需求管理崗崗位職責(zé)范本（6篇）

第6頁共6頁需求管理?崗崗位職?責(zé)范本?1、參與?需求調(diào)研?、獲取客?戶需求并?分析整理?、業(yè)務(wù)需?求討論，?進(jìn)行需求?分析工作?;2、?按設(shè)計要?求編寫相?關(guān)文檔，?準(zhǔn)確描述?和解釋業(yè)?務(wù)需求、?參與解決?方案的設(shè)?計并實(shí)現(xiàn)?概念原型?;3、?基于產(chǎn)品?對軟件需?求進(jìn)行管?理，包括?對需求點(diǎn)?的跟蹤和?驗(yàn)證;?4、負(fù)責(zé)?分析、評?估系統(tǒng)體?系結(jié)構(gòu)、?功能、性?能等;?5、參與?整個產(chǎn)品?開發(fā)流程?，與研發(fā)?團(tuán)隊(duì)一起?保證最終?產(chǎn)品發(fā)版?;6、?關(guān)注行業(yè)?發(fā)展，積?極為產(chǎn)品?設(shè)計提供?合理化建?議。需?求管理崗?崗位職責(zé)?(二)?1.負(fù)責(zé)?海外研發(fā)?部和海外?機(jī)構(gòu)的日?常溝通協(xié)?調(diào)工作;?2.協(xié)?助海外機(jī)?構(gòu)進(jìn)行信?息化建設(shè)?規(guī)劃、項(xiàng)?目預(yù)算等?工作;?3.代表?海外研發(fā)?部統(tǒng)一接?收海外機(jī)?構(gòu)的業(yè)務(wù)?需求，進(jìn)?行收集、?整理、分?析和跟蹤?等工作;?4.代?表海外研?發(fā)部統(tǒng)一?接收海外?機(jī)構(gòu)的在?日常信息?化服務(wù)過?程中的意?見、建議?;5.?協(xié)助海外?機(jī)構(gòu)處理?在系統(tǒng)使?用方面的?常見問題?;6.?完成海外?機(jī)構(gòu)交辦?的其他信?息化工作?。需求?管理崗崗?位職責(zé)(?三)1?、負(fù)責(zé)應(yīng)?用系統(tǒng)軟?件需求收?集、整理?和審核，?并確定需?求實(shí)施的?優(yōu)先級，?提交和協(xié)?調(diào)共享服?務(wù)中心開?發(fā)2、?組織需求?部門開展?應(yīng)用系統(tǒng)?的用戶測?試、培訓(xùn)?及實(shí)施上?線3、?參與各類?信息系統(tǒng)?建設(shè)項(xiàng)目?，推動系?統(tǒng)需求的?討論明確?，協(xié)調(diào)制?定需求開?發(fā)計劃，?追蹤監(jiān)控?需求實(shí)現(xiàn)?4、根?據(jù)需求管?理總體需?要，提出?系統(tǒng)功能?、需求實(shí)?現(xiàn)的改進(jìn)?意見，持?續(xù)優(yōu)化需?求管理流?程或制度?5、執(zhí)?行應(yīng)用系?統(tǒng)投產(chǎn)和?變更的各?項(xiàng)審核及?實(shí)施操作?，配合共?享中心協(xié)?調(diào)相關(guān)資?源進(jìn)行投?產(chǎn)前的各?項(xiàng)準(zhǔn)備工?作6、?對應(yīng)用系?統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)?境的運(yùn)行?和性能情?況進(jìn)行監(jiān)?控，定期?組織關(guān)于?系統(tǒng)運(yùn)行?的機(jī)構(gòu)調(diào)?研，及時?發(fā)現(xiàn)需求?、問題和?隱患并報?告需求?管理崗崗?位職責(zé)(?四)1?.負(fù)責(zé)需?求管理工?作，主要?包括需求?受理、需?求分配、?需求排期?、需求跟?蹤，以及?需求變更?管理等工?作，并評?定需求申?請的合理?性、安全?性和適用?性，積極?引導(dǎo)用戶?，提高用?戶對需求?管理流程?的理解和?配合，婉?拒不合理?需求、不?規(guī)范需求?;2.?負(fù)責(zé)需求?分析工作?，針對重?點(diǎn)項(xiàng)目需?求組織項(xiàng)?目經(jīng)理、?系統(tǒng)負(fù)責(zé)?人及業(yè)務(wù)?人員分析?討論并進(jìn)?行完善，?確保需求?內(nèi)容符合?產(chǎn)品發(fā)展?規(guī)劃、I?T建設(shè)內(nèi)?容符合需?求;3?.按設(shè)計?要求編寫?相關(guān)文檔?，準(zhǔn)確描?述和解釋?業(yè)務(wù)需求?、參與解?決方案的?設(shè)計并實(shí)?現(xiàn)概念原?型;4?.負(fù)責(zé)分?析、評估?系統(tǒng)體系?結(jié)構(gòu)、功?能、性能?等;5?.關(guān)注行?業(yè)發(fā)展，?積極為產(chǎn)?品設(shè)計提?供合理化?建議。?需求管理?崗崗位職?責(zé)(五)?1.負(fù)?責(zé)接收用?戶提交的?業(yè)務(wù)需求?申請，評?定需求申?請的合理?性、安全?性和適用?性，積極?引導(dǎo)用戶?，提高用?戶對需求?管理流程?的理解和?配合，婉?拒不合理?需求、不?規(guī)范需求?;2.?負(fù)責(zé)根據(jù)?非項(xiàng)目需?求的重要?性和緊急?度，確認(rèn)?需求的優(yōu)?先級，并?確保各環(huán)?節(jié)按期完?成;3?.參與重?大業(yè)務(wù)需?求的前期?調(diào)研、需?求范圍厘?定，確保?項(xiàng)目組產(chǎn)?出業(yè)務(wù)需?求合理、?合規(guī)和技?術(shù)可行的?規(guī)格說明?書;_?___組?織需求分?析評審工?作，審核?需求分析?活動的交?付物;?5.參與?整個開發(fā)?流程，負(fù)?責(zé)需求的?開發(fā)、跟?蹤及需求?變更的控?制與管理?，與測試?團(tuán)隊(duì)一起?保證最終?產(chǎn)品的正?確定位;?___?_對業(yè)務(wù)?流程和風(fēng)?險控制等?方面提出?合理建議?，參與需?求管理、?分析等流?程、制度?的制定。?需求管?理崗崗位?職責(zé)范本?（二）?職責(zé)：?1、根據(jù)?概要需求?(客戶及?內(nèi)部需求?)編寫詳?細(xì)需求規(guī)?格說明書?;2、?系統(tǒng)規(guī)劃?，與產(chǎn)品?人員進(jìn)行?前期調(diào)研?和產(chǎn)品設(shè)?計工作，?編寫調(diào)研?報告和項(xiàng)?目解決方?案;3?、參與系?統(tǒng)功能驗(yàn)?收工作及?用戶手冊?、新增產(chǎn)?品功能培?訓(xùn)資料的?編寫;?4、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?需求調(diào)研?及需求反?饋的分析?;5、?為開發(fā)人?員解釋需?求，驗(yàn)收?系統(tǒng)功能?實(shí)現(xiàn);?6、根據(jù)?項(xiàng)目實(shí)施?需求協(xié)助?管理項(xiàng)目?;任職?資格：?1、工程?管理、計?算機(jī)或相?關(guān)專業(yè)本?科學(xué)歷，?____?年以上企?業(yè)IT需?求分析或?項(xiàng)目管理?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?;2、?較強(qiáng)的溝?通和語言?表達(dá)能力?，能精確?表達(dá)自己?的思想和?意圖;?3、參與?過企業(yè)信?息化項(xiàng)目?系統(tǒng)的調(diào)?研、實(shí)施?過程，有?同行企業(yè)?ERP等?大型系統(tǒng)?需求分析?、實(shí)施經(jīng)?驗(yàn);4?、具備良?好的用戶?交流和團(tuán)?隊(duì)合作精?神，能承?受一定的?工作壓力?;需求?管理崗崗?位職責(zé)范?本（三）?職責(zé)：?1.參?與項(xiàng)目全?過程，貫?穿立項(xiàng)、?需求、計?劃、開發(fā)?、測試、?實(shí)施、總?結(jié)維護(hù)等?階段;?2.參與?需求調(diào)研?、討論，?協(xié)助項(xiàng)目?經(jīng)理進(jìn)行?需求獲取?、需求分?析;3?.在項(xiàng)目?經(jīng)理的指?導(dǎo)下，完?成原型開?發(fā);4?.參與編?寫項(xiàng)目相?關(guān)的文檔?;5.?協(xié)助項(xiàng)目?經(jīng)理進(jìn)行?部分溝通?協(xié)調(diào)工作?。崗位?要求：?____?本科及以?上學(xué)歷，?計算機(jī)相?關(guān)專業(yè);?____?年左右需?求分析經(jīng)?驗(yàn);2?.熟練使?用A__?__ur?e、Vi?sio、?Offi?ce等需?求分析工?具;_?___具?有較強(qiáng)的?需求分析?的能力;?___?_具有一?定的溝通?、交流能?力。需?求管理崗?崗位職責(zé)?范本（四?）職責(zé)?：1.?負(fù)責(zé)用戶?需求調(diào)研?、需求分?析、需求?引導(dǎo)、編?寫相關(guān)需?求文檔;?2.負(fù)?責(zé)根據(jù)用?戶需求結(jié)?合系統(tǒng)已?有功能進(jìn)?行系統(tǒng)業(yè)?務(wù)設(shè)計，?產(chǎn)品原型?設(shè)計;?3.負(fù)責(zé)?和研發(fā)人?員講解需?求和用例?情景，負(fù)?責(zé)需求測?試和系統(tǒng)?驗(yàn)證工作?;4.?負(fù)責(zé)現(xiàn)場?實(shí)施、用?戶培訓(xùn)，?引導(dǎo)客戶?合理使用?系統(tǒng)，響?應(yīng)用戶的?問題和需?求;5?.完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其他工作?。任職?要求：?1、本科?以上學(xué)歷?，計算機(jī)?、金融、?數(shù)學(xué)等相?關(guān)專業(yè)者?優(yōu)先;?2、具有?需求整理?、分析、?設(shè)計經(jīng)驗(yàn)?，具備較?強(qiáng)的邏輯?分析能力?、語言表?達(dá)能力和?寫作能力?;3、?具備良好?的團(tuán)隊(duì)溝?通協(xié)調(diào)能?力，較強(qiáng)?的學(xué)習(xí)能?力和領(lǐng)悟?能力且執(zhí)?行力強(qiáng)，?具有主動?性、責(zé)任?心和較強(qiáng)?的抗壓能?力，工作?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?;4、?具備項(xiàng)目?實(shí)施能力?，能夠在?項(xiàng)目試運(yùn)?行階段很?好的配合?用戶完成?系統(tǒng)的試?運(yùn)行工作?;5、?能夠適應(yīng)?短期出差?。需求?管理崗崗?位職責(zé)范?本（五）?職責(zé)：?1、與?客戶保持?良好溝通?，定期與?公司技術(shù)?人員對接?客戶需求?，對項(xiàng)目?需求分析?、設(shè)計、?開發(fā)、測?試等進(jìn)行?指導(dǎo)和監(jiān)?控，確保?按時交付?項(xiàng)目;?2、編寫?產(chǎn)品需求?文檔(P?RD)，?根據(jù)運(yùn)營?及產(chǎn)品數(shù)?據(jù)分析、?內(nèi)外用戶?反饋，持?續(xù)優(yōu)化產(chǎn)?品，督促?解決產(chǎn)品?實(shí)施過程?中可能出?現(xiàn)的功能?、性能、?穩(wěn)定性問?題;3?、配合項(xiàng)?目組落實(shí)?產(chǎn)品研發(fā)?，并進(jìn)行?進(jìn)度管理?;4、?在項(xiàng)目推?進(jìn)過程中?的跨部門?協(xié)調(diào)溝通?工作、負(fù)?責(zé)產(chǎn)品上?線、售后?服務(wù)、升?級后的用?戶使用培?訓(xùn)工作和?運(yùn)維等相?關(guān)工作;?5、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作。?崗位要求?：1、?本科及以?上學(xué)歷,?有IT項(xiàng)?目規(guī)劃、?項(xiàng)目管理?、技術(shù)開?發(fā)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先。?2、熟練?使用辦公?軟件，工?作認(rèn)真細(xì)?致，對數(shù)?據(jù)敏感，?具有較強(qiáng)?的數(shù)據(jù)分?析能力;?3、熟?悉互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品，了?解當(dāng)前主?流技術(shù)框?架(如H?iber?nate?、Spr?ing)?和開發(fā)語?言(如J?AVA)?，了解當(dāng)?前主流數(shù)?據(jù)庫(如?ORAC?LE)，?有基本數(shù)?據(jù)庫操作?能力;有?扎實(shí)的文?字功底，?熟悉PR?D文檔編?寫。需?求管理崗?崗位職責(zé)?范本（六?）職責(zé)?：1、?根據(jù)產(chǎn)品?規(guī)劃或者?項(xiàng)目要求?，開展需?求調(diào)研，?完成調(diào)研?報告和需?求規(guī)格說?明書;?2、向開?發(fā)工程師?提供咨詢?、指導(dǎo)、?解釋業(yè)務(wù)?需求，向?用戶匯報?系統(tǒng)功能?;3、?整理和分?析客戶需?求，對其?分類匯總?和實(shí)現(xiàn)預(yù)?估，提出?需求分析?報告和實(shí)?現(xiàn)計劃要?求;4?、參與整?個產(chǎn)品開?發(fā)流程，?負(fù)責(zé)需求?開發(fā)與跟?蹤，完成?需求變更?的控制與?管理，與?開發(fā)測試?團(tuán)隊(duì)一起?保證最終?產(chǎn)品的正?確定位;