律師事務(wù)所律師聘用合同書范本（4篇）

第29頁共29頁律師事務(wù)?所律師聘?用合同書?范本甲?方：__?___律?師事務(wù)所?法定代?表人：_?____?注冊地?：___?__乙?方：__?___(?姓名)?住址：_?____?律師證?號碼：_?____?甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國?律師法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?，各項條?款如下。?第一條?合同期?限1.?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?____?_個月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿前?一個月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項條件?實際履行?，則本合?同自動延?續(xù)一年。?第二條?工作條?件和職責(zé)?1.甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關(guān)系?調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請和年?審的有關(guān)?手續(xù)，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)?證申請或?年審時須?向司法行?政部門或?律師協(xié)會?繳納的費?用均由甲?方承擔(dān)。?同時，乙?方無須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2.?甲方應(yīng)指?定專人對?乙方就甲?方的內(nèi)部?管理制度?等進行培?訓(xùn)，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?.甲方應(yīng)?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場所?以及辦公?條件，同?時有權(quán)根?據(jù)自己的?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?工作情況?，合理調(diào)?整乙方的?辦公地點?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4.乙方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會的有關(guān)?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標準或提?出的業(yè)務(wù)?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項工作。?5.甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務(wù)情況，?結(jié)合合伙?人對乙方?的評價，?定期或不?定期地對?乙方的工?作表現(xiàn)進?行考核，?并可根據(jù)?考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪?資或獎金?。乙方有?權(quán)了解甲?方的考核?結(jié)果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見，但?應(yīng)服從甲?方的最終?決定。?6.乙方?全年業(yè)務(wù)?工作量為?____?_小時(?或創(chuàng)收額?)。乙方?應(yīng)按甲方?規(guī)定如實?填寫、提?交和修改?業(yè)務(wù)工作?記錄。但?甲方合伙?人有權(quán)根?據(jù)客戶的?反映以及?乙方的實?際工作情?況，在合?理的范圍?內(nèi)調(diào)整乙?方的業(yè)務(wù)?工作記錄?(或重新?核定乙方?業(yè)務(wù)工作?量)。乙?方對甲方?合伙人的?調(diào)整決定?不服，可?以向甲方?的主管合?伙人申訴?。第三?條工作?時間1?.甲方實?行不定時?工作制。?除休息日?、法定節(jié)?假日、帶?薪休假以?及甲方規(guī)?定的其他?休假制度?外，乙方?每天應(yīng)根?據(jù)甲方的?要求按時?上班，并?完成不少?于八小時?的出勤時?間。2?.甲方合?伙人因工?作需要，?可以要求?乙方延長?工作時間?，或在休?息日或法?定節(jié)假日?加班。同?時甲方應(yīng)?酌情安排?乙方休息?或給予適?當(dāng)調(diào)休。?乙方使用?休假或調(diào)?休時應(yīng)事?先向甲方?申請，并?根據(jù)甲方?的統(tǒng)一安?排辦理相?應(yīng)的調(diào)休?手續(xù)。?第四條?薪資及福?利聘用?律師可以?選擇薪資?方式年薪?制1.?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪__?___元?人民幣，?其中包括?除獎金以?外的工資?、加班費?、補貼和?津貼等一?切報酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟效益不?時修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標準。?2.乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?____?_日前以?現(xiàn)金/電?匯方式向?乙方支付?當(dāng)月薪資?，但也可?因甲方以?外的特殊?情況適當(dāng)?提前或順?延發(fā)放。?3.甲?方可根據(jù)?有關(guān)法律?、法規(guī)和?行政性規(guī)?定，自行?制定或修?改其獎金?政策，并?可根據(jù)其?經(jīng)濟效益?以及對乙?方的考核?結(jié)果向乙?方發(fā)放各?類獎金(?注：包括?但不限于?提成獎、?績效獎、?年終獎等?)。4?.甲方為?乙方依法?繳納社會?保險金和?住房公積?金，并代?扣代繳乙?方收入中?的個人所?得稅以及?社會保險?金中乙方?應(yīng)自行承?擔(dān)的部分?。同時，?甲方也可?根據(jù)自己?的能力以?及業(yè)務(wù)特?點，決定?向乙方提?供其他合?適的保險?或福利項?目。5?.乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、婚假、?喪假，或?產(chǎn)假等。?乙方休假?應(yīng)向甲方?申請并經(jīng)?批準。甲?方應(yīng)根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?和甲方的?規(guī)章制度?，向乙方?支付休假?期間的法?定工資。?1.乙?方的業(yè)務(wù)?創(chuàng)收在_?____?(這個數(shù)?字由事務(wù)?所根據(jù)自?身情況而?定)萬元?以內(nèi)的，?薪金提成?比例為_?____?%;超過?____?_萬元的?，超過部?分每增加?___?__萬元?，提成比?例提高_?____?%，但最?高不得超?過___?__%;?(關(guān)于提?成比例不?宜過高，?事務(wù)所應(yīng)?考慮成本?、稅務(wù)、?利潤、行?業(yè)中通行?做法等因?素)2?.甲方依?法為乙方?辦理社會?養(yǎng)老保險?、醫(yī)療保?險等社會?保險和住?房公積金?，其費用?在乙方提?成工資中?支;3?.乙方應(yīng)?依法繳納?個人所得?稅，并由?甲方代扣?代繳。?第五條?工作紀律?1.乙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?司法行政?部門的行?政性規(guī)定?，以及律?師協(xié)會制?訂的各項?規(guī)定;嚴?格遵守甲?方不時制?定、修訂?并公布的?各項規(guī)章?制度;嚴?格遵守律?師職業(yè)道?德和執(zhí)業(yè)?紀律。?2.乙方?在甲方工?作期間及?離職以后?，均應(yīng)嚴?格保守甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的商業(yè)秘?密。甲方?、甲方合?伙人和甲?方客戶的?任何業(yè)務(wù)?或財務(wù)資?料，包括?但不限于?以紙張、?電腦磁盤?、軟盤、?膠卷、錄?音、錄像?、草稿以?及筆記等?形式記載?或存放的?文件、范?本、檔案?、傳真、?信函、數(shù)?據(jù)、報表?、表格、?圖紙、密?碼、名單?、電話號?碼、地址?等，均為?甲方財產(chǎn)?。除非甲?方業(yè)務(wù)需?要，否則?未經(jīng)甲方?許可，乙?方不得向?任何第三?方泄露上?述資料，?也不得將?上述資料?復(fù)制、下?載、私自?攜帶或發(fā)?送至甲方?工作場所?以外的地?方。3?.乙方在?甲方工作?期間應(yīng)勤?勉盡責(zé)，?履行對甲?方的全部?義務(wù)。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?不得在任?何第三方?兼職，也?不得從事?其他任何?有償工作?。乙方在?甲方工作?期間，不?得從事或?幫助任何?第三方從?事與甲方?相競爭的?任何活動?。未經(jīng)甲?方同意，?乙方在與?甲方解除?本合同之?后的一年?內(nèi)，不得?自行聘用?或幫助任?何第三方?聘用甲方?律師和員?工，也不?得以自己?或任何第?三方的名?義為甲方?現(xiàn)有或曾?有的客戶?，或為與?甲方客戶?相對立的?一方提供?任何有償?或無償?shù)?法律服務(wù)?。4.?乙方在甲?方工作期?間，如由?甲方出資?對乙方進?行了培訓(xùn)?，或甲方?為乙方向?本市有關(guān)?政府部門?辦理了引?進外地人?才的必要?手續(xù)，乙?方應(yīng)對甲?方履行服?務(wù)期義務(wù)?。服務(wù)期?應(yīng)自乙方?培訓(xùn)結(jié)束?后，或者?甲方為乙?方辦理完?人才引進?手續(xù)后的?第二天起?計算，期?限為年。?此時，如?服務(wù)期限?長于本合?同期限，?則本合同?期限將相?應(yīng)順延。?如果乙方?在服務(wù)期?中與甲方?解除本合?同，或甲?方因乙方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定與乙?方解除本?合同，乙?方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?。律師?事務(wù)所律?師聘用合?同書范本?（二）?甲方：?法定代表?人：注?冊地：?乙方：?住址：?律師證號?碼：甲?、乙雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國律師?法》及其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致?后簽訂本?合同。各?項條款如?下：第?一條、合?同期限?1.本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2.乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?，則本合?同期限內(nèi)?的前__?___個?月為試用?期。3?.甲、乙?雙方中的?任何一方?如希望續(xù)?訂聘用合?同，可在?本合同期?滿前一個?月向另一?方提出，?甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)?商并達成?一致后，?可以續(xù)訂?聘用合同?。4.?如本合同?期限屆滿?后，雙方?雖未續(xù)訂?本合同，?但仍然按?本合同規(guī)?定的各項?條件實際?履行，則?本合同自?動延續(xù)一?年。第?二條、工?作條件和?職責(zé)1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?，并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?和年審的?有關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請或年審?時須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會繳納?的費用均?由甲方承?擔(dān)。同時?，乙方無?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應(yīng)指定專?人對乙方?就甲方的?內(nèi)部管理?制度等進?行培訓(xùn)，?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應(yīng)向乙?方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ?場所以及?辦公條件?，同時有?權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?情況，合?理調(diào)整乙?方的辦公?地點及工?作方式，?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定?，按照甲?方制訂的?工作標準?或提出的?業(yè)務(wù)要求?，努力完?成甲方合?伙人安排?的各項工?作。5?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況，結(jié)合?合伙人對?乙方的評?價，定期?或不定期?地對乙方?的工作表?現(xiàn)進行考?核，并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方?的薪資或?獎金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?，并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?，但應(yīng)服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務(wù)工作?量為小?時(或創(chuàng)?收額)。?乙方應(yīng)按?甲方規(guī)定?如實填寫?、提交和?修改業(yè)務(wù)?工作記錄?。但甲方?合伙人有?權(quán)根據(jù)客?戶的反映?以及乙方?的實際工?作情況，?在合理的?范圍內(nèi)調(diào)?整乙方的?業(yè)務(wù)工作?記錄(或?重新核定?乙方業(yè)務(wù)?工作量)?。乙方對?甲方合伙?人的調(diào)整?決定不服?，可以向?甲方的主?管合伙人?申訴。?第三條、?工作時間?1、甲?方實行不?定時工作?制。除休?息日、法?定節(jié)假日?、帶薪休?假以及甲?方規(guī)定的?其他休假?制度外，?乙方每天?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?按時上班?，并完成?不少于八?小時的出?勤時間。?2、甲?方合伙人?因工作需?要，可以?要求乙方?延長工作?時間，或?在休息日?或法定節(jié)?假日加班?。同時甲?方應(yīng)酌情?安排乙方?休息或給?予適當(dāng)調(diào)?休。乙方?使用休假?或調(diào)休時?應(yīng)事先向?甲方申請?，并根據(jù)?甲方的統(tǒng)?一安排辦?理相應(yīng)的?調(diào)休手續(xù)?。第四?條、薪資?及福利?聘用律師?可以選擇?薪資方式?：□年?薪制1?、甲方在?本合同期?限內(nèi)每年?向乙方支?付年薪_?____?元人民幣?，其中包?括除獎金?以外的工?資、加班?費、補貼?和津貼等?一切報酬?。甲方合?伙人可根?據(jù)甲方的?經(jīng)濟效益?不時修訂?甲方薪酬?制度，并?因此確定?或相應(yīng)調(diào)?整乙方的?薪資標準?。2、?乙方年薪?將按月分?期發(fā)放。?甲方在每?月___?__日前?以現(xiàn)金/?電匯方式?向乙方支?付當(dāng)月薪?資，但也?可因甲方?以外的特?殊情況適?當(dāng)提前或?順延發(fā)放?。3、?甲方可根?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?和行政性?規(guī)定，自?行制定或?修改其獎?金政策，?并可根據(jù)?其經(jīng)濟效?益以及對?乙方的考?核結(jié)果向?乙方發(fā)放?各類獎金?(注：包?括但不限?于提成獎?、績效獎?、年終獎?等)。?4、甲方?為乙方依?法繳納社?會保險金?和住房公?積金，并?代扣代繳?乙方收入?中的個人?所得稅以?及社會保?險金中乙?方應(yīng)自行?承擔(dān)的部?分。同時?，甲方也?可根據(jù)自?己的能力?以及業(yè)務(wù)?特點，決?定向乙方?提供其他?合適的保?險或福利?項目。?5、乙方?依法享受?帶薪年休?假、探親?假、婚假?、喪假，?或產(chǎn)假等?。乙方休?假應(yīng)向甲?方申請并?經(jīng)批準。?甲方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)的規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度，向乙?方支付休?假期間的?法定工資??！跆?成工資制?1、乙?方的業(yè)務(wù)?創(chuàng)收在2?0(這個?數(shù)字由事?務(wù)所根據(jù)?自身情況?而定)萬?元以內(nèi)的?，薪金提?成比例為?50%;?超過20?萬元的，?超過部分?每增加?10萬元?，提成比?例提高5?%，但最?高不得超?過70%?;(關(guān)于?提成比例?不宜過高?，事務(wù)所?應(yīng)考慮成?本、稅務(wù)?、利潤、?行業(yè)中通?行做法等?因素)?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會養(yǎng)老保?險、醫(yī)療?保險等社?會保險和?住房公積?金，其費?用在乙方?提成工資?中支;?3、乙方?應(yīng)依法繳?納個人所?得稅，并?由甲方代?扣代繳。?第五條?、工作紀?律1、?乙方應(yīng)嚴?格遵守法?律、法規(guī)?、司法行?政部門的?行政性規(guī)?定，以及?律師協(xié)會?制訂的各?項規(guī)定;?嚴格遵守?甲方不時?制定、修?訂并公布?的各項規(guī)?章制度;?嚴格遵守?律師職業(yè)?道德和執(zhí)?業(yè)紀律。?2、乙?方在甲方?工作期間?及離職以?后，均應(yīng)?嚴格保守?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的商業(yè)?秘密。甲?方、甲方?合伙人和?甲方客戶?的任何業(yè)?務(wù)或財務(wù)?資料，包?括但不限?于以紙張?、電腦磁?盤、軟盤?、膠卷、?錄音、錄?像、草稿?以及筆記?等形式記?載或存放?的文件、?范本、檔?案、傳真?、信函、?數(shù)據(jù)、報?表、表格?、圖紙、?密碼、名?單、電話?號碼、地?址等，均?為甲方財?產(chǎn)。除非?甲方業(yè)務(wù)?需要，否?則未經(jīng)甲?方許可，?乙方不得?向任何第?三方泄露?上述資料?，也不得?將上述資?料復(fù)制、?下載、私?自攜帶或?發(fā)送至甲?方工作場?所以外的?地方。?3、乙方?在甲方工?作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)?，履行對?甲方的全?部義務(wù)。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?任何第三?方兼職，?也不得從?事其他任?何有償工?作。乙方?在甲方工?作期間，?不得從事?或幫助任?何第三方?從事與甲?方相競爭?的任何活?動。未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?與甲方解?除本合同?之后的一?年內(nèi)，不?得自行聘?用或幫助?任何第三?方聘用甲?方律師和?員工，也?不得以自?己或任何?第三方的?名義為甲?方現(xiàn)有或?曾有的客?戶，或為?與甲方客?戶相對立?的一方提?供任何有?償或無償?的法律服?務(wù)。4?、乙方在?甲方工作?期間，如?由甲方出?資對乙方?進行了培?訓(xùn)，或甲?方為乙方?向本市有?關(guān)政府部?門辦理了?引進外地?人才的必?要手續(xù)，?乙方應(yīng)對?甲方履行?服務(wù)期義?務(wù)。服務(wù)?期應(yīng)自乙?方培訓(xùn)結(jié)?束后，或?者甲方為?乙方辦理?完人才引?進手續(xù)后?的第二天?起計算，?期限為年?。此時，?如服務(wù)期?限長于本?合同期限?，則本合?同期限將?相應(yīng)順延?。如果乙?方在服務(wù)?期中與甲?方解除本?合同，或?甲方因乙?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定與?乙方解除?本合同，?乙方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任。5?、乙方在?聘用期間?不得向客?戶私自收?取任何費?用，律師?服務(wù)費應(yīng)?甲方統(tǒng)一?收取，并?開具合法?票據(jù)，應(yīng)?客戶的請?求或者其?他原因，?由乙方代?收、代交?有關(guān)費用?的，乙方?應(yīng)向甲方?提交客戶?的委托書?。6、?如乙方違?反上述工?作紀律，?除應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任?外，還應(yīng)?向甲方支?付違約金?。違約金?相當(dāng)于乙?方離職前?____?_個月的?全部收入?。如乙方?的違約行?為給甲方?造成了經(jīng)?濟損失，?并且該經(jīng)?濟損失超?過了違約?金，甲方?有權(quán)要求?乙方賠償?該經(jīng)濟損?失和違約?金之間的?差額。?第六條、?合同解除?1、乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以在合?同期屆滿?前隨時解?除本合同?：(1?)在試用?期期間經(jīng)?考核不符?合錄用條?件;(?2)違反?本合同第?五條工作?紀律的有?關(guān)規(guī)定;?(3)?在工作中?因嚴重失?職被客戶?投訴并經(jīng)?甲方調(diào)查?確認屬實?;(4?)偽造個?人學(xué)歷和?經(jīng)歷：?(5)因?個人失職?，營私舞?弊，給甲?方利益造?成重大損?害的;?(6)被?依法追究?刑事責(zé)任?，或被司?法行政部?門或律師?協(xié)會紀律?委員會處?分。2?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時解除?合同：?(1)不?按合同約?定，向乙?方支付應(yīng)?得薪金或?提供工作?條件的;?(2)?以暴力威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫乙?方工作的?。3、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前一個?月以書面?形式通知?乙方，或?多發(fā)一個?月工資代?替提前通?知期。同?時，應(yīng)按?其在甲方?的連續(xù)工?作時間，?以一年工?作時間折?算一個月?工資(注?：不到半?年折算半?個月工資?)的標準?向乙方支?付補償金?。(1?)患病或?非因工負?傷，經(jīng)_?____?個月醫(yī)療?期(注：?可參照蘇?州市勞動?行政部門?的有關(guān)規(guī)?定確定)?滿后，不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作;?(2)經(jīng)?考核不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)后仍然?不能勝任?工作;?(3)本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同屆時無?法履行，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達成協(xié)議?的。4?、乙方如?希望解除?本合同，?應(yīng)提前?個月書面?通知甲方?，否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?違約金。?違約金相?當(dāng)于乙方?自甲方離?職前個?月的全部?收入。如?乙方的違?約行為給?甲方造成?了經(jīng)濟損?失，并且?該經(jīng)濟損?失超過了?違約金，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償其損?失和違約?金之間的?差額。?5、如甲?方違反本?合同的有?關(guān)規(guī)定并?給乙方造?成損失，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同，?并可要求?甲方向乙?方支付賠?償金。?6、當(dāng)本?合同提前?解除或期?滿終止時?，除非雙?方另有約?定，乙方?必須根據(jù)?甲方要求?：(1?)立即停?止以甲方?名義從事?一切活動?或完成甲?方的未了?事務(wù);?(2)及?時向甲方?移交其所?有業(yè)務(wù)和?全部工作?;(3?)及時向?甲方交還?其所保存?或管理的?全部甲方?財產(chǎn)，包?括但不限?于本合同?第五條第?2款中列?舉的一切?甲方文件?和資料;?(4)?按甲方規(guī)?定結(jié)清所?有賬目。?7、除?非乙方尚?有未了的?業(yè)務(wù)或財?務(wù)事項，?或未能及?時辦理上?述移交和?交接工作?，否則甲?方應(yīng)在本?合同提前?解除或期?滿終止后?的30天?內(nèi)為乙方?辦理離職?或轉(zhuǎn)所手?續(xù)。第?七條、爭?議的解決?甲、乙?雙方因履?行本合同?而發(fā)生的?、或者與?對本合同?理解有關(guān)?的一切爭?議，應(yīng)由?雙方根據(jù)?蘇州市律?師協(xié)會律?師執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解規(guī)?則，在律?師協(xié)會的?主持下，?由蘇州市?律師協(xié)會?執(zhí)業(yè)糾紛?調(diào)解委員?會通過調(diào)?解方式加?以解炔。?調(diào)解不成?的，甲乙?雙方的任?何一方均?可向甲方?注冊地勞?動行政部?門申請勞?動仲裁。?第八條?、合同生?效及其他?1、本?合同由甲?方與乙方?于___?__年_?____?月___?__日簽?定并生效?。2.?本合同未?盡事宜，?可由雙方?另行協(xié)商?，并簽署?補充協(xié)議?。3.?本合同一?式三份，?雙方各持?一份，報?司法行政?部門一份?，均具有?同等效力?。甲方?：(蓋章?〕乙方?：(簽字?)日期?：___?__年_?____?月___?__日?律師事務(wù)?所律師聘?用合同書?范本（三?）甲方?：律師?事務(wù)所法?定代表人?：注冊地?：乙方：?(姓名)?住址：律?師證號碼?：甲、乙?雙方依據(jù)?《中華人?民共和國?律師法》?及其他相?關(guān)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)協(xié)商?一致后簽?訂本合同?。各項條?款如下：?第一條?、合同期?限1.?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?.乙方如?與甲方首?次簽定本?合同，則?本合同期?限內(nèi)的前?____?_個月為?試用期。?3.甲?、乙雙方?中的任何?一方如希?望續(xù)訂聘?用合同，?可在本合?同期滿前?一個月向?另一方提?出，甲乙?雙方經(jīng)重?新協(xié)商并?達成一致?后，可以?續(xù)訂聘用?合同。?4.如本?合同期限?屆滿后，?雙方雖未?續(xù)訂本合?同，但仍?然按本合?同規(guī)定的?各項條件?實際履行?，則本合?同自動延?續(xù)___?__年。?第二條?、工作條?件和職責(zé)?1、甲?方聘用乙?方為甲方?律師，并?為其辦理?人事關(guān)系?調(diào)動、律?師執(zhí)業(yè)證?申請和年?審的有關(guān)?手續(xù)，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助。乙?方在甲方?工作期間?因辦理人?事調(diào)動、?律師執(zhí)業(yè)?證申請或?年審時須?向司法行?政部門或?律師協(xié)會?繳納的費?用均由甲?方承擔(dān)。?同時，乙?方無須向?甲方交納?任何押金?或保證金?。2、?甲方應(yīng)指?定專人對?乙方就甲?方的內(nèi)部?管理制度?等進行培?訓(xùn)，使乙?方充分了?解自身的?工作環(huán)境?和工作要?求。3?、甲方應(yīng)?向乙方提?供適當(dāng)?shù)?工作場所?以及辦公?條件，同?時有權(quán)根?據(jù)自己的?業(yè)務(wù)需要?及乙方的?工作情況?，合理調(diào)?整乙方的?辦公地點?及工作方?式，或由?甲方合伙?人安排乙?方出庭或?出差。?4、乙方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會的有關(guān)?規(guī)定，按?照甲方制?訂的工作?標準或提?出的業(yè)務(wù)?要求，努?力完成甲?方合伙人?安排的各?項工作。?5、甲?方可根據(jù)?乙方的業(yè)?務(wù)情況，?結(jié)合合伙?人對乙方?的評價，?定期或不?定期地對?乙方的工?作表現(xiàn)進?行考核，?并可根據(jù)?考核結(jié)果?適當(dāng)調(diào)整?乙方的薪?資或獎金?。乙方有?權(quán)了解甲?方的考核?結(jié)果，并?可向主管?合伙人反?映自己的?意見，但?應(yīng)服從甲?方的最終?決定。?6、乙方?全年業(yè)務(wù)?工作量為?小時(或?創(chuàng)收額)?。乙方應(yīng)?按甲方規(guī)?定如實填?寫、提交?和修改業(yè)?務(wù)工作記?錄。但甲?方合伙人?有權(quán)根據(jù)?客戶的反?映以及乙?方的實際?工作情況?，在合理?的范圍內(nèi)?調(diào)整乙方?的業(yè)務(wù)工?作記錄(?或重新核?定乙方業(yè)?務(wù)工作量?)。乙方?對甲方合?伙人的調(diào)?整決定不?服，可以?向甲方的?主管合伙?人申訴。?第三條?、工作時?間1、?甲方實行?不定時工?作制。除?休息日、?法定節(jié)假?日、帶薪?休假以及?甲方規(guī)定?的其他休?假制度外?，乙方每?天應(yīng)根據(jù)?甲方的要?求按時上?班，并完?成不少于?八小時的?出勤時間?。2、?甲方合伙?人因工作?需要，可?以要求乙?方延長工?作時間，?或在休息?日或法定?節(jié)假日加?班。同時?甲方應(yīng)酌?情安排乙?方休息或?給予適當(dāng)?調(diào)休。乙?方使用休?假或調(diào)休?時應(yīng)事先?向甲方申?請，并根?據(jù)甲方的?統(tǒng)一安排?辦理相應(yīng)?的調(diào)休手?續(xù)。第?四條、薪?資及福利?聘用律師?可以選擇?薪資方式?：□年薪?制1、?甲方在本?合同期限?內(nèi)每年向?乙方支付?年薪__?___元?人民幣，?其中包括?除獎金以?外的工資?、加班費?、補貼和?津貼等一?切報酬。?甲方合伙?人可根據(jù)?甲方的經(jīng)?濟效益不?時修訂甲?方薪酬制?度，并因?此確定或?相應(yīng)調(diào)整?乙方的薪?資標準。?2、乙?方年薪將?按月分期?發(fā)放。甲?方在每月?____?_日前以?現(xiàn)金電匯?方式向乙?方支付當(dāng)?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當(dāng)提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟效益以?及對乙方?的考核結(jié)?果向乙方?發(fā)放各類?獎金(注?：包括但?不限于提?成獎、績?效獎、年?終獎等)?。4、?甲方為乙?方依法繳?納社會保?險金和住?房公積金?，并代扣?代繳乙方?收入中的?個人所得?稅以及社?會保險金?中乙方應(yīng)?自行承擔(dān)?的部分。?同時，甲?方也可根?據(jù)自己的?能力以及?業(yè)務(wù)特點?，決定向?乙方提供?其他合適?的保險或?福利項目?。5、?乙方依法?享受帶薪?年休假、?探親假、?婚假、喪?假，或產(chǎn)?假等。乙?方休假應(yīng)?向甲方申?請并經(jīng)批?準。甲方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度，?向乙方支?付休假期?間的法定?工資?！?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?20(這?個數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定)?萬元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為50%?;超過2?0萬元的?，超過部?分每增加?10萬?元，提成?比例提高?5%，但?最高不得?超過70?%;(關(guān)?于提成比?例不宜過?高，事務(wù)?所應(yīng)考慮?成本、稅?務(wù)、利潤?、行業(yè)中?通行做法?等因素)?2、甲?方依法為?乙方辦理?社會養(yǎng)老?保險、醫(yī)?療保險等?社會保險?和住房公?積金，其?費用在乙?方提成工?資中支;?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條、工作?紀律1?、乙方應(yīng)?嚴格遵守?法律、法?規(guī)、司法?行政部門?的行政性?規(guī)定，以?及律師協(xié)?會制訂的?各項規(guī)定?;嚴格遵?守甲方不?時制定、?修訂并公?布的各項?規(guī)章制度?;嚴格遵?守律師職?業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀律?。2、?乙方在甲?方工作期?間及離職?以后，均?應(yīng)嚴格保?守甲方、?甲方合伙?人和甲方?客戶的商?業(yè)秘密。?甲方、甲?方合伙人?和甲方客?戶的任何?業(yè)務(wù)或財?務(wù)資料，?包括但不?限于以紙?張、電腦?磁盤、軟?盤、膠卷?、錄音、?錄像、草?稿以及筆?記等形式?記載或存?放的文件?、范本、?檔案、傳?真、信函?、數(shù)據(jù)、?報表、表?格、圖紙?、密碼、?名單、電?話號碼、?地址等，?均為甲方?財產(chǎn)。除?非甲方業(yè)?務(wù)需要，?否則未經(jīng)?甲方許可?，乙方不?得向任何?第三方?泄露上述?資料，也?不得將上?述資料復(fù)?制、、私?自攜帶或?發(fā)送至甲?方工作場?所以外的?地方。?3、乙方?在甲方工?作期間應(yīng)?勤勉盡責(zé)?，履行對?甲方的全?部義務(wù)。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方不得在?任何第?三方兼職?，也不得?從事其他?任何有償?工作。乙?方在甲方?工作期間?，不得從?事或幫助?任何第?三方從事?與甲方相?競爭的任?何活動。?未經(jīng)甲方?同意，乙?方在與甲?方解除本?合同之后?的___?__年內(nèi)?，不得自?行聘用或?幫助任何?第三方?聘用甲方?律師和員?工，也不?得以自己?或任何?第三方的?名義為甲?方現(xiàn)有或?曾有的客?戶，或為?與甲方客?戶相對立?的一方提?供任何有?償或無償?的法律服?務(wù)。4?、乙方在?甲方工作?期間，如?由甲方出?資對乙方?進行了培?訓(xùn)，或甲?方為乙方?向本市有?關(guān)政府部?門辦理了?引進外地?人才的必?要手續(xù)，?乙方應(yīng)對?甲方履行?服務(wù)期義?務(wù)。服務(wù)?期應(yīng)自乙?方培訓(xùn)結(jié)?束后，或?者甲方為?乙方辦理?完人才引?進手續(xù)后?的第二?天起計算?，期限為?年。此時?，如服務(wù)?期限長于?本合同期?限，則本?合同期限?將相應(yīng)順?延。如果?乙方在服?務(wù)期中與?甲方解除?本合同，?或甲方因?乙方違反?本合同的?有關(guān)規(guī)定?與乙方解?除本合同?，乙方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任。?5、乙方?在聘用期?間不得向?客戶私自?收取任何?費用，律?師服務(wù)費?應(yīng)甲方統(tǒng)?一收取，?并開具合?法票據(jù)，?應(yīng)客戶的?請求或者?其他原因?，由乙方?代收、代?交有關(guān)費?用的，乙?方應(yīng)向甲?方提交客?戶的委托?書。6?、如乙方?違反上述?工作紀律?，除應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任外，還?應(yīng)向甲方?支付違約?金。違約?金相當(dāng)于?乙方離職?前___?__個月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟損失?，并且該?經(jīng)濟損失?超過了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償該經(jīng)濟?損失和違?約金之間?的差額。?第六條?、合同解?除1、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以在?合同期屆?滿前隨時?解除本合?同：(?1)在試?用期期間?經(jīng)考核不?符合錄用?條件;?(2)違?反本合同?第五條?工作紀律?的有關(guān)規(guī)?定;(?3)在工?作中因嚴?重失職被?客戶投訴?并經(jīng)甲方?調(diào)查確認?屬實;?(4)偽?造個人學(xué)?歷和經(jīng)歷?：(5?)因個人?失職，營?私舞弊，?給甲方利?益造成重?大損害的?;(6?)被依法?追究刑事?責(zé)任，或?被司法行?政部門或?律師協(xié)會?紀律委員?會處分。?2、甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時?解除合同?：(1?)不按合?同約定，?向乙方支?付應(yīng)得薪?金或提供?工作條件?的;(?2)以暴?力威脅或?非法限制?人身自由?的手段強?迫乙方工?作的。?3、乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?一個月以?書面形式?通知乙方?，或多發(fā)?一個月工?資代替提?前通知期?。同時，?應(yīng)按其在?甲方的連?續(xù)工作時?間，以_?____?年工作時?間折算一?個月工資?(注：不?到半年折?算半個月?工資)的?標準向乙?方支付補?償金。?(1)患?病或非因?工負傷，?經(jīng)___?__個月?醫(yī)療期(?注：可參?照___?__市勞?動行政部?門的有關(guān)?規(guī)定確定?)滿后，?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作;?(2)?經(jīng)考核不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)后仍?然不能勝?任工作;?(3)?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同屆時?無法履行?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商不能就?變更本合?同達成協(xié)?議的。?4、乙方?如希望解?除本合同?，應(yīng)提前?個月書面?通知甲方?，否則，?乙方應(yīng)向?甲方支付?違約金。?違約金相?當(dāng)于乙方?自甲方離?職前個月?的全部收?入。如乙?方的違約?行為給甲?方造成了?經(jīng)濟損失?，并且該?經(jīng)濟損失?超過了違?約金，甲?方有權(quán)要?求乙方賠?償其損失?和違約金?之間的差?額。5?、如甲方?違反本合?同的有關(guān)?規(guī)定并給?乙方造成?損失，乙?方可以隨?時通知甲?方解除本?合同，并?可要求甲?方向乙方?支付賠償?金。6?、當(dāng)本合?同提前解?除或期滿?終止時，?除非雙方?另有約定?，乙方必?須根據(jù)甲?方要求：?(1)?立即停止?以甲方名?義從事一?切活動或?完成甲方?的未了事?務(wù);(?2)及時?向甲方移?交其所有?業(yè)務(wù)和全?部工作;?(3)?及時向甲?方交還其?所保存或?管理的全?部甲方財?產(chǎn)，包括?但不限于?本合同?第五條第?2款中列?舉的一切?甲方文件?和資料;?(4)?按甲方規(guī)?定結(jié)清所?有賬目。?7、除?非乙方尚?有未了的?業(yè)務(wù)或財?務(wù)事項，?或未能及?時辦理上?述移交和?交接工作?，否則甲?方應(yīng)在本?合同提前?解除或期?滿終止后?的30天?內(nèi)為乙方?辦理離職?或轉(zhuǎn)所手?續(xù)。第?七條、爭?議的解決?甲、乙雙?方因履行?本合同而?發(fā)生的、?或者與對?本合同理?解有關(guān)的?一切爭議?，應(yīng)由雙?方根據(jù)_?____?市律師協(xié)?會律師執(zhí)?業(yè)糾紛調(diào)?解規(guī)則，?在律師協(xié)?會的主持?下，由_?____?市律師協(xié)?會執(zhí)業(yè)糾?紛調(diào)解委?員會通過?調(diào)解方式?加以解炔?。調(diào)解不?成的，甲?乙雙方的?任何一方?均可向甲?方注冊地?勞動行政?部門申請?勞動仲裁?。第八?條、合同?生效及其?他1、?本合同由?甲方與乙?方于__?___年?____?_月__?___日?簽定并生?效。2?.本合同?未盡事宜?，可由雙?方另行協(xié)?商，并簽?署補充協(xié)?議。3?.本合同?一式三份?，雙方各?持一份，?報司法行?政部門一?份，均具?有同等效?力。甲方?：律師?事務(wù)所(?蓋章〕乙?方：(簽?字)日期?：返?律師事務(wù)?所律師聘?用合同書?范本（四?）甲方?：___?__律師?事務(wù)所?法定代表?人：注?冊地：?乙方：（?姓名）?住址：?律師證號?碼：甲?、乙雙方?依據(jù)《中?華人民共?和國律師?法》及其?他相關(guān)法?律、法規(guī)?以及司法?行政部門?和律師協(xié)?會的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商一致?后簽訂本?合同。各?項條款如?下：第?一條：合?同期限?1．本合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2．乙?方如與甲?方首次簽?定本合同?，則本合?同期限內(nèi)?的前＿個?月為試用?期。3?．甲、乙?雙方中的?任何一方?如希望續(xù)?訂聘用合?同，可在?本合同期?滿前一個?月向另一?方提出，?甲乙雙方?經(jīng)重新協(xié)?商并達成?一致后，?可以續(xù)訂?聘用合同?。4．?如本合同?期限屆滿?后，雙方?雖未續(xù)訂?本合同，?但仍然按?本合同規(guī)?定的各項?條件實際?履行，則?本合同自?動延續(xù)一?年。第?二條：工?作條件和?職責(zé)1?、甲方聘?用乙方為?甲方律師?，并為其?辦理人事?關(guān)系調(diào)動?、律師執(zhí)?業(yè)證申請?和年審的?有關(guān)手續(xù)?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?。乙方在?甲方工作?期間因辦?理人事調(diào)?動、律師?執(zhí)業(yè)證申?請或年審?時須向司?法行政部?門或律師?協(xié)會繳納?的費用均?由甲方承?擔(dān)。同時?，乙方無?須向甲方?交納任何?押金或保?證金。?2、甲方?應(yīng)指定專?人對乙方?就甲方的?內(nèi)部管理?制度等進?行培訓(xùn)，?使乙方充?分了解自?身的工作?環(huán)境和工?作要求。?3、甲?方應(yīng)向乙?方提供適?當(dāng)?shù)墓ぷ?場所以及?辦公條件?，同時有?權(quán)根據(jù)自?己的業(yè)務(wù)?需要及乙?方的工作?情況，合?理調(diào)整乙?方的辦公?地點及工?作方式，?或由甲方?合伙人安?排乙方出?庭或出差?。4、?乙方應(yīng)根?據(jù)法律、?法規(guī)以及?司法行政?部門和律?師協(xié)會的?有關(guān)規(guī)定?，按照甲?方制訂的?工作標準?或提出的?業(yè)務(wù)要求?，努力完?成甲方合?伙人安排?的各項工?作。5?、甲方可?根據(jù)乙方?的業(yè)務(wù)情?況，結(jié)合?合伙人對?乙方的評?價，定期?或不定期?地對乙方?的工作表?現(xiàn)進行考?核，并可?根據(jù)考核?結(jié)果適當(dāng)?調(diào)整乙方?的薪資或?獎金。乙?方有權(quán)了?解甲方的?考核結(jié)果?，并可向?主管合伙?人反映自?己的意見?，但應(yīng)服?從甲方的?最終決定?。6、?乙方全年?業(yè)務(wù)工作?量為小時?（或創(chuàng)收?額）。乙?方應(yīng)按甲?方規(guī)定如?實填寫、?提交和修?改業(yè)務(wù)工?作記錄。?但甲方合?伙人有權(quán)?根據(jù)客戶?的反映以?及乙方的?實際工作?情況，在?合理的范?圍內(nèi)調(diào)整?乙方的業(yè)?務(wù)工作記?錄（或重?新核定乙?方業(yè)務(wù)工?作量）。?乙方對甲?方合伙人?的調(diào)整決?定不服，?可以向甲?方的主管?合伙人申?訴。第?三條：工?作時間?1、甲方?實行不定?時工作制?。除休息?日、法定?節(jié)假日、?帶薪休假?以及甲方?規(guī)定的其?他休假制?度外，乙?方每天應(yīng)?根據(jù)甲方?的要求按?時上班，?并完成不?少于八小?時的出勤?時間。?2、甲方?合伙人因?工作需要?，可以要?求乙方延?長工作時?間，或在?休息日或?法定節(jié)假?日加班。?同時甲方?應(yīng)酌情安?排乙方休?息或給予?適當(dāng)調(diào)休?。乙方使?用休假或?調(diào)休時應(yīng)?事先向甲?方申請，?并根據(jù)甲?方的統(tǒng)一?安排辦理?相應(yīng)的調(diào)?休手續(xù)。?第四條?：薪資及?福利聘?用律師可?以選擇薪?資方式：?年薪制?1、甲?方在本合?同期限內(nèi)?每年向乙?方支付年?薪＿元人?民幣，其?中包括除?獎金以外?的工資、?加班費、?補貼和津?貼等一切?報酬。甲?方合伙人?可根據(jù)甲?方的經(jīng)濟?效益不時?修訂甲方?薪酬制度?，并因此?確定或相?應(yīng)調(diào)整乙?方的薪資?標準。?2、乙方?年薪將按?月分期發(fā)?放。甲方?在每月＿?日前以現(xiàn)?金／電匯?方式向乙?方支付當(dāng)?月薪資，?但也可因?甲方以外?的特殊情?況適當(dāng)提?前或順延?發(fā)放。?3、甲方?可根據(jù)有?關(guān)法律、?法規(guī)和行?政性規(guī)定?，自行制?定或修改?其獎金政?策，并可?根據(jù)其經(jīng)?濟效益以?及對乙方?的考核結(jié)?果向乙方?發(fā)放各類?獎金（注?：包括但?不限于提?成獎、績?效獎、年?終獎等）?。4、?甲方為乙?方依法繳?納社會_?____?金和住房?公積金，?并代扣代?繳乙方收?入中的個?人所得稅?以及社會?____?_金中乙?方應(yīng)自行?承擔(dān)的部?分。同時?，甲方也?可根據(jù)自?己的能力?以及業(yè)務(wù)?特點，決?定向乙方?提供其他?合適的_?____?或福利項?目。5?、乙方依?法享受帶?薪年休假?、探親假?、___?__、喪?假，或產(chǎn)?假等。乙?方休假應(yīng)?向甲方申?請并經(jīng)批?準。甲方?應(yīng)根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度，?向乙方支?付休假期?間的法定?工資。?提成工資?制1、?乙方的業(yè)?務(wù)創(chuàng)收在?____?_萬（這?個數(shù)字由?事務(wù)所根?據(jù)自身情?況而定）?萬元以內(nèi)?的，薪金?提成比例?為___?__％；?超過__?___萬?元的，超?過部分每?增加__?___萬?元，提成?比例提高?5％，但?最高不得?超過__?___％?；（關(guān)于?提成比例?不宜過高?，事務(wù)所?應(yīng)考慮成?本、稅務(wù)?、利潤、?行業(yè)中通?行做法等?因素）?2、甲方?依法為乙?方辦理社?會養(yǎng)老_?____?、醫(yī)療_?____?等社會_?____?和住房公?積金，其?費用在乙?方提成工?資中支；?3、乙?方應(yīng)依法?繳納個人?所得稅，?并由甲方?代扣代繳?。第五?條：工作?紀律1?、乙方應(yīng)?嚴格遵守?法律、法?規(guī)、司法?行政部門?的行政性?規(guī)定，以?及律師協(xié)?會制訂的?各項規(guī)定?；嚴格遵?守甲方不?時制定、?修訂并公?布的各項?規(guī)章制度?；嚴格遵?守律師職?業(yè)道德和?執(zhí)業(yè)紀律?。3、?乙方在甲?方工作期?間應(yīng)勤勉?盡責(zé)，履?行對甲方?的全部義?務(wù)。未經(jīng)?甲方同意?，乙方不?得在任何?第三方_?____?，也不得?從事其他?任何有償?工作。乙?方在甲方?工作期間?，不得從?事或幫助?任何第三?方從事與?甲方相競?爭的任何?活動。未?經(jīng)甲方同?意，乙方?在與甲方?解除本合?同之后的?一年內(nèi)，?不得自行?聘用或幫?助任何第?三方聘用?甲方律師?和員工，?也不得以?自己或任?何第三方?的名義為?甲方現(xiàn)有?或曾有的?客戶，或?為與甲方?客戶相對?立的一方?提供任何?有償或無?償?shù)姆?服務(wù)。?4、乙方?在甲方工?作期間，?如由甲方?出資對乙?方進行了?培訓(xùn)，或?甲方為乙?方向本市?有關(guān)政府?部門辦理?了引進外?地___