簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)范文（3篇）

第13頁(yè)共13頁(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同書(shū)范文?甲方(用人?單位)住?所：法定?代表人(或?負(fù)責(zé)人)?乙方(勞動(dòng)?者)住址?：身份證?號(hào)碼：甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》等?法律規(guī)定，?就甲方招用?乙方一事，?經(jīng)協(xié)商一致?達(dá)成本合同?，供雙方遵?照?qǐng)?zhí)行：?第一條、勞?動(dòng)合同期限?：1、本?勞動(dòng)合同為?(選擇其中?一項(xiàng)并填寫(xiě)?完整)：?A.有固?定期限勞動(dòng)?合同：_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?;B.無(wú)?固定期限勞?動(dòng)合同，自?____?年___?_月__?__日起。?C.以完?成工作為?期限。2?、本合同包?含個(gè)月的?試用期(自?____?年___?_月__?__日至?____年?____?月___?_日)第?二條、工作?地點(diǎn)：省?(自治區(qū)、?直轄市)?市(縣)?路號(hào).?第三條、?工作內(nèi)容：?1、乙方?同意在甲方?部門(mén)(或?崗位)擔(dān)任?職務(wù)，乙?方具體工作?內(nèi)容按照甲?方的崗位職?責(zé)要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調(diào)整?乙方的崗位?并按調(diào)整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調(diào)?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動(dòng)合同，經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金按?照國(guó)家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過(guò)?程中，因乙?方存在嚴(yán)重?過(guò)失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方追償。?第四條、工?作時(shí)間和休?息休假：?1、工作時(shí)?間：標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，甲方?保證乙方每?天工作不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。具體工?作時(shí)間由甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要安?排，乙方應(yīng)?當(dāng)服從。?2、休息休?假：甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?元，其中試?用期內(nèi)工資?為人民幣?元;(若?實(shí)行計(jì)件工?資的按照以?下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法?工資：)?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，甲方安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或者?在休息日或?者法定休假?日工作的，?甲方按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放加班費(fèi)?。3、甲?方保證按月?發(fā)放工資，?具體發(fā)放日?期為.?第六條、社?會(huì)保險(xiǎn)：?1、甲方按?照國(guó)家的規(guī)?定為乙方辦?理各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?;2、依?法應(yīng)由乙方?個(gè)人負(fù)擔(dān)的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，甲方從乙?方應(yīng)得工資?中扣繳，乙?方不得有異?議。第七?條、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)：?甲方為乙方?提供勞動(dòng)所?必需的工具?和場(chǎng)所，以?及其他勞動(dòng)?條件;保證?工作場(chǎng)所的?符合國(guó)家規(guī)?定的安全生?產(chǎn)條件，并?依法采取安?全防范措施?，預(yù)防職業(yè)?病。第八?條、甲方依?法制定和完?善各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第九?條、乙方應(yīng)?當(dāng)保守工作?期間知悉甲?方的各種商?業(yè)秘密、知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等任?何不宜對(duì)外?公開(kāi)的事項(xiàng)?，否則造成?甲方損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十條、?乙方承諾在?簽訂本協(xié)議?時(shí)，未與其?他任何單位?保持勞動(dòng)關(guān)?系或者簽訂?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。否則，?給其他單位?造成損失的?，由乙方單?獨(dú)承擔(dān)責(zé)任?，與甲方無(wú)?關(guān)。第十?一條、勞動(dòng)?合同解除或?終止：1?、若乙方需?解除勞動(dòng)合?同書(shū)，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書(shū)面?的形式通知?甲方，書(shū)面?通知以送達(dá)?甲方(具?體部門(mén)、職?務(wù))為準(zhǔn);?2、有關(guān)?解除或終止?勞動(dòng)合同的?事項(xiàng)，按照?《勞動(dòng)合同?法》等法律?、法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?3、在解?除或者終止?勞動(dòng)合同時(shí)?，乙方應(yīng)當(dāng)?將正在負(fù)責(zé)?的工作事項(xiàng)?以及甲方交?付乙方使用?的財(cái)物與甲?方指定的工?作人員進(jìn)行?交接。因乙?方原因未辦?理交接造成?甲方損失的?，由乙方賠?償。4、?因解除或者?終止勞動(dòng)合?同，乙方依?法應(yīng)獲得經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?但乙方未與?甲方辦理工?作交接前，?甲方暫不支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第十?二條、因履?行本合同發(fā)?生的爭(zhēng)議，?雙方本著合?理合法、互?諒互讓的原?則協(xié)商處理?;協(xié)商不成?的，任何一?方可依法向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項(xiàng)，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書(shū)面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方：__?___(蓋?章)????????????乙方：_?____(?簽字)簽?約代表(簽?字)日期?：___?_年__?__月_?___日?日期：_?___年?____月?____?日簡(jiǎn)易勞?動(dòng)合同書(shū)范?文（二）?甲方(用人?單位)名稱(chēng)?：____?_乙方(?勞動(dòng)者)名?稱(chēng)：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)(工?作)需要，?從事___?__工作，?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?2、乙方的?工作地點(diǎn)：?本公司或甲?方根據(jù)生產(chǎn)?(工作)需?要安排的其?他地點(diǎn)。?三、工作時(shí)?間1、甲?方依法保證?乙方的休息?權(quán)利;2?、甲方在遵?守有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定的?前提下，可?以根據(jù)工作?需要安排乙?方加班，乙?方應(yīng)服從甲?方的統(tǒng)一安?排。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方每?月以貨幣或?轉(zhuǎn)賬形式支?付乙方工資?，月工資_?____元?人民幣，于?次月___?__日發(fā)放?。2、甲?乙雙方對(duì)工?資的其他約?定：___?__。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)1、?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動(dòng)安?全制度。雙?方嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故發(fā)生?，減少職業(yè)?危害。2?、甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全的規(guī)?定為乙方配?置和完善必?要的安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。六、規(guī)?章制度1?、甲方依法?制定單位規(guī)?章制度，并?通過(guò)有效方?式及時(shí)告知?乙方。2?、乙方服從?甲方工作管?理，并嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度。?七、勞動(dòng)合?同變更、解?除和終止?1、甲乙雙?方變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同依照?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙方若?有一方要求?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提前?三十日以書(shū)?面形式通知?另一方，甲?方應(yīng)在滿三?十日前出具?解除勞動(dòng)合?同證明，在?此期間乙方?應(yīng)堅(jiān)守崗位?。八、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?及其他1?、甲乙雙方?因履行勞動(dòng)?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)商?解決;協(xié)商?不成或不愿?協(xié)商的，可?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?2、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?人事代理機(jī)?構(gòu)存檔一份?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽名?)：___?__法人?代表：__?___?????????合同簽訂日?期：___?__簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同書(shū)?范文（三）?甲方（用?人單位）：?_____?地址及郵?政編碼：_?____?乙方（職工?）：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?住址：__?___省_?____市?_____?縣（區(qū)）_?____鎮(zhèn)?（鄉(xiāng)）__?___村?郵政編碼：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，按國(guó)?家和本市有?關(guān)招用外地?職工的規(guī)定?，招收乙方?。雙方根據(jù)?有關(guān)勞動(dòng)管?理規(guī)定，按?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽定?本合同，以?明確雙方權(quán)?利、義務(wù)，?并共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?（一）本?合同期限不?得超過(guò)一年?。（二）?本合同自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。（?其中頭__?___天為?試用期）。?（三）本?合同甲乙雙?方各存一份?，鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。?二、工作任?務(wù)和崗位?（一）乙方?工作崗位（?工種）：_?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、勞動(dòng)時(shí)?間與休假?（一）甲方?實(shí)行國(guó)家規(guī)?定的每日工?作8小時(shí)，?平均每周工?作不得超過(guò)?44小時(shí)的?工時(shí)制度。?甲方因生產(chǎn)?、工作需要?可安排乙方?加班加點(diǎn)，?但每個(gè)工作?日不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月累計(jì)不得?超過(guò)36小?時(shí)；確需加?班加點(diǎn)的必?須經(jīng)乙方和?工會(huì)同意。?（二）乙?方在合同期?間，享受?chē)?guó)?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及婚喪?、女工勞動(dòng)?保護(hù)等假期?的待遇，但?不得無(wú)故擅?自超假。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬（一）?甲方執(zhí)行本?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，?保證乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)不?得低于本市?新規(guī)定的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。（二）?乙方工資形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1．乙方?的工資形式?：____?_；2．?乙方的工資?標(biāo)準(zhǔn)：__?___元／?月（或__?___元／?時(shí)）；3?．乙方月工?資收入，由?甲方按本單?位工資管理?制度，根據(jù)?乙方工作成?績(jī)、出勤和?紀(jì)律情況，?考核發(fā)放。?（三）甲?方每月__?___日如?期發(fā)放工資?。如超過(guò)規(guī)?定日期的，?從第六日起?，甲方每天?按拖欠工資?額1％賠償?乙方。（?四）甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)，無(wú)法?安排補(bǔ)休的?，按國(guó)家規(guī)?定發(fā)給加班?工資。（?五）非因乙?方原因所致?的停工、停?產(chǎn)，甲方按?國(guó)家、省、?市規(guī)定給予?乙方停工待?遇。五、?保險(xiǎn)待遇?（一）乙方?因工死亡，?按本市工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定，一次?性發(fā)給其家?屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)、撫恤金?。如有供養(yǎng)?直系親屬的?，一次性計(jì)?發(fā)撫恤金。?（二）乙?方因工負(fù)傷?、患職業(yè)病?所享受的有?關(guān)待遇：?1．醫(yī)療終?結(jié)期內(nèi)，乙?方的醫(yī)療待?遇、工傷生?活費(fèi)等待遇?，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定支付；?2．合同?期滿，且已?醫(yī)療終結(jié)后?，經(jīng)指定醫(yī)?院診斷，市?、縣（市）?醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)為殘廢的?，按本市工?傷保險(xiǎn)有關(guān)?規(guī)定，一次?性計(jì)發(fā)相應(yīng)?的殘廢保險(xiǎn)?待遇。（?三）發(fā)給一?次性各項(xiàng)工?傷保險(xiǎn)費(fèi)后?，甲乙雙方?工傷保險(xiǎn)關(guān)?系即行終止?。（四）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其待遇：?1．停工?醫(yī)療期限，?由甲方根據(jù)?乙方在本單?位工作時(shí)間?，按國(guó)家規(guī)?定和本單位?制度確定；?2．醫(yī)療?期內(nèi)的醫(yī)療?待遇，與甲?方的合同制?職工相同；?3．傷病?假期間，由?企業(yè)酌情發(fā)?給生活費(fèi)_?____元?。（五）?乙方因病或?非因工死亡?，按甲方統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)酌情?發(fā)給乙方家?屬喪葬補(bǔ)助?費(fèi)元和一次?性?xún)?yōu)撫金_?____元?。（六）?企業(yè)應(yīng)為乙?方辦理繳納?工傷保險(xiǎn)基?金手續(xù)。?六、勞動(dòng)保?護(hù)（一）?甲方按國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定、《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)條例》?及有關(guān)未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲）?的勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定和《廣?東省勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條例?》，切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。（二）?甲方按國(guó)家?規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識(shí)、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?及其他業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全和?健康的行為?，有權(quán)提出?批評(píng)并向有?關(guān)部門(mén)檢舉?、控告。?七、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。八、?變更、解除?、終止勞動(dòng)?合同（一?）本合同期?限屆滿，即?終止執(zhí)行；?在不違反本?市有關(guān)招用?外地工政策?、規(guī)定的前?提下，如雙?方同意，可?以重新簽訂?合同。但各?合同期限累?計(jì)不得超過(guò)?5年，如乙?方屬本市區(qū)?農(nóng)業(yè)戶口人?員和市屬縣?（市）城鄉(xiāng)?戶口人員，?以及其他從?事主要通用?技術(shù)性工種?工作的人員?除外。（?二）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況變化，調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或乙方因?個(gè)人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?，并由雙方?簽字（蓋章?）。（三?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同：?1．乙方?無(wú)正當(dāng)理由?屢次不能完?成合同所規(guī)?定的生產(chǎn)工?作任務(wù)的；?2．乙方?非因工傷病?醫(yī)療期滿，?且不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?3．乙方?有違法違紀(jì)?行為按國(guó)家?及甲方依法?制定的有關(guān)?規(guī)定應(yīng)予辭?退的；4?．甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況發(fā)?生變化，不?能繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同的?，但須征求?工會(huì)意見(jiàn)并?向勞動(dòng)行政?部門(mén)報(bào)告。?（四）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)解?除勞動(dòng)合同?：1．經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?2．甲方不?能按勞動(dòng)合?同規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?；3．甲?方不能履行?勞動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反國(guó)?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。（五?）有下列情?況之一，甲?方不得解除?勞動(dòng)合同：?1．乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷在?醫(yī)療終結(jié)前?或合同期內(nèi)?的；2．?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?仍住院治療?的；3．?職工在享受?法定假期間?的；4．?乙方為女職?工，且在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?。（六）?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?按國(guó)家和廣?州市規(guī)定執(zhí)?行。（七?）按本合同?第八條第（?三）款2項(xiàng)?解除勞動(dòng)合?同時(shí)，由甲?方發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)____?_。（八?）若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?甲方交給乙?方使用、保?管的物品、?工具等如數(shù)?交還甲方，?如有遺失應(yīng)?予賠償（低?值易耗品除?外）。（?九）甲、乙?任何一方解?除勞動(dòng)合同?，必須以書(shū)?面形式提前?30天通知?對(duì)方，但在?試用