(dāng)?日停機(jī)，?如付款后?繼續(xù)租(?使)用，?造成的損?失均由乙?方負(fù)責(zé)。?2、未?經(jīng)對(duì)方書(shū)?面同意，?任何一方?不得中途?變更或解?除本合同?;任何一?方違反本?合同約定?，都應(yīng)向?對(duì)方償付?本合同總?租金額_?___%?的違約金?。3、?乙方如不?按期支付