版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
告知你真實的職場
主講人:金羲遠(yuǎn)找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
內(nèi)容大綱1,面試前后
A,面試前B,面試時C,面試后2,入職以后
A,初入公司狀態(tài)B,正常工作狀態(tài)找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
面試前后
面試前1,了解自己所希望得到的職業(yè)方向2,準(zhǔn)備個人簡歷資料3,了解和熟悉你所要投遞簡歷的公司狀況4,選擇最有效的投遞方式找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
面試前后
面試時1,在多人同時面試時,要主動主動2,不要被問題嚇倒3,多回答少提問,(忌:別反問對方)4,當(dāng)遇到無論你是否回答都對你不利時,就別回答找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
溝通的基本原則認(rèn)同確定再勸服是的你說的太對了同時呢…….找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
面試前后
面試后1,剛好感謝面試官,并表明你對工作的看法2,進(jìn)一步了解公司和產(chǎn)品,等待下一輪面試3,找尋新的機會找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
入職以后
初入公司狀態(tài)1、剛到辦公室,不要說得太多,多干點實事、小事,勤快些,給人好印象。
2、靜觀奇變,找出這個科室的領(lǐng)頭羊
3、不參與任何幫派的問題爭論。工作利益以外的事情恒久保持中立,不要發(fā)表任何的看法。(特殊是那些小資在同一辦公室的時候)
4、工作上要有自己的立場,處事要堅決,明白。工作上的看法讓別人先說,但確定要說。
5、在上司面前千萬不能說自己同事的壞話,(因為大家都是同一條船的人)
找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
入職以后6、學(xué)會拒絕別人,不要什么事情都攬到自己做(要既能疼惜自己又不損害別人)
7、自己的崗位要有自己的一套,做好保密工作,我的工作只有我自己能做,任何人都無法代替,這樣才能被上司所重用和證明自己的存在價值。
8、辦事情要把手尾工作做好,不要有任何遺漏,業(yè)務(wù)工作要剛好跟蹤和回訪。
9、幫助別人就是幫助自己,前提條件是自己力所能及的,而且答應(yīng)別人就應(yīng)當(dāng)把它當(dāng)作自己的事情,要么不幫
10、上司恒久是對的
初入公司狀態(tài)找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
入職以后正常工作狀態(tài)1,多擔(dān)當(dāng)少埋怨2,多做事少反對找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
辦公室里不宜說的六種話薪水問題可以溝通嗎?“加班的制度實在不太好?!奔彝ヘ敭a(chǎn)之類的私人隱私不必張揚私人生活在辦公室說好嗎?別拿現(xiàn)單位和原單位比野心勃勃的話會對你有什么威逼?找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
辦公室里杜絕的行為“辦公室厭煩蟲”第一號撒謊者“辦公室厭煩蟲”其次號播毒者“辦公室厭煩蟲”第三號乞憐者“辦公室厭煩蟲”第四號攀貴者“辦公室厭煩蟲”找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
4、現(xiàn)代辦公室惡習(xí)排行
壞習(xí)慣一:偷懶壞習(xí)慣二:心情化壞習(xí)慣三:遲到壞習(xí)慣四:不負(fù)責(zé)壞習(xí)慣五:過分主動找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
辦公室如何化敵為友
勇于承認(rèn)自己的不對之處對別人的愛好加以留意讓對方知道你特殊須要他對威逼性的問題不要理睬找講師,就上中華講師網(wǎng)jiangshi中國最大的培
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 德宏云南德宏盈江縣人民檢察院招聘省級聘用制書記員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年浙教版七年級生物下冊階段測試試卷含答案
- 2025年滬科版必修2地理下冊月考試卷含答案
- 2025年統(tǒng)編版選擇性必修1歷史下冊月考試卷
- 2025年蘇科版選擇性必修2地理上冊月考試卷
- 2025年外研版八年級歷史下冊月考試卷
- 2025年蘇人新版八年級語文上冊階段測試試卷
- 2025幼兒園場所租賃合同范本
- 2025贈與合同格式范本
- 2025房地產(chǎn)顧問合同模板
- 創(chuàng)新者的窘境讀書課件
- 綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)全面提升個人綜合素質(zhì)
- 如何克服高中生的社交恐懼癥
- 聚焦任務(wù)的學(xué)習(xí)設(shè)計作業(yè)改革新視角
- 淋巴瘤患者的護(hù)理
- 移動商務(wù)內(nèi)容運營(吳洪貴)任務(wù)三 APP的品牌建立與價值提供
- 電子競技范文10篇
- 食堂服務(wù)質(zhì)量控制方案與保障措施
- VI設(shè)計輔助圖形設(shè)計(2022版)
- 眼科學(xué)??己喆痤}
- 物料分類帳的應(yīng)用
評論
0/150
提交評論