關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實實施方案【五篇】

時間：TIME\@"yyyy'年'M'月'd'日'"2022年3月29日學(xué)海無涯頁碼：第16-頁共16頁關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實實施方案【五篇】

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改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實實施方案篇1

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了王君正在全區(qū)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會上的講話精神和自治區(qū)黨委組織部研究制定細(xì)化舉措全力推進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作意見精神、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范文稿征求意見工作的通知》精神、自治區(qū)黨委進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《2022年進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作實施方案》精神、中共阿里地區(qū)委員會印發(fā)《關(guān)于貫徹落實中共西藏自治區(qū)委員會關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實的意見＞的實施方案》的通知精神；研究審議了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)抓落實的工作領(lǐng)導(dǎo)小組》《改則縣關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)抓落實的實施方案》。

周全要求，作風(fēng)問題絕不是小事，要充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的極端重要性。工作作風(fēng)關(guān)乎黨的形象、政府的威信、事業(yè)的成敗。貫徹落實好黨中央、區(qū)黨委和地委關(guān)于加強工作作風(fēng)建設(shè)精神，持續(xù)開展好黨史學(xué)習(xí)教育實踐活動，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，是當(dāng)前全縣的一項重要政治任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先看領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)；工作作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該解決當(dāng)前突出問題，取得實際效果。全縣上下務(wù)必保持清醒的頭腦，拿出堅決的態(tài)度，強化過硬的措施，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，不斷在狠抓落實上下功夫，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實以好作風(fēng)凝聚黨心民心，以高效率推動改則各項事業(yè)發(fā)展；下大力氣改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實，力爭讓人民群眾滿意。全縣各級黨委（黨組）和領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹自治區(qū)黨委書記王君正關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做"六個表率'的指示和在全區(qū)改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會議上的講話精神，學(xué)習(xí)踐行"六個表率'，充分發(fā)揮示范帶動作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各族干部群眾勇于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的各種艱難險阻，不斷開創(chuàng)新時代改則長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實實施方案篇2

按照省市縣委部署，武城自然資源局為推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面深入落實"擔(dān)當(dāng)作為，狠抓落實'各項工作任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，實施"工作落實年'。結(jié)合單位實際，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導(dǎo)，在全局進(jìn)一步倡樹擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的鮮明導(dǎo)向和工作作風(fēng)，以堅定"兩個維護(hù)'引領(lǐng)落實，以落實成效體現(xiàn)"兩個維護(hù)'。

二、具體措施

1、在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，要精簡會議、文件，嚴(yán)控簡報數(shù)量，嚴(yán)控各類報表資料。

2、在深入基層一線方面，要加強調(diào)查研究，建立基層聯(lián)系點。

3、在選人用人方面，要完善干部推薦考察制度，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，制定"容錯糾錯'具體辦法。

4、在黨的建設(shè)方面，要推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活標(biāo)準(zhǔn)化、品牌建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、活動場所標(biāo)準(zhǔn)化、檔案資料標(biāo)準(zhǔn)化;要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

5、在督查考核方面，要開展精準(zhǔn)督查，完善綜合業(yè)績考核辦法，培育推廣典型，開展"對標(biāo)先進(jìn)'活動，做好風(fēng)險防范化解工作。

6、在加強學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)方面。一是對標(biāo)先進(jìn)，振奮精神，定期組織人員到先進(jìn)單位學(xué)習(xí)。二是結(jié)合"業(yè)務(wù)部門學(xué)業(yè)務(wù)'活動，貫徹"周五學(xué)習(xí)日'制度，組織開展學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)。

三、工作要求

每一項工作，各科室都要拿出具體細(xì)化方案，明確責(zé)任主體、完成時限，嚴(yán)格實行臺賬化管理，逐項落實、對賬銷號、限時清零。通過表彰先進(jìn)、鞭撻后進(jìn)，在我局形成說實話、辦實事、求實效的濃厚氛圍，推動我局各項工作高質(zhì)量發(fā)展。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實實施方案篇3

為深入貫徹落實局《關(guān)于進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案》，進(jìn)一步加強單位作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效能，推動單位工作又好又快發(fā)展，根據(jù)局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合我單位工作實際，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和"三個代表'重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，重點解決干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，形成風(fēng)清氣正、積極上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好氛圍，為推進(jìn)局所屬單位持續(xù)健康發(fā)展提供優(yōu)良作風(fēng)保障。

二、總體目標(biāo)

我局今年被市人大列為工作評議單位、被市直機(jī)關(guān)工委列為作風(fēng)建設(shè)重點檢查單位。局黨委決定，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，作為局所屬單位，要積極響應(yīng)。以樹立"文明和諧，求真務(wù)實、勤政高效、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)'的工作作風(fēng)，實現(xiàn)工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強的工作思路為總體目標(biāo)，不斷加強干部職工的政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、集中解決職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的突出問題。

三、活動目的、活動內(nèi)容和要求

(一)開展作風(fēng)建設(shè)活動目的

通過單位全體職工干部強化學(xué)習(xí)，組織討論，查找問題，全面整改，達(dá)到素質(zhì)提高、作風(fēng)過硬、工作務(wù)實、成效顯著的目的。全體干部職工要針對思想上、作風(fēng)上、紀(jì)律上、工作上存在的問題，認(rèn)真開展批評和自我批評，從思想上找不足，在行動上多反思。

(二)、開展作風(fēng)建設(shè)活動內(nèi)容

這次活動要重點開展好以下幾項工作：

1、開展單位職工作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)。

組織單位職工干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志"三個代表'重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤同志倡導(dǎo)的"八個方面的作風(fēng)'建設(shè)講話精神，進(jìn)一步把握局《進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)實施方案》的精神實質(zhì)，認(rèn)真進(jìn)行貫徹落實。單位職工干部集中學(xué)習(xí)不得少于12天，單位職工干部分科室學(xué)習(xí)，每月不得少于兩次，作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)有計劃、有主題、有記錄。不得走過場，流于形式。

2、開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動。

由領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，動員干部職工開展"五查五看'活動：即查思想，看是否顧全大局、奮發(fā)進(jìn)取;查學(xué)習(xí)，看是否掌握理論、熟悉業(yè)務(wù);查工作，看是否飽滿充實、真抓實干;查紀(jì)律，看是否遵守制度、令行禁止;查生活，看是否生活正派、情趣健康。要求每一位干部職工都要聯(lián)系自身思想和工作實際，認(rèn)真查找，并就存在的問題深刻剖析思想根源，制定整改措施，認(rèn)真加以整改。

3、開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論活動。

以科室為單位，組織人員就如何開展好新形勢下局所屬單位作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行討論。每個職工都要認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，并在科室內(nèi)進(jìn)行交流。要通過討論活動，努力克服工作漂浮、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)、效率低下等不良傾向，積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、狠抓落實和負(fù)重奮進(jìn)、敢為人先的工作作風(fēng)。要求各科室認(rèn)真開展好討論活動，并結(jié)合本單位工作實際在如何加強單位作風(fēng)建設(shè)等方面提出了一些具體建議。將討論情況以報告形式報辦公室。

(三)作風(fēng)建設(shè)活動要求

1、加強工作作風(fēng)教育，單位職工干部，要求樹立不斷學(xué)習(xí)、服務(wù)至上、制度法定、效能優(yōu)先的理念。

2、堅持把作風(fēng)建設(shè)貫穿于工作的全過程，把機(jī)關(guān)科室的作風(fēng)建設(shè)與局屬各單位的作風(fēng)建設(shè)、組織集中糾改與平時自查自糾、教育管理與嚴(yán)格規(guī)章制度、表彰先進(jìn)與"末位'警示等方面結(jié)合起來，把四個結(jié)合工作任務(wù)落到實處。

3、加強作風(fēng)建設(shè)就要營造良好風(fēng)氣。按照"嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實、高效'的單位工作原則要求，進(jìn)一步強化責(zé)任意識，加強協(xié)調(diào)配合，積極主動，堅決防止和克服工作浮躁、作風(fēng)懶散等不良風(fēng)氣。

四、具體措施

為確保干部作風(fēng)建設(shè)落到實處，進(jìn)一步明確相關(guān)工作措施如下：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任體系

1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。成立作風(fēng)建設(shè)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)這項工作的組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查。相關(guān)科室要精心組織，周密部署，結(jié)合實際，認(rèn)真抓好落實。成立作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員為單位各部門主要負(fù)責(zé)人，辦公室有關(guān)人員，主要職責(zé)是統(tǒng)籌單位作風(fēng)建設(shè)活動的各項工作，按照總體作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)度，定期對單位各部門作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

2、建立單位作風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率，一級抓一級，一級帶一級，重實際、做實事、出實效。

3、建立獎懲激勵機(jī)制。把作風(fēng)建設(shè)納入年度考核指標(biāo)，進(jìn)行考核。對作風(fēng)建設(shè)搞得好的部門和個人，要通報表彰、獎勵;作風(fēng)建設(shè)達(dá)不到規(guī)定要求的，要取消其當(dāng)年評先評優(yōu)資格。另外把作風(fēng)建設(shè)與改革緊密結(jié)合起來，通過深化改革，逐步消除各種弊端。

(二)落實到日常工作

1、單位全體職工干部，加強作風(fēng)建設(shè)要落實到日常工作中，平時，按時上下班，按時簽到，上班簽到時不得代簽，請假須按規(guī)定程序?qū)徟?，因公外出不能及時簽到的必須向科室領(lǐng)導(dǎo)報告。領(lǐng)導(dǎo)及時整理請假、遲到、缺簽情況并匯總簽字。將當(dāng)周考勤情況交局作風(fēng)建設(shè)辦公室備案，每月月底對考勤情況進(jìn)行匯總并公示。

2、各科室人員必須準(zhǔn)時參加作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時間原則上不安排外出公干。作風(fēng)建設(shè)活動學(xué)習(xí)實行點名制，無特殊情況不得遲到、請假、缺席、早退，因公務(wù)活動不能及時參加作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)和特殊情況須請假的一律報單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。組成全職領(lǐng)導(dǎo)小組對單位職工干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)筆記隨機(jī)抽查，對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯總并通報。

3、加強督促檢查。單位督查作風(fēng)建設(shè)情況納入干部職工2022年年度考核的重要內(nèi)容。

(三)總體部署和日程安排

此次開展作風(fēng)建設(shè)活動從月日開始，至月日結(jié)束。

(一)動員學(xué)習(xí)階段。分別召開黨組會，干部職工會和科室站所負(fù)責(zé)人會，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，研究制定《實施方案》。

(二)自查自糾階段。主要以各科室為單位開展學(xué)習(xí)討論，邊學(xué)邊整改。

(三)整改提高階段。在此階段，各單位部門必須聯(lián)系實際，切實解決思想上、作風(fēng)上和工作中存在的主要問題。

(四)鞏固提高階段。此階段的主要任務(wù)是防止反彈，同時要以抓作風(fēng)建設(shè)為切入點促進(jìn)各項工作。

(五)集中攻堅階段

1、開展破解難題集中行動。單位作風(fēng)建設(shè)小組將圍繞局確定的作風(fēng)建設(shè)實施步驟重點工作，抓住作風(fēng)建設(shè)中遇到的若干難題，進(jìn)行集中攻堅，通過現(xiàn)場辦公、工作調(diào)度等形式，研究解決問題的具體辦法，確保取得實效。

2、懲治"不作為、亂作為'行為。作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將采取檢查、座談等形式，對單位干部職工的作風(fēng)情況進(jìn)行檢查抽查。對不作為、亂作為的同志將給予公開曝光;情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織處理和紀(jì)律處分。

(六)深化拓展階段

1、建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。在健全作風(fēng)建設(shè)上要把制度建設(shè)貫徹于活動始終，認(rèn)真研究、精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊完善、邊運行。著重建立健全學(xué)習(xí)，聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升作風(fēng)建設(shè)、目標(biāo)考核獎懲等相關(guān)制度。

2、群眾滿意度測評。由單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一制定社會滿意度評議問卷和評議辦法，向社會廣泛征求群眾的意見和建議。

3、進(jìn)行全面總結(jié)。各個科室對開展作風(fēng)建設(shè)活動情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，既要充分肯定成績，又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題，明確改進(jìn)措施，于每個作風(fēng)建設(shè)階段結(jié)束時報作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(七)檢查驗收階段。

單位作風(fēng)建設(shè)小組將組織全面檢查驗收，各部門必須將各階段的開展情況以書面形式上報單位作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，同時將作風(fēng)建設(shè)活動的開展情況作為單位各個部門評先評優(yōu)實行一票否決的先決條件。

加強作風(fēng)建設(shè)工作是一項長期性任務(wù)，單位只有保持長效機(jī)制，不斷鞏固成果，才能圍繞中心，開展好各項工作。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實實施方案篇4

12月31日，左貢縣召開進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會，縣委書記常紅強出席會議并講話。他強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹落實王君正書記、普布頓珠書記在全區(qū)、全市改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會上的講話精神，聚焦"四查四問'，聚焦突出問題，善學(xué)善思、真查真問、立行立改，奮力在建設(shè)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢、新征程中走在前、做表率。

會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了《西藏自治區(qū)、昌都市改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作動員部署會精神》，并對《中共左貢縣委員會關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作的實施方案（送審稿）》進(jìn)行了研究討論。

常紅強指出，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實事關(guān)實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢，事關(guān)建成社會主義現(xiàn)代化強國，事關(guān)抓好"四件大事'、實現(xiàn)"四個確保'，是推進(jìn)"四個創(chuàng)建'、實現(xiàn)"四個走在前列'的根本保障。是貫徹王君正書記在昌都調(diào)研期間講話指示精神，落實市委"六個走在前做表率'的重要抓手，是實現(xiàn)左貢縣長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。

常紅強強調(diào)，一要大興善學(xué)善思之風(fēng)，筑牢"四查四問'教育的思想基礎(chǔ)。要堅持把學(xué)習(xí)作為重要政治任務(wù)，聚焦增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性、有效性，著力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，弘揚理論聯(lián)系實際學(xué)風(fēng)，堅持"制度常態(tài)學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)示范學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助力學(xué)、學(xué)用結(jié)合學(xué)'，確保學(xué)出敬畏、學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)、學(xué)出本領(lǐng)、學(xué)出責(zé)任、學(xué)出干勁、學(xué)出自信、學(xué)出情懷、學(xué)出廉潔，真正將學(xué)習(xí)思考內(nèi)化為筑牢理想信念、增強工作本領(lǐng)、提升品行修養(yǎng)的關(guān)鍵之舉，切實做到以良好的學(xué)風(fēng)提升良好的作風(fēng)，用良好的作風(fēng)不斷推進(jìn)團(tuán)結(jié)富裕文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化新左貢建設(shè)。

二要大興真查真問之風(fēng)，夯實"四查四問'教育的工作基礎(chǔ)。要著力"聚焦宗旨意識方面的突出問題，查作風(fēng)、問初心；聚焦履職盡責(zé)方面的突出問題，查責(zé)任、問擔(dān)當(dāng)；聚焦瓶頸制約方面的突出問題，查漏洞、問短板；聚焦真抓實干方面的突出問題，查落實、問成效'不斷推進(jìn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。要發(fā)揚自我革命精神，多渠道、多層次征求群眾對作風(fēng)建設(shè)的意見建議，深入查擺問題，聯(lián)系本部門本單位及個人的思想、工作實際，認(rèn)真對照檢查，做好自我剖析，咬耳扯袖、紅臉出汗，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，做到問題找得準(zhǔn)、根源剖得深、整改落得實。

三要大興立行立改之風(fēng)，確保"四查四問'教育的質(zhì)效基礎(chǔ)。要深刻認(rèn)識解決問題是深入開展"四查四問'教育的重要目標(biāo)，是貫穿整個改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實工作的重要任務(wù)，堅持立查立改、邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，確保在解決問題上見實效。把增強大局意識、突出務(wù)實盡責(zé)、注重人才培育、聚焦擔(dān)當(dāng)爭先貫穿到整個改進(jìn)作風(fēng)、狠抓落實工作的各個環(huán)節(jié)。要以求真務(wù)實、真抓實干的工作實效推進(jìn)整改工作，做到實情在一線掌握、工作在一線推進(jìn)、問題在一線解決。努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍。

常紅強強調(diào)，要對標(biāo)對表區(qū)黨委、市委改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實目標(biāo)要求，及時優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，確保各項工作有人抓、有人管、有人落實。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實主體責(zé)任，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實工作全過程、各方面。要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成整改合力，加強工作督導(dǎo)，常抓不懈、形成常態(tài)。要結(jié)合"千名干部進(jìn)千村'宣講活動，大力學(xué)習(xí)宣傳"四查四問'教育重大意義、有效做法、成功經(jīng)驗，挖掘樹立一批有實效有精神的典型人物和先進(jìn)事跡，在全縣范圍營造比學(xué)趕超良好氛圍。

會議以電視電話會議形式召開，全縣在家縣級領(lǐng)導(dǎo)、副科級（四級主任科員）及以上干部參加會議。

改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實實施方案篇5

為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能抓落實的實施方案》(宿豫發(fā)〔2022〕4號)精神,圍繞區(qū)委提出的"三大建設(shè)'要求,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供作風(fēng)保障,特制定如下方案:

一、工作目標(biāo)

圍繞區(qū)委提出的"三大建設(shè)提速增效、民計民生宗旨服務(wù)、營商環(huán)境優(yōu)化提升、作風(fēng)問效從嚴(yán)保障'四項重點工作,以"紀(jì)律水平明顯提升、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化'為目標(biāo),嚴(yán)肅紀(jì)律,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高效能,認(rèn)真解決思想上、工作上、紀(jì)律作風(fēng)上存在的突出問題,實現(xiàn)干部隊伍精神面貌的新轉(zhuǎn)變,為實現(xiàn)強富美高新仰化提供思想保證和紀(jì)律保證.

二、工作內(nèi)容

(一)聚焦項目建設(shè),實現(xiàn)新突破.

嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)包保,責(zé)任落實無空當(dāng).全面實施項目工作法、一線工作法.按照"1+10'要求,排定鎮(zhèn)級重點工程民生實事25項,每個班子成員自主認(rèn)領(lǐng)項目,并對項目負(fù)總責(zé).每個項目由一位牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一名具體責(zé)任人、一個責(zé)任單位組成項目攻堅組,具體負(fù)責(zé)項目推進(jìn),全程跟蹤解決項目建設(shè)過程的難題,保證項目按序時推進(jìn).各村居也要參照本辦法,排定落實各村居今年重點工程民生實事項目.

嚴(yán)格落實限時辦結(jié),貫徹執(zhí)行無條件.全面實行進(jìn)度工作法,對照項目進(jìn)度表,實行"周匯報、月通報、季考核、年底兌現(xiàn)'牽頭領(lǐng)導(dǎo)每周匯報工作進(jìn)展情況、存在問題及下步打算,鎮(zhèn)督查辦每月對項目進(jìn)展情況進(jìn)行督查并通報,對超序時進(jìn)度的頒發(fā)紅旗、達(dá)序時進(jìn)度的頒發(fā)藍(lán)旗、未達(dá)序時進(jìn)度的頒發(fā)黃旗,季度來進(jìn)行考核,并通過一定形式面向社會公示.對連續(xù)3個月掛黃旗的,牽頭領(lǐng)導(dǎo)作表態(tài)發(fā)言.切實強化領(lǐng)導(dǎo)干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實現(xiàn)真轉(zhuǎn)作風(fēng)、快轉(zhuǎn)作風(fēng).

嚴(yán)格落實考核兌現(xiàn),提升效能無折扣.采取"一個項目、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一支隊伍、一套獎懲'"五個一'工作法,明確任務(wù)、細(xì)化節(jié)點,同時,按項目投資規(guī)模、投資強度及難易程度,由三套班領(lǐng)導(dǎo)共同確定每個項目難度系數(shù)和考核分值,每季度對項目進(jìn)行考核,考核結(jié)果與年底獎金掛鉤,作為年底兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù).對考核落后的,屬人為因素造成項目未完成,影響本鎮(zhèn)在全區(qū)排名的,按《宿豫區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)問責(zé)辦法》(宿豫辦發(fā)〔2022〕20號)文件精神處理.

(二)聚焦服務(wù)水平,實現(xiàn)新發(fā)展.

落實首問負(fù)責(zé)制和公開服務(wù)承諾制度,提高服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量.扎實開展"三進(jìn)三幫'活動,在"勤'字上下功夫.勤往農(nóng)家跑,勤問農(nóng)家事,不斷提升服務(wù)群眾的本領(lǐng),提高群眾滿意度.扎實開展招商引資,在"快'字上下功夫.把為客商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為職責(zé),幫助客商解決項目推進(jìn)中遇到的困難和問題,推動招商引資項目快推進(jìn)、快落實.強化為民便民服務(wù),在"優(yōu)'字上下功夫.扎實開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境,提升企業(yè)和群眾滿意度的"三優(yōu)一滿意'活動,重點解決服務(wù)意識不強、服務(wù)態(tài)度生硬、服務(wù)能力不足問題,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平.加大對網(wǎng)絡(luò)問政等群眾訴求辦理的力度,切實提升群眾滿意度.

(三)聚焦工作作風(fēng),實現(xiàn)新氣象.

嚴(yán)格執(zhí)行以下"十項規(guī)定':1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時間不按規(guī)定佩戴胸牌扣1分;3、不按規(guī)定及時更新去向告知牌扣1分;4、工作時間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關(guān)事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節(jié)假日值班、執(zhí)行公務(wù)活動期間飲酒扣3分;8、因工作方法、工作態(tài)度不當(dāng)引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關(guān)規(guī)