淘寶店鋪出租合同（2篇）

淘寶店鋪?出租合同?一、合?同雙方?出租方（?下稱甲方?）___?_承租?方（下稱?乙方）_?___?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》相關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方友好?協(xié)商，就?甲方將其?擁有的網(wǎng)?絡(luò)店鋪出?租給乙方?一事，達(dá)?成如下協(xié)?議：甲?方網(wǎng)絡(luò)店?鋪詳情：?店鋪名?稱：__?____?____?店鋪域?名：__?____?____?經(jīng)營項?目：__?____?____?會員賬?號：__?____?____?創(chuàng)建時?間：__?____?____?乙方對?其網(wǎng)店已?經(jīng)有充分?了解。?二、租賃?期限和費?用（一?）租賃期?限本合?同租賃期?為___?_個月，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。如?需延長租?賃期限，?雙方須于?提前__?__日提?前續(xù)簽合?同。（?二）租金?及支付方?式1、?先付后用?：付__?__押一?，每月前?支付。?2、一次?性繳納_?___月?總計__?__元?甲方收款?后須提供?于乙方有?效收款憑?據(jù)。三?、甲乙雙?方的權(quán)利?和義務(wù)?（一）甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、甲方?所提供的?一切網(wǎng)店?資料必須?屬實（包?括：賬號?、密碼、?身份資料?等信息）?，保證其?真實性，?且來源合?法。2?、甲方在?租賃期間?不得使用?修改會員?賬號和密?碼，以及?轉(zhuǎn)移賬戶?資金的行?為。3?、甲方在?租賃期間?不得直接?或者間接?使用店鋪?名義，致?使干預(yù)乙?方經(jīng)營。?4、甲?方在租賃?期間不得?私自轉(zhuǎn)讓?和出售店?鋪。5?、租賃期?滿，甲方?在辦好交?接手續(xù)時?當(dāng)如數(shù)退?還乙方交?納的網(wǎng)店?押金。?（二）乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、乙方?按照本合?同約定使?用，不承?擔(dān)淘寶店?自然損耗?的賠償責(zé)?任。2?、乙方經(jīng)?營過程中?所產(chǎn)生的?違約債務(wù)?均由乙方?自行承擔(dān)?。3、?乙方不得?利用上述?從事非法?經(jīng)營及任?何違法犯?罪活動及?破壞淘寶?官方的交?易規(guī)則的?行為。?4、乙方?在租賃期?間不得私?自轉(zhuǎn)讓、?轉(zhuǎn)借店鋪?。5、?租賃期滿?，乙方必?須及時向?甲方移交?一切資料?（包括但?不限于賬?號和密碼?等資料）?6、租?賃期滿，?在同等條?件下，乙?方擁有優(yōu)?先承租權(quán)?7、租?賃期滿，?乙方不得?以任何形?式（包括?但不限于?所掌握的?店鋪信息?和客戶資?源）影響?店鋪的后?續(xù)經(jīng)營。?四、店?鋪押金標(biāo)?準(zhǔn)、數(shù)額?、支付方?式乙方?須一次性?補齊網(wǎng)店?年押金_?___%?，合計_?___元?，存入網(wǎng)?店支付寶?賬戶，待?合同期滿?，甲方須?全額歸還?乙方押金?合計__?__元，?并協(xié)助乙?方結(jié)清租?賃期滿后?延續(xù)30?天的支付?寶到賬余?款。五?、合同的?變更和解?除（一?）本合同?履行期間?，雙方可?協(xié)商變更?和終止該?合同（?二）本合?同履行期?間，乙方?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)解除合?同1、?乙方未按?約定期限?交付租金?，超過_?___天?以上的?2、乙方?在租賃期?內(nèi)擅自改?變租賃的?結(jié)構(gòu)或用?途的3?、未經(jīng)甲?方書面認(rèn)?可或同意?，乙方擅?自轉(zhuǎn)租或?轉(zhuǎn)讓他人?的4、?乙方在合?同使用期?間違反淘?寶網(wǎng)經(jīng)營?規(guī)則，造?成重大損?失的（?三）本合?同履行期?間，甲方?有下列情?形之一的?，乙方有?權(quán)解除合?同1、?甲方不交?付或者遲?延交付租?賃的。?2、乙方?承租期間?，因甲方?直接或者?間接介入?，致使乙?方無法正?常營業(yè)的?。3、?甲方未經(jīng)?乙方書面?許可，擅?自用于抵?押或轉(zhuǎn)讓?給第三方?的。4?、租賃主?體結(jié)構(gòu)存?在缺陷，?危及安全?的。（?四）本合?同履行期?間，簽署?的補充協(xié)?議及其他?書面文件?，均有同?等效力。?六、違?約責(zé)任?甲乙雙方?商定，在?租賃期間?，店鋪如?因違規(guī)被?處罰、封?店、屏蔽?等，由乙?方承擔(dān)全?部責(zé)任?七、訂立?合同數(shù)量?本合同?共三頁（?含封面）?，一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。以下?為簽署項?，無附加?正文甲?方姓名：?____?____?__身?份證號/?營業(yè)執(zhí)照?號碼：_?____?____?_住址?：___?____?___????????聯(lián)系電話?：___?____?___?個人/單?位（簽名?/蓋章）?：___?____?___?簽署日期?：___?____?___?甲方姓名?：___?____?___?身份證號?/營業(yè)執(zhí)?照號碼：?____?____?__住?址：__?____?____????????聯(lián)系電?話：__?____?____?個人/?單位（簽?名/蓋章?）：__?____?____?簽署日?期：__?____?____?淘寶店?鋪出租合?同（二）?甲方：?乙方：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和國?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動合同期?限㈠合?同期限?雙方同意?按以下第?1種方式?確定本合?同期限：?1.有?固定期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2.無?固定期限?：自__?__年_?___月?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時止。?3.以完?成一定的?工作(任?務(wù))為期?限：自_?___年?____?月___?_日至工?作(任務(wù)?)完成時?即行終止?。㈡試?用期限?雙方同意?按以下第?2種方式?確定試用?期(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)：1?.無試用?期。2?.試用期?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(勞動合?同期限三?個月以上?不滿一年?的，試用?期不得超?過一個月?;勞動合?同期限在?一年以上?不滿三年?的，試用?期不得超?過二個月?;三年以?上固定期?限和無固?定期限的?勞動合同?，試用期?不得超過?六個月。?)二、?工作內(nèi)容?和工作地?點㈠乙?方的崗位?(工種)?為網(wǎng)上客?服，職務(wù)?為客服代?表，從事?的工作內(nèi)?容為售前?或售后客?服、發(fā)貨?、產(chǎn)品進(jìn)?銷存管理?、產(chǎn)品推?廣、營銷?策劃等，?視工作能?力和專長?提升待遇?。㈡乙?方的工作?地點為中?山市西區(qū)?長洲新居?路___?幢56卡?商鋪。?三、工作?時間和休?息休假?㈠甲、乙?雙方同意?按以下第?1種方式?確定乙方?的工作時?間：1?.標(biāo)準(zhǔn)工?時制，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過__?__小時?，每周工?作時間不?超過__?__小時?，且必須?保證乙方?每周至少?休息一天?。甲方因?生產(chǎn)、經(jīng)?營(工作?)需要安?排乙方加?班或延長?工作時間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下，?經(jīng)與乙方?協(xié)商后進(jìn)?行。2?.綜合計?算工時工?作制，周?期內(nèi)平均?每日工作?時間__?__小時?，平均每?周工作時?間___?_小時。?3.不?定時工作?制，工作?時間和休?息時間由?乙方自行?安排。?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要實?行以上第?2或第_?___種?工時制度?的，應(yīng)當(dāng)?依法獲得?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)后實?行。㈡?甲方按規(guī)?定給予乙?方享受法?定休假日?、年休假?、婚假、?喪假、產(chǎn)?假、看護(hù)?假等帶薪?假期。?四、勞動?報酬㈠?甲乙雙方?協(xié)商，確?定按下列?第1種工?資形式執(zhí)?行。1?.計時工?資。乙方?試用期月?正常工作?時間工資?____?元(壹仟?元整)，?試用期滿?月正常工?作時間工?資為底薪?加提成形?式，最低?____?元(壹仟?元整)，?上不封頂?，視工作?能力、公?司業(yè)績和?乙方工作?量來定，?具體按乙?方每月簽?定的績效?責(zé)任書為?準(zhǔn)。乙方?正常工作?時間工資?不低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2.計?件工資。?甲方應(yīng)當(dāng)?科學(xué)合理?確定勞動?定額和計?件單價，?并予以公?布。乙方?在正常工?作時間內(nèi)?完成勞動?定額的，?其正常工?作時間工?資不得低?于本市最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。㈡?甲方工資?支付周期?為每月_?___日?至每月最?后一日(?工資支付?周期不得?超過__?__個月?)，定每?月___?_日為發(fā)?薪日，如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。㈢?甲方安排?乙方加班?或延長工?作時間的?，按國家?及省有關(guān)?規(guī)定計發(fā)?乙方加班?或延長工?作時間工?資。3?.甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?的帶薪假?期，按本?勞動合同?約定的正?常工作時?間工資及?有關(guān)政策?法規(guī)規(guī)定?的計算方?法支付工?資。五?、社會保?險和福利?待遇㈠?甲乙雙方?應(yīng)依法參?加社會保?險，甲方?應(yīng)每月從?乙方工資?中代扣代?繳乙方個?人應(yīng)當(dāng)繳?納的各項?社會保險?費。㈡?其它福利?待遇：?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)㈠?甲方按國?家和省有?關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所，切?實保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實告知乙?方，并按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。㈡甲?方根據(jù)乙?方從事的?工作崗位?，按國家?有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙?方必要的?勞動保護(hù)?用品。㈢?甲方按照?國家、省?和當(dāng)?shù)氐?有關(guān)規(guī)定?，做好女?職工的勞?動保護(hù)和?保健工作?。㈣乙?方患職業(yè)?病、因工?負(fù)傷或者?因工死亡?的，甲方?應(yīng)按《工?傷保險條?例》、《?廣東省勞?動合同管?理規(guī)定》?等規(guī)定辦?理。七?、勞動合?同的變更?㈠任何?一方要求?變更本合?同的有關(guān)?內(nèi)容，都?應(yīng)以書面?形式通知?對方。?㈡甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理書面?變更手續(xù)?。八、?勞動合同?的解除和?終止㈠?勞動合同?解除1?.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。其?中由甲方?提出解除?本合同的?，應(yīng)按規(guī)?定支付經(jīng)?濟(jì)補償。?2.有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：⑴?乙方在試?用期內(nèi)被?證明不符?合錄用條?件的;?⑵乙方嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度的;?⑶乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?造成重大?損害的;?⑷乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?⑸乙方以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同致?使本合同?或者變更?協(xié)議無效?的;⑹?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;⑺乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事本?合同約定?的工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;⑻乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;⑼?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?未能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的。甲?方按照第?⑺、⑻、?⑼項規(guī)定?解除本合?同的，需?提前三十?日書面通?知乙方，?或者額外?支付乙方?一個月工?資，并按?規(guī)定向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補償，?其中按第?____?項解除本?合同并符?合有關(guān)規(guī)?定的還需?支付乙方?醫(yī)療補助?費。3?.乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方;在試?用期內(nèi)的?，應(yīng)當(dāng)提?前三日通?知甲方。?但有下?列情形之?一的，乙?方可以解?除本合同?，甲方應(yīng)?按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補?償：⑴?甲方未按?照勞動合?同約定提?供勞動保?護(hù)或者勞?動條件的?;⑵甲?方未及時?足額支付?勞動報酬?的;⑶?甲方未依?法為乙方?繳納社會?保險費的?;⑷甲?方的規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?;⑸甲?方以欺詐?、脅迫的?手段或者?乘人之危?，使乙方?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更本合同?，致使本?合同或者?變更協(xié)議?無效的;?⑹甲方?免除自己?的法定責(zé)?任、排除?乙方權(quán)利?，致使本?合同無效?的;⑺?甲方違反?法律、行?政法規(guī)強(qiáng)?制性規(guī)定?，致使本?合同、合?同附件或?補充協(xié)議?等與合同?具有同等?效力的文?件無效的?;⑻甲?方以暴力?、威脅或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫乙方?勞動，或?者違章指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?危及乙方?人身安全?的;⑼?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定乙方可?以解除勞?動合同的?其他情形?。甲方?有上述第?⑻項情形?的，乙方?可以立即?解除勞動?合同，不?需事先告?知用人單?位。4?.有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?《勞動合?同法》第?四十條、?第四十一?條的規(guī)定?解除本?合同：?⑴乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)未進(jìn)?行離崗前?職業(yè)健康?檢查，或?者疑似職?業(yè)病病人?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間的?;⑵乙?方在本單?位患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?經(jīng)被確認(rèn)?喪失或部?分喪失勞?動能力的?;⑶乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;⑷女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?的;⑸?在本單位?連續(xù)工作?滿十五年?，且距法?定退休年?齡不足五?年的;?⑹法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?㈡勞動?合同終止?___?_本合同?期滿或法?定終止條?件出現(xiàn)，?本合同即?行終止。?2.有?下列情形?之一的，?甲方應(yīng)當(dāng)?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補?償：⑴?除甲方維?持或者提?高勞動合?同約定條?件續(xù)訂勞?動合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?勞動合同?期滿的;?⑵甲方?被依法宣?告破產(chǎn)的?;⑶甲?方被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者甲方?決定提前?解散的;?⑷法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。3.?乙方有本?條第(一?)項第4?點情形之?一，合同?期滿的，?甲方應(yīng)當(dāng)?續(xù)延乙方?合同期至?相應(yīng)的情?形消失時?終止。但?是甲方在?乙方患職?業(yè)病或者?因工負(fù)傷?并被確認(rèn)?喪失或者?部分喪失?勞動能