出納職位描述 出納崗位職責(zé)描述

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衡美達(dá)集團(tuán)

出納崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

篇二：出納的工作描述

出納的工作描述

職位名稱(chēng)：出納

職位：6-06

直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理

所屬部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作地點(diǎn)：湖南省邵陽(yáng)市

職位概念：根據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和票據(jù)管理制度，舉行公司貨

幣資金的管理，并對(duì)資金安好負(fù)責(zé)。

〈一〉雇用標(biāo)準(zhǔn)

1、生理要求

年齡：18-30歲

性別：不限

身高：女1.60米以上，男1.65米以上

視力：矯正視力正常

聽(tīng)力：正常

外貌：五官端正

聲音：普遍話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)

健康狀況：良好，無(wú)傳染病

2、心理要求

沉靜、細(xì)致，有細(xì)心，專(zhuān)心負(fù)責(zé)，正直無(wú)私。

3、一般要求

工作閱歷：1年以上相關(guān)工作閱歷，持有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格從業(yè)證書(shū)

學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上

計(jì)算機(jī)技能：純熟使有一種以上財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件

職業(yè)道德：嚴(yán)格保守公司機(jī)要

4、才能要求

1、有確定的電能會(huì)計(jì)水平

2、較強(qiáng)的分析總結(jié)才能

〈二〉工作責(zé)任

1、工作內(nèi)容：

⑴根據(jù)審核簽章的原始憑證辦理現(xiàn)金的收付結(jié)算業(yè)務(wù)，實(shí)時(shí)登記現(xiàn)金日記帳，做到日清月潔，帳實(shí)相符；

⑵嚴(yán)格遵守各項(xiàng)結(jié)算紀(jì)律，辦理銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，正確使用有關(guān)印章。

嚴(yán)禁簽發(fā)空頭支票，實(shí)時(shí)登記銀行日記帳，定期與銀行核對(duì)帳面金額，銀行對(duì)帳單當(dāng)日交主辦會(huì)計(jì)，審核審對(duì)，月末編制銀行存款余

額調(diào)理表，年末將對(duì)帳表和調(diào)理表裝訂成冊(cè)，移交會(huì)計(jì)部檔案保

管。

⑶收繳各門(mén)店的銷(xiāo)貨款、應(yīng)收款，每月與主辦會(huì)計(jì)核對(duì)并相符。

⑷負(fù)責(zé)總公司的資金調(diào)撥工作。

⑸負(fù)責(zé)貴賓卡、購(gòu)物卡、有價(jià)證券的出售工作和回民貴賓卡的管理工作。

⑹完成主辦會(huì)計(jì)臨時(shí)交辦的其它工作。

2、工作要求：服務(wù)要求：嚴(yán)格管理公司貨幣資金，確保資金安好，各類(lèi)票據(jù)帳薄做到日清月結(jié)帳實(shí)相符并妥

善保管。

紀(jì)律要求：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和公司的會(huì)計(jì)制度

及實(shí)施措施。

環(huán)境衛(wèi)生要求：資料分類(lèi)存放，辦公室清潔衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)

生良好。

3、工作標(biāo)準(zhǔn)：制度標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，一切工作以制度為準(zhǔn)那么。

財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：切實(shí)遵守國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，嚴(yán)格操縱費(fèi)用。。

企業(yè)文化標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化，并落實(shí)執(zhí)行。

管理標(biāo)準(zhǔn)：確保公司貨幣資金安好，合理保管各項(xiàng)資

料帳薄，操縱查閱人員范圍。

〈三〉部門(mén)溝通

與相關(guān)部門(mén)實(shí)時(shí)溝通，增加相互的了解，促進(jìn)相互之間的支持合作。

〈四〉部門(mén)權(quán)利

1、審核單據(jù)的真實(shí)、合理性，未經(jīng)授權(quán)批準(zhǔn)的單據(jù)不予辦理收付業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金及有價(jià)證券的安好、完整；

3、抽檢核對(duì)門(mén)店收銀、行政、生鮮購(gòu)買(mǎi)等人員備用金的抽檢核對(duì)工作。

〈五〉福利

工作待遇：1000-1300元/月

1、晉升：工作卓越、公司財(cái)務(wù)健康可晉升為主辦會(huì)計(jì)。

2、培訓(xùn)：可以加入公司舉辦的各種培訓(xùn)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)與工作才能。

3、獎(jiǎng)金：可享受公司的各項(xiàng)獎(jiǎng)金，增加個(gè)人收入。

4、禮品：正式員工可享受88元的生日購(gòu)物卡或禮品。

〈六〉考核

量化考核：40%

非量化考核：30%

考評(píng)：20%

：10%

〈七〉獎(jiǎng)罰

賞賜：對(duì)公司改革管理、提高服務(wù)質(zhì)量做出重大付出賦予記功晉升。

為公司挽回重大損失賦予記功重獎(jiǎng)。

察覺(jué)事故苗頭實(shí)時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生賦予通報(bào)表?yè)P(yáng)與嘉獎(jiǎng)。

處治：1、違反