通用公司勞動合同樣式（2篇）

第7頁共7頁通用公司?勞動合同?樣式甲?方(用人?單位)名?稱：法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)姓?名：乙?方(勞動?者)姓名?：性別?：出生?年月：?住址：?聯(lián)系方式?：居民?身份證號?碼：甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》等法律?、法規(guī)的?規(guī)定，在?平等自愿?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同，以?資共同遵?守。一?、合同期?限第一?條本勞?動合同期?限為年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月日止。?其中試?用期為_?____?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?任務(wù)第?二條乙?方負(fù)責(zé)牌?號為的汽?車駕駛工?作。第?三條乙?方應(yīng)愛惜?公司的車?輛,注意?車輛的平?時保養(yǎng),?經(jīng)常檢查?車輛的主?要機(jī)件。?每周實(shí)施?定期檢查?及保養(yǎng),?以維護(hù)機(jī)?件的壽命?,確保行?車安全。?第四條?乙方應(yīng)?每天清理?所駕車輛?,以保持?車輛的清?潔(包括?車內(nèi)、車?外和引擎?的清潔)?。第五?條出車?前,要例?行檢查車?輛的水、?電、油、?車燈、剎?車系統(tǒng)、?輪胎及其?它部件的?性能是否?正常;發(fā)?現(xiàn)不正常?時,要立?即加補(bǔ)或?維修。出?車回來,?要檢查存?油量,發(fā)?現(xiàn)存油不?足一格時?,應(yīng)立即?加油。?第六條?乙方發(fā)現(xiàn)?所駕車輛?有故障時?，要立即?檢修;不?能自行檢?修的,應(yīng)?立即報(bào)告?主管,提?出具體的?維修意見?(包括維?修項(xiàng)目和?大致需要?的經(jīng)費(fèi)等?)。第?七條乙?方對所駕?車輛的各?種證件的?有效性應(yīng)?經(jīng)常檢查?,出車時?一定保證?證件齊全?。三、?工作時間?和休息休?假第八?條因工?作性質(zhì)特?殊，乙方?需機(jī)動作?業(yè)。經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，乙方?實(shí)行不定?時工作制?。第九?條乙方?在合同期?限內(nèi)按國?家規(guī)定休?假。四?、勞動報(bào)?酬第十?條甲方?按月以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為元?。其中試?用期工資?為元。?五、社?會保險?第十一條?甲方在?合同存續(xù)?期間應(yīng)按?國家和當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險，其中?單位應(yīng)繳?部分由甲?方繳納，?個人應(yīng)繳?部分由乙?方繳納，?由甲方從?乙方的工?資中代扣?代繳。?第十二條?乙方因?工負(fù)傷的?待遇，按?國家和當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十三條?乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?醫(yī)療期及?其待遇，?按國家和?當(dāng)?shù)卣?以及甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條乙方?因工或非?因工死亡?的喪葬補(bǔ)?助金、供?養(yǎng)直系親?屬一次性?工亡補(bǔ)助?金或救濟(jì)?費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬?的撫恤金?或定期生?活補(bǔ)助費(fèi)?等，按國?家和當(dāng)?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六?、勞動紀(jì)?律及獎懲?第十五?條未經(jīng)?批準(zhǔn),不?許私自出?車，不許?私自將車?輛送廠維?修。第?十六條?出車在外?或出車歸?來停放車?輛,一定?要注意選?取停放地?點(diǎn)和位置?,不能在?“不準(zhǔn)停?車的路段?”或“危?險地段”?停車。乙?方離開車?輛時,要?鎖好保險?鎖,防止?車輛被盜?。第十?七條乙?方在晚間?要注意休?息,不準(zhǔn)?開疲勞車?。嚴(yán)禁酒?后駕車。?第十八?條乙方?駕車一定?要遵守交?通規(guī)則,?文明開車?,不準(zhǔn)危?險駕車(?包括超速?、爬頭、?緊跟、爭?道、賽車?等)。?第十九條?乙方因?違章或證?件不全被?罰款的,?費(fèi)用不予?報(bào)銷;如?屬用車人?執(zhí)意所為?,則乙方?和用車人?共同負(fù)擔(dān)?。因乙?方違章導(dǎo)?致的賠償?費(fèi)用超過?保險公司?理賠金額?的部分,?由乙方自?行承擔(dān)。?因違章造?成的其它?后果概由?乙方自行?負(fù)責(zé)。?第二十條?上班時?間內(nèi)乙方?未被派出?車的,應(yīng)?在甲方指?定的工作?地點(diǎn)隨時?等候出車?,不得擅?自外出;?出車回來?,應(yīng)立即?向主管報(bào)?到。第?二十一條?乙方必?須身帶手?機(jī)，隨時?與甲方保?持聯(lián)絡(luò)。?第二十?二條乙?方下班后?,應(yīng)將車?輛停放適?當(dāng)?shù)攸c(diǎn)保?管,不準(zhǔn)?私自用車?。第二?十三條?乙方未經(jīng)?甲方領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn),不?得將所駕?車輛交給?他人駕駛?或練習(xí)駕?駛;嚴(yán)禁?將車輛交?給無證人?員駕駛。?任何人不?得利用甲?方車輛學(xué)?開車。?第二十四?條乙方?違反上述?有關(guān)規(guī)定?的，按照?甲方有關(guān)?勞動規(guī)章?制度進(jìn)行?處罰，“?萬公里行?車安全獎?”參照銅?川供電局?駕駛員安?全行車獎?有關(guān)考核?辦法執(zhí)行?。甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?____?_日期?通用公司?勞動合同?樣式（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?或主要負(fù)?責(zé)人)?乙方(勞?動者)姓?名：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條勞動?合同類型?及期限?一、勞動?合同類型?及期限按?下列第項(xiàng)?確定。?1、固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的解除或?終止合同?的條件出?現(xiàn)時止。?3、以?完成一定?工作為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至終?止。二?、本合同?約定試用?期，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內(nèi)容、工?作地點(diǎn)及?要求乙?方從事工?作，工作?地點(diǎn)在四?川成都。?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?以下標(biāo)準(zhǔn)?。根據(jù)甲?方工作需?要，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位、工作?地點(diǎn)。?第三條工?作時間和?休息休假?一、工?作時間按?下列第項(xiàng)?確定：?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?制。乙方?每日工作?時間不超?過8小時?，每周工?作時間不?超過40?小時，每?周至少休?息一天。?2、實(shí)?行經(jīng)勞動?保障行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行的不?定時工作?制___?__年成?都勞動合?同范本_?____?年成都勞?動合同范?本。3?、實(shí)行經(jīng)?勞動保障?行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行?的綜合計(jì)?算工時工?作制。結(jié)?算周期：?按結(jié)算。?二、甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營需?要經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長乙?方工作時?間，一般?每日不得?超過一小?時;因特?殊原因需?要延長工?作時間的?，每日不?得超過三?小時，但?每月不得?超過三十?六小時。?甲方依法?保證乙方?的休息休?假權(quán)利。?第四條?勞動報(bào)酬?及支付方?式與時間?一、乙?方試用期?間的月勞?動報(bào)酬為?____?_元。?二、試用?期滿后，?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?正常勞動?的月勞動?報(bào)酬為_?____?元，或根?據(jù)甲方確?定的薪酬?制度確定?為。乙?方工資的?增減，獎?金、津貼?、補(bǔ)貼、?加班加點(diǎn)?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按相關(guān)?法律法規(guī)?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。三?、甲方的?工資發(fā)放?日為每月?日。甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式按?月支付工?資，不得?拖欠。?四、乙方?在享受法?定休假日?以及依法?參加社會?活動期間?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支?付工資。?第五條?社會保險?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會保險?，按月繳?納社會保?險費(fèi)。乙?方繳納部?分，由甲?方在乙方?工資中代?為扣繳。?第六條?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。有職?業(yè)危害的?工種應(yīng)在?合同約定?中告知，?甲方應(yīng)為?乙方的生?產(chǎn)工作提?供符合規(guī)?定的勞動?保護(hù)設(shè)施?、勞動防?護(hù)用品及?其他勞動?保護(hù)條件?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。甲方必?須自覺執(zhí)?行國家有?關(guān)女職工?勞動保護(hù)?和未成年?工特殊保?護(hù)規(guī)定。?第七條?勞動合同?變更、解?除、終止?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動合?同相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動合同?，應(yīng)當(dāng)采?用書面形?式___?__年成?都勞動合?同范本合?同范本。?變更后的?勞動合同?文本由甲?乙雙方各?執(zhí)一份?二、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?勞動合同?。三、?乙方提前?____?_日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動合同?。乙方在?試用期內(nèi)?提前__?___日?通知甲方?，可以解?除勞動合?同。四?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動?合同：?1、未按?勞動合同?約定提供?勞動保護(hù)?或者勞動?條件的;?2、未?及時足額?支付勞動?報(bào)酬的;?3、未?依法繳納?社會保險?費(fèi)的;?4、規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?;5、?以欺詐、?脅迫的手?段或乘人?之危，