實用版?zhèn)€人勞動合同樣本（2篇）

第9頁共9頁實用版?zhèn)€?人勞動合?同樣本?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__甲?方（雇用?單位）?法定代表?人地址?：乙方?（受雇職?工）性?別：出?生日期_?____?年___?__月_?____?日（或委?托代理人?居民身份?證號碼）?___?__編碼?家庭住?址所屬?省（__?___市?）地區(qū)?縣（街道?辦事處）?文化程?度根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為期?限合同（?固定期限?或以完成?一定的工?作期限）?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日，其中?試用期_?____?月。本合?同至終?止。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意在甲方?從事工?作。第?三條甲方?對乙方的?勞動質(zhì)量?和數(shù)量要?求是三?、勞動報?酬第四?條甲方每?月___?__日以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資不低于?元，其?中試用期?間工資為?元。?四、勞動?保護和勞?動條件?第五條甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時，?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日，因?工作需要?處長工作?時間的，?經(jīng)征得乙?方同意，?在保障乙?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?第六條甲?方安排乙?方加班加?點的，甲?方應依法?支付加班?加點工作?，按以下?標準支付?工資；?1、在日?法定標準?工作時間?以外延長?工作時間?的，按照?乙方小時?工資標準?的150?%支付工?資；2?、在休息?日工作，?按照乙方?日或小時?工資標準?的200?%支付工?資；3?、在法定?休假節(jié)目?工作的，?應另外支?付乙方日?或小時工?資標準版?00%的?工資。?第七條甲?方執(zhí)行國?家有關(guān)勞?動保護的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?提供勞動?安全和衛(wèi)?生設(shè)施。?根據(jù)從事?工種的需?要發(fā)給乙?方勞動保?護用品和?配置生產(chǎn)?、工作必?需的勞動?工具。?五、保險?福利待遇?第八條?甲乙雙方?應按國家?和___?__市社?會保險的?有關(guān)規(guī)定?繳納各項?社會保險?費。第?九條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的工資?和醫(yī)療保?險待遇按?國家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療期按照?國家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條在國家?和___?__市職?工工作保?險規(guī)定未?出臺前甲?方負責為?乙方辦理?人身意外?傷害保險?，保險期?限由甲方?按照雙方?簽訂的勞?動合同期?限確定，?保險金額?為元。?六、勞?動紀律?第十二條?乙應遵守?的勞動紀?律是七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，本合?同應變更?相關(guān)內(nèi)容?。第十?四條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致命?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的；?2、嚴?重違反勞?動紀律或?甲方規(guī)章?制度的；?3、嚴?重失職、?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；4?、被依法?追究刑事?責任的。?第十六?條下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應提?前___?__日以?局面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?了不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；2、?乙方勞動?未達到勞?動合同規(guī)?定的質(zhì)量?和數(shù)量的?，經(jīng)過培?訓或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的3、?甲乙雙方?不能依據(jù)?本合同?第十四條?，就變更?合同達成?協(xié)議的；?第十七?條合同雙?方當事人?協(xié)商一致?，解除勞?動合同。?第十八?條乙解除?本合同，?應當提前?____?_日以局?面形式通?知甲方。?第十九?條下列情?形之一，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的；2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強迫勞動?的；3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動?報酬或提?供勞動條?件的實?用版?zhèn)€人?勞動合同?樣本（二?）甲方?：__?___??????????????????乙方：_?____?簽訂日?期___?__年_?____?月___?__日?____?_市勞動?局制甲?方乙方?姓名性?別法定?代表人文?化程度?出生日期?____?_年__?___月?____?_日居?民身份證?號碼單?位地址家?庭住址?____?_編碼?所屬街道?辦事處?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條本合同?期限類型?為___?__期限?合同。本?合同生效?日期__?___年?____?_月__?___日?。其中試?用期__?___個?月，本合?同___?__終止?。第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要從事出?租汽車駕?駛員崗位?工作。乙?方應按照?營運任務?承包合同?以及崗位?責任制要?求，按時?完成規(guī)定?的營運任?務。第?三條甲方?為乙方提?供符合_?____?市公安交?通管理局?和出租洫?管理局規(guī)?定的營運?車輛，建?立健全駕?駛員服務?規(guī)程、勞?動安全等?有關(guān)規(guī)章?制度。?第四條甲?方負責對?乙方進行?政治思想?、職業(yè)道?德、遵章?守紀、業(yè)?務技術(shù)、?勞動安全?及有關(guān)規(guī)?章制度的?教育和培?訓。按國?家和__?___市?的有關(guān)規(guī)?定組織安?排乙方進?行健康檢?查。第?五條乙方?應遵守勞?動紀律和?甲方的規(guī)?章制度，?乙方違反?勞動紀律?或規(guī)章制?度，甲可?依據(jù)本單?位的規(guī)章?制度處理?，直到解?除本合同?。第六?條甲方安?排乙方執(zhí)?行不定時?工作制，?乙方在保?證安全行?車、完成?甲任務的?前提下，?工作、休?息和休假?由乙方自?行安排。?第七條?乙方完成?規(guī)定的工?作任務，?甲方每月?____?_日支付?乙方工資?，工資不?低于__?___元?;其中試?用期內(nèi)工?資___?__元。?乙方的其?他勞動報?酬按駕駛?員營運任?務承包合?同辦理。?因甲方原?因造成車?輛停運的?，在停運?期間甲方?支付乙方?的工資，?不得低于?____?_市最低?工資標準?。第八?條甲乙雙?方應按國?家和__?___市?社會保險?的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其它社會?保險費用?。第九?條乙方因?工負傷的?工資和醫(yī)?療保險待?遇按國家?和___?__市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙患?病或非因?工負傷，?其醫(yī)療和?病假工資?待遇按照?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第十?一條甲方?按照國家?和___?__市有?關(guān)規(guī)定，?保障女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?工資、保?險和有關(guān)?福利待遇?。第十?二條乙方?應保證完?成甲方擔?負的外事?、搶險、?主要客運?集散點供?車及其它?特殊任務?。第十?三條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?的，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?變更本合?同相關(guān)內(nèi)?容。第?十四條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?五條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：1?.在試用?期內(nèi)，被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲骨文?方利益造?成重大損?害的;?4.被有?關(guān)部門吊?銷《機動?車駕駛證?》、《出?租汽車準?駕證》、?《出租汽?車駕駛員?監(jiān)督卡》?的;5?.被依法?追究刑事?責任的。?第十六?條有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?是應當提?前___?__日以?局面形式?通知乙方?：1.?乙方患病?或者非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;2.?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3.符合?本合同?第十三條?規(guī)定，雙?方不能就?變更合同?達成協(xié)議?的。第?十七條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴?重困難，?確需裁減?人員的，?應當提前?____?_日向工?會或全體?職工說明?情況，聽?取工會或?職工的意?見，并向?勞動行政?部門報告?后，可以?解除本合?同。第?十八條乙?方有下列?情形之一?的，甲方?不得依據(jù)?本合同?第十六條?、第十?七條的規(guī)?定終止、?解除勞動?合同：?1.因工?負傷被確?認喪失或?部分喪失?勞動能力?的;2?.患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的4?.復員轉(zhuǎn)?業(yè)軍人和?國家建設(shè)?征地農(nóng)轉(zhuǎn)?工人員初?次參加工?作未滿_?____?年的;?5.義務?服兵役期?間的;?6.法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他情?形。第?十九條乙?方解除勞?動合同，?應當提前?____?_日以局?面形式通?知甲方。?乙方給甲?方造成經(jīng)?濟損失尚?未處理完?畢或因其?他問題正?在被審查?或處理期?間，乙方?不得依據(jù)?第一款?解除勞動?合同。?第二十條?有下列情?形之一的?，乙方可?以隨時通?知甲方解?除勞動合?同：1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定提?供勞動條?件或者支?付勞動報?酬的。?第二十一?條本合同?期限屆滿?，勞動合?同即終止?。在本合?同工期滿?前___?__日甲?方向乙方?表明終止?或續(xù)訂意?向，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意續(xù)訂勞?動合同。?第二十?二條甲方?違反本合?同約定或?依據(jù)本合?同第十?四條、?第十六條?、第十?七條解除?勞動合同?，應按國?家和__?___市?有關(guān)經(jīng)濟?補償?shù)囊?guī)?定，向乙?方支付經(jīng)?濟補償金?。第二?十三條甲?乙雙方當?事人任何?一方違反?勞動合同?規(guī)定，給?對方造成?損失或損?害的，應?當說依據(jù)?國家和_?____?市有關(guān)規(guī)?定承擔賠?償責任。?第二十?四條當事?人約定的?其他內(nèi)容?：第二?十五條因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?當事人可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，調(diào)?解不成，?當事人一?方要求仲?裁的，應?當自勞動?爭議發(fā)生?之日起_?____?日內(nèi)向_?____?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當事?人一方也?可直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。對仲?裁不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起__?___日?內(nèi)，向人?民法院提?起訴訟。?第二十?六條__?___市?出租汽車?駕