云南省臨時(shí)用工合同范本（3篇）

第9頁共9頁云南省臨?時(shí)用工合?同范本?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?合同期限?甲方聘?用乙方在?甲方(部?門)擔(dān)任?臨時(shí)崗位?工作。合?同期限為?一年，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。二?、乙方工?作內(nèi)容(?需填寫)?三、甲?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)負(fù)?責(zé)乙方的?日常人事?管理;?(二)負(fù)?責(zé)支付乙?方工資，?每日__?___元?。(三?)其它;?四、乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?(一)接?受甲方的?管理，并?按合同要?求認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，服從?工作崗位?安排或調(diào)?整，遵紀(jì)?守法，圓?滿完成工?作任務(wù);?(二)?享受合同?規(guī)定的工?資待遇;?(三)?在簽訂本?合同時(shí)自?愿遵守甲?方的有關(guān)?規(guī)定;?(四)其?他五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止(一?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以解?除合同，?須提前3?0天以書?面形式通?知：1?.履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?核不合格?;2.?甲方撤并?或減縮編?制需要減?員，經(jīng)雙?方協(xié)商就?調(diào)整崗位?達(dá)不成協(xié)?議的;?3.患病?或非因工?負(fù)傷按國?家規(guī)定的?醫(yī)療期滿?后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)關(guān)鑒?定，乙方?不能從事?原工作，?或醫(yī)療期?滿尚未痊?愈的;?4.訂立?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。(二?)乙方有?下列情況?之一，甲?方可以隨?時(shí)解除合?同：1?.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或用人?單位規(guī)章?制度，損?害單位經(jīng)?濟(jì)權(quán)益，?造成嚴(yán)重?后果以及?嚴(yán)重違背?職業(yè)道德?，給單位?造成極壞?影響的;?2.連?續(xù)曠工時(shí)?間超過十?五天或一?年內(nèi)累計(jì)?曠工時(shí)間?超過三十?天的;?3.無理?取鬧、打?架斗毆、?恐嚇威脅?單位領(lǐng)導(dǎo)?、嚴(yán)重影?響工作秩?序和社會?秩序的;?4.貪?污、盜竊?、賭博、?營私舞弊?情節(jié)嚴(yán)重?的;5?.違反工?作規(guī)定或?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失?的;6?.偽造成?績單、學(xué)?歷、健康?證明及用?其他不正?當(dāng)手段欺?騙甲方的?;7.?被開除、?勞教、判?刑、依法?追究刑事?責(zé)任的;?8.其?它違反國?家、學(xué)校?、甲方規(guī)?定的。?(三)乙?方有下列?情況之一?，甲方不?得與乙方?解除合同?：1.?患病或非?因工負(fù)傷?，在國家?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;2.?因工負(fù)傷?，并經(jīng)勞?動鑒定部?門鑒定完?全或大部?分喪失工?作能力的?;3.?實(shí)行計(jì)劃?生育女職?工在孕期?、產(chǎn)期及?規(guī)定哺乳?期內(nèi)的;?4.符?合國家規(guī)?定其它條?件的。?對上述人?員，可根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要調(diào)?整適當(dāng)?shù)?崗位，待?遇隨崗而?定。(?四)合同?期內(nèi)，乙?方要求違?約解除合?同的，應(yīng)?提前30?天以書面?形式向甲?方提出申?請。解除?合同時(shí)間?從甲方同?意之日計(jì)?算。(?五)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除合?同：1?.甲方未?按規(guī)定支?付勞動報(bào)?酬的;?2.甲方?以暴力、?監(jiān)禁等非?法手段強(qiáng)?迫乙方工?作的。?(六)有?下列情況?之一，本?合同自行?終止：?1.合同?期限屆滿?;2.?合同期內(nèi)?乙方死亡?;3.?乙方按國?家規(guī)定應(yīng)?征入伍的?;4.?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其它情況?。六、?違反合同?的責(zé)任和?爭議解決?合同一?經(jīng)簽訂具?有法律效?力。合同?期未滿，?又不符合?解除合同?條件單方?解除合同?的，要承?擔(dān)違約責(zé)?任。因解?除合同甲?、乙雙方?發(fā)生爭議?，應(yīng)先由?雙方協(xié)商?解決。協(xié)?商無效的?，可以向?有關(guān)仲裁?機(jī)構(gòu)申訴?。七、?其他本?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效，本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?____?_乙方(?簽名)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日云?南省臨時(shí)?用工合同?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方因工?作需要，?經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、(工?作)任務(wù)?甲方根?據(jù)工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位，承?擔(dān)___?__臨時(shí)?工作任務(wù)?。乙方若?同意，須?服從。在?合同期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務(wù)，需要?變更乙方?的崗位和?任務(wù)，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除合同手?續(xù)。三?、勞動時(shí)?間與勞動?報(bào)酬(?一)勞動?時(shí)間：_?____?甲方實(shí)行?每周__?___日?，每日_?____?小時(shí)工作?制。(?二)培訓(xùn)?期內(nèi)勞動?報(bào)酬：_?____?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實(shí)?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。提?成，根據(jù)?單位效益?和員工業(yè)?績，定期?發(fā)給。?四、勞動?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產(chǎn))時(shí)間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(五?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機(jī)取巧?。(六?)有事及?時(shí)請示報(bào)?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?，雙方重?新簽訂合?同。(?二)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?乙方培訓(xùn)?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(3)?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?(三)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;(?2)違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?3)服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費(fèi)者利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。六、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決。協(xié)?商無效，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?七、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本合同未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。八、?本合同自?勞動部門?鑒證之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日云南?省臨時(shí)用?工合同范?本（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方因工作?需要，經(jīng)?勞動部門?批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介?紹，同意?招用乙方?為臨時(shí)工?，根據(jù)有?關(guān)國家有?關(guān)規(guī)定及?____?_人民政?府有關(guān)政?策，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本合同?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。如甲方?需要繼續(xù)?留用，經(jīng)?乙方同意?，雙方可?以續(xù)訂合?同，并辦?理鑒證手?續(xù)。二?、(工作?)任務(wù)?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_臨時(shí)工?作任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從。在合?同期內(nèi)甲?方因調(diào)整?工作任務(wù)?，需要變?更乙方的?崗位和任?務(wù)，需經(jīng)?乙方同意?。如乙方?不同意，?可提出辭?職，雙方?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?勞動時(shí)間?與勞動報(bào)?酬(一?)勞動時(shí)?間：甲方?實(shí)行每周?____?_日，每?日___?__小時(shí)?工作制。?(二)?培訓(xùn)期內(nèi)?勞動報(bào)酬?：按國家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日25元?。加班工?資，按不?低于國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?提成，根?據(jù)單位效?益和員工?業(yè)績，定?期發(fā)給。?四、勞?動紀(jì)律?(一)按?時(shí)上下班?，不得遲?到早退。?(二)?愛護(hù)單位?財(cái)產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?(三)上?班工作(?生產(chǎn))時(shí)?間不得做?私事，不?得做與生?產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?(四)?聽從指揮?，服從調(diào)?動。(?五)保質(zhì)?保量完成?任務(wù)，不?得投機(jī)取?巧。(?六)有事?及時(shí)請示?報(bào)告，不?得擅自主?張。五?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如工?作需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，雙方重?新簽訂合?同。(?二)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動合同：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?乙方培訓(xùn)?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(3)?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?(三)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴(yán)重?違犯勞動?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;(?2)違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?3)服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費(fèi)者利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。六、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決。協(xié)?商無效，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?七、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本合同未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。八、?本合同