勞務(wù)派遣通用合同范本（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)勞務(wù)派遣?通用合同?范本發(fā)?包方：_?____?承包方?：___?__甲?、乙雙方?本著平等?、互利和?協(xié)商一致?的原則，?就南__?___工?程施工的?勞務(wù)人工?費(fèi)事宜，?達(dá)成本合?同條款如?下，雙方?共同遵照?執(zhí)行。?第一條?工程概況?(一)?工程名稱?：___?__(?二)工程?地點(diǎn)：_?____?(三)?施工面積?：___?__第?二條承?包范圍?人工挖運(yùn)?土石方、?回填土;?現(xiàn)澆砼工?程(綜合?)、支模?(含腳手?架)、鋼?筋制作、?安裝;預(yù)?制構(gòu)件制?作、安裝?;砌磚;?鋪貼花崗?石、廣場(chǎng)?磚、柱面?、柱頭、?瓜米石地?面及抹灰?;安砌青?____?_沿及草?坪路沿;?二布六油?防水層;?腳手架搭?拆;梯踏?步貼面砌?、缸磚粘?貼;建筑?拆除(含?除渣)、?搭建臨設(shè)?;零星估?工等(除?水電安裝?及綠化工?程外的所?有工程)?。第三?條承包?金額詳?見(jiàn)本合同?附件所包?含的單價(jià)?及名分項(xiàng)?包干價(jià)。?承包金?額的構(gòu)成?單價(jià)實(shí)收?方量上、?下浮比例?金額本?工程勞務(wù)?人工費(fèi)除?綠化工程?外，所有?工程價(jià)格?均已包括?，不再另?立項(xiàng)目，?若有，現(xiàn)?場(chǎng)根據(jù)實(shí)?際情況確?定。本?工程進(jìn)場(chǎng)?前乙方向?甲方繳納?五佰元保?證金，工?程順利進(jìn)?場(chǎng)___?__日后?甲方退還?保證金。?主要分項(xiàng)?工程單價(jià)?附在本合?同后面，?作為合同?附件。本?單價(jià)已包?含了管理?費(fèi)、工具?費(fèi)、交通?費(fèi)、保險(xiǎn)?費(fèi)等一系?列費(fèi)用。?第四條?工期(?三個(gè)月)?(一)?開(kāi)工日期?：___?__(?二)竣工?日期：_?____?第五條?施工技?術(shù)要求?(一)每?一項(xiàng)工程?開(kāi)工前由?甲方施工?技術(shù)人員?向乙方交?底，并以?書(shū)面形式?由乙方代?表簽字。?(二)?乙方代表?必須指揮?工人按技?術(shù)交底和?施工規(guī)范?施工。先?作樣板，?達(dá)標(biāo)后再?施工。?(三)?第一道工?序必須按?交底、施?工、檢查?、驗(yàn)收幾?個(gè)步驟進(jìn)?行，本工?序完成驗(yàn)?收合格后?，方可進(jìn)?行下一工?序工作。?第六條?雙方責(zé)?任及工作?(一)?甲方工作?1.提?供食宿條?件：2?.為乙方?施工協(xié)調(diào)?有關(guān)工作?關(guān)系：?3.派施?工管理班?子駐現(xiàn)場(chǎng)?，對(duì)工程?進(jìn)度，工?程質(zhì)量及?施工步驟?進(jìn)行安排?，指導(dǎo)乙?方施工，?并對(duì)質(zhì)量?安全工作?進(jìn)行監(jiān)督?檢查。?(二)乙?方工作?1.嚴(yán)格?執(zhí)行合同?中對(duì)工程?工期、質(zhì)?量、安全?的要求，?調(diào)配甲方?要求的相?應(yīng)工種及?工人數(shù)量?，服從施?工人員的?安排，按?規(guī)范進(jìn)行?施工。?2.加強(qiáng)?對(duì)工人的?管理，教?育工人遵?紀(jì)守法，?辦理流動(dòng)?人員務(wù)工?的暫住證?等相關(guān)手?續(xù)。加強(qiáng)?安全、防?火、防盜?意識(shí)。?3.組織?工人文明?施工、鋼?筋工、電?焊工等重?要工種必?須持證上?崗，加強(qiáng)?施工現(xiàn)場(chǎng)?管理，做?到工完場(chǎng)?清。文明?施工，周?轉(zhuǎn)材料包?干使用。?①.扣?件按3%?，②.?形扣按1?5%，?③。鋼管?、鋼模按?0.5%?包干，全?獎(jiǎng)全賠。?第七條?工程驗(yàn)?收(一?)工程質(zhì)?量，以國(guó)?家工程質(zhì)?量檢驗(yàn)評(píng)?定標(biāo)準(zhǔn)的?優(yōu)良等級(jí)?進(jìn)行要求?以分項(xiàng)工?程優(yōu)良確?保分部工?程優(yōu)良，?分部工程?確保單位?工程優(yōu)良?。(二?)以甲方?施工人員?及監(jiān)理工?程師簽證?為驗(yàn)收依?據(jù)。(?三)因乙?方造成的?質(zhì)量問(wèn)題?返工，由?乙方負(fù)責(zé)?全部責(zé)任?并承擔(dān)其?材料及人?工費(fèi)損失?。(四?)因甲方?指揮錯(cuò)誤?造成的返?工，由甲?方按乙方?已作部分?的實(shí)際記?工，以每?人30元?一天支付?給乙方。?第八條?人工費(fèi)?支付(?一)工程?開(kāi)工后，?由甲方向?乙方預(yù)支?工人生活?費(fèi)，每人?每月共借?支代金卷?250元?，現(xiàn)金5?0元，每?10天借?支一次，?總額控制?。(二?)每30?天根據(jù)形?象進(jìn)度計(jì)?算工作量?，若達(dá)到?預(yù)計(jì)工期?則支付總?工作量的?70%人?工費(fèi)用，?完成工作?量超出計(jì)?劃量，則?支付80?%，達(dá)不?到則支付?60%。?付款時(shí)必?須扣除預(yù)?支金額。?如甲方不?按時(shí)支付?工資，乙?方有權(quán)向?甲方提出?發(fā)放工資?的要求或?罷工。?(三)工?程竣工、?驗(yàn)收合格?、再計(jì)算?總工作量?，扣除總?借支(預(yù)?支代繳保?險(xiǎn)費(fèi))，?交還借出?的全部工?具、設(shè)備?、周轉(zhuǎn)材?料、剩余?材料、生?活用品等?，扣除損?毀、短缺?部份賠償?后___?__日內(nèi)?付足總額?的95%?，余款一?個(gè)月后付?清。(?四)本工?程若經(jīng)有?權(quán)單位評(píng)?定質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)為優(yōu)良?工程，甲?方按附件?單價(jià)上浮?30%結(jié)?算;將乙?方在施工?期間的工?具費(fèi)報(bào)銷?作為獎(jiǎng)勵(lì)?;若不能?達(dá)到優(yōu)良?，甲方則?按附件單?價(jià)下浮1?0%與乙?方作結(jié)算?。第九?條安全?責(zé)任乙?方必須嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程進(jìn)行施?工作業(yè)，?因乙方違?規(guī)操作造?成的安全?事故，由?乙方全權(quán)?負(fù)責(zé)，所?發(fā)生的一?切費(fèi)用與?甲方無(wú)關(guān)?，工程施?工期間乙?方必須購(gòu)?買全部工?人的人身?意外傷害?保險(xiǎn)，保?險(xiǎn)金由乙?方自理，?乙方提交?工人名單?，甲方為?乙方代辦?保險(xiǎn)手續(xù)?。第十?條未盡?事宜由雙?方另行協(xié)?商，并成?為本合同?之附件，?雙方共同?遵守。?第十一條?其它約?定若乙?方在施工?過(guò)程中其?工藝水平?、工期達(dá)?不到甲方?要求，甲?方則有權(quán)?要求乙方?無(wú)條件退?場(chǎng)并不予?進(jìn)行結(jié)算?，甲方所?受的工期?、信譽(yù)損?失也不向?乙方索賠?。第十?二條本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?捃一份，?具同等法?律效力，?雙方簽字?(蓋章)?后生效，?工程竣工?驗(yàn)收合格?，結(jié)清尾?款后自然?失效。?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__負(fù)?責(zé)人：_?____???????????????委托?人：__?___?代表：_?____?????????????????代表?：___?__簽?約時(shí)間：?____?_年__?___月?____?_日勞?務(wù)派遣通?用合同范?本（二）?勞動(dòng)?合同?（勞務(wù)?派遣）?甲方（勞?務(wù)派遣單?位）：?乙方（勞?動(dòng)者?）：簽?訂日?期：?____?年__?__月?____?日注?意事?項(xiàng)一、?本合同文?本供勞務(wù)?派遣單位?與被派遣?勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合?同時(shí)使用?。二、?勞務(wù)派遣?單位應(yīng)當(dāng)?向勞動(dòng)者?出具依法?取得的《?勞務(wù)派遣?經(jīng)營(yíng)許可?證》。?三、勞務(wù)?派遣單位?不得與被?派遣勞動(dòng)?者簽訂以?完成一定?任務(wù)為期?限的勞動(dòng)?合同，不?得以非全?日制用工?形式招用?被派遣勞?動(dòng)者。?四、勞務(wù)?派遣單位?應(yīng)當(dāng)將其?與用工單?位簽訂的?勞務(wù)派遣?協(xié)議內(nèi)容?告知?jiǎng)趧?dòng)?者。勞務(wù)?派遣單位?不得向被?派遣勞動(dòng)?者收取費(fèi)?用。五?、勞動(dòng)合?同應(yīng)使用?藍(lán)、黑鋼?筆或簽字?筆填寫(xiě)，?字跡清楚?，文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，不得涂?改。確需?涂改的，?雙方應(yīng)在?涂改處簽?字或蓋章?確認(rèn)。?六、簽訂?勞動(dòng)合同?，勞務(wù)派?遣單位應(yīng)?加蓋公章?，法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人應(yīng)?簽字或蓋?章；被派?遣勞動(dòng)者?應(yīng)本人簽?字，不得?由他人代?簽。勞動(dòng)?合同交由?勞動(dòng)者的?，勞務(wù)派?遣單位、?用工單位?不得代為?保管。?甲方（勞?務(wù)派遣單?位）：?統(tǒng)一社會(huì)?信用代碼?：勞務(wù)?派遣許可?證編號(hào)：?法定代?表人（主?要負(fù)責(zé)人?）或委托?代理人：?注冊(cè)?地：?經(jīng)營(yíng)?地：聯(lián)?系電話：?乙方（?勞動(dòng)者）?：居民?身份證號(hào)?碼：（?或其他有?效證件名?稱證件?號(hào)：）?戶籍地?址：經(jīng)?常居住地?（通訊地?址）：?聯(lián)系電話?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律法規(guī)政?策規(guī)定,?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則訂立本?合同。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條?甲乙雙?方約定按?下列第?種方式確?定勞動(dòng)合?同期限：?1.二?年以上固?定期限合?同：自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。其?中，試用?期從用工?之日起至?___?_年_?___月?___?_日止。?2.無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同：自?____?年__?__月?____?日起至依?法解除或?終止勞動(dòng)?合同止。?其中，試?用期從用?工之日起?至__?__年?____?月__?__日止?。試用?期至多約?定一次。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?乙方同?意由甲方?派遣到?（用工單?位名稱）?工作，用?工單位注?冊(cè)地，?用工單位?法定代表?人或主要?負(fù)責(zé)人?。派遣期?限為，?從__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?。乙方的?工作地點(diǎn)?為。?第三條?乙方同意?在用工單?位崗位?工作，屬?于臨時(shí)性?/輔助性?/替代性?工作崗位?，崗位職?責(zé)為。?第四條?乙方同?意服從甲?方和用工?單位的管?理，遵守?甲方和用?工單位依?法制定的?勞動(dòng)規(guī)章?制度，按?照用工單?位安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?相應(yīng)的質(zhì)?量要求。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第五條?乙方同?意根據(jù)用?工單位工?作崗位執(zhí)?行下列第?種工時(shí)?制度：?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，每日?工作時(shí)間?不超過(guò)8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)，每?周至少休?息1天。?2.依?法實(shí)行以?為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?3.依法?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。第六?條甲方?應(yīng)當(dāng)要求?用工單位?嚴(yán)格遵守?關(guān)于工作?時(shí)間的法?律規(guī)定，?保證乙方?的休息權(quán)?利與身心?健康，確?因工作需?要安排乙?方加班加?點(diǎn)的，經(jīng)?依法協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，并依?法安排乙?方補(bǔ)休或?支付加班?工資。?第七條?乙方依法?享有法定?節(jié)假日、?帶薪年休?假、婚喪?假、產(chǎn)假?等假期。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬和?福利待遇?第八條?經(jīng)甲方?與用工單?位商定，?甲方采用?以下第?種方式向?乙方以貨?幣形式支?付工資，?于每月?日前足額?支付：?1.月工?資元。?2.計(jì)?件工資。?計(jì)件單價(jià)?為。?3.基本?工資和績(jī)?效工資相?結(jié)合的工?資分配辦?法，乙方?月基本工?資元，?績(jī)效工資?計(jì)發(fā)辦法?為。?4.約定?的其他方?式。?第九條?乙方在試?用期期間?的工資計(jì)?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為?或元?。第十?條甲方?不得克扣?用工單位?按照勞務(wù)?派遣協(xié)議?支付給被?派遣勞動(dòng)?者的勞動(dòng)?報(bào)酬。乙?方從甲方?獲得的工?資依法承?擔(dān)的個(gè)人?所得稅由?甲方從其?工資中代?扣代繳。?第十一?條甲方?未能安排?乙方工作?或者被用?工單位退?回期間，?甲方應(yīng)按?照不低于?甲方所在?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)按?月向乙方?支付報(bào)酬?。第十?二條甲?方應(yīng)當(dāng)要?求用工單?位對(duì)乙方?實(shí)行與用?工單位同?類崗位的?勞動(dòng)者相?同的勞動(dòng)?報(bào)酬分配?辦法，向?乙方提供?與工作崗?位相關(guān)的?福利待遇?。用工單?位無(wú)同類?崗位勞動(dòng)?者的，參?照用工單?位所在地?相同或者?相近崗位?勞動(dòng)者的?勞動(dòng)報(bào)酬?確定。?第十三條?甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位合?理確定乙?方的勞動(dòng)?定額。用?工單位連?續(xù)用工的?，甲方應(yīng)?當(dāng)要求用?工單位對(duì)?乙方實(shí)行?正常的工?資調(diào)整機(jī)?制。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)第十?四條甲?乙雙方依?法在用工?單位所在?地參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方應(yīng)當(dāng)?按月將繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情?況告知乙?方，并為?乙方依法?享受社會(huì)?保險(xiǎn)待遇?提供幫助?。第十?五條如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?當(dāng)會(huì)同用?工單位及?時(shí)救治，?并在規(guī)定?時(shí)間內(nèi)，?向人力資?源社會(huì)保?障行政部?門提出工?傷認(rèn)定申?請(qǐng)，為乙?方依法辦?理勞動(dòng)能?力鑒定，?并為其享?受工傷待?遇履行必?要的義務(wù)?。甲方未?按規(guī)定提?出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)的?，乙方或?者其近親?屬、工會(huì)?組織在事?故傷害發(fā)?生之日或?者乙方被?診斷、鑒?定為職業(yè)?病之日起?1年內(nèi)，?可以直接?向甲方所?在地人力?資源社會(huì)?保障行政?部門提請(qǐng)?工傷認(rèn)定?申請(qǐng)。?六、職業(yè)?培訓(xùn)和勞?動(dòng)保護(hù)?第十六條?甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方?提供必需?的職業(yè)能?力培訓(xùn)，?在乙方勞?務(wù)派遣期?間，督促?用工單位?對(duì)乙方進(jìn)?行工作崗?位所必需?的培訓(xùn)。?乙方應(yīng)主?動(dòng)學(xué)習(xí)，?積極參加?甲方和用?工單位組?織的培訓(xùn)?，提高職?業(yè)技能。?第十七?條甲方?應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?保護(hù)用品?，落實(shí)國(guó)?家有關(guān)女?職工、未?成年工的?特殊保護(hù)?規(guī)定，并?在乙方勞?務(wù)派遣期?間督促用?工單位執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，?提供相應(yīng)?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?保護(hù)。?第十八條?甲方如?派遣乙方?到可能產(chǎn)?生職業(yè)危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)事?先告知乙?方。甲方?應(yīng)督促用?工單位依?法告知乙?方工作過(guò)?程中可能?產(chǎn)生的職?業(yè)病危害?及其后果?，對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?教育和培?訓(xùn)，提供?必要的職?業(yè)危害防?護(hù)措施和?待遇，預(yù)?防勞動(dòng)過(guò)?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?，為勞動(dòng)?者建立職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)檔案，?在乙方上?崗前、派?遣期間、?離崗時(shí)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?第十九條?乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程，?不違章作?業(yè)。乙方?對(duì)用工單?位管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?七、勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?第二十?條甲乙?雙方應(yīng)當(dāng)?依法變更?勞動(dòng)合同?，并采取?書(shū)面形式?。第二?十一條?因乙方派?遣期滿或?出現(xiàn)其他?法定情形?被用工單?位退回甲?方的，甲?方可以對(duì)?其重新派?遣，對(duì)符?合法律法?規(guī)規(guī)定情?形的，甲?方可以依?法與乙方?解除勞動(dòng)?合同。乙?方同意重?新派遣的?，雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商派?遣單位、?派遣期限?、工作地?點(diǎn)、工作?崗位、工?作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?等內(nèi)容，?并以書(shū)面?形式變更?合同相關(guān)?內(nèi)容；乙?方不同意?重新派遣?的，依照?