銷售勞務(wù)合同范本（2篇）

第11頁共11頁銷售勞務(wù)?合同范本?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_法定?代表人：?____?_公司?地址：_?____?乙方(?勞務(wù)者)?姓名：_?____?家庭住?址：__?___?居民身份?證號(hào)碼：?____?_根據(jù)?《勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?乙方為甲?方合同制?職工，并?訂立本合?同。一?、勞務(wù)合?同期限?本合同為?有固定期?限的勞務(wù)?合同，合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作內(nèi)?容。(?一)乙方?的工作崗?位：在試?用期間，?甲方根據(jù)?工作需要?和乙方工?作能力，?有權(quán)對(duì)乙?方進(jìn)行調(diào)?崗。(?二)乙方?的工作任?務(wù)(量化?)和考核?辦法：按?公司規(guī)定?執(zhí)行。?(三)乙?方的崗位?職責(zé)：_?____?。(四?)在本合?同有效期?內(nèi)，如果?乙方業(yè)績(jī)?、考勤、?開展業(yè)務(wù)?行為不符?合甲方關(guān)?于業(yè)務(wù)人?員考核和?聘任的有?關(guān)規(guī)定，?甲方有權(quán)?依據(jù)甲方?的有關(guān)制?度及本合?同約定，?調(diào)整乙方?工作崗位?、薪酬待?遇和依法?解除本合?同。三?、工作時(shí)?間(一?)雙方同?意按工時(shí)?制度執(zhí)行?：1、?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。乙方?每天工作?不超過8?小時(shí)，每?周工作不?超過40?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?或者乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過?1小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過?3小時(shí)，?每月不得?超過36?小時(shí)。?2、綜合?計(jì)算工時(shí)?制。應(yīng)事?先取得勞?務(wù)行政部?門特殊工?時(shí)制度的?行政許可?決定。平?均每日工?作時(shí)間不?得超過8?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?得超過4?0小時(shí)。?3、不?定時(shí)計(jì)算?工時(shí)制。?應(yīng)事先取?得勞務(wù)行?政部門特?殊工時(shí)制?度的行政?許可決定?。工作時(shí)?間和休息?休假自行?安排。?(二)甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班費(fèi)。但?是，因銷?售系列員?工崗位的?特點(diǎn)，乙?方自愿在?節(jié)假日等?工作時(shí)間?之外進(jìn)行?市場(chǎng)調(diào)研?、客戶資?料整理等?工作，未?經(jīng)甲方確?認(rèn)加班的?，甲方不?支付加班?費(fèi)。四?、勞務(wù)報(bào)?酬。(?一)乙方?試用期月?工資包括?基本工資?和其他績(jī)?效報(bào)酬，?其中月基?本工資為?____?_元，其?他報(bào)酬及?考核詳見?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度。(?三)工資?發(fā)放日為?每月__?__日，?甲方不得?無故拖欠?。如遇節(jié)?假日或休?息日，則?調(diào)整到相?近的工作?日支付。?(四)?試用期內(nèi)?，乙方提?出解除本?合同，須?提前七個(gè)?工作日向?甲方提出?書面申請(qǐng)?，與甲方?協(xié)商后，?需將客戶?轉(zhuǎn)交于公?司，辦理?好相關(guān)離?職手續(xù)方?可離職;?如未辦理?離職手續(xù)?，公司有?權(quán)按企業(yè)?規(guī)章制度?進(jìn)行薪資?結(jié)算;?(五)甲?方根據(jù)企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?狀況和依?法制定的?工資分配?辦法調(diào)整?乙方工資?，乙方在?60天內(nèi)?未提出異?議的，視?為同意。?五、勞?務(wù)合同變?更、解除?、終止的?條件(?一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?或解除本?合同。?(二)乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞務(wù)合?同。1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的。2?、嚴(yán)重違?反勞務(wù)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度的。?3、嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?。4、?同時(shí)與其?他用人單?位建立勞?務(wù)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方工作任?務(wù)可能產(chǎn)?生影響，?或者經(jīng)甲?方提出，?拒不改正?的。5?、泄露甲?方商業(yè)機(jī)?密，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，或因乙?方故意或?重大過失?行為給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方保?有追償權(quán)?利。6?、以欺詐?、脅迫或?者乘人之?危，使甲?方在違背?真實(shí)意愿?的情況下?訂立或變?更本合同?，致使本?合同無效?的。7?、被依法?追究刑事?責(zé)任的。?8、法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?(三)甲?乙雙方解?除或者終?止本合同?時(shí)，乙方?應(yīng)當(dāng)向甲?方指定的?個(gè)人交接?工作，歸?還其占有?的甲方辦?公用品、?文件、設(shè)?備等資產(chǎn)?，向甲方?完全移交?載有甲方?重要信息?的任何載?體，與甲?方清理雙?方之間的?債權(quán)債務(wù)?，辦理離?職手續(xù)及?其他未了?結(jié)事項(xiàng)。?六、賠?償與違約?責(zé)任(?一)甲乙?雙方解除?本合同時(shí)?，甲方按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(二?)乙方違?反國(guó)家有?關(guān)規(guī)定或?者本合同?約定解除?本合同，?對(duì)甲方造?成損失的?，乙方應(yīng)?當(dāng)賠償甲?方下列損?失：1?、甲方招?收錄用乙?方所支出?的費(fèi)用。?2、乙?方在職期?間(含轉(zhuǎn)?崗)，由?甲方出資?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?，當(dāng)乙方?在甲方未?滿約定服?務(wù)年限解?除本合同?時(shí)，甲方?可以按照?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?(包括培?訓(xùn)期間的?工資)計(jì)?收賠償金?，其標(biāo)準(zhǔn)?為每服務(wù)?一年遞減?實(shí)際支付?的培訓(xùn)費(fèi)?總額的8?0%.雙?方若另有?培訓(xùn)協(xié)議?約定的，?按照培訓(xùn)?協(xié)議辦理?。3、?對(duì)甲方經(jīng)?營(yíng)和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失。4?、其他乙?方應(yīng)當(dāng)賠?償?shù)馁M(fèi)用?。(三?)乙方尚?未與甲方?解除本合?同，又與?其他用人?單位建立?勞務(wù)關(guān)系?的，給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?(四)?由于甲乙?任何一方?的過錯(cuò)造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履行?的，由有?過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過錯(cuò)，根?據(jù)實(shí)際情?況，由雙?方分別承?擔(dān)各自的?法律責(zé)任?。(五?)甲乙任?何一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)根據(jù)?后果和責(zé)?任大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。七、?甲方可以?根據(jù)乙方?工作崗位?的具體情?況，與乙?方訂立保?密與競(jìng)業(yè)?限制條款?。八、?甲方依法?制定的企?業(yè)規(guī)章制?度，包括?但不限于?員工手冊(cè)?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議、安全?準(zhǔn)則、薪?酬制度、?考核制度?、考勤制?度等公司?相關(guān)管理?辦法，均?屬本合同?的主要附?件。九?、本合同?一式__?___份?，甲乙雙?方各執(zhí)_?____?份，每份?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：___?__代?表(簽名?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽名?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日銷?售勞務(wù)合?同范本（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方根據(jù)中?華人民共?和國(guó)及_?____?市等相關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?的規(guī)定，?在平等自?愿、協(xié)商?一致的基?礎(chǔ)上，同?意訂立本?勞動(dòng)合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?概況1?、乙方確?認(rèn)已經(jīng)了?解并愿意?遵守甲方?的現(xiàn)行的?各種規(guī)章?制度、管?理辦法。?該規(guī)章制?度及管理?辦法作為?本合同附?件，與本?合同具有?同等法律?效力。?2、乙方?確保如實(shí)?告知了甲?方自身的?各種情況?，如有欺?瞞則甲方?可隨時(shí)解?除此合同?，且甲方?不必承擔(dān)?任何違約?責(zé)任。?二、合同?期限本?合同期限?：從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從___?__崗位?工作，主?要負(fù)責(zé)在?公司授權(quán)?范圍內(nèi)進(jìn)?行公司產(chǎn)?品營(yíng)銷及?管理等工?作；2?、乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時(shí)完成?規(guī)定的業(yè)?務(wù)數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)；?3、因?工作需要?，經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?雙方約定?乙方月合?同工資標(biāo)?準(zhǔn)為（底?薪+津貼?+提成）?；2、?乙方薪酬?福利標(biāo)準(zhǔn)?、薪資結(jié)?構(gòu)、提成?及計(jì)發(fā)辦?法以甲方?文件為準(zhǔn)?；3、?甲方實(shí)行?新的工資?制度或?qū)?乙方崗位?調(diào)整時(shí)，?乙方工資?按新的制?度和調(diào)整?后的崗位?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行；?4、甲方?應(yīng)以法定?貨幣按月?支付乙方?工資，工?資發(fā)放日?為每月_?___日?，甲方不?得無故拖?延、克扣?乙方工資?，甲方可?根據(jù)其經(jīng)?營(yíng)狀況或?社會(huì)生活?水平，適?當(dāng)調(diào)整乙?方工資。?五、勞?動(dòng)紀(jì)律及?考核1?、乙方必?須遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和甲?方依法制?訂的規(guī)章?制度和《?員工手冊(cè)?》。甲方?的各項(xiàng)制?度內(nèi)容一?旦公示后?，視作乙?方明確該?制度內(nèi)容?并承認(rèn)其?生效；?2、甲方?根據(jù)銷售?政策及相?關(guān)規(guī)章制?度對(duì)乙方?進(jìn)行考核?或處置，?乙方對(duì)甲?方的考核?或處置決?定不認(rèn)可?的，須在?知曉該決?定后三日?內(nèi)以書面?形式向甲?方人力資?源部提出?申訴，逾?期不提出?申訴意見?者，視同?為確認(rèn)該?考核或處?置決定。?六、工?作時(shí)間、?待遇及休?假1、?乙方參加?各種教育?培訓(xùn)、工?作會(huì)議時(shí)?，應(yīng)嚴(yán)格?遵守考勤?要求，如?有違規(guī)，?按照甲方?《考勤與?休假管理?制度》、?《獎(jiǎng)懲管?理制度》?、及其它?相關(guān)制度?執(zhí)行；?2、甲方?因工作需?要，有權(quán)?對(duì)乙方的?工作班次?和休息日?進(jìn)行合理?調(diào)整和安?排；3?、乙方依?法享受年?休假、探?親假等假?期期間，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)的?標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動(dòng)合同?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資；?4、乙方?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期等各?項(xiàng)待遇，?按國(guó)家和?____?_市生育?政策規(guī)定?執(zhí)行。?七、保密?要求1?、乙方承?諾對(duì)甲方?產(chǎn)品、業(yè)?務(wù)或與業(yè)?務(wù)有關(guān)的?技術(shù)秘密?、技術(shù)信?息和經(jīng)營(yíng)?信息（包?括有關(guān)客?戶及合同?、銷售政?策、產(chǎn)品?價(jià)格等）?，除非獲?甲方書面?授權(quán)，乙?方不得以?任何方式?泄漏給甲?方以外或?甲方內(nèi)部?無關(guān)的人?員，也不?得將任何?信息用于?自營(yíng)或?yàn)?第三方經(jīng)?營(yíng)與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)的?事務(wù)；?2、乙方?因工作需?要所持有?或保管的?一切記錄?甲方信息?的文件、?資料、圖?表、筆記?、報(bào)告、?信件、傳?真、磁盤?、以及其?他任何形?式的載體?，均歸甲?方所有，?而無論這?些信息有?無商業(yè)的?價(jià)值。乙?方承諾離?職前的1?5天內(nèi)，?或甲方提?出請(qǐng)求時(shí)?，全部返?還給甲方?；3、?乙方違反?保密義務(wù)?的，即構(gòu)?成嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及勞動(dòng)?合同，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同，不給?予任何補(bǔ)?償。乙方?違反保密?義務(wù)給甲?方造成損?失的，甲?方有權(quán)要?求其賠償?并保留向?其追究其?他法律責(zé)?任的權(quán)利?。八、?勞動(dòng)合同?的解除?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同，并不?予以經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，其?它相關(guān)解?除合同規(guī)?定，依法?律、法規(guī)?的規(guī)定辦?理；1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；乙?方如出現(xiàn)?下列情形?的，將被?視為不符?合錄用條?件，包括?但不限于?：A、?乙方未能?按照甲方?要求，完?成指定的?工作內(nèi)容?、工作指?標(biāo)及工作?任務(wù)，試?用期考核?不合格的?；B、?乙方向甲?方提供的?個(gè)人資料?（包括身?份證明、?學(xué)歷證明?、個(gè)人簡(jiǎn)?歷、離職?證明等）?是虛假或?偽造的；?C、乙?方應(yīng)聘前?患有精神?病、傳染?性疾病及?其他嚴(yán)重?影響工作?的疾病而?在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的?；應(yīng)聘前?曾受到其?他單位記?過、留廠?查看、開?除或除名?等嚴(yán)重處?分、或者?有吸毒等?劣跡而在?應(yīng)聘時(shí)未?聲明的；?應(yīng)聘前曾?被勞動(dòng)教?養(yǎng)、行政?拘留或者?依法追究?刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘?時(shí)未聲明?的；2?、乙方嚴(yán)?重違反甲?方勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章?制度的；?3、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方造成?____?_元（含?）以上重?大經(jīng)濟(jì)損?失或在社?會(huì)公眾中?損害公司?形象的；?4、乙?方同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的；?5、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?。有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同1?、在試用?期內(nèi)的；?2、甲?方違反國(guó)?家法律法?規(guī)，嚴(yán)重?侵害職工?合法權(quán)益?的；3?、甲方未?按照本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的；?九、勞動(dòng)?合同的變?更、續(xù)簽?、終止?1、合同?期滿前3?0天，雙?方要求續(xù)?簽合同，?須書面通?知對(duì)方（?按甲方勞?動(dòng)合同管?理辦法執(zhí)?行），如?未書面通?知，則視?為不續(xù)簽?合同，合?同到期即?終止，并?辦理相關(guān)?離職手續(xù)?；2、?合同要變?更時(shí)，提?出變更要?求的一方?應(yīng)當(dāng)將變?更要求以?書面形式?送交另一?方。另一?方在收到?書面要求?后___?_日內(nèi)做?出書面答?復(fù)。未按?時(shí)答復(fù)的?視作同意?；3、?具有下列?情形之一?的，甲方?可以變更?乙方的工?作崗位：?1）乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?；2）?經(jīng)過考核?確認(rèn)，乙?方不能勝?任勞動(dòng)合?同約定的?工作崗位?的；3?）本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?。4）?乙方有違?法或__?___行?為，需對(duì)?乙方進(jìn)行?崗位調(diào)整?的。十?、其他約?定1、?乙方依法?享有辭職?權(quán)，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?，并應(yīng)辦?理好相關(guān)?離職手續(xù)?，離職手?續(xù)的辦理?及相關(guān)條?款以甲方?離職管理?辦法為準(zhǔn)?；2、?如乙方和?甲方訂有?培訓(xùn)服務(wù)?期協(xié)議且?在服務(wù)期?內(nèi)的，且?服務(wù)期超?出本合同?終止期限?的