就業(yè)指導課新

就業(yè)指導課新第一頁，共五十頁，2022年，8月28日課程介紹

通過本課程的學習，了解高校就業(yè)基本制度；高校就業(yè)總體流程；就業(yè)協(xié)議相關內容，以及我校畢業(yè)生就業(yè)及其他相關流程。為畢業(yè)、就業(yè)做好充分的準備。第二頁，共五十頁，2022年，8月28日4、我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題

3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題2、沈陽工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)流程1、高等學校畢業(yè)生就業(yè)基本制度——目錄目錄第三頁，共五十頁，2022年，8月28日——高等學校畢業(yè)生就業(yè)基本制度1.1堅持公開、公正、擇優(yōu)、自愿的原則。實行“市場導向、政府調控、學校推薦、學生和用人單位雙向選擇”的就業(yè)基本制度。1、現(xiàn)階段我國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)基本制度是什么？第四頁，共五十頁，2022年，8月28日——高等學校畢業(yè)生就業(yè)基本制度1.2

我校畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹畢業(yè)生就業(yè)面向基層和充實生產、科研、教學第一線的工作方針；堅持學以致用、人盡其才，公平、公正、公開、合理、擇優(yōu)推薦及平等競爭、自愿選擇、誠實守信的工作原則。1、現(xiàn)階段我國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)基本制度是什么？第五頁，共五十頁，2022年，8月28日

2、沈陽工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)流程（時間表）——沈陽工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)流程1.畢業(yè)生填寫畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生登記表2.核對畢業(yè)生基本信息進行資格審查3.用人單位專場招聘開始1.校就業(yè)指導服務中心打印畢業(yè)生推薦表、協(xié)議書并發(fā)放2.召開秋季大型雙選會129月—10月10月第六頁，共五十頁，2022年，8月28日

——沈陽工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)流程1.畢業(yè)生持協(xié)議書與用人單位雙向選擇，達成就業(yè)意向2.召開春季大型雙選會3.專場招聘會尾聲1.畢業(yè)生就業(yè)信息審核2.協(xié)議書鑒證3.當年派遣計劃制定34

2、沈陽工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)程流程11月—次年4月4月—5月第七頁，共五十頁，2022年，8月28日

——沈陽工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)流程1.畢業(yè)生就業(yè)代理手續(xù)辦理2.畢業(yè)生就業(yè)信息核對

561.畢業(yè)生報到證辦理發(fā)放2.畢業(yè)生檔案戶口移轉3.畢業(yè)生憑報到證到相應單位報到71.畢業(yè)生派遣調整及報到證改派

2、沈陽工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)流程5月—6月6月—7月7月—畢業(yè)后兩年第八頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.1關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》3.3簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的相關問題3.4就業(yè)協(xié)議書丟失如何處理3.5關于違約3.2畢業(yè)生簽約須知第九頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.1關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》3.1.1什么是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》？3.1.2勞動合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議有何區(qū)別？3.1.3就業(yè)協(xié)議能否代替勞動合同？第十頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.1.1什么是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》？

所謂協(xié)議，是指當事人之間確立、變更、終止民事權利和義務關系的法律行為?，F(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是教育部統(tǒng)一制訂、由省教育廳印制的具有法律效力的書面材料，也是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權利和義務關系的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關系的基本依據(jù)，對畢業(yè)生本人、用人單位、培養(yǎng)高校均有約束力，也是學校落實、匯總、上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案的唯一依據(jù)。就業(yè)協(xié)議書是記載就業(yè)協(xié)議的文本。所以畢業(yè)生不論參加各種招聘會、就業(yè)市場等應聘活動，凡被用人單位錄用的均需簽定由教育部統(tǒng)一制訂、由省教育廳印制的就業(yè)協(xié)議書。3.1、關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》第十一頁，共五十頁，2022年，8月28日3.1.1什么是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》？——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.1、關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》第十二頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.1關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》3.1.2勞動合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議有何區(qū)別？（1）主體不同：前者是指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利與義務的協(xié)議，這些勞動者既可是高校畢業(yè)生也可是其他人；而后者專指高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的工作協(xié)議。（2）內容不同：前者是在明確工作關系后簽訂的關于雙方權利與義務的協(xié)議；而后者是雙方相互選擇的關系的確定。（3）處理糾紛的部門不同：前者可根據(jù)《中華人民共和國勞動法》處理，也可向勞動爭議調解委員會或勞動仲裁機構報送；后者由畢業(yè)生與用人單位在協(xié)商取得一致的基礎上訂立，報學校畢業(yè)生主管部門審查認可后，報上級主管部門審批。第十三頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.1關于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》3.1.3就業(yè)協(xié)議能否代替勞動合同

？

畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向后，應簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，這份協(xié)議雖然代替不了勞動合同，但充分保障了應屆畢業(yè)生和用人單位的權益。大學畢業(yè)生到就業(yè)單位報到后，應盡快與用人單位簽訂勞動合同。

《勞動合同法》規(guī)定：建立勞動關系，應訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。畢業(yè)生在簽訂勞動合同時，要關注下列條款：工作（勞動合同）期限、工作崗位和工作內容、勞動保護和工作條件、工資報酬和福利待遇、違反勞動合同的責任等，以防用人單位通過有意的“疏漏”侵犯畢業(yè)生的合法權益。

第十四頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.2畢業(yè)生簽約須知132

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。是由教育部高校學生司統(tǒng)一制定的。

畢業(yè)生認真填寫“畢業(yè)生情況及意見”并簽名。就業(yè)協(xié)議書》的各項內容要認真如實填寫，避免和用人單位簽約后產生糾紛。如因畢業(yè)生隱瞞報或虛報個人信息發(fā)生違約問題，將由畢業(yè)生本人承擔違約責任。

畢業(yè)生將協(xié)議書交給用人單位，由用人單位簽署意見并蓋章。用人單位應在協(xié)議書上注明畢業(yè)生檔案的郵寄接收地址和戶口遷移地址。第十五頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.2畢業(yè)生簽約須知465

就業(yè)協(xié)議書一式四份。畢業(yè)生簽約后單位留存一份，畢業(yè)生本人留存一份，其他兩份由用人單位郵寄給輔導員老師或由畢業(yè)生直接交給輔導員老師進行審核。

用人單位用人指標須經(jīng)上級主管部門同意的，則應報上級主管部門批準。北京、上海、天津、廣州、深圳、青島等地的單位還需所在市人事局加蓋公章的接收函。對于到以上地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生需將正式接收函連同就業(yè)協(xié)議書一并送交輔導員老師備案。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學校在編制就業(yè)方案時將暫不列入派遣計劃。

簽定就業(yè)協(xié)議是一個法律行為，學校、畢業(yè)生、用人單位三方共同簽署后生效。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書具有一定的廣泛性和權威性，對簽約的三方都有約束力，任一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。

第十六頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.2畢業(yè)生簽約須知798

畢業(yè)生在求職簽約過程中應如實向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行為。應做到誠信簽約，慎重簽約。

簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對一個單位的企業(yè)文化與價值觀也應有所了解。力求做到結合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。

當畢業(yè)生將手中《就業(yè)協(xié)議書》交予用人單位，用人單位在《就業(yè)協(xié)議書》上填寫相關就業(yè)信息后，在即表示畢業(yè)生接受用人單位提供的工作機會，雙方已進入正式的簽約程序。畢業(yè)生有權利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書》。如發(fā)現(xiàn)用人單位有拖延的情況，應主動與用人單位聯(lián)系詢問情況，必要時可向學校就業(yè)中心尋求幫助。第十七頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.2畢業(yè)生簽約須知101211《就業(yè)協(xié)議書》的簽約雙方應盡可能采取現(xiàn)場簽約的方式，若因條件限制需進行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。先行簽約的一方有責任督促對方在盡可能短的時間內簽署《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后，應盡快確認協(xié)議書中的內容，如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應及時與用人單位聯(lián)系。在簽約過程中，要把和用人單位約定好的內容全部寫進《就業(yè)協(xié)議書》中，任何口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應當不留有任何空白處。第十八頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.2畢業(yè)生簽約須知131514

畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》是三方協(xié)議，在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，學校是作為鑒證方對已簽署完畢的《就業(yè)協(xié)議書》進行鑒證登記，并監(jiān)督履行協(xié)議。

根據(jù)國家有關法律條文規(guī)定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應加以拒絕，并在必要時向學?；虍?shù)貏趧颖O(jiān)管部門尋求幫助。第十九頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.3簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的相關問題12

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生基本個人信息在發(fā)放時已經(jīng)打印完畢，畢業(yè)生需按照實際情況將個人信息填寫完整。

慎重簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)主管部門制訂就業(yè)方案的主要依據(jù)，要求其手續(xù)必須完備。畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書前，要認真閱讀協(xié)議書中的全部條款，特別是要清楚用人單位提出的附加條款，并了解清楚條款的內容和含義，同時還要學會運用條款和掌握簽訂就業(yè)協(xié)議書的步驟。特別要了解用人單位有無獨立的用人權，以及用人單位的上級主管單位和部門是誰。如果用人單位沒有獨立的用人權，除了用人單位蓋章外，還必須有其上級主管部門的公章。否則，由于用人單位的上級主管單位或主管部門不認可，就不能納入就業(yè)方案，所簽協(xié)議書不能生效。第二十頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題34

畢業(yè)生要注意所約定條款的合理性和可接受性。目前高校畢業(yè)生使用的就業(yè)協(xié)議書是由教育部統(tǒng)一印制的，由于地區(qū)不同、用人單位之間存在著差異和各自情況的不同，協(xié)議書中不可能規(guī)定得很全面、詳細，許多內容要靠畢業(yè)生與用人單位約定。所以，畢業(yè)生在與用人單位進行約定的時候要注意：約定的條件是否合理；約定的條款畢業(yè)生本人能否承受（例如對于違約問題，有的用人單位為了懲罰違約的畢業(yè)生，約定的違約金數(shù)額過高，使學生難以承受）；畢業(yè)生與用人單位約定的備注條款，必須有畢業(yè)生和用人單位雙方的簽字，否則當發(fā)生爭議時，備注條款很難發(fā)生作用。

畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽約后想違約的，需經(jīng)過已簽約單位同意并出具正式解約函后，由畢業(yè)生本人到學院出具相關手續(xù)后，本人或委托他人帶相關手續(xù)到校就業(yè)指導服務中心申請辦理新的就業(yè)協(xié)議書。學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門在畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書過程中實行其監(jiān)督和管理職責，并依據(jù)國家和省的有關政策對畢業(yè)生就業(yè)流向實施必要的調控，所以畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書必須在有關政策和規(guī)定范圍內進行。3.3簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的相關問題第二十一頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.3簽訂就業(yè)協(xié)議時應注意的相關問題56

畢業(yè)生對于自己的切身利益最好也在協(xié)議中予以說明。如是否允許考研，工作合同期限，見習期和轉正后的報酬，是否按國家規(guī)定為自己繳納有關保險等。

畢業(yè)生在與用人單位簽約后，一定要將協(xié)議書交學院進行審核，并由學院和校就業(yè)指導服務中心在相應欄目中簽署意見后方能納入學校的建議就業(yè)方案。

目前，有許多用人單位委托派遣服務中介公司招收員工，畢業(yè)生在與派遣服務中介公司簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時，首先要弄清楚其資質及法人資格，避免陷入簽約陷阱。（傳銷、中介、超長試用期、培訓收費等等）7第二十二頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》丟失的，由畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》補發(fā)申請交至畢業(yè)班輔導員老師處3.4就業(yè)協(xié)議書丟失如何處理畢業(yè)班輔導員老師與學院學生院長在《就業(yè)協(xié)議書》補發(fā)申請上簽字后，將《就業(yè)協(xié)議書》補發(fā)申請交至校就業(yè)指導服務中心校就業(yè)指導服務中心審核后為畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書》。請各學院注意保存《就業(yè)協(xié)議書》補發(fā)申請第二十三頁，共五十頁，2022年，8月28日——畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書相關問題3.5關于違約3.5.1違約及違約責任的表現(xiàn)主要有哪些？3.5.2我校違約手續(xù)該如何辦理？3.5.3我校畢業(yè)生違約手續(xù)辦理流程3.5.4已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生被錄取為研究生或國家公務員的情況如何辦理手續(xù)？第二十四頁，共五十頁，2022年，8月28日——關于違約3.5關于違約3.5.1違約及違約責任的表現(xiàn)主要有哪些？132

就業(yè)協(xié)議書經(jīng)各方簽字、蓋章生效。畢業(yè)生、用人單位都應嚴格履行協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另方同意。如違約，由違約方承擔違約賠償責任或按雙方約定辦理。

高校畢業(yè)生違約的主要表現(xiàn)是：畢業(yè)生已與用人單位簽定協(xié)議又提出更換就業(yè)單位的；同時與多家用人單位簽約，再定取舍；先確定一個單位簽約，又找到更理想的用人單位簽約并與前者違約；向用人單位提供不真實的情況，違反用人單位的選用條件。用人單位違約的主要表現(xiàn)是：畢業(yè)生報到時，用人單位在沒有任何事實根據(jù)和法律依據(jù)的情況下，拒收畢業(yè)生，使之錯過了其他選擇機會，無法按時就業(yè)；提供不真實的情況和虛假材料，誤導畢業(yè)生與之簽約；為約束畢業(yè)生而向其收取各種不合理費用；違反行政管理機關的有關法規(guī)，不執(zhí)行有關規(guī)定，侵害畢業(yè)生的合法權益，而畢業(yè)生難以與其抗爭等。第二十五頁，共五十頁，2022年，8月28日——關于違約3.5關于違約3.5.1違約及違約責任的表現(xiàn)主要有哪些？465

定向生、委培生、地區(qū)聯(lián)辦生確因特殊情況不能回原定向、委培、聯(lián)辦地區(qū)或單位就業(yè)的，經(jīng)定向、委培、聯(lián)辦地區(qū)、單位和學校同意后，報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核批準，并按遼寧省財政廳、物價局有關文件規(guī)定繳納培養(yǎng)費用后可以辦理另行就業(yè)手續(xù)。

用人單位因破產、倒閉等原因不能接收畢業(yè)生，可向省或市畢業(yè)生就業(yè)主管部門提出要求，并出具有關證明，經(jīng)核實同意后，畢業(yè)生可重新落實工作單位。

用人單位單方違約，畢業(yè)生可持材料向學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門（校就業(yè)指導服務中心）提出，由學校協(xié)助畢業(yè)生協(xié)調解決，協(xié)調仍不成，畢業(yè)生可向勞動人事仲裁部門提出申訴。第二十六頁，共五十頁，2022年，8月28日————關于違約

3.5關于違約3.5.2我校違約手續(xù)該如何辦理？

我校始終將學生的誠信教育放在首位，每名畢業(yè)生在簽署第一份就業(yè)協(xié)議時，都要向母校作出履約誠信保證。對無故違約、惡意違約的學生，學校堅決予以制止，并對學生說服教育，使其在思想上轉變不正當想法。對確有實際困難，無法履約的學生，由學生本人向所在二級院系申請，經(jīng)二級院系主管領導審核確認，報校招生就業(yè)處審批，同意后方可向用人單位提出違約申請，經(jīng)用人單位出具同意違約公函后，學校給予辦理違約手續(xù)。第二十七頁，共五十頁，2022年，8月28日————關于違約

3.5關于違約3.5.3我校畢業(yè)生違約手續(xù)辦理流程

畢業(yè)生與用人單位違約的，由畢業(yè)生將用人單位退函、原協(xié)議和違約申請交至畢業(yè)班輔導員老師處。畢業(yè)班輔導員老師與學院學生院長在畢業(yè)生違約申請上簽字后，由畢業(yè)班輔導員老師統(tǒng)一將相關違約手續(xù)交至校就業(yè)指導服務中心。校就業(yè)指導服務中心審核后為畢業(yè)生提供《就業(yè)協(xié)議書》。第二十八頁，共五十頁，2022年，8月28日————關于違約

3.5關于違約已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生被錄取為研究生或國家公務員的情況如何辦理手續(xù)？

國家規(guī)定，學校應鼓勵畢業(yè)生考取研究生和報考國家公務員，如果簽訂就業(yè)協(xié)議時注明了“如錄取研究生或本科生則本協(xié)議無效”或“如錄取公務員則本協(xié)議無效”，不屬于違約。但如果畢業(yè)生與用人單位當初簽訂就業(yè)協(xié)議時未聲明本人正準備考研究生，或已報考公務員，或未在備注欄中注明“如錄取研究生或本科生則本協(xié)議無效”或“如考取國家公務員則本協(xié)議無效”等內容，屬于畢業(yè)生違約，經(jīng)用人單位同意并向學校出具同意讀研究生、本科生或考取公務員函，方可解除雙方簽訂的協(xié)議。第二十九頁，共五十頁，2022年，8月28日————關于違約

3.5關于違約已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生被錄取為研究生或國家公務員的情況如何辦理手續(xù)？辦理的手續(xù)和程序如下：（1）原簽約單位同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明；（2）研究生或本科生錄取通知書或公務員錄取通知書（或相關證明）的復印件；（3）本人申請報告，并附上畢業(yè)生所在院（系）意見。畢業(yè)生將以上材料報給畢業(yè)班輔導員老師，由輔導員老師統(tǒng)一報送校就業(yè)指導服務中心，經(jīng)審核同意后即可。被錄用公務員的換發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書再與招錄公務員單位簽約。

第三十頁，共五十頁，2022年，8月28日4、我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.1我校畢業(yè)生派遣流程4.2畢業(yè)生派遣相關問題第三十一頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.1我校畢業(yè)生派遣流程我校派遣相關流程

我校畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書并上交學院進行審核的，待到畢業(yè)生離校前，校就業(yè)指導服務中心統(tǒng)一免費為其辦理派遣手續(xù)，發(fā)放報到證，辦理檔案移轉手續(xù)，省外生源戶口移轉手續(xù)。畢業(yè)生畢業(yè)時尚未簽訂就業(yè)協(xié)議書的，校就業(yè)指導服務中心按照省就業(yè)局派遣方案統(tǒng)一免費為其辦理派回生源地手續(xù)，發(fā)放報到證，辦理檔案移轉手續(xù)，省外生源戶口移轉手續(xù)。省內生源回生源地的，原則上派遣至各地級市人力資源和社會保障局，大連、昌圖、綏中生源畢業(yè)生派遣至區(qū)、縣、縣級市人社局；省外生源回生源地的，校就業(yè)指導服務中心會按照省就業(yè)局當年派遣計劃要求派遣至畢業(yè)生生源地省級或地級市畢業(yè)生檔案接收單位（各省要求不盡一致），北京生源生源畢業(yè)生派遣至區(qū)、縣、縣級市人社局。注：畢業(yè)生派遣前，校就業(yè)指導服務中心會將派遣計劃以班級為單位下發(fā)至學院，由學院組織畢業(yè)生認真核對信息并簽字確認。第三十二頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.1我校畢業(yè)生派遣流程我校畢業(yè)生派遣手續(xù)具體辦理流程132校就業(yè)指導服務中心匯總各學院應屆畢業(yè)生基本數(shù)據(jù)庫后，制作畢業(yè)生派遣情況確認表，各學院組織本學院應屆畢業(yè)生簽字確認后，返回校就業(yè)指導服務中心。校就業(yè)指導服務中心制作應屆畢業(yè)生錄取名冊后，統(tǒng)一到省就業(yè)局為應屆畢業(yè)生辦理報到證，校就業(yè)指導服務中心按照學院班級將報到證分開，以學院為單位將報到證發(fā)給各學院，各學院將報到證按班級分開，與校財務處溝通后，藍聯(lián)發(fā)給畢業(yè)生，白聯(lián)以班級為單位送至檔案館，由檔案館將白聯(lián)裝入畢業(yè)生檔案。校就業(yè)指導服務中心將就業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫導出數(shù)據(jù)中已簽約、回生源地、升學的畢業(yè)生檔案轉寄地址整理后，將全口徑派遣方案提供給校檔案館和校公安處作為畢業(yè)生檔案移轉和省外生源畢業(yè)生戶口遷移依據(jù)。第三十三頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.1我校畢業(yè)生派遣流程我校畢業(yè)生派遣手續(xù)具體辦理流程45各學院統(tǒng)一從公安處領取省外生源中戶口已遷至我校的畢業(yè)生戶口遷移證后，將戶口遷移證以班級為單位發(fā)給省外生源畢業(yè)生。畢業(yè)生收到報到證及戶口遷移證后應妥善保管，并按照報到證時間要求及時前往報到證名頭單位報到。在校保留檔案、升學畢業(yè)生無報到證及戶口遷移證。第三十四頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.2畢業(yè)生派遣相關問題問題1:在校保留檔案

以下幾種情況，我校在畢業(yè)生申請并通過學院審核報送后，可以為其辦理在校保留檔案手續(xù)，并將其檔案戶口暫時保留在學校檔案館、戶籍科：1、畢業(yè)生升學但研究生調檔函未到的；2、畢業(yè)生確與用人單位違約而用人單位違約函未到的；3、畢業(yè)生與地處北京、上海、天津、深圳、廣州、青島的用人單位簽約，單位可以接收其戶口檔案，而接收函未到的；4、畢業(yè)生與地處北京、上海、天津、深圳、廣州、青島的用人單位簽約，單位無法無法為其辦理落戶手續(xù)的；5、畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》尚未郵寄到各學院的。第三十五頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.2畢業(yè)生派遣相關問題問題2:就業(yè)代理及畢業(yè)生回生源地政策

目前省人社廳、教育廳就業(yè)局、沈陽市人才交流中心等部門均下設單位可以有償為畢業(yè)生代理畢業(yè)生檔案。凡自愿參加就業(yè)代理并符合就業(yè)代理條件的畢業(yè)生，檔案轉至上述部門機構，戶口落入沈陽市內。已辦理就業(yè)代理的畢業(yè)生，落實工作單位后，仍可辦理派遣手續(xù)。畢業(yè)生回生源地半年以上仍未就業(yè)的，可持畢業(yè)生就業(yè)主管部門證明到戶籍所在市或縣勞動保障部門辦理失業(yè)登記。勞動保障部門所屬的公共職業(yè)介紹機構和街道勞動保障機構應免費為其提供就業(yè)服務。有條件的地區(qū)可安排其參加臨時性的社會工作、社會公益活動，也可組織其到用人單位見習，用人單位應給予一定報酬。對于因患病等原因6個月內無法工作并確無生活來源的，可持學校證明，由各地民政部門參照當?shù)爻擎?zhèn)低保政策標準，給予臨時救助。第三十六頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.2畢業(yè)生派遣相關問題問題3:報到證《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證?！毒蜆I(yè)報到證》一式兩頁，正頁由畢業(yè)生本人持有，副頁裝入畢業(yè)生本人檔案。畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據(jù)《報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續(xù)，就業(yè)單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，就業(yè)單位憑《報到證》為畢業(yè)生辦理相關工作手續(xù)。

《就業(yè)報到證》是應屆畢業(yè)生就業(yè)單位報到的唯一憑證，也是辦理戶籍遷移的重要憑據(jù)之一。應屆畢業(yè)生到工作單位就業(yè)時，須持《就業(yè)報到證》。用人單位憑《就業(yè)報到證》為畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。省內生源可以當?shù)貞{《就業(yè)報到證》到畢業(yè)生戶口所在公安部門為辦理戶口落戶手續(xù)?！毒蜆I(yè)報到證》由畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業(yè)生參加工作時間的初起記載和憑證。《就業(yè)報到證》是應屆畢業(yè)生就業(yè)的證明?！毒蜆I(yè)報到證》的有效期一般為2個月。畢業(yè)生自離校其兩年內，校就業(yè)指導服務中心繼續(xù)為畢業(yè)生辦理調整改派手續(xù)。第三十七頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.2畢業(yè)生派遣相關問題問題4:報到證的作用1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證，是干部身份證明；2、報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；3、報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業(yè)生檔案的證明；5、報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；6、報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學生；第三十八頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題第三十九頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.2畢業(yè)生派遣相關問題問題5:戶口遷移證

1、省外生源畢業(yè)生入學時已將戶口遷入學校的，畢業(yè)生應按照《高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》簽發(fā)單位或報到地址，將戶口遷至就業(yè)單位或生源地，各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理落戶相關手續(xù)，并由當?shù)毓矙C關（含派出所）辦理畢業(yè)生落戶。

2、省外生源畢業(yè)生畢業(yè)生入學時未將戶口遷入學校的，畢業(yè)生根據(jù)遼寧省公安廳《遼公治戶[2004]54號》文件規(guī)定，可憑《畢業(yè)證書》、《高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》等材料，到戶口所在地公安機關辦理戶口遷移。畢業(yè)生到各地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理落戶相關手續(xù)，并由接收單位所在地公安機關（含派出所）辦理畢業(yè)生落戶。第四十頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題第四十一頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.2畢業(yè)生派遣相關問題問題6:畢業(yè)生調整改派須知１、畢業(yè)生在擇業(yè)期兩年（離校后兩年內）內均可辦理調整改派手續(xù)。２、畢業(yè)生離校后需要調整改派的需帶好相應材料先到校就業(yè)指導服務中心出具調整改派意見后到省就業(yè)局辦理調整改派手續(xù)。３、畢業(yè)生超出兩年擇業(yè)期，不能辦理調整改派；在校保留檔案的畢業(yè)生超出兩年擇業(yè)期后辦理派遣的，只能派回生源地而不能按照協(xié)議書或者合同派遣到單位。4、若報到證丟失，畢業(yè)生可先回校就業(yè)指導服務中心出具補辦手續(xù)后到省就業(yè)局進行補辦。畢業(yè)生超過擇業(yè)期（兩年）后，如需補辦報到證的，仍先回校就業(yè)指導服務中心出具補辦手續(xù)后，到省就業(yè)局進行學歷認證后方可補辦報到證。第四十二頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.2畢業(yè)生派遣相關問題問題7:畢業(yè)生調整改派的幾種常見手續(xù)辦理流程畢業(yè)生離校后已經(jīng)派回生源地，又簽約的：畢業(yè)生帶原報到證、已簽好的就業(yè)協(xié)議書或合同回學校就業(yè)指導服務中心出具改派意見，去省就業(yè)局進行改派，得到新報到證后，拿報到證到原報到證派遣單位辦理檔案移轉手續(xù)。畢業(yè)生辦理在校保留檔案，后又簽約的：畢業(yè)生帶《在校保留申請表》、已簽好的就業(yè)協(xié)議書或合同回學校就業(yè)指導服務中心出具改派意見，去省就業(yè)局進行改派，得到報到證后，拿報到證到校檔案館辦理檔案移轉手續(xù)，省外戶口已經(jīng)轉至學校的畢業(yè)生還需拿報到證到戶籍科辦理戶口遷移證。畢業(yè)生離校后違約，需改派的：畢業(yè)生需帶原單位退函或離職證明、原協(xié)議書、新單位合同或協(xié)議書回學校就業(yè)指導服務中心出具改派意見，去省就業(yè)局進行改派，得到新報到證后，拿報到證到原報到證派遣單位辦理戶口檔案移轉手續(xù)。畢業(yè)生原為在校保留檔案，后準備派回生源地的：畢業(yè)生帶《在校保留申請表》回學校就業(yè)指導服務中心出具改派意見，去省就業(yè)局進行改派，得到報到證后，拿報到證到校檔案館辦理檔案移轉手續(xù)，省外戶口已經(jīng)轉至學校的畢業(yè)生還需拿報到證到戶籍科辦理戶口遷移證第四十三頁，共五十頁，2022年，8月28日——我校畢業(yè)生派遣流程及相關問題4.2畢業(yè)生派遣相關問題問題8:關于結業(yè)生的派遣手續(xù)辦理流程

對于修業(yè)期滿、未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，可由學校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，用人單位要提供同意接收的證明并簽訂就業(yè)協(xié)議書，再辦理有關就業(yè)手續(xù)，但必須在“報到證”上注明“結業(yè)生”字樣。原則上在三個月內未找到就業(yè)單位的，可將其檔案和戶口關系轉回家庭所在地（家住農村的保留非農業(yè)戶口）自謀職業(yè)。按照學籍管理規(guī)定，結業(yè)生在擇業(yè)期內補考合格，持畢業(yè)證書、本人身份證，經(jīng)省教育廳畢業(yè)辦學歷認證審核通過后，按其畢業(yè)時間辦理就業(yè)手續(xù)。

第四十四頁，