某住宅工程監(jiān)理工作考核細(xì)則_第1頁
某住宅工程監(jiān)理工作考核細(xì)則_第2頁
某住宅工程監(jiān)理工作考核細(xì)則_第3頁
某住宅工程監(jiān)理工作考核細(xì)則_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工程監(jiān)理工作考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分考核內(nèi)容最高扣分扣分方法總包單位項目經(jīng)理理建設(shè)單位項目經(jīng)理理建設(shè)單位分管經(jīng)理理1、熟悉監(jiān)理規(guī)范,精精通本職業(yè)務(wù)務(wù)知識2、嚴(yán)格監(jiān)理、一絲絲不茍、熱情情服務(wù)、秉公公辦事、言行行文明3、各項內(nèi)部管理制制度明確有完完善的施工監(jiān)監(jiān)督與考核機(jī)機(jī)制,堅持工工地會議制度度,有詳細(xì)的的會議紀(jì)要4、定期檢查安全措措施,查找事事故隱患,在在重點工序落落實安全防范范措施5、按質(zhì)監(jiān)站要求的的抽檢頻率做做好各項試驗驗檢測,準(zhǔn)確確及時下達(dá)指指令,虛心接接受上級、業(yè)業(yè)主有關(guān)進(jìn)度度、質(zhì)量的指指示和措施。求求實務(wù)實,科科學(xué)辦事6、嚴(yán)格質(zhì)量要求對工程進(jìn)行主動控控制、事前監(jiān)監(jiān)理,在材料料、隱蔽工程程、復(fù)雜工藝藝等方面,嚴(yán)嚴(yán)格控制操作作程序,監(jiān)理理、承包人質(zhì)質(zhì)量保證體系系完善。做好好試驗檢測數(shù)數(shù)據(jù)的填寫報報、核查工作作7、健全工程監(jiān)理檔檔案監(jiān)理月報、季報齊齊全,規(guī)范明明晰及時,監(jiān)監(jiān)理檔案、施施工原始記錄錄按監(jiān)理規(guī)程程要求做到齊齊全、準(zhǔn)確規(guī)規(guī)范,每月有有質(zhì)量控制分分析報告8、關(guān)鍵工序全過程程旁站,一般般工序堅持旁旁站,做好旁旁站記錄進(jìn)入入現(xiàn)場要配戴戴上崗證,掛掛牌服務(wù)9、堅持計劃管理,認(rèn)認(rèn)真審核總體體與分項計劃劃、計量支付付準(zhǔn)確、及時時無超清單支支付,審核報報單、現(xiàn)場檢檢驗準(zhǔn)確無誤誤10、監(jiān)理隊伍穩(wěn)定,監(jiān)監(jiān)理組主要人人員不隨意變變動1001、不按時上下班,工工作脫崗。2、各分項監(jiān)理實施施細(xì)則不完善善24第2條發(fā)現(xiàn)一次扣2分分1、工作馬虎,推諉諉分工不明確確2、承包商呈報文件件審批不及時時3、對承包商優(yōu)質(zhì)優(yōu)優(yōu)價考核不認(rèn)認(rèn)真4、違反監(jiān)理人沒行行為準(zhǔn)則等有有關(guān)規(guī)定2224第4條發(fā)現(xiàn)一次扣2分分1、管理制度不完美美2、無工地會議制度度、妄錄3、施工監(jiān)督與考核核機(jī)制不完善善2221、質(zhì)量事故報告不不及時2、檢查發(fā)現(xiàn)有缺陷陷不填報26第2條發(fā)現(xiàn)一次扣2分分1、材料進(jìn)場無檢驗驗2、獨立平行抽檢試試驗滯后3、對上級的檢查工工作不配合4、貫徹執(zhí)行指示不不迅速4422第1、2條發(fā)現(xiàn)一次扣2分分1、對工程主動控制制不力2、復(fù)雜工藝控制不不到位3、承包人監(jiān)理質(zhì)保保體系不完善善4、數(shù)據(jù)填報不真實實4266第1、3、4條發(fā)現(xiàn)一次扣2分分1、監(jiān)理檔案不齊全全2、記錄不準(zhǔn)確規(guī)范范3、月報,季報質(zhì)量量控制分析報報告不齊全644第1、2、3條發(fā)現(xiàn)一次扣2分分1、隱蔽工程不旁站站2、無旁站記錄3、進(jìn)現(xiàn)場未佩帶上上崗證642第1、2條發(fā)現(xiàn)一次扣2分分1、計劃管理不落實實,分項與總總體不協(xié)調(diào)2、有超付工程款現(xiàn)現(xiàn)象3、計量不及時、不不準(zhǔn)確242第2條發(fā)現(xiàn)一次扣2分分1、隨意更換總監(jiān)代代表2、監(jiān)理組內(nèi)部更換換者42每人次扣2分第一次扣1分注:對照此細(xì)則,每月考核一次,95分以上,獎勵現(xiàn)場監(jiān)理人員2000元;達(dá)不到95分扣罰監(jiān)理單位監(jiān)理費1000元;達(dá)不到90分扣罰監(jiān)理單位監(jiān)理費2000元。評分辦

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論