廣州勞動合同通用版（4篇）

第17頁共17頁廣州勞動合?同通用版?甲方與乙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》等?法律、法規(guī)?，經(jīng)平等自?愿，協(xié)商一?致，訂立本?合同。一?、合同期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止(或無固?定期限，終?止條件為_?____)?。其中前_?____月?為試用期，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月日_?____止?。二、工?作內(nèi)容：_?____甲?方安排乙方?在____?_部門從事?_____?工作。乙方?依約定按時?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作時間?：____?_(一)?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?乙方每天工?作時間不超?過8小時、?平均每周工?作時間不超?過40小時?、每周至少?休息1天。?(二)甲?方可以實行?輪班工作制?度，具體輪?班安排由甲?方公布。?(三)甲方?高級管理人?員、外勤人?員、部分值?班人員等因?工作需要或?者職責(zé)范圍?的關(guān)系不能?按照前款執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時?制的，經(jīng)勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)，?可以實行不?定時工作制?。(四)?甲方可依法?安排乙方加?班，支付加?班工資。?四、勞動報?酬和社會保?險：(一?)甲方根據(jù)?本單位依法?制定的工資?制度，確定?乙方正常工?作時間工資?為____?_元/月;?試用期為_?____元?/月。約定?的正常工作?時間工資不?得低于廣州?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。(?二)甲方于?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方工資?。甲方提供?的食宿福利?，不得折算?為乙方工資?。(三)?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會?保險。五?、勞動保護(hù)?和勞動條件?：(一)?甲方必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?勞動保護(hù)。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。(三?)甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計?劃生育以及?生育保險規(guī)?定，落實孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的女?職工的保護(hù)?措施。(?四)甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?，做好預(yù)防?，避免和減?少工傷、職?業(yè)危害。甲?方應(yīng)當(dāng)公示?參加工傷保?險的有關(guān)情?況。六、?勞動紀(jì)律：?乙方要自覺?遵守勞動法?律、法規(guī)和?甲方依法制?定并告知的?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理、指揮?。乙方有權(quán)?拒絕違法、?不道德或者?損害乙方身?心健康的工?作。七、?解除、終止?、續(xù)訂勞動?合同：甲方?、乙方不得?隨意解除勞?動合同，應(yīng)?依照法律、?法規(guī)的規(guī)定?解除勞動合?同。勞動合?同期限屆滿?或者約定的?終止條件出?現(xiàn)，可終止?勞動合同。?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。八?、勞動爭議?處理：甲、?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議，可?先協(xié)商解決?;不愿協(xié)商?或者協(xié)商不?成的，可以?直接向當(dāng)?shù)?勞動監(jiān)察部?門投訴，也?可自爭議發(fā)?生之日起6?0日內(nèi)向甲?方工商注冊?地的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。九、違?反合同的責(zé)?任及雙方需?要約定的其?他事項：_?____。?十、本合?同的條款與?國家、省、?市新頒布的?法律、法規(guī)?、規(guī)章不符?的，按新的?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。本合同?一式兩份，?雙方各持一?份，具有同?等法律效力?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽名?)：___?__廣州?勞動合同通?用版（二）?模板甲?方（用人單?位）：__?___乙方?（職工）：?_____?名稱：_?____姓?名：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：身份證號?碼：___?__戶籍地?址：___?__經(jīng)濟(jì)?類型：__?___通?訊地址：_?____通?訊地址：_?____?聯(lián)系人：_?____電?話：___?__聯(lián)系電?話：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》（以?下簡稱《勞?動合同法》?）和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限（一）?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時止，并?以____?_為標(biāo)志。?（二）試?用期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定試用期?期限（試用?期包括在合?同期內(nèi)）：?1、無試?用期。2?、試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?（合同期?限三個月以?上不滿__?___年的?，試用期不?得超過一個?月；合同期?限在___?__年以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過二個月?；____?_年以上固?定期限和無?固定期限的?合同，試用?期不得超過?六個月。以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的合同或?合同期限不?滿三個月的?，不得約定?試用期。同?一用人單位?與同一勞動?者只能約定?一次試用期?。）二、?工作內(nèi)容和?工作地點?（一）乙方?的工作內(nèi)容?：____?_。（二?）乙方工作?內(nèi)容確定為?（填“是”?）：（__?___）管?理和專業(yè)技?術(shù)類（__?___）工?人類。（?三）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。（四）?乙方工作地?點：___?__。（?五）除臨時?性工作或者?短期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如甲?方需要乙方?到本合同約?定以外的地?點或單位工?作和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按本?合同第七條?處理。三?、工作時間?和休息休假?（一）甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?乙方的工作?時間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?制，即每日?工作___?__小時，?每周工作_?____天?，每周正常?工作不超過?40小時，?并至少休息?一天。2?、不定時工?作制，即經(jīng)?勞動行政部?門審批，乙?方所在崗位?實行不定時?工作制，每?周至少休息?一天。3?、綜合計算?工時工作制?，即經(jīng)勞動?行政部門審?批，乙方所?在崗位實行?以（填“是?”）：年（?_____?）、半年（?_____?）、季（_?____）?或月（__?___）為?周期的綜合?計算工時工?作制。（?二）甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商后可?以延長工作?時間。除《?勞動法》第?四十二條規(guī)?定的情形外?，一般每日?不得超過一?小時，因特?殊原因最長?每日不得超?過三小時，?每月不得超?過三十六小?時。（三?）甲方執(zhí)行?法定的及企?業(yè)依法自行?補(bǔ)充的有關(guān)?工作、休息?、休假制度?，按規(guī)定給?予乙方享受?節(jié)日假、年?休假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假、看護(hù)假?等帶薪假期?，并按本合?同約定的正?常工作時間?工資及有關(guān)?政策法規(guī)規(guī)?定的計算方?法支付工資?。四、勞?動報酬（?一）乙方正?常工作時間?的工資標(biāo)準(zhǔn)?（計算加班?工資基數(shù)）?，按下列第?（____?_）種形式?執(zhí)行，并不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)及本單位?集體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計時?工資：__?___元月?（____?_元周）；?2、計件?工資：__?___（7?0%以上職?工在正常工?作時間內(nèi)可?以完成的，?本項約定方?為成立）；?3、其他?形式：__?___。?（二）乙方?試用期工資?為____?_元月（不?得低于第?（一）款約?定工資的8?0%或單位?同一崗位最?低檔工資，?并不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。?（三）甲?方依法安排?乙方加班的?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定支付加班?工資。（?四）工資必?須以法定貨?幣支付，不?得以實物或?其他有價證?券等形式替?代貨幣支付?。（五）?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價指數(shù)情?況，經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商，確定工?資正常增長?的具體辦法?。（六）?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時間為：每?月____?_日（或周?_____?）。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?到最近的工?作日支付。?五、社會?保險（一?）甲、乙雙?方按照國家?_____?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費，乙方?依法享受相?應(yīng)的社會保?險待遇。?（二）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按國家?和地方的規(guī)?定給予乙方?醫(yī)療期和享?受醫(yī)療待遇?，并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費。（?三）乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?，甲方應(yīng)按?國家___?__省市的?工傷保險法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動保?護(hù)、勞動條?件和職業(yè)危?害防護(hù)（?一）甲方按?國家___?__省、市?有關(guān)勞動保?護(hù)規(guī)定為乙?方提供符合?國家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動作業(yè)場所?，切實保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實告知?乙方，并應(yīng)?切實按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?按國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動保護(hù)用?品，并按勞?動保護(hù)規(guī)定?每____?_（年季月?）安排乙方?進(jìn)行體檢。?（三）甲?方按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定，做好女?職工和未成?年工的勞動?保護(hù)工作。?（四）如?甲方違章指?揮、強(qiáng)令冒?險作業(yè)危及?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕，并可?以隨時解除?本勞動合同?。對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全和健康的?行為，乙方?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止?（一）符合?《勞動合同?法》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更勞?動合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除固定期?限合同、無?固定期限合?同和以完成?一定工作為?期限合同。?（二）除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當(dāng)調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動?合同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。（三）?《勞動合同?法》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費等?發(fā)放按《勞?動合同法》?和國家、省?、市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?九、通知和?送達(dá)甲乙?雙方在本合?同履行過程?中相互發(fā)出?或者提供的?39;所有?通知、文件?、文書、資?料等，均可?以當(dāng)面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當(dāng)及?時書面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會?反映，尋求?解決。無法?解決的，可?以向就近的?勞動行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，可自爭?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?或者_(dá)__?__日內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?十一、本?合同的條款?與國家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方?需要約定的?其他事項?本合同（含?附件）一式?兩份（鑒證?時需一式三?份，其中鑒?證機(jī)構(gòu)留存?一份），雙?方簽字后，?甲方必須將?其中一份交?給乙方持有?，均具有同?等法律效力?。甲方不把?其中一份交?給乙方持有?的，視為尚?未與乙方簽?訂本勞動合?同；發(fā)生糾?紛時，不得?以已簽訂本?合同為由對?抗乙方的主?張，并由甲?方承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)任?。甲方：?（蓋章）乙?方：（簽名?）法定代?表人（委?托代理人）?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日使用說?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動?合同時，雙?方應(yīng)認(rèn)真閱?讀勞動合同?。勞動合同?一經(jīng)依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、勞動合同?必須由用人?單位（甲方?）的法定代?表人（或者?委托代理人?）和職工（?乙方）親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章（或者?勞動合同專?用章）方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚；?不需填寫的?空欄，請打?上“”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類別（管?理或?qū)I(yè)技?術(shù)類工人類?）應(yīng)參照國?家規(guī)定的職?業(yè)分類和技?能標(biāo)準(zhǔn)明確?約定。變更?的范圍及條?件可在合同?參考文本第?十二條中約?定。五、?工時制度分?為標(biāo)準(zhǔn)、不?定時、綜合?計算工時三?種。如經(jīng)勞?動行政部門?批準(zhǔn)實行不?定時、綜合?計算工時工?作制的，應(yīng)?在本參考文?本第十二條?中注明并約?定其具體內(nèi)?容。六、?約定職工正?常工作時間?的工資要具?體明確，并?不得低于本?市當(dāng)年最低?工資標(biāo)準(zhǔn)；?實行計件工?資的，可以?在本參考文?本第十二條?中列明，或?另簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。七?、本單位工?會或職工推?舉的代表與?用人單位可?依法就工資?、工作時間?、休息休假?、勞動安全?衛(wèi)生、保險?福利等事項?集體協(xié)商，?簽訂集體合?同。職工個?人與用人單?位訂立勞動?合同的各項?勞動標(biāo)準(zhǔn)，?不得低于集?體合同的約?定。八、?雙方經(jīng)協(xié)商?一致后，對?勞動合同參?考文本條款?的修改或未?盡事宜的約?定，可在參?考文本第十?二條中明確?，或經(jīng)協(xié)商?一致另行簽?訂補(bǔ)充協(xié)議?；另行簽訂?的補(bǔ)充協(xié)議?，作為勞動?合同的附件?，與勞動合?同一并履行?。九、簽?訂勞動合同?時請使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本不?適用非全日?制用工使用?。廣州勞?動合同通用?版（三）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?(一)、?勞動合同期?限第一條?本合同為_?____期?限勞動合同?。(二)?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的技?術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、勞?動保護(hù)和勞?動條件第?四條甲方安?排乙方執(zhí)行?八小時工時?制度。第?五條甲方為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具。第六?條甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全、?勞動紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度的教育。?四、勞動?報酬第七?條甲方每月?以貨幣形式?支付乙方工?資。第八?條甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)不?足使乙方待?工的，甲方?無需支付乙?方的月生活?費。第九?條有下列情?形之一的，?甲乙雙方應(yīng)?變更勞動合?同并及時辦?理變更合同?手續(xù)：1?甲乙雙方協(xié)?商一致的;?2訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或者甲方規(guī)?章制度，按?照甲方單位?規(guī)定或者本?合同約定可?以解除勞動?合同。第?十一條有下?列情形之一?的，甲方解?除本合同：?1乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更本合同達(dá)?成協(xié)議的;?(五)、?當(dāng)事人約定?的其他內(nèi)容?第十二條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責(zé)?任的。有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。(六)?、違約責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，甲?方除《暫行?規(guī)定》第十?六條、第十?九條、乙方?除《暫行規(guī)?定》第十七?條規(guī)定的條?件外，均不?得解除合同?或自行離職?，否則應(yīng)支?付違約金_?____元?。2.甲?乙雙方必須?嚴(yán)格履行勞?動合同，除?遇有特殊情?況，經(jīng)雙方?協(xié)商一致不?能履行勞動?合同的有關(guān)?內(nèi)容外，任?何一方違反?合同給對方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小，?給對方賠償?經(jīng)濟(jì)損失。?賠償金額按?有關(guān)規(guī)定或?實際情況確?定。乙方?應(yīng)遵守如下?規(guī)定：乙方?應(yīng)每天按正?常上班時間?到甲方報到?。(七)?、勞動爭議?處理及其它?第十三條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解;?調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，6?0日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)事?人一方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁第十?四條本合同?未盡事宜或?與今后國家?、市人民政?府有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(公章?)___?__乙方(?簽字或蓋章?)____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日廣州?勞動合同通?用版（四）?使用說明?一、用人?單位與職工?簽訂勞動合?同時，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱讀?勞動合同。?勞動合同一?經(jīng)依法簽訂?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?勞動合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動合同專用?章)方為有?效。三、?合同參考文?本中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫清楚;不?需填寫的空?欄，請打上?“/”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類別(管?理或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工人?類)應(yīng)參照?國家規(guī)定的?職業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)明?確約定。變?更的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定。五?、工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)、?不定時、綜?合計算工時?三種。如經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)實行?不定時、綜?合計算工時?工作制的，?應(yīng)在本參考?文本第十二?條中注明并?約定其具體?內(nèi)容。六?、約定職工?正常工作時?間的工資要?具體明確，?并不得低于?本市當(dāng)__?___年最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?;實行計件?工資的，可?以在本參考?文本第十二?條中列明，?或另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?七、本單位?工會或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時?間、休息休?假、勞動安?全衛(wèi)生、保?險福利等事?項集體協(xié)商?，簽訂集體?合同。職工?個人與用人?單位訂立勞?動合同的各?項勞動標(biāo)準(zhǔn)?，不得低于?集體合同的?約定。八?、雙方經(jīng)協(xié)?商一致后，?對勞動合同?參考文本條?款的修改或?未盡事宜的?約定，可在?參考文本第?十二條中明?確，或經(jīng)協(xié)?商一致另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議;另行簽?訂的補(bǔ)充協(xié)?議，作為勞?動合同的附?件，與勞動?合同一并履?行。九、?簽訂勞動合?同時請使用?鋼筆或簽字?筆填寫，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?十、本文本?不適用非全?日制用工使?用。甲方?(用人單位?)乙方(職?工)名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)身份?證號碼：_?____?戶籍地址：?_____?經(jīng)濟(jì)類型?：____?_通訊地?址：___?__??????????通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__??????電?話：___?__聯(lián)系電?話：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》(以?下簡稱《勞?動合同法》?)和國家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠實信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式確?定本合同期?限：1、?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?無固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。?3、以完成?一定的工作?為期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?工作任務(wù)完?成時止，并?以為標(biāo)志。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括