勞動合同書(無固定期限)范本（3篇）

第15頁共15頁勞動合同?書(無固?定期限)?范本編?號：__?___?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國___?__》和?有關(guān)法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方_?____?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人_?____?注冊地?址___?__經(jīng)?營地址_?____?第二條?乙方_?____?性別_?____?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）___?__居?民身份證?號碼__?___?或者其他?有效證件?名稱__?___?證件號碼?____?_在甲?方工作起?始時間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址__?___?____?_編碼_?____?在京居?住地址_?____?___?__編碼?____?_戶口?所在地_?____?省（市）?____?_區(qū)（縣?）___?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條本合?同為無固?定期限勞?動合同。?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，其中?試用期至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?____?_崗位（?工種）工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?____?_第六?條乙方?工作應(yīng)達?到標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應(yīng)當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或按?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?____?_第十?條甲方?生產(chǎn)工作?任務(wù)不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為_?____?元或按執(zhí)?行。六?、社會_?____?及其他_?____?福利待遇?第十一?條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?____?_。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會___?__手續(xù)?，并承擔?相應(yīng)社會?____?_義務(wù)。?第十二?條乙方?患病或非?因工負傷?的醫(yī)療待?遇按國家?、北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。甲?方按支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?____?_、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。?第十六條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同應(yīng)?當依照《?中華人民?共和國_?____?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?____?_關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方?應(yīng)當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當支付?經(jīng)濟補償?的，在辦?結(jié)工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?:十、?勞動爭議?處理及其?它第二?十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?____?_委員會?申請__?___。?第二十?三條本?合同的附?件如下?第二十四?條本合?同未盡事?宜或與今?后國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十五?條本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）_?____?乙方（?簽字或蓋?章）__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或委托?代理人?（簽字或?蓋章）_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞動合?同變更書?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對?本合同做?以下變更?：___?__甲?方（公?章）__?___?乙方（?簽字或蓋?章）__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或委托?代理人?（簽字或?蓋章）_?____?年___?__月_?____?日使?用說?明一、?本合同書?可作為用?人單位與?職工簽訂?勞動合同?時使用。?二、用?人單位與?職工使用?本合同書?簽訂勞動?合同時，?凡需要雙?方協(xié)商約?定的內(nèi)容?，協(xié)商一?致后填寫?在相應(yīng)的?空格內(nèi)。?簽訂勞?動合同，?甲方應(yīng)加?蓋公章；?法定代表?人或主要?負責人應(yīng)?本人簽字?或蓋章。?三、經(jīng)?當事人雙?方協(xié)商需?要增加的?條款，在?本合同書?中第二十?一條中寫?明。四?、當事人?約定的其?他內(nèi)容，?勞動合同?的變更等?內(nèi)容在本?合同內(nèi)填?寫不下時?，可另附?紙。五?、本合同?應(yīng)使鋼筆?或簽字筆?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?、準確，?不得涂改?。六、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，交乙方?的不得由?甲方代為?保管。?勞動合同?書(無固?定期限)?范本（二?）編號?：___?__甲?方：__?___?乙方?：___?__簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日北?京市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?____?_》和有?關(guān)法律、?法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當事人基?本情況?第一條?甲方法?定代表人?（主要負?責人）或?委托代理?人：__?___?注冊地址?：___?__經(jīng)?營地址：?____?_第二?條乙方?性別：?____?_戶籍?類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）：_?____?居民身?份證號碼?：___?__或?者其他有?效證件名?稱：__?___?證件號碼?：___?__在?甲方工作?起始時間?：___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?：___?____?___編?碼：__?___?在京居住?地址：_?____?____?_編碼：?____?_戶口?所在地：?____?_?。ㄊ?）___?__區(qū)（?縣）__?___街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動合同?期限第?三條本?合同為無?固定期限?勞動合同?。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?生效，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。三、?工作內(nèi)容?和工作地?點第四?條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，擔?任___?__崗位?（工種）?工作。?第五條?根據(jù)甲方?的崗位（?工種）作?業(yè)特點，?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點?為___?__。?第六條?乙方工作?應(yīng)達到_?____?標準。?四、工作?時間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?_工時制?度。執(zhí)?行標準工?時制度的?，乙方每?天工作時?間不超過?8小時，?每周工作?不超過4?0小時。?每周休息?日為__?___。?甲方安?排乙方執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制度或?者不定時?工作制度?的，應(yīng)當?事先取得?勞動行政?部門特殊?工時制度?的行政許?可決定。?第八條?甲方對?乙方實行?的休假制?度有__?___。?五、勞?動報酬?第九條?甲方每月?____?_日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按_?____?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?：___?__。?第十條?甲方生產(chǎn)?工作任務(wù)?不足使乙?方待工的?，甲方支?付乙方的?月生活費?為___?__元或?按___?__執(zhí)行?。六、?社會__?___及?其他__?___福?利待遇?第十一條?甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會_?____?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?____?_手續(xù)，?并承擔相?應(yīng)社會_?____?義務(wù)。?第十二條?乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療待遇?按國家、?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按___?__支付?乙方病假?工資。?第十三條?乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的待遇按?國家和北?京市的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇1．?____?_。2?．___?__。?3．__?___。?4．_?____?。七、?____?_、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護第十?五條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的?需要，按?照國家有?關(guān)勞動安?全、衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護措?施，發(fā)放?必要的_?____?用品。?第十六條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同應(yīng)?當依照《?中華人民?共和國_?____?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?____?_關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?第二十?條乙方?應(yīng)當按照?雙方約定?，辦理工?作交接。?應(yīng)當支付?經(jīng)濟補償?的，在辦?結(jié)工作交?接時支付?。九、?當事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙?方約定本?合同增加?以下內(nèi)容?1．_?____?。2．?____?_。3?．___?__。?4．__?___。?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?二條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解；調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。?當事人一?方也可以?直接向勞?動爭議_?____?委員會申?請___?__。?第二十三?條本合?同的附件?如下1?．___?__。?2．__?___。?3．_?____?。4．?____?_。第?二十四條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）：__?___???????乙方（?簽字或蓋?章）：_?____?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人簽?字或蓋章?）：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?變更書?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對本?合同做以?下變更：?甲方?（公章?）乙方?（簽字?或蓋章）?法定代?表人（主?要負責人?）或委托?代理人?（簽字或?蓋章）?____?年__?__月?____?日使用?說明一?、本合同?書可作為?用人單位?與職工簽?訂勞動合?同時使用?。二、?用人單位?與職工使?用本合同?書簽訂勞?動合同時?，凡需要?雙方協(xié)商?約定的內(nèi)?容，協(xié)商?一致后填?寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)?。簽訂?勞動合同?，甲方應(yīng)?加蓋公章?；法定代?表人或主?要負責人?應(yīng)本人簽?字或蓋章?。三、?經(jīng)當事人?雙方協(xié)商?需要增加?的條款，?在本合同?書中第二?十一條中?寫明。?四、當事?人約定的?其他內(nèi)容?，勞動合?同的變更?等內(nèi)容在?本合同內(nèi)?填寫不下?時，可另?附紙。?五、本合?同應(yīng)使鋼?筆或簽字?筆填寫，?字跡清楚?，文字簡?練、準確?，不得涂?改。六?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，交乙?方的不得?由甲方代?為保管。?___?__年_?___月?勞動合?同書(無?固定期限?)范本（?三）編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條甲?方法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?：___?__注?冊地址：?____?_經(jīng)營?地址：_?____?第二條?乙方?性別：_?____?戶籍類?型（非農(nóng)?業(yè)、農(nóng)業(yè)?）：__?___?居民身份?證號碼：?____?_或者?其他有效?證件名稱?：___?__證?件號碼：?____?_在甲?方工作起?始時間：?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址：?____?_????????????郵?政編碼：?____?_在京?居住地址?：___?__???????????郵政編碼?：___?__戶?口所在地?：___?__?。?市）__?___區(qū)?（縣）_?____?街道（鄉(xiāng)?鎮(zhèn)）二?、勞動合?同期限?第三條?本合同為?無固定期?限勞動合?同。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日生效，?其中試用?期至__?___年?____?_月__?___日?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔任__?___崗?位（工種?）工作。?第五條?根據(jù)甲?方的崗位?（工種）?作業(yè)特點?，乙方的?工作區(qū)域?或工作地?點為__?___。?第六條?乙方工?作應(yīng)達到?____?_標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為_?____?。甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應(yīng)?當事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方?對乙方實?行的休假?制度有_?____?。五、?勞動報酬?第九條?甲方每?月___?__日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?____?_元或按?____?_執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為___?__元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定：__?___。?第十條?甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?支付乙方?的月生活?費為__?___元?或按__?___執(zhí)?行。六?、社會保?險及其他?保險福利?待遇第?十一條?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔?相應(yīng)社會?保險義務(wù)?。第十?二條乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?待遇按國?家、北京?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方按_?____?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙?方患職業(yè)?病或因工?負傷的待?遇按國家?和北京市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條甲方?為乙方提?供以下福?利待遇?1．__?___。?2．_?____?。3．?____?_。4?．___?__。?七、勞動?保護、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當?嚴格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十七條?甲方應(yīng)?當建立、?健全職業(yè)?病防治責?任制度，?加強對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟補償?第十八?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同應(yīng)?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第二?十條乙?方應(yīng)當按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應(yīng)當支?付經(jīng)濟補?償?shù)模?辦結(jié)工作?交接時支?付