簡易臨時勞務(wù)用工協(xié)議范本（3篇）

第10頁共10頁簡易臨時勞?務(wù)用工協(xié)議?范本單位?類型：__?_____?___法?定代表人(?或負責(zé)人)?：____?_____?_乙方(?職工)姓名?：____?_____?_性別：?_____?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?、《江蘇省?勞動合同條?例》和有關(guān)?法律法規(guī)及?規(guī)章規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?并承諾共同?遵守。甲方?愿意按照法?律、法規(guī)規(guī)?定和勞動合?同約定，按?時、足額支?付勞動報酬?，繳納社會?保險費，提?供勞動安全?衛(wèi)生保護，?保障乙方休?息、休假;?乙方愿意按?照法律、法?規(guī)規(guī)定和勞?動合同約定?，履行勞動?義務(wù)，提高?職業(yè)技能，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德。一、?勞動合同期?限本合同?期限采用下?列方式確定?：合同自?____年?____月?____日?起始，以完?成工作任務(wù)?或與實際用?工單位的協(xié)?議終止為合?同終止期限?。二、工?作內(nèi)容及要?求1.甲?方派遣乙方?在____?(實際用工?單位)的_?___崗位?從事___?_工作，乙?方同意按實?際用工單位?書面公布的?工作內(nèi)容和?崗位要求，?按時完成合?理定額，并?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準。?2.乙方?應(yīng)當積極參?加實際用工?單位的職業(yè)?技能培訓(xùn)，?努力勝任勞?動合同約定?的崗位工作?要求。3?.實際用工?單位因生產(chǎn)?經(jīng)營或調(diào)整?勞動組織需?要，需要調(diào)?整或調(diào)動乙?方工作崗位?的，應(yīng)由甲?方征求乙方?的意見，并?與乙方協(xié)商?一致。三?、工作時間?和休息休假?1.甲方?監(jiān)督實際用?工單位按照?國家和地方?政府的有關(guān)?規(guī)定并結(jié)合?本單位實際?生產(chǎn)經(jīng)營情?況，約定乙?方每天工作?不超過__?__小時，?每周(月)?工作不超過?____小?時。2.?實際用工單?位因工作需?要必須安排?乙方延長工?作時間或在?法定節(jié)假日?加班的，按?國家規(guī)定支?付加班加點?工資或安排?補休，加班?工資由實際?用工單位直?接發(fā)放，不?包括在勞務(wù)?費中。四?、勞動保護?和勞動條件?1.甲方?監(jiān)督實際用?工單位建立?、健全勞動?安全衛(wèi)生制?度，嚴格執(zhí)?行國家勞動?安全規(guī)程和?標準，對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育，為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。乙方?必須嚴格遵?守安全操作?規(guī)程，并有?權(quán)拒絕實際?用工單位的?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?;對危害生?命安全和身?體健康的行?為，有權(quán)提?出批評、檢?舉和控告。?2.乙方?因工作遭受?事故傷害或?患職業(yè)病，?甲方及實際?用工單位負?責(zé)及時救治?，并按規(guī)定?時間為乙方?申請工傷認?定和勞動能?力鑒定，保?障乙方依法?享受各項工?傷保險及相?關(guān)待遇。?3.乙方患?病或非因工?負傷，甲方?保證其享受?國家規(guī)定的?醫(yī)療期和相?應(yīng)的醫(yī)療待?遇。五、?勞動報酬?乙方工資由?甲方按實際?用工單位提?供的結(jié)算清?單每月__?__日代發(fā)?。由于實際?用工單位未?及時支付到?帳的，由甲?方先行墊付?，并由甲方?向?qū)嶋H用工?單位按雙方?協(xié)議追償。?六、社會?保險和福利?1.甲乙?雙方必須按?照國家和地?方政府的有?關(guān)規(guī)定，參?加養(yǎng)老、失?業(yè)、醫(yī)療、?工傷、生育?保險，按時?足額繳納各?項社會保險?費;其中，?乙方應(yīng)繳納?的社會保險?費由甲方代?扣代繳。?2.甲方應(yīng)?當每年至少?一次向本單?位職工代表?大會或本單?位住所的顯?著位置公布?本單位全年?社會保險費?繳納情況，?接受乙方監(jiān)?督。乙方有?權(quán)按照規(guī)定?查詢個人的?繳費記錄。?3.合同?履行期間，?乙方依法享?受國家規(guī)定?和雙方約定?的福利待遇?。七、勞?動紀律1?.甲方應(yīng)依?法建立勞務(wù)?派遣規(guī)章制?度，并以書?面形式向乙?方予以公布?;未依法建?立或未予以?公布的規(guī)章?制度，對乙?方無約束力?。2.乙?方有嚴重違?反勞動紀律?或者實際用?工單位規(guī)章?制度的，嚴?重失職、營?私舞弊、對?實際用工單?位利益造成?重大損害的?或被依法追?究刑事責(zé)任?等行為的，?甲方有權(quán)予?以辭退。?八、勞動合?同的履行、?變更、解除?和終止1?.甲方按照?勞動合同約?定派遣乙方?到實際用工?單位工作的?，應(yīng)與實際?用人單位約?定由其承擔(dān)?或部分承擔(dān)?甲方對乙方?的義務(wù)，并?將約定內(nèi)容?書面告知乙?方。實際用?人單位未按?約定承擔(dān)對?乙方義務(wù)的?，由甲方承?擔(dān)對乙方的?義務(wù)，實際?用人單位承?擔(dān)連帶責(zé)任?。2.出?現(xiàn)勞動合同?依法可以中?止履行情況?之一的，勞?動合同可以?中止履行。?合同中止期?間，勞動關(guān)?系保留。中?止履行情況?消失，雙方?仍具備繼續(xù)?履行勞動合?同條件的，?應(yīng)當繼續(xù)履?行;不具備?繼續(xù)履行勞?動合同條件?的，勞動合?同終止。合?同中止時間?不計人勞動?合同期限。?3.經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以書面形式?變更。一方?要求變更勞?動合同的，?應(yīng)當將變更?要求書面送?交另一方，?另一方在收?到之日起日?內(nèi)未作出書?面答復(fù)的，?視為不同意?變更本合同?。4.本?合同應(yīng)當依?法解除和終?止。雙方依?法終止和解?除勞動合同?的，甲方應(yīng)?當自解除或?終止勞動合?同之日起個?工作日內(nèi)，?向乙方出具?解除或終止?勞動合同證?明。在乙方?履行完必要?手續(xù)的__?__個工作?日內(nèi)，辦理?完畢乙方檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù);同?時，甲方應(yīng)?當依法向乙?方支付經(jīng)濟?補償金、醫(yī)?療補助費等?相關(guān)費用。?九、雙方?需要約定的?事項：__?_____?___十?、違約資任?1.甲方?的違約責(zé)任?：(1)?甲方違反規(guī)?定或者勞動?合同的約定?終止、解除?勞動合同，?或合同到期?后故意不及?時續(xù)訂勞動?合同的，給?乙方造成損?害的，應(yīng)賠?償乙方的經(jīng)?濟損失。?(2)其他?：____?_____?_2.乙?方的違約責(zé)?任：___?_____?__十一?、勞動爭議?的處理甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的，可以向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。申?請仲裁的一?方須在自勞?動爭議發(fā)生?之日起__?_日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會提起?書面申請。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。十二、?合同未盡事?宜，均按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。國家?沒有規(guī)定的?，由甲乙雙?方平等協(xié)商?解決。合同?履行期間，?所定條款與?國家新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，應(yīng)按?國家新規(guī)定?執(zhí)行。簡?易臨時勞務(wù)?用工協(xié)議范?本（二）?法人代表：?_____?_____??????聯(lián)系電?話：___?_____?__雇主?(以下簡稱?甲方)與受?雇職工(以?下簡稱乙方?)根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《北京?市個體工商?戶、私營企?業(yè)雇工勞動?管理暫行辦?法》，甲乙?雙方以平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期天。?第二條?乙方同意在?甲方從事工?作。第三?條甲方對?乙方的勞動?質(zhì)量和數(shù)量?要求是第?四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低不?元，其中試?用期間工資?為元。第?五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過__?__小時，?每周不超過?____小?時，甲方保?證乙方至少?休息一日，?因工作需要?延長工作時?間的，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日不得超過?____小?時，每月不?得超過__?__小時。?第六條?甲方安排乙?方加班加點?的，甲應(yīng)依?法支付加玫?加點工資，?按以下標準?支付工資;?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的_?___%支?付工資;?2、在休息?日工作，按?照乙方日或?小時工資標?準的___?_%支付工?資;3、?在法定休假?節(jié)日工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時工資標?準____?%的工資。?第七條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條甲?方負責(zé)為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?元。第十?條甲方應(yīng)?給予乙方月?的患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方?負擔(dān)%.?第十一條?乙方應(yīng)遵守?的勞動紀律?是。第十二?條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十三條乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十四條?下列情形之?一，甲可以?解除合同，?但應(yīng)提前三?十日以局面?形式通知乙?方：1、?乙方患病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作的?;2、乙?方勞動未達?到勞動合同?規(guī)定的質(zhì)量?和數(shù)量的;?3、甲乙?雙方不能依?據(jù)本合同第?十二條，?就變更合同?達成協(xié)議的?;第十五?條合同雙?方當事人協(xié)?商一致，可?以解除勞動?合同。第?十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當提前?三十日以局?面形式通知?甲方。第?十七條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?3、患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞?動合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第二十條?甲方依據(jù)?本合同第十?四條、十?五條解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點工資報?酬的，甲方?應(yīng)依據(jù)勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十一條?甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同，?給乙方造成?損害的，應(yīng)?按勞動部《?違反(勞動?法)有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償乙方?損失。第?二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲筆造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?(勞動法)?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當事?人約定的其?他內(nèi)容。?第二十四條?因履行本?合同發(fā)生的?勞動爭議，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁定?委員會申請?仲裁。對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第二?十五條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十六條本?合同書一式?二份，甲、?乙雙方各一?份。甲方?(蓋章)：?_____?_____??????乙方：__?_____?___代?表人(簽字?)：___?_____?__???身?份證號碼：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日簡易?臨時勞務(wù)用?工協(xié)議范本?（三）甲?方：(以下?簡稱“甲方?”)乙方?：(以下簡?稱“乙方”?)甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國國家勞動?法》及其他?相關(guān)法律、?法規(guī)，本著?平等自愿的?原則，協(xié)商?一致，簽訂?本合同，確?立勞動關(guān)系?，共同遵守?。一、勞?動