企業(yè)(公司)計劃管理部門工作責任制度

企業(yè)(公司)計劃管理部門工作責任制度_物業(yè)經(jīng)理人企業(yè)（公司）規(guī)劃治理部門工作責任制度

（一）綜合信息中心負責人工作責任制度

第一條職務。

（1）在上級的領(lǐng)導下，有目的地組織收集、整理、分析、傳遞、討論、處理、貯存企業(yè)內(nèi)外有關(guān)經(jīng)營治理、科技進步、思想工作等方面的綜合信息，為領(lǐng)導決策和各部門應用效勞。

（2）依據(jù)企業(yè)檔案治理相關(guān)規(guī)定要求，負責歸口治理公司規(guī)劃統(tǒng)計、經(jīng)營銷售、生產(chǎn)調(diào)度、物資供給、財務治理、勞動人事等各方面工作所形成的檔案，并積極組織檔案編研，主動為領(lǐng)導供應利用。

（3）負責組織開展經(jīng)濟技術(shù)信息工作，為公司制訂經(jīng)營決策和產(chǎn)品開發(fā)方案供應依據(jù)。

（4）組織搞好科技資料圖書選購、保藏、介紹工作，為提高公司科學技術(shù)素養(yǎng)效勞。

（5）負責組織協(xié)調(diào)公司信息（通信）網(wǎng)絡(luò)的工作。

（6）負責組織制（修）訂綜合信息治理制度。

（7）積極組織開展重大信息的調(diào)研活動，努力辦好信息刊物，不定期召開信息公布會，準時向公司內(nèi)外傳遞、公布有關(guān)信息。

（8）積極參與行業(yè)、地區(qū)及國家經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動，搞好信息的協(xié)作和溝通，不斷提高公司信息治理水平。

（9）逐步開展對外有償信息詢問效勞活動。

（10）逐步進展與國際上的信息聯(lián)系。

（11）完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

其次條職權(quán)。

（1）有權(quán)組織信息員收集公司內(nèi)外各方面的信息。

（2）對所轄信息工作崗位有檢查催促權(quán)。

（3）有權(quán)代表工廠參與行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)信息網(wǎng)絡(luò)活動。

（4）有權(quán)組織開展綜合信息調(diào)研活動，組織召開廠內(nèi)信息發(fā)表會，主持編撰《××信息》刊物。

（5）有權(quán)向全公司各部門索取有關(guān)信息資料，催促按期整理交繳檔案。

第三條職責。

（1）對收集、整理、傳遞、貯存公布的信息的精確性、準時性負責。

（2）對所轄信息崗位工作的質(zhì)量和安全負責。

（3）對專業(yè)器材治理不善，造成喪失、損壞、影響工作負責。

（4）對檔案信息資料保管不善，造成喪失、損壞和失、泄密現(xiàn)象負責。

（二）規(guī)劃治理部門負責人工作責任制度

第一條職務。

（1）貫徹執(zhí)行上級各項方針政策，在公司領(lǐng)導下，堅持以搞活生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益為中心，在科學猜測的根底上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī)劃。

（2）依據(jù)市場需要和企業(yè)內(nèi)部條件，根據(jù)盡可能滿意用戶需要和注意經(jīng)濟效益的原則，組織編制企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合規(guī)劃。

（3）負責主編年度、季度、月度生產(chǎn)規(guī)劃并按時下達組織落實。

（4）依據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合規(guī)劃，組織有關(guān)歸口部門制訂各項經(jīng)濟技術(shù)規(guī)劃指標，綜合平衡后下達，統(tǒng)一治理。

（5）在公司領(lǐng)導下，組織召開公司經(jīng)營活動分析會。

（6）負責綜合統(tǒng)計。歸口治理公司的統(tǒng)計工作，統(tǒng)一治理公司的統(tǒng)計報表、原始紀錄，按上級規(guī)定編報統(tǒng)計報表。

（7）檢查和考核各項技術(shù)經(jīng)濟規(guī)劃指標的完成狀況，參加重大技術(shù)改造和技術(shù)組織措施工程的技術(shù)經(jīng)濟可行性討論。

（8）負責公司對外經(jīng)濟聯(lián)合的統(tǒng)一治理工作。

（9）完成公司臨時布置的各項任務。

其次條職權(quán)。

（1）有權(quán)監(jiān)視、檢查各部門對生產(chǎn)經(jīng)營綜合規(guī)劃及各項經(jīng)濟技術(shù)指標的執(zhí)行完成狀況。

（2）有權(quán)要求各單位按時供應編制規(guī)劃所需要的各種資料。

（3）依據(jù)公司經(jīng)營方針目標綻開的要求，有權(quán)對各單位的工作進展催促、檢查、診斷和評價，以保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

（4）對各部門供應的規(guī)劃方案有審核、調(diào)整、綜合平衡權(quán)。依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際狀況，對公司年度規(guī)劃有權(quán)提出修改、調(diào)整的建議。

（5）有權(quán)要求各單位準時編制各種統(tǒng)計報表，建立健全原始記錄，有權(quán)監(jiān)視“統(tǒng)計法”的貫徹執(zhí)行。

（6）有權(quán)參與上級召開的有關(guān)會議，參與公司內(nèi)部有關(guān)經(jīng)營業(yè)務的會議。

（7）有權(quán)代表公司進展橫向聯(lián)營事務洽談。

（8）有權(quán)要求各單位供應有關(guān)規(guī)劃，對外報送的各種專業(yè)規(guī)劃必需通過規(guī)劃科審核。

第三條職責。

（1）對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標的科學性、預見性及下達的準時性負責。

（2）對報送的各種統(tǒng)計報表的精確性、準時性和完整性負責。

（3）對簽署的有關(guān)規(guī)劃、文件消失過失負