組織結(jié)構(gòu)-康大部門職責(zé)

寧波康大討論稿 財(cái)務(wù)審計(jì)部部門職 發(fā)展部部門職 行政部部門職 人力資源部部門職 企劃部部門職 項(xiàng)目管理部部門職 采購(gòu)中心部門職 產(chǎn)品開發(fā)部部門職 財(cái)務(wù)72、審計(jì)監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活1)財(cái)務(wù)審計(jì)部經(jīng)理12)審計(jì)主管13)審計(jì)員24)會(huì)計(jì)15)出納16)總監(jiān)助理12)負(fù)責(zé)帳務(wù)管理3)負(fù)責(zé)、外匯及稅務(wù)管4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與、銀行的關(guān)5)制定公司內(nèi)部審計(jì)規(guī)劃和年度計(jì)劃6)7)完成上級(jí)交辦的其他工作任8)負(fù)責(zé)公司及下屬子公司的財(cái)務(wù)管理制度的制定、修改、實(shí)施和監(jiān)10)負(fù)責(zé)公司成本核算及控11)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、復(fù)核及處置審核/管12)13)14)1)發(fā)展部經(jīng)理12)投資專員13)4)IT5)網(wǎng)絡(luò)管理員12)組織制訂階段性發(fā)展及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)3)根據(jù)中長(zhǎng)期規(guī)劃制訂年度工作綱要和年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃負(fù)責(zé)月度和4)根據(jù)各個(gè)時(shí)期的發(fā)展及時(shí)提出組織結(jié)構(gòu)管理模式及組織功能的改進(jìn)和調(diào)5)提出各個(gè)階段各種功能培育方案，促使能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形7)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的前期調(diào)研和投資項(xiàng)目的可行性研8)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的對(duì)外談判和前期工作9)為適應(yīng)多元化經(jīng)營(yíng)開展資本經(jīng)10)作為資本經(jīng)營(yíng)的實(shí)施部門，實(shí)施上市、收購(gòu)兼并12)13)建立管理信息系統(tǒng)，整合信息資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部信息共14)負(fù)責(zé)公司中、長(zhǎng)期IT規(guī)劃的制定與完善，并組織實(shí)15)負(fù)責(zé)公司IT標(biāo)準(zhǔn)的制定與完16)負(fù)責(zé)公司IT供應(yīng)商管18)負(fù)責(zé)公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)19)負(fù)責(zé)為公司各和參控股企業(yè)提供各種IT服行政71)行政部長(zhǎng)12)3)行政專員24)企業(yè)文化專員15)IT16)網(wǎng)絡(luò)管理員17)安保環(huán)衛(wèi)1)負(fù)責(zé)公司行政文件審核、發(fā)布與管2)負(fù)責(zé)公司創(chuàng)牌管理(增加3)負(fù)責(zé)公司（包括各類、證件）管理，各類信息的收集與存檔（數(shù)字化4)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同、糾紛處理、打假等法律工5)負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織與管理（董事會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、司務(wù)會(huì)等6)負(fù)責(zé)與等社會(huì)組織的聯(lián)系和溝7)負(fù)責(zé)公司各種活動(dòng)或接待工作中的照相、工8)負(fù)責(zé)所有對(duì)外宣傳材料（非類）的審 10)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)（包含企業(yè)形象建設(shè)和企業(yè)內(nèi)部報(bào)編輯和11)負(fù)責(zé)公司、變更、年檢、、注12)13)14)負(fù)責(zé)出國(guó)人員、等相關(guān)事項(xiàng)辦15)配合相關(guān)部門完成專利的申請(qǐng)備案、16)配合其他部門處理與各行政部門的往來聯(lián)17)負(fù)責(zé)公司的安全環(huán)衛(wèi)等工18) 人力41)人力資源部部長(zhǎng)12)人事專員23)培訓(xùn)專員11)負(fù)責(zé)編制公司的人力資源規(guī)劃并組織實(shí)2)負(fù)責(zé)公司人力資源狀況（人才結(jié)構(gòu)、人力成本）分析并提出改進(jìn)意3)4)6)負(fù)責(zé)應(yīng)屆大學(xué)生的見習(xí)轉(zhuǎn)正和專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)定申報(bào)管理及專業(yè)職務(wù)的聘7)負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì) 9)負(fù)責(zé)職務(wù)分析工作的組織和實(shí)施10)負(fù)責(zé)公司的定崗定編及員工的招聘、甄選、錄用、異動(dòng)和解聘工11)負(fù)責(zé)組織考核及年度考評(píng)工作，包括對(duì)公司員工和分、子公司的考12)13)14)參與公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和部門職責(zé)的調(diào)15)16)參與公司重大人事事企劃負(fù)責(zé)公司VI1)企劃主管12)創(chuàng)作員 VI 10)擬訂的具體管理方案，在IT人員的配合下，及時(shí)修改或更新信息庫資料11)協(xié)助參控股公司收集客戶所需的產(chǎn)品，以及根據(jù)客戶要求處理項(xiàng)目41)項(xiàng)目管理部部長(zhǎng)（取消12)企管專員23)文員1 6)潤(rùn) 9)代表公司負(fù)責(zé)對(duì)參控股公司經(jīng)理（廠長(zhǎng)）的考核工作10)參控股公司信息的收集和建立11)采購(gòu)中心部門職41)采12)采購(gòu)員3)文員14)其它（根據(jù)采購(gòu)中心部門職責(zé)的逐步拓展而定 11)12)13)14)產(chǎn)品41)新品開發(fā)主管12)