員工短期聘用合同樣本（3篇）

第8頁共8頁員工短期?聘用合同?樣本甲?方：乙?方：甲?方聘用乙?方為短期?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?一、乙?方之考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)員工手?冊辦理之?。二、?乙方這職?務或工種?為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責：(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機構(gòu)及境?外機構(gòu);?(四)?應出差服?務之場所?。四、?乙方之工?作職責、?事項由甲?方依乙方?之職務或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?五、乙方?之正常工?作時間每?日為7小?時，每周?五個半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時，除?不可抗拒?之事外，?乙方應予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊辦?理之。?七、甲方?按國安規(guī)?定實行社?會保險制?度，并為?乙方投保?。八、?甲方應按?月支付乙?方報酬，?乙方的工?資待遇每?月元人?民幣。?九、乙方?在醫(yī)療費?用報銷和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。十?、乙方每?月工資由?甲方次月?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?對乙方獎?勵，分為?嘉獎、記?功、晉級?、評為先?進生產(chǎn)(?工作)者?和勞動模?范等5種?。甲方對?乙方之懲?處，分為?警告、記?過、降級?、辭退、?除名等5?種。以上?獎勵及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊?辦理之。?獎勵及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個?月通知乙?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方1個月?的工資。?十三、?乙方主動?提出解除?本合同時?，須提前?1個月通?知甲方，?調(diào)離時，?乙方須按?員工手冊?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)1個?月工資。?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時，業(yè)?已獲得員?工手冊，?并知悉全?文，愿意?遵守各項?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?___?_年_?___月?___?_日起生?效。十?六、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭執(zhí)，?同意以市?勞動局為?第一仲裁?機關(guān)。?訂立合同?書人甲?方：?簽約代表?人：(?簽字)?職稱：?乙方(?姓名)：?(簽字?)身份?證號碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡?方式：?員工短期?聘用合同?樣本（二?）__?__員工?短期聘用?合同范本?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場所履行?職責：?（一）甲?方公司總?部；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；（?三）甲方?在內(nèi)地省?份機構(gòu)及?境外機構(gòu)?；（四?）應出差?服務之場?所。四?、乙方之?工作職責?、事項由?甲方依乙?方之職務?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?五、乙?方之正常?工作時間?每日為7?小時，每?周五個半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒之事外?，乙方應?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊?辦理之。?七、甲?方按國安?規(guī)定實行?社會保險?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應?按月支付?乙方報酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費用報銷?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日。甲?方得提前?或推后一?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方對乙方?獎勵，分?為嘉獎、?記功、晉?級、評為?先進生產(chǎn)?（工作）?者和勞動?模范等5?種。甲方?對乙方之?懲處，分?為警告、?記過、降?級、辭退?、除名等?5種。以?上獎勵及?懲處事由?和辦法，?依員工手?冊辦理之?。獎勵及?懲處記錄?列為甲方?考核乙方?之依據(jù)之?一。十?二、甲方?因業(yè)務萎?縮或乙方?不能勝任?甲方工作?時，甲方?有權(quán)終止?本合同，?并提前1?個月通知?乙，合同?終止時，?甲方增發(fā)?乙方1個?月的工資?。十三?、乙方主?動提出解?除本合同?時，須提?前1個月?通知甲方?，調(diào)離時?，乙方須?按員工手?冊辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)1?個月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽署本?合同時，?業(yè)已獲得?員工手冊?，并知悉?全文，愿?意遵守各?項規(guī)定。?十五、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽章后?于___?__年_?____?月___?__日起?生效。?十六、本?合同為長?期合同，?甲、乙雙?方若不特?別聲明，?本合同保?持持續(xù)有?效。十?七、甲、?乙雙方就?履行本合?同所發(fā)生?一切爭執(zhí)?，同意以?市勞動局?為第一仲?裁機關(guān)。?訂立合?同書人?甲方：?簽約代表?人：（簽?字）職?稱：乙?方（姓名?）（簽字?）身份?證號碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡?方式：?日期：?員工短期?聘用合同?樣本（三?）甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊辦?理之。?二、乙方?這職務或?工種為_?____?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內(nèi)地?省份機構(gòu)?及境外機?構(gòu);(?四)應出?差服務之?場所。四?、乙方之?工作職責?、事項由?甲方依乙?方之職務?或工種，?并視乙方?能力及甲?方需要進?行分派。?五、乙?方之正常?工作時間?每日為7?小時，每?周五個半?工作日，?其工作、?休息、休?假等，依?員工手冊?辦理之。?六、甲?方根據(jù)工?作需要，?要求乙方?加班時，?除不可抗?拒之事外?，乙方應?予配合，?有關(guān)加班?事宜，依?員工手冊?辦理之。?七、甲?方按國安?規(guī)定實行?社會保險?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應?按月支付?乙方報酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣?九、乙方?在醫(yī)療費?用報銷和?勞保福利?方面享受?正式員工?一半的待?遇。十?、乙方每?月工資由?甲方次月?____?日發(fā)放，?若工資發(fā)?放日適逢?周日或假?日。甲方?得提前或?推后一日?或數(shù)日發(fā)?放。十?一、甲方?對乙方獎?勵，分為?嘉獎、記?功、晉級?、評為先?進生產(chǎn)(?工作)者?和勞動模?范等5種?。甲方對?乙方之懲?處，分為?警告、記?過、降級?、辭退、?除名等5?種。以上?獎勵及懲?處事由和?辦法，依?員工手冊?辦理之。?獎勵及懲?處記錄列?為甲方考?核乙方之?依據(jù)之一?。十二?、甲方因?業(yè)務萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個?月通知乙?，合同終?止時，甲?方增發(fā)乙?方1個月?的工資。?十三、乙?方主動提?出解除本?合同時，?須提前1?個月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個月?工資。?十四、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時，業(yè)已?獲得員工?手冊，并?知悉全文?，愿意遵?守各項規(guī)?定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于_?____?年___?__月_?____?日起生效?。十六?、本合同?為長期合?同，甲、?乙雙方