2023年高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)工作有關(guān)情況

高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)工作有關(guān)情況一、高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)的目的高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)旨在將實(shí)驗(yàn)工作與素質(zhì)模型研究、鑒定方法研究、考試效度與信度研究相結(jié)合，探索可以真正鑒別出高級(jí)人力資源管理師勝任能力的考試鑒定模式,為鑒定工作提供科學(xué)規(guī)范的依據(jù)。二、高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)工作模式（一）試點(diǎn)鑒定工作按照國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的有關(guān)規(guī)定,由部職業(yè)技能鑒定中心(以下簡稱部中心)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,并按照全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考務(wù)管理和統(tǒng)一證書核發(fā)的工作方式進(jìn)行。（二）省中心組織試點(diǎn)單位開展試點(diǎn)工作，進(jìn)行考務(wù)管理。（三）公司人力資源管理師專家委員會(huì)按照職責(zé)規(guī)定,負(fù)責(zé)提供試點(diǎn)鑒定期間的技術(shù)支持和征詢服務(wù)工作，并受部中心的委托進(jìn)行統(tǒng)一閱卷工作。三、高級(jí)人力資源管理師申報(bào)條件具有以下條件之一者可申報(bào)高級(jí)人力資源管理師：（１）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。(２)具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。(４)具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)成規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢（結(jié))業(yè)證書者。四、高級(jí)人力資源管理師鑒定試點(diǎn)考核方案等級(jí)科目考試時(shí)間鑒定內(nèi)容題型題量答題方式原始成績配分比例高級(jí)人力資源管理師理論知識(shí)０8:30~10:0０職業(yè)道德選擇題１25道答題卡—１0%專業(yè)知識(shí)１00分90％專業(yè)能力10：30～12:30專業(yè)能力簡答題、綜合題和圖表分析題6道書面閉卷筆試100分1００％綜合評(píng)審14:00～１７:０0綜合評(píng)審文獻(xiàn)筐10道紙筆作答100分1０0％說明：文獻(xiàn)筐又叫公文解決測驗(yàn)。模擬現(xiàn)實(shí)工作情景為考生提供一系列文獻(xiàn)和材料,規(guī)定其在規(guī)定的條件下對(duì)這些文獻(xiàn)進(jìn)行解決，以考察其工作能力和處事風(fēng)格等。五、高級(jí)人力資源管理師鑒定期間安排２02３年下半年試點(diǎn)鑒定期間為11月23日。六、高級(jí)人力資源管理師試點(diǎn)工作流程（一）由省鑒定中心向部鑒定中心提出試點(diǎn)申請(qǐng)，并推薦1-2家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。(二)由公司人力資源管理師專家委員會(huì)審核被推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。符合規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與公司人力資源管理師專家委員會(huì)簽署技術(shù)支持合作協(xié)議。（三）部中心發(fā)文批復(fù)。(四)試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn),負(fù)責(zé)向公司人力資源管理師專家委員會(huì)上報(bào)效度分析研究資料(閱歷核查表)。(五)省中心負(fù)責(zé)考生資格審查,考場安排等考務(wù)管理工作,并向部中心上報(bào)考生數(shù)據(jù)。（六)公司人力資源管理師專家委員會(huì)負(fù)責(zé)提供試點(diǎn)鑒定期間的技術(shù)支持和征詢服務(wù)工作,（七）受部中心委托公司人力資源管理師專家委員會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一閱卷工作。(八)部中心公布成績。附:高級(jí)人力資源管理師實(shí)驗(yàn)性鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)情況匯總表附件：高級(jí)人力資源管理師實(shí)驗(yàn)性鑒定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)情況匯總表單位名稱通訊地址郵編姓名職務(wù)/職稱聯(lián)系電話傳真手機(jī)電子郵件法人代表聯(lián)系人已開展過培訓(xùn)等級(jí)□□)□開展培訓(xùn)方式□全脫產(chǎn)□半脫產(chǎn)□業(yè)余時(shí)間生源范圍開展培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)場地及設(shè)備情況培訓(xùn)場地地點(diǎn)管轄部門鑒定場地地點(diǎn)管轄部門人員配備情況職責(zé)姓名性別專／兼職職稱專業(yè)工齡所屬單位名稱教師技術(shù)人員管理人員單位意見單位負(fù)責(zé)人(簽字)：