新進員工入職崗前培訓心得體會

第48頁共48頁新進員工入職崗前培訓心得體會新進員工入職崗前培訓心得體會。我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了新職業(yè)的征程。為了讓我更快地理解公司、適應工作，公司對我進展了新員工入培訓。這次培訓的內容非常豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機構、員工規(guī)章制度、各部門相關責職能、平安、管理體系等諸多方面的系統(tǒng)學習。另外，我更希望可以學習一些事業(yè)部崗位知識。經(jīng)過培訓，使我在最短的時間里理解到公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。在培訓前老師通過一系列的小游戲、自我介紹、組隊等方式讓我們新同事之間互動，初步認識。接著開始理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。使我從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，進步工作效率做好鋪墊。公司為我詳細地介紹了公司的8字企業(yè)文化激情踏實創(chuàng)新卓越。讓我深切感受公司的工作氣氛、人際交往既激情又放松。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識，放松是因為良好的工作氣氛與熱誠的人際交往，讓我感到滿足。其次，學習了公司員工管理制度、平安管理與管理體系方面的制度。我系統(tǒng)理解到公司員工規(guī)章制度，制度制定全面，描繪詳細，可以迅速掌握其章程標準;以及公司的紅線雷區(qū)和好行為，使管理更加標準。最后，老師通過一個時間游戲，讓我們深切體會到團隊的重要性，并針對此次培訓提出了要求和考試。這次培訓中我理解到對每一職能部門員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化，將工作做到最好。我希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。綜上，感謝公司對我的培訓，我相信自己能行，也將證明自己。f132.f132.更多心得體會延伸閱讀公司新進員工入職培訓心得體會為了讓我們新進員工更快地理解公司、適應工作，公司特地在上周星期天進展了第一次的新員工入職培訓。對員工培訓的重視，反映了公司重視人才、培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次時機，早早地就來到公司，為會議做準備。這一次培訓的主要內容主要是公司的根本情況介紹，然后____還特地講了整合營銷傳播的內容，下午大家一起看了新員工入職培訓視頻，使我們在最短的時間里理解到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有體會。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資有了更深化的認識和理解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速開展也是我們個人的開展。通過培訓，我們理解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原那么與方法，從而和之前的自己進展對照，認識到自己的缺乏，及時改進，對以后的工作的開展以及個人的開展都是非常有好處的。在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要擅長打破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是理論和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準確的把握和分析^p才能。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的理解相對來說還是比較缺乏的，而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反響，我們不僅僅要考慮怎么有效的利用好媒介資去傳播、更需要的是以一個整體的目光來對待傳播，這就需要我們對產品的營銷和市場有深化的理解和認識。因此，我建議是不是公司以后的培訓可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進展培訓和指導，這樣我們就能以市場的目光來考慮品牌傳播，從而能更好的為客戶效勞，公司員工的知識層面也會更加全面。這是公司的第一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非?？粗氐?，劉總也做了很多的準備，讓我們在一天的培訓時間之內充分感受了公司對員工的負責任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在將來的工作中端正心態(tài)、更加努力!酒店新進員工入職培訓心得體會可以成為酒店新進員工的一員，我感到非常榮幸。為了讓我們更快的適應工作，酒店為我們進展了短期的工作培訓，培訓主要強調效勞的重要性，一個酒店能不能在劇烈的市場競爭中，持續(xù)穩(wěn)定地開展，能否成為品牌企業(yè)，菜品、效勞、環(huán)境三大支柱缺一不可。菜品和環(huán)境的提升需要花費人力、財力及較長時間的投入。隨著就餐觀念的變化，如今人們越來越重視酒店的效勞程度，要做到高程度的效勞，平時必需要注意修養(yǎng)，不要隨意發(fā)脾氣。一定要做到服飾整齊、儀容端莊、態(tài)度和藹、親切待人、認真負責、迅速合作、老實不欺、禮貌周到等要求，讓客人感覺進入所承受的效勞無可挑剔?，F(xiàn)將各項應遵守的規(guī)定分述如下。1、效勞員的儀態(tài)效勞人員在效勞時一定要服飾整齊、儀態(tài)端莊，使顧客堅信酒店是重清潔效勞的。男性效勞生必須常刮胡子，衣服整齊，雙手及指甲要清潔，并注意口臭及體臭。女性效勞生頭發(fā)要梳理整齊，并帶上規(guī)定的發(fā)罩;除了結婚戒指及手表外，不帶其他任何裝飾品;不要使用艷色指甲油，指甲要修剪整齊;穿規(guī)定的平底鞋及長筒襪，給客人留下端莊及注意衛(wèi)生的印象。工作時效勞人員不要抽煙、嚼口香糖。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調等更能增加效勞生的美感。餐廳效勞人員在效勞時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應記住一定要忍受，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以顧客至上為原那么。2、效勞員的合作精神工作人員一定要做到認真負責，迅速合作，這樣都能使工作更順利。效勞員不但應能愉快勝任自己的工作，而且也應能發(fā)現(xiàn)及理解同事們的困難，并立即知道在何處以何種方式來協(xié)助同事。這種積極參與、合作的精神有助于工作的順利進展。3、效勞員的老實與禮貌工作的同事之間一定要互相尊重，互相幫助;遵守餐廳的規(guī)定，不貪財，不欺騙客人，禮貌周到。這樣在效勞時，才會贏得客人的好感。只要平時就注意培養(yǎng)從業(yè)人員應有的修養(yǎng)，生意才能更好，才能到達餐廳營利的目的。禮貌、親切、助人為樂的態(tài)度以及講話時適度音調等更能增加效勞生的美感。另外，酒店效勞人員在效勞時一定要做到態(tài)度和藹，待人處事的態(tài)度須非常小心。如發(fā)生意外事件時，應記住一定要忍受，以誠懇的態(tài)度來解決任何爭端，一切以顧客至上為原那么。以上就是我在這次培訓中的心得體會，這些知識內容都是領導在培訓課程中對我們的淳淳教誨，無論是在酒店的那個部門想要做到更強最好，那么就要理解效勞的重要性。要好好的學習，不辜負領導對我們的期望，讓我們做到最好。讓酒店越來越好，更上一層樓。入職新員工崗前培訓心得體會新員工崗前培訓心得篇1一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的培訓，通過學習和其他員工的互相溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是我的培訓總結。雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內容還沒有完全掌握吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進展這次的總結，這也反響了公司的企業(yè)風貌，讓我看到了公司的良好相貌。下面是詳細的培訓總結：一、培訓的自我收獲從踏入公司的第一天起，我知道我已經(jīng)要有進步了，公司這次培訓，給我們分發(fā)了培訓詳細方案書，涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀，從業(yè)務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，實際用途等，最前方案書還安排了勞動理論和現(xiàn)場學習。隨后7天的培訓安排方案開始了實事求是，這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德，這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受到影響，由于我是第一次踏入這個行業(yè)，對行業(yè)的情況一無所知，所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經(jīng)過這幾天的學習，漸漸的理解了公司行業(yè)操作形式，學到了待客禮節(jié)：1.溝通技巧2.現(xiàn)場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃形式7看現(xiàn)場的技巧8.報價分析^p的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項11.腳手架業(yè)務部可忽略的細節(jié)12.影響腳手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的內容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，理解一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知識。二、培訓的自我評價通過這次培訓，我初步適應了公司的氣氛，對自身工作的職責及相適應的部門工作溝通和業(yè)務的往來單位都有了一定的理解，作為對公司負責的角度出發(fā)，我明確了自己工作崗位的職責，規(guī)劃了自身的長期職業(yè)方案，不僅要做好自身的工作崗位的工作，還要多花精力在公司也無開展和工地的現(xiàn)場管理上，為自己負責，把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的掌控才能，增強了工作經(jīng)歷，感想公司的栽培。三、百尺竿頭，更進一頭，對將來的方案由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但是在今后的工作上，我將會把培訓所學到的知識運用上，我相信只要通過努力，只要動腦報謙虛的態(tài)度進展學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一名有經(jīng)歷有頭腦，能為公司謀福利的人才。以上是我培訓的心得，總的來說，我感謝公司對我們的栽培，我將會用實際行動來說明，我將會拿出我的奉獻來回報公司。新員工崗前培訓心得篇2轉眼間，承受新員工培訓已經(jīng)1個月了，由于公司事先對新員工的培訓已有了嚴謹?shù)姆桨?，再加上培訓期間領導們關心、培訓師細心的安排和新老員工積極的配合下，培訓工作進展得緊張有序，也獲得了不錯的效果。為了使培訓到達很好的效果，結合公司的實際情況，我們分階段進展了相關的培訓工作，采取一對一的互幫互助，在最短的時間內學到較多的知識，為真正走上工作崗位打下堅實的根底。公司組織新員工認真學習了誠信團隊溝通價值的企業(yè)文化，從中感受到了真正的企業(yè)文化和內涵，同時還進展平安教育，讓新員工認識到平安意識、平安觀念、平安素質和平安行為的重要性。第一階段文檔知識和市場部工作流程的培訓，通過組織架構輕松自如地理解到公司市場的劃分和布局，通過市場部工作流程的培訓，更輕松地明白我們工作做什么?誰來做?怎么做?如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的步驟及跟蹤方法都有明晰的理解，為以后的工作奠定了根底。第二階段專業(yè)理論培訓，責任培訓師制定了詳細的培訓內容，并讓其提早預習培訓內容再承受培訓。在每培訓完一個知識章節(jié)后，責任培訓師就會將學習的知識進展考試來考核培訓效果，通過這種考試，同時對新員工存在疑問的知識點進展回憶。第三階段學習現(xiàn)場知識，積累現(xiàn)場珍貴經(jīng)歷的培訓;平時就由老員工帶著她出去拜訪客戶，爭取讓她盡可能多的理解怎樣與客戶交流溝通，在打交道過程中自己的目的是什么，在完成目的之前要做哪些準備工作，包括談話內容的先后次序，及交流過程中的本卷須知，這樣也有利于她學習和消化理論知識，從而到達更好的效果。概括起來有如下幾點：1.熱愛學習，能自覺學習密封資料、營銷知識;學習才能較強，對于不懂的地方，能主動提出，尋找答案。2.性格開朗，在同客戶交流中能找到一些話題溝通，比方時事要聞等，使談話內容多樣性。3.能主動的完成日常工作。4.專業(yè)知識還不夠，需要多學習。5.在同客戶溝通的過程中，一些禮儀和細節(jié)還需要完善?？傮w來說，通過這次培訓到達了預期的效果，那當然這與全體員工的努力是分不開的，相信大家再接再厲爭取最后為完成20xx銷售目的完美的成功!新員工崗前培訓心得篇3無論是工作上，還是生活上，都讓我學到了很多知識和經(jīng)歷。在這一個月里，我體會到了這個團隊的強大和這個大家庭的溫暖，自己也在其中快速地成長。因此我徹底喜歡上了這個集體，喜歡上了這份工作!以下是我的一些心得體會：一、認識。新員工的培訓使我對集團公司、分公司的規(guī)模，企業(yè)的文化內涵，以及在社會上的影響力有了更深層次的理解，也認識了自己的工作崗位。我目前的工作崗位是水電技術員，從大學畢業(yè)至今將近有四年時間了，之前也是從事基層技術的工作，我對這個崗位已經(jīng)不算陌生，并認識到這個崗位的特殊性。二、態(tài)度子曰：有才無德，小人也;有德無才，君子也;然德才皆具者，圣人也。這告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢?建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)視、隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進展，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理才能得到鍛煉和進步，三、時間時間是無聲的腳步，不會因為我們有許多事情需要處理而稍停片刻。自己的時間該如何利用，自己今后的人生該如何規(guī)劃，這是每個人都必須考慮的問題。時間對于每個人來說都是公平的，每天都是24個小時。把每一天中所要做的事情分清主次。記得剛到工程部的時候，由于對現(xiàn)場情況不是很理解，每天要做什么自己都不是很清楚，一天雖然也很繁忙，但是到頭來還是趕不上方案，每天的工作效率不是很高，所以在工作中做好時間的安排尤為重要。在工程部的一個月時間，同事們幾乎都是天天加班，休息時間都比較少，在忙于現(xiàn)場管理工作的同時，還要負責做資料。經(jīng)過大家的共同努力，工程部獲得了分公司季度考核總分排名第一的佳績。然而大家都沒有因此而放松工作，在這個過程中，讓我真正體會到了工程部獲得的成績是大家共同努力日積月累的成果。四、小結由于剛來到工程對整個工程的工作不熟悉，加上跟施工隊交流不到位，造成剛開始的工作很被動。在工程領導和同事的幫助下，工作才得以進展。不過還有很多水電相關的工作內容還得加強學習。譬如，有關水電的施工圖紙必須熟知，前期臨水、臨電的施工方案，一些重要部位的技術交底，水電安裝過程中與土建的交接工作事項，熟知施工質量驗收標準，與甲方、監(jiān)理和施工隊之間的工作交流等等這一個月的工作時間，只是我在公司的起步，今后要想走得更遠，就得先把自己的根底打牢。在日常的工作過程中，找出自己的缺乏，以便在以后的工作中加以抑制，同時還需要多看書，認真學習好標準規(guī)程及有關文件資料，掌握好專業(yè)知識，進步自己的工作才能，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。在公司及工程部的領導下，在工作中不斷探究創(chuàng)新。最后我堅信在中鐵蓬勃開展的大潮中，在公司領導的精心培養(yǎng)下，我們技術人員會很快成長起來，為公司的開展做出應有的奉獻。新進員工入職培訓心得我是XX屆的一名應屆畢業(yè)生，在倉促的辭別了充實而又簡單的學生時代后，通過安徽中煙的社會公開招考，我成功并且驕傲的成為了這個大家庭的一名新員工。晨夕間，為期一個月的培訓工作已經(jīng)悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地理解和融入到新環(huán)境并且迅速轉變身份適應工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對我們開展了為期一周的企業(yè)一級培訓。這級培訓的內容極其豐富，從歷史開展、企業(yè)文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們展開了地毯式培訓。通過此階段的培訓，我發(fā)現(xiàn)我深深地被合煙所吸引。在這一階段培訓中，我學到了許多，也讓我領悟到了兩個詞語：責任、學習。對國家負責、對社會負責、對企業(yè)負責、對車間負責和對自身負責;從生活中學習、從別人身上學習和從成敗中學習。我進廠后分別參加了企業(yè)、車間、班組組織的三級培訓，全方位立體式的學習讓我對合煙有了一個根本的認識合煙作為央企對企業(yè)嚴謹、對員工嚴謹和對產品嚴謹?shù)暮陚乐斝蜗篌E然在我的心中樹立。進過二級車間和三級班組培訓后，更詳細、更貼近自身職責的消費、平安和產品規(guī)格的知識陳列在我們的面前，讓我們充分認識和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該注意什么和該怎么做。這次培訓中，同樣學習到了很多，例如看似簡單的一包包卷煙，檢測工程竟多達三百多個，堪稱一個個小巧玲瓏的藝術品。在我們走上機臺后，照舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)知識，還要進步自身的綜合素質。且說自身，首先要面對的就是機臺的操作技術的掌握、產品認識和企業(yè)文化的學習，其次就是延伸內容的理解，這樣更加有力于理解工作，進步效率與質量。到如今為止，已經(jīng)入職一個多月了，回想職前教育讓我對企業(yè)和自己的崗位有了很深的理解，增進了不少對合煙的認識，更重要的是讓我對自己的職業(yè)道路有了新的認識與新的奮斗目的。在以后的工作中、生活中我將加倍的學習，不斷的進步自己的素質。正值合煙努力打造精益管理之際，作為入職新血液，我將秉承攀登者精神和精益管理方針，為開展企業(yè)開展自己，為企業(yè)的利益最大化而奮斗!銀行新員工入職崗前培訓心得體會為期近一個月的崗前培訓就要落下帷幕，在這段難忘的光陰里，我們度過了緊張而又充實的每一天，逐漸從校園輕松的學習氣氛走入光大銀行緊張的工作環(huán)境，開始了自己的職場生涯。經(jīng)過這次培訓，我對自己的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和理解，從臨柜操作技能到理論程度的掌握都有了長足進步。培訓中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深化印象。首先讓我印象深化的是：合行是一個溫暖的大家庭?？傂袑@次培訓很重視，地點就設在16樓的會議室，受外界影響少，資充足，設施完善，而且食宿安排周到貼心，使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖。行里的各位領導和業(yè)務尖子們親自給我們上課，都非常平易近人、耐心講授，沒有一絲架子。培訓的內容安排也非常全面和系統(tǒng)，從平安保衛(wèi)到儀容儀表，從業(yè)務操作到科技知識，從電腦漢字輸入、表式輸入、傳票輸入到單指點鈔、多指點鈔、機器點鈔，對于剛走出校門的我來說，這些內容既陌生又感到新穎，這次培訓也很好地彌補了我在銀行業(yè)務知識方面的缺乏，對合行業(yè)務有了一個感性的認識，這也是我進入合行大家庭的第一課。其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業(yè)精神。在培訓期間，師傅們毫無保存地將自己的知識與經(jīng)歷傾囊相授，將自己多年理論積累的經(jīng)歷和工作技巧，手把手地傳授給我們，對我們的問題都耐心解答。不但演示和講解正確的姿勢和方法，我們操作，還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤，不厭其煩地答復我們的提問，使我們少走了很多彎路。師傅們這種對教學認真負責的態(tài)度，是他們敬業(yè)精神的詳細表達，對此我深有感觸，讓我由衷的欽佩和感謝。還有就是團隊意識的培養(yǎng)。行里在培訓期間，舉辦的幾項活動，如登樓梯活動、通訊員培訓、新老員工籃球賽、業(yè)務技能比賽觀摩等，也讓我記憶猶新。其中印象最深化的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗。有些新員工由于平時缺少鍛煉，爬了不到10層就已氣喘吁吁，出現(xiàn)了體力透支的情況。于是，我們互相鼓勵，大家心目中都有一個團隊意識，不因自己而拖了全隊的后腿，甚至有的雖然自己體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。這一拉，傳遞的不僅是一份力量，更是一種信心，一種戰(zhàn)勝困難的信心。大家都堅信，堅持到底，就是成功，憑著頑強的意志和永不言棄的精神，最終全員都到達終點。雖然我的最后成績并不理想，但我還是很滿足，因為我堅持到了最后，我戰(zhàn)勝了我自己。這類活動很好地促進了同事間的交流，增進了彼此間的友誼，加深了我們對合行企業(yè)文化的理解，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識。一次短暫的培訓快完畢了，我們就要到不同的崗位上開始全新的工作。感謝總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學習時機，感謝老師們對我們的悉心輔導。俗話說：師傅領進門，修行靠自己。在今后的工作中，我將立足崗位、踏實工作、勤奮學習，干一行、愛一行、專一行，把在學校學到的知識與理論操作有機結合起來，以能者為師，努力做到學習虛心、工作盡心，爭取在較短的時間內，掌握各項業(yè)務技能，使自己成為一個復合型的人才，做一個有責任心、充滿自信的溫嶺合行新員工!新入職的員工崗前培訓心得體會邁進公司大門的那一刻，我對自己說，這里是人生新的起點，是揚帆起航的開始，我堅信這一路會有風景，也會有風雨，而最終都將化為收獲和滿足，就像這半個月的崗前培訓一樣。我們的崗前培訓共分為三部分：根底知識培訓、青年成才系列培訓和素質拓展訓練。這11天的培訓讓我們走近中國電力工程參謀集團東北電力設計院這個大家庭，去認識和融入這座____誕生后成立的第一個電力勘察設計單位。在前6天的根底知識培訓中，人力資部、財務部、黨群工作部、信息檔案中心、系統(tǒng)規(guī)劃部、發(fā)電分公司、電網(wǎng)分公司和三標管理部等部門的領導以及公司總工程師、副總工程師、優(yōu)秀員工代表為我們悉心講解了公司的組織機構和工作流程，分享了多年的工作經(jīng)歷和心得體會，使我們對部門內部的工作內容、部門之間的互相配合有了初步的認識。其中，劉鋼總工程師對質量二字的內涵分析^p讓我記憶猶新：一組固有特性滿足要求的程度。這個初讀起來有些晦澀難懂的定義在劉總的解釋下變得越來越明晰明朗、發(fā)人深省，質量二字不僅要表達在工作中，也可以深化到生活里，假設我們將追求質量的精神發(fā)揚出去，必將受益終生。接下來的3天是青年成才系列培訓，由杭州新睿智業(yè)的兩位培訓老師為我們講解了有關工程管理、溝通管理和情緒管理方面的經(jīng)歷和方法。這是我人生中第一次比較正式的接觸管理課程，三天的學習不僅教給我們一些方法，更重要的是引起大家的考慮：我們終究如何通過更加科學合理的方式方法去處理好自己的工作、處理好人與人之間的關系以及善待自己的身心。最后2天是素質拓展訓練，我們全體2023屆入職員工來到了位于長雙公路的拓展訓練基地，這兩天的訓練生活于我而言充滿了刺激、感動和美妙的正能量。我大抵是團隊中膽子最小的一個，新人背摔和高空挑戰(zhàn)這樣的工程對我而言無疑充滿了挑戰(zhàn)，閃電隊和沖鋒隊的伙伴們在完成任務的過程中中給予了我很多撫慰、鼓勵和滿滿的平安感，讓我在工作之初就感受到了團隊的力量!可以說，第二次高空挑戰(zhàn)時，我是為我的團隊而戰(zhàn)!翻畢業(yè)墻的時候，很多同伴都忍不住默默的流淚，在這無聲的16分鐘里，我們的團隊用付出、犧牲、默契和拼搏綻放著屬于我們這一車皮人的榮耀，那淚水里飽含著不忍、堅韌、努力向上、誓死完成目的的勇氣跟毅力。崗前培訓完畢了，不同的是，11天前，我們還彼此陌生、面含微笑，11天后，我們彼此相熟、談笑風生;我們懷揣著追求卓越、打破自我的精神，準備好為東北院公司安康工作三十五年!企業(yè)新員工入職崗前培訓心得體會我就很榮幸地成為公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地從4月10日開始對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。下面將我的培訓內容和心得分享給大家：首先，理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費;二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理形式，也就是pdca循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。人生是一個不斷拼搏，不斷奮斗的過程，只有努力過，才會覺得這個旅程了無遺憾。入職崗前培訓課心得體會最新入職崗前培訓課心得體會(一)懷著沖動的心情20xx.8.15，我很榮幸成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站工作人員，開始人生的新征程。為了使我們盡快適應和理解本職工作8月15-8月16日，縣人事局特地為我們進展了2天的崗前培訓。這次事業(yè)單位崗前培訓內容非常豐富，包括縣情介紹、黨風廉政、溝通協(xié)調才能、國發(fā)2號文件精神解讀，等諸多方面的系統(tǒng)學習;培訓時間不算長，但通過各位老師全面而細致，深化而生動的授課，使我對自己即將面臨的職業(yè)有了全新的認識。老師從不同的角度對我縣的政治.經(jīng)濟，文化，歷史及將來開展前景做了深化的解析，使我明白了自己肩負責任。通過學習相關知識，無論是思想還是工作上都有了一定的進步，同時自身修養(yǎng)及素質也有一定進步。在培訓中聽到的最深化的一句話是;要廉潔自律，不伸手要錢要權。事業(yè)單位的本生的效勞性，公益性需要我們在行政執(zhí)法過程中嚴格要求自己，不利于百姓的事不做，不利于百姓的的話不說，辦事要嚴格履行程序，不開后門，不吃、拿、卡、要只有如此，百姓才會真的信任你，真的那你當自家人，真的相信你是人民的公仆。作為新進入的單位的一員，首先從思想上杜絕貪圖享樂的作風，清醒判斷正確的定位我們是效勞人員，要保質保量完成任務。其次加強黨的理論學習，以為剛踏上崗位不久，理論程度相對欠缺，修養(yǎng)不夠，我會加大此類書籍的閱讀，積極的參加與單位組織的各類培訓。處理好人際交往關系。出入單位，應該與各部門，各單位同事交流溝通，盡快融入集體。理解了國發(fā)2號文件的精神，國發(fā)2號文件是中央給我們的一次開展機遇，是針對整個貴州省，讓我們在這個開展大浪潮中找準自己的位子，不隨波逐流，不在盲目的跟從與效仿中迷失自己，要找準確的定位，結合實際，走出一條最適宜本地區(qū)優(yōu)勢的開展道路;而不用標新立異，但一定要根據(jù)自己的獨特的優(yōu)勢探究適宜本地開展形式。有自己的特色而又能與相鄰的地域開展相輔相成，更能吸引投資者的目光。通過這次培訓，我們將以一種嶄新的工作姿態(tài)投入工作，在今后不斷完善自己，在理論中鍛煉自己，進步自己的政治理論程度，思想道德修養(yǎng)，科學文化素養(yǎng)和綜合素質，認真對待各項工作，把培訓學到的知識和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負組織培養(yǎng)和父母親的希望。爭取做一名新時期合格的事業(yè)單位工作者。最新入職崗前培訓課心得體會(二)剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美妙的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進展了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經(jīng)歷的傳授、平安、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里理解到本公司的根本運作流程，以及公司的開展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。首先，理解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶著我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也理解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜如今來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建立輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司如今的組織機構，使我們從宏觀上理解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)絡工作，進步工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氣氛、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松那么是心理上的，這正是工作著并快樂著的感覺，讓我感到無比的滿足。第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了根本的感知與認識。我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致理解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比方說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的理解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三，學習了公司的平安管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了平安方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證平安消費;二、進步工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這根底上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比方平安，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意平安的問題，比方人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電平安、人員平安等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是平安管理更加標準。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理形式，也就是pDCA循環(huán)：從play(方案)到do(施行)到check(分析^p檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)歷積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。第四，學習了公司檔案與人事方面的知識最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進展過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的根本建立，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過理論體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著標準與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時理解新標準掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從如今開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓中領導對我們提出的要求。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導根本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要理解其他專業(yè)的知識，比方說我自己，就應該多理解理解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我理解檔案內容，進步工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺如今也漸漸走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到如今為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的理解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目的，水不流那么腐，人不進那么退，在今后的工作中，生活中我將加倍地學習，不斷地進步自己的素質。在公司走新、特、精強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，開展自身的新、特、精，為適應公司不斷開展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。最新入職崗前培訓課心得體會(三)畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學還在東奔西跑地找工作，在嚴峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作時機，我倍感珍惜!公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南播送影視集團指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們可以運用本身所擁有的優(yōu)質媒體資，無縫植入王牌節(jié)目，結合線下活動推廣，憑借強勁的整合營銷平臺，幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進展群眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統(tǒng)的廣告投放形式，能為廣告主提供全方位的整合效勞。我們公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為效勞社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目的也就不遠了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運!這次培訓之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師!希望公司及**老師能為我們提供這樣的共同學習成長的時機!半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步理解了廣告業(yè)務的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業(yè)，才可以給客戶留下良好的，深化的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有時機成功!最新入職崗前培訓課心得體會(四)完畢了為期兩天的培訓，明天即將啟程正式踏上一個全新的工作崗位，心情怎么都平靜不下來?；叵肽翘靹偟?*培訓，見到了所有的新同事，在閑聊之中才發(fā)現(xiàn)自己有多么的幸運。因為這里面有很多人都從各自不同的工作單位中來，有著豐富的工作經(jīng)歷。而我作為一個**年畢業(yè)的也可以參加到如此優(yōu)秀的企業(yè)，真的是令很多人羨慕不已的。在開班課上，我印象最深的是集團公司副總經(jīng)理xxxx給我們講的一段話：不能走回頭路，不能忘記30年前的憂慮，不改革開放，總有一天會被開除球籍。這是20**年人民日報上的一段評論，剛好能很好反映集團目前的情況。根據(jù)行業(yè)審計的結論、發(fā)改委各部的共識以及從國情民生的方面考慮，食鹽將繼續(xù)專營，但是專營的體制將面臨改革，這是我們**集團必須面對和做好充分準備的。這次的培訓大體分為五個重點，一是集團的形式與任務;二是鹽業(yè)運銷業(yè)務與銷售形式的變革;三是簡單介紹井礦鹽消費的根本知識;四是就鹽業(yè)政務管理的根本情況以及鹽政執(zhí)法的根本知識進展介紹;五是宣講了企業(yè)的文化根底知識與集團企業(yè)文化建立。在這次的培訓中，使我對即將從事的工作有了一個新的理解。以前我認為這是一個簡單的工作，但是如今我發(fā)現(xiàn)世界上從來就沒有簡單的事情。因為我們應該想的是怎樣把簡單的事情做到最好，怎樣最高程度實現(xiàn)自己的價值。就像其中一個培訓老師和我們講的：我相信你們每一個人都能勝任這份工作，但重點是你怎樣做好它。這次的培訓中，老師告訴我們，**省輕工鹽業(yè)集團在全國同類行業(yè)中是排名第三的，同時企業(yè)也在努力探究新的開展之路，爭取應對體制改革，實現(xiàn)產業(yè)多元化，更好的提升開展促進繁榮。這些成績好似一個豐碑，告訴我們**集團曾經(jīng)走過怎樣的路，面對過怎樣的困境，做過怎樣一次次的決策才使整個集團一步步走向今天的繁榮。紀錄是不斷需要被打破的，我希望在將來工作中，可以和這個企業(yè)一起進步一起成長，在將來的豐碑中刻下自己的努力，見證這個企業(yè)越來越強!最新入職崗前培訓課心得體會(五)辭別19年的學習生涯，終于在今年的8月1日進入了我的工作單位*****。對于我的人生來說，這又是一個新的起點，從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人，進入到了這個豐富的大社會，肩上多了很多很多東西，有責任、有擔當、有懵懂，也有希望!作為一名普通211院校的研究生，可以成為***的一員，我真的感到非常的榮幸，從此我也成為了一個吃皇糧的人，別提內心是何等的滿足了。等進了單位以后，**局給我的第一印象就是環(huán)境美，素質高，管理有序，是一個非常正規(guī)有紀律的單位。通過人力資部安排的為期14天的入職培訓，聽了各部門領導和教員的講授，使我懂得了平安第一，責任重于泰山這句話的深化含義。特別是我們技術保障部和團委的授課，不僅使我對以后的工作有了較為全面的理解，而且對于我從學校到工作單位心態(tài)的轉變也有很大的幫助。在入職培訓的最后，我們有幸和單位各部門的領導們舉行了一次暢快的座談會，在會上我們認真聆聽了領導們對我們新員工的教誨和希望，有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言，我從內心上產生了強烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話：業(yè)務要搞好，工作一點一滴都要做好，責任心要強，學會做事，最關鍵的是做人，盡快進入狀態(tài)，抓住機遇，發(fā)揮特長，展現(xiàn)自己風采了我如何工作，如何做人，讓我受益匪淺。通過兩個星期的入職培訓和座談會，使我得知我們的民航事業(yè)開展?jié)摿甏?，同時又存在很多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務還很重。而且通過培訓使我認識到我以后的工作對專業(yè)技能、工作態(tài)度和平安消費都有很高的要求，所以在日后，我會盡快的轉變心態(tài)，積極的對待工作，努力的進步自己的工作技能和思想程度，時刻堅持平安第一不動搖，遵循一盤棋思想，努力做到業(yè)務上過硬，思想上靠得住，爭取通過不斷的努力和學習，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強而有力、精而平安的技術保障，為我國的民航事業(yè)開展奉獻一份力量。同時我也希望可以和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事，在生活中可以成為好朋友!感謝人力資部組織的入職培訓，感謝團委組織的座談會，感謝各部門領導和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名12屆的新員工，我一定會以加倍的努力，加倍的精神，付諸于工作中去，絕不辜負單位給予我們的期望，我會帶著責任，帶著使命，去書寫我人生新的篇章!新進員工入職后培訓心得體會篇1：新員工入職后培訓心得九天的入職培訓，認識了很多朋友，學到了很多東西，發(fā)現(xiàn)了很多問題，同時也收獲了很多希望，培訓過程按下不表，僅談一下自己的感受?！惨弧衬悄辏ㄩ_未敗一群剛踏出校門的孩子，還沒來得急咂嘴回味青春最后的味道，便一腳踏入了另一個世界。之所以還稱為“孩子”，是因為我們大都在學校封閉了太久，有著與年齡不太相符的社會閱歷。角色終歸要轉變，大勢不可逆?；蛟S別的同學早就利用學校的時機豐富了經(jīng)歷開闊了視野，但對多數(shù)人來說，這里是一個全新的開始，青春將在這里綻放二度的榮耀。〔二〕考慮，對將來的投資很多深化的道理就悄悄掩藏在每天的繁瑣小事里，只是我們缺乏觀察，或者是熟視無睹。拓展訓練中的每一個游戲都說明了很多我考慮范圍之外的道理，在高空斷橋上勇于挑戰(zhàn)心底的恐懼，在盲人方陣中明白要依靠別人的身體來區(qū)分方向，在七巧板中學會統(tǒng)籌兼顧，在信任背摔中理解責任的重要，在穿越電網(wǎng)中明白團結協(xié)作的意義。我們不僅要做游戲的參與者，更要做一個考慮者，隨時隨地學習。“工業(yè)旅游”讓我們有時機接觸到自己不熟悉的領域，正如我留下的黃色便簽上寫的：“跨界”交流的好處是會讓你腦子里衍生出很多多新的想法，這些想法會在將來的某一個節(jié)點上與你那時的需求相契合。思維深度的受限很多時候是由于寬度不夠，我們需要處處留心學習，尤其是那些自己從沒體驗過的。讓人成長的不是年齡，而是你的閱歷，你的考慮，所有的一切都是對將來的投資，包括那些英勇嘗試后的失敗。〔三〕你就是你，只管努力前行不管以前的自己是什么樣子，或許不善言談，或許霸氣外露，或許單純質樸，或許深謀遠慮，我們必須成認，那個人就是你，真實地存在過。進入了單位，我們需要把自己修磨到可與工作準確配合的程度，借助日常的每一件任務去鍛煉自己，你想要飛得更高，就需要有更堅硬的翅膀。假設你的身上承載著更多的責任和希望，那就不要貪圖留在原地的輕松，背上行囊去拼去闖吧，縱使短暫失意，但終會抵達，中汽中心就是那艘載你前行的航母?！菜摹匙詈蟮男踹恫还苁峭卣褂柧?，不管是公司文化介紹，不管是職業(yè)化培訓，其實最終的目的只有一個，讓我們更好更快地適應新的環(huán)境、新的同事，順利完成向職業(yè)人的轉變，明確職責，學會合作，實現(xiàn)共贏。每個人都有對自己的定位，目的也會隨著時間不斷地調整，但做好手頭每一件事是一切的根底。篇2：新員工入職后培訓心得歷時兩天的國藥集團新員工入職培訓似乎比平時過的更快。在培訓完畢之際，于我而言，印象最深化的是每個工程背后的啟示與教育意義，使我對團隊參與度、領導力和凝聚力有了更深的考慮，簡單總結如下：一、關于團隊參與度第一天印象最深的是高民高老師組織的《積極國藥人》培訓。在培訓過程中，首先將本來坐在一起的熟悉的子公司同事打亂，然后利用積分制來鼓勵大家積極參與討論。這使我真正放下與新同事彼此間的間隔感，迅速融入討論氣氛中，并發(fā)現(xiàn)這次培訓真正的魅力——針對同一個問題，同事間不同角度的看法總能給人新的思路，各成員思維碰撞并總結共同點，讓我覺得思維更加開闊；面向全體培訓同事匯報，給了大家展現(xiàn)自己的時機。這也提醒我，無論是集團的拓展培訓，還是將來真正走向工作崗位，值得大家重視的一點是，要進步自己在團隊中的參與度，把握每一個可以展示自己的時機，才能為自己贏得信任，并提升團隊整體的凝聚力。二、關于團隊領導力第二天活動中印象最深化的是七巧板工程。整個工程需要隊長、副隊長指揮各位隊員協(xié)同完成。然而工程開始就很不順利，場面比較混亂，以致最后沒能按時完成任務。作為隊長的我自然難辭其咎，對整個工程體會也應該是最深化的。首先我覺得作為隊長最大的問題就是：沒有理解整個游戲的規(guī)那么就急于進展。不清楚自己有什么權限，也就沒能發(fā)揮出隊長應該發(fā)揮的作用；其次，組內信息共享不到位，七個組的任務卡都是存在相似點的，然而我們沒有綜合所有信息明確目的、制定方案，就急于盲目行動，導致做了很多無用功，走了彎路；最后我覺得自己陽光開朗的性格可以使自己很容易被人承受、喜歡，但同時也造就了自己親和力有余，推行力缺乏的特點，每次做決策總希望所有人滿意而少決斷，這點必須在將來有所改善。三、關于團隊凝聚力培訓當中斷橋工程最能表達團隊的凝聚力。讓我印象最深的不僅是自已和隊員在高空面臨斷橋時的猶豫與彷徨，以及最終咬牙越過斷橋剎那的成就感，更深的是整個團隊每次都給上斷橋的隊員充電鼓勵，幫助他抑制內心的恐懼。在這個過程中我深化體會到，每一位員工背后都有一個強大的團隊作為他堅強的后盾，幫其排除萬難走得更遠。這種做法對于將來工作中的團隊而言，是很重要并值得借鑒的。短暫的培訓雖然是完畢了，但我相信，參與其中的每一個人，都會從中得到了不少啟發(fā)。在考慮與感悟后，我將立足工作崗位，用激情面對嶄新的每一天，為公司開展和個人提升奉獻全部的力量。信投公司的新進員工入職培訓心得體會經(jīng)過三天的入職培訓，學到了很多東西，也給予我更多啟發(fā)，指導了我日后的工作及職業(yè)開展。在此也非常感謝各位領導的精彩耐心的講解，也非常榮幸有時機可以和各位優(yōu)秀的同事一起參與入職培訓，一起走入信投這個大家庭中來。信投公司作為市政集團下屬企業(yè)，是國有企業(yè)。但是它與國有企業(yè)卻又有很大不同，傳統(tǒng)的老牌國企缺乏活力，信投卻有著一顆不安躁動的心。___年因市工信委和市政建立集團達成共建智慧城市的戰(zhàn)略合作意向而成立。成立之初，工資、人員、資及其匱乏。在領導的帶著下，一群志同道合的人一起走上了創(chuàng)業(yè)之路。公司在四無的情況下啟動了i-Tianjin無線城市工程2萬Ap的建立任務。從成立至今，公司逐步探究出了國資開展平臺+互聯(lián)網(wǎng)思維+市場化機制三位一體的經(jīng)營理念，形成了新IT+新金融雙輪驅動智慧城市投資平臺開展形式。公司依托于國企背景，但卻沒有國企死板缺乏活力的老派作風。它積極向上，充滿活力，從領導到下屬的員工都充滿著激情與昂揚的斗志。信投公司正在邁出創(chuàng)業(yè)企業(yè)開展初期的生死關，猶如朝陽，散發(fā)著蓬勃的朝氣。公司的愿景是成長為在國內有一定影響力的智慧城市綜合效勞商，我相信這一天將會離我們原來越近。公司的核心價值觀是創(chuàng)新、實干、開放、共贏。創(chuàng)新是市場的內在驅動，只有創(chuàng)新才能為我們帶來更多時機，推動企業(yè)的開展。實干是市政人的歷史傳承，無論是做事還是創(chuàng)業(yè)，它都是不可或缺的精神理念。開放是互聯(lián)網(wǎng)時代特有的標簽，讓我們擁有更多渠道更多資去尋求志同道合的伙伴一起創(chuàng)始一片新的天地。共贏是客戶、股東、員工的共同愿望，我們要為客戶創(chuàng)造更多價值，也會為我們自己帶來更多收益。公司倡導做事的企業(yè)文化。做事，普普統(tǒng)統(tǒng)的兩個字，但卻包含了太多含義。俗語說：說起來容易，做起來難。從紙上談兵到上場殺敵，也非一朝一夕之間便可達成的。有好的創(chuàng)意好的想法，就要落到實地，敢做敢闖敢拼搏。同時既要有做事的態(tài)度，也要去做正確的事，將正確的事做好。公司正處于創(chuàng)業(yè)初期，正是需要一批創(chuàng)業(yè)人去奮斗，去不斷前行，它需要我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，愛崗敬業(yè)的操行，艱辛奮斗的精神。我們要將好的想法付諸于實際，也要將正確的事做好，進步效率，降低本錢，為客戶為公司也為我們自己創(chuàng)造更多更大的價值。截止到上周五，我進入到信投公司已經(jīng)有整整一個月時間了。在這一個月時間里，讓我看到很多，學習很多，感受很多。從工作層面，在秦總的指導下，我跟著石姐、阿駿哥著手于本職工作財務工作，將我從學校學習到的理論知識運用到實際當中來，讓知識不再停留在課堂書本之上，讓它在實際工作中展現(xiàn)其特有的魅力。在接下來的日子里，我將繼續(xù)努力奮進，充分掌握財務的相關工作。同時要充分領會領導們的創(chuàng)業(yè)、做事的精神思想。在做好本職工作的同時，進步自身的知識素養(yǎng)，充分開拓思維，做正確的事，將正確的事做好，為公司奉獻自己的一份力量。出版集團新進員工崗前培訓心得體會XX年7月,在大學剛剛畢業(yè)之際,我很榮幸地成為了xx出版集團的一名新進員工,開始了自己人生中新的征程。為了使我們這些新穎的血液可以盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應工作環(huán)境，明確工作內容，從7月中旬開始，集團領導特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓。這次培訓的內容非常豐富，從一線理論到理論學習，從體力鍛煉到腦力激蕩，可以說涉及到了工作中的方方面面，在這期間，我們也通過系統(tǒng)和全面的學習，掌握了集團的開展情況，也對自己今后所要從事的工作有了更加清醒地認識。兩個月的時間說長也長，說短也短。在培訓期間，我和其他22位同事在共同學習、共同幫助、共同競爭中結下了深沉的友誼，同時我們也通過不斷地學習進步了業(yè)務才能，提升了自身的素質。對我們而言，這次的培訓，一方面為我們踏上工作崗位打下了良好的根底，另一方面，培訓所衍生出的關于責任、合作、共贏等等理念，也給了我們很大的教益和啟發(fā)。在諸多不舍和留戀中，我們的崗前培訓活動即將畫上圓滿的句點，在此期間，我付出了汗水和努力，也收獲了快樂和啟發(fā)?，F(xiàn)就這次的培訓活動簡單地談一下我的心得體會。這次的培訓活動內容非常豐富，可以說是涉及到了我們日后工作的方方面面。從我集團在xxxx的物流實習基地開始干起，我們先后被派往xx省各市區(qū)的新華書店進展參觀學習，后進展拓展訓練，最后的安排是由集團各部門的分管領導對我們進展相關業(yè)務方面的理論培訓。在物流一線鍛煉期間，我們理解了圖書的配貨、發(fā)貨和退貨等環(huán)節(jié)的情況，體會到了一線工人的辛苦和努力，也理解了發(fā)行人員在圖書推廣方面的不易，更是親身認識到了作為一名圖書編輯對自己手中的圖書所擔負的責任；在濟xx城路書店時，我和另外一名同事保質保量地完成了暑期做活動的兩本圖書的推薦和營銷活動，并盡己所能地向讀者們宣傳我集團的文化理念和其他品種的圖書，進步了集團圖書的市場影響力。對個人而言，在圖書信息密集的書店進展學習，可以更加迅速和直觀地理解到當前圖書的開展情況，能更加明晰地看到大社、強社圖書的優(yōu)勢。書店無疑是最生動的課堂，在書店工作對我們視域的開闊也是極有幫助的。第三階段的培訓內容為拓展訓練，這是對自身才能和潛力有極大挑戰(zhàn)性的活動。在訓練中，我們這批新人有了彼此加深理解和認識的時機，也培養(yǎng)了高度的凝聚力和團隊合作意識，拓展訓練中的個人挑戰(zhàn)工程和集體共同打破的工程，都給我們留下了深化的印象，之中所傳達出的精神要義也給了我們很大的啟發(fā)；崗前培訓的最后一大項內容就是理論課的學習。通過各個部門____的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的詳細情況有了更加深化的理解，從市場開展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)立，脈絡明晰，可操作性強。在課程最后，我們以書面測試和口頭演講的方式，向領導匯報了這次崗前培訓的踐行情況?；貞涍@一階段的培訓情況，我認識到：1.要做一名合格的從業(yè)者，首先要轉變心態(tài)，完成從學生到職業(yè)人的角色轉變。通常來說，到達理想心理狀態(tài)的關鍵點有：渴望成功、目的長遠、努力學習、懂得感恩和心態(tài)積極。這五個方面實際上涵蓋了一種優(yōu)秀的工作態(tài)度的方方面面。我們這些剛剛踏上工作崗位的新人來說，我們身上還存在著很多的問題和缺乏，要進步自身的才能，加強對自己的要求，當務之急在于快速適應新的工作環(huán)境，盡快將自身的工作狀態(tài)調整到最正確，只有這樣，我們才能在工作中日漸成長，工作才能成為我們自己所喜歡的事業(yè)，讓我們?yōu)橹恍笂^斗。2.工作即意味著一種責任。在責任面前，要有激情，有干勁，有快捷有效的行動才能。做好工作的前提首先在