企業(yè)臨時(shí)工雇傭合同（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)企業(yè)臨時(shí)?工雇傭合?同甲方?：(用人?單位稱號(hào)?)乙方?：(勞動(dòng)?者姓名)?乙方愿?意成為甲?方員工，?甲方愿意?招用乙方?為其員工?，雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)中?華人民共?和國(guó)民法?典》以及?有關(guān)執(zhí)法?、法例和?政策的規(guī)?定，經(jīng)同?等協(xié)商，?訂立本合?同，共同?遵守。?一、勞動(dòng)?合同期限?(一)?本合同為?有固定期?限的勞動(dòng)?合同。合?同期從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方工?作，乙方?應(yīng)完成該?崗位的各?項(xiàng)工作內(nèi)?容。三?、乙方上?下班時(shí)間?根據(jù)工作?需要和甲?方的安排?而定。?四、甲方?保證每月?按時(shí)發(fā)給?乙方工資?，從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日工資?是150?0元整，?不予漲工?資。五?、聘用合?同的變更?、終止和?解除聘?用合同依?法簽訂后?，合同雙?方必須全?面履行合?同規(guī)定的?義務(wù)，任?何一方不?得擅自變?更合同。?確需變更?時(shí)，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。雙方?未達(dá)成一?致意見(jiàn)的?，原合同?繼續(xù)有效?。聘用?合同履行?期間，乙?方要求解?除聘用合?同的，應(yīng)?按不滿聘?用合同規(guī)?定的期限?，押金3?00元作?為違約金?給甲方。?本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。甲方?：___?__?????????????????乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)臨時(shí)工?雇傭合同?（二）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場(chǎng)介紹?，同意招?用乙方為?臨時(shí)工，?根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及_?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作)需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時(shí)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)勞動(dòng)?時(shí)間：甲?方實(shí)行每?周___?__日，?每日__?___小?時(shí)工作制?。嚴(yán)格控?制加班加?點(diǎn)，確因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控?制每日加?班不超過(guò)?____?_小時(shí)，?每月加班?不超過(guò)_?____?小時(shí)，加?班要提前?通知乙方?，由甲乙?雙方商定?，按規(guī)定?發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?(二)?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?__元。?(三)?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費(fèi)___?__元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保?險(xiǎn)金繳納?辦法與單?位勞動(dòng)合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超?過(guò)___?__個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?__元。?(四)?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品_?____?，及勞動(dòng)?保健食品?費(fèi)___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門(mén)核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補(bǔ)貼?____?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?_元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。(三?)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無(wú)故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產(chǎn))?時(shí)間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事?。(五?)聽(tīng)從指?揮，服從?調(diào)動(dòng)。?(六)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?(七)有?事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，?不得擅自?主張。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)合同?：(1?)雙方一?致同意的?;(2?)符合本?合同第六?條第五項(xiàng)?和第六條?第六項(xiàng)規(guī)?定的;?(3)乙?方培訓(xùn)(?熟練)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(4)乙?方非因工?負(fù)傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?四)有下?列情形之?一的，本?合同自行?解除：?(1)甲?方宣告破?產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?的;(?2)乙方?被除名開(kāi)?除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判?處徒刑的?。(五?)乙方在?合同期內(nèi)?有下列情?形之一的?，甲方可?以辭退;?(1)?嚴(yán)重違犯?勞動(dòng)紀(jì)律?，影響生?產(chǎn)、工作?秩序的;?(2)?違反操作?規(guī)程，損?壞設(shè)備、?工具，浪?費(fèi)原材料?、能源，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費(fèi)者?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營(yíng)私?舞弊等違?法行為，?尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任?的;(?5)無(wú)理?取鬧、打?架斗毆，?嚴(yán)重影響?社會(huì)秩序?或犯有其?他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以辭職?：(1?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效勞動(dòng)保?護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個(gè)月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負(fù)?責(zé)人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動(dòng)合同，?或違反國(guó)?家勞動(dòng)法?律、政策?，侵害工?人合法權(quán)?益的;?(5)經(jīng)?國(guó)家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍?的。(?七)乙方?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項(xiàng)情?況之一的?;(2?)患有職?業(yè)病和因?工負(fù)傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?3)女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動(dòng)合同，?除第六條?第(四)?款所列情?況外，必?須提前半?個(gè)月通知?對(duì)方。并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無(wú)正?當(dāng)理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實(shí)際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方可根據(jù)?實(shí)際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)(一?)甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費(fèi)由乙?方自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為_(kāi)__?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為_(kāi)__?__元。?(二)?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費(fèi)，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補(bǔ)貼每?月___?__元。?(三)?甲方按國(guó)?家規(guī)定，?每月應(yīng)給?乙方各類?補(bǔ)貼共_?____?元。(?四)計(jì)件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?__。?(五)其?他需約定?事項(xiàng)：_?____?。任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?____?_元，賠?償金__?___元?。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?(因開(kāi)除?，辭退違?紀(jì)職工以?及職工辭?退，自動(dòng)?離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可?直接申請(qǐng)?仲裁或向?法院起訴?)調(diào)解無(wú)?效，甲乙?雙方協(xié)商?一致選擇?：___?__。?(一)按?企業(yè)勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?有關(guān)規(guī)定?，向__?___勞?動(dòng)仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?(二)向?當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴?。十、?本合同自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本合?同未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本合同具?有同等效?力。條款?與法律、?法規(guī)、政?策有抵觸?的，按國(guó)?家現(xiàn)行的?法律、法?規(guī)、政策?執(zhí)行。?十一、本?合同自勞?動(dòng)部門(mén)鑒?證之日起?生效，一?式___?__份，?甲乙雙方?各持__?___份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無(wú)效。?甲方：(?簽字)_?____?乙方：(?簽字)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日企?業(yè)臨時(shí)工?雇傭合同?（三）?甲方(單?位)名稱?：___?__單?位所有制?性質(zhì)：_?____?電話號(hào)碼?____?_地址：?____?_乙方?(工人)?姓名：_?____?性別__?___年?齡___?__家庭?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?國(guó)務(wù)院《?全民所有?制企業(yè)臨?時(shí)工管理?暫行規(guī)定?》(以下?簡(jiǎn)稱《臨?時(shí)工管理?暫行規(guī)定?》)，_?____?(甲方)?因生產(chǎn)工?作需要，?招用__?___(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)為?臨時(shí)(季?節(jié))工。?為維護(hù)勞?動(dòng)關(guān)系雙?方的合法?權(quán)益，經(jīng)?協(xié)商一致?，簽訂本?合同，共?同遵守。?一、合?同期本?合同有效?期為_(kāi)_?___年?____?_個(gè)月，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。本合同?期限屆滿?，即終止?執(zhí)行。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)1?.在合同?期內(nèi)，乙?方同意按?甲方生產(chǎn)?工作需要?，到__?___車?間(部門(mén)?)從事臨?時(shí)性生產(chǎn)?(工作)?。2.?甲方對(duì)乙?方應(yīng)完成?的生產(chǎn)、?工作任務(wù)?提出具體?要求：?(1)_?____?(2)?____?_三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件甲方?遵照國(guó)家?有關(guān)本行?業(yè)職工的?生產(chǎn)、安?全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定，改?善勞動(dòng)環(huán)?境，為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?(工作)?條件，保?障乙方的?安全和健?康。并對(duì)?乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)?知識(shí)教育?和技術(shù)培?訓(xùn)。四?、工資、?保險(xiǎn)、福?利和政治?待遇1?.甲乙雙?方根據(jù)《?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》第五?條商定，?執(zhí)行__?___工?資形式(?日工資、?月工資、?計(jì)時(shí)工資?、計(jì)件工?資、百元?含量包干?等)，工?資金額為?____?_;2?.由于甲?方原因造?成停工停?產(chǎn)，甲方?應(yīng)按日付?給乙方待?工費(fèi);?3.乙方?在甲方工?作期間勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?福利待遇?等，按《?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》第六?條、第七?條、第八?條執(zhí)行。?4.乙?方政治上?應(yīng)與甲方?固定工一?視同仁。?五、合?同的解除?(一)?在下列情?況下，甲?方可以解?除合同：?1.乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(醫(yī)?療期為三?個(gè)月)不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?經(jīng)教育無(wú)?效的;?3.乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的;?4.甲方?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?整頓期間?的。(?二)在下?列情況下?，乙方可?以解除合?同：1?.經(jīng)有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害工?人身體健?康的;?2.甲方?不能按合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬的;?3.甲方?違反國(guó)家?法律、法?規(guī)、政策?，侵害