快遞公司勞務(wù)合同范本（4篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)快遞公司勞?務(wù)合同范本?甲方（用?人單位）：?法定代表?人：乙方?（受聘人員?）：居民?身份證號(hào)碼?：家庭住?址：電話?：根據(jù)國(guó)?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限本合?同的有效期?期從___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔(dān)的?各項(xiàng)工作任?務(wù)?？己?指標(biāo)每月（?每季度、每?年）為_(kāi)_?___。?三、勞務(wù)保?護(hù)和勞務(wù)條?件：___?__。四?、勞務(wù)報(bào)酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?_____?元，獎(jiǎng)金見(jiàn)?甲方的獎(jiǎng)金?發(fā)放制度。?五、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)（一）?甲方的權(quán)利?1、依照?國(guó)家的有關(guān)?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使?管理權(quán)、考?核權(quán)和獎(jiǎng)懲?權(quán)。2、?合同期間因?工作需要，?甲方有權(quán)調(diào)?整乙方的工?作崗位。?3、具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除勞?務(wù)合同，不?受提前三十?天通知的限?制：（1?）在試用期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的。?（2）乙方?嚴(yán)重違反甲?方工作責(zé)任?制或甲方規(guī)?章制度的。?（3）乙?方嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的。?（4）乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。（5）?乙方連續(xù)_?____個(gè)?月（季度、?年）考核被?確定為不稱?職的。（?6）不勝任?現(xiàn)職工作，?又不接受其?它安排的。?4、具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書(shū)面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的。?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?（3）聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原聘?用合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的。?（4）甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的。?5、乙方?受聘期間，?因違法、違?紀(jì)或其它不?當(dāng)行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)任?。（二）?甲方的義務(wù)?1、遵守?國(guó)家的法律?、法規(guī)、政?策，尊重職?工的主人翁?地位，創(chuàng)造?有利于職工?發(fā)揮積極性?和創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境。?2、負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)、?企業(yè)管理知?識(shí)、遵紀(jì)守?法和規(guī)章制?度的教育與?培訓(xùn)。3?、乙方具有?下列情形之?一，又不符?合本合同第?五條第（一?）款第（3?）項(xiàng)的，甲?方不得解除?勞務(wù)合同：?（1）乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并被確認(rèn)喪?失勞務(wù)能力?的。（2?）患病或者?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的。（?3）乙方為?女職工，在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的。（4?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?六、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）乙?方的權(quán)利?1、在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽(yù)和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利。?2、有權(quán)?享受國(guó)家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞務(wù)保護(hù)?、勞務(wù)保險(xiǎn)?、福利待遇?。3、因?疾病治療需?要，有申請(qǐng)?延長(zhǎng)醫(yī)療期?的權(quán)利。?4、有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除聘用?合同：（?1）在試用?期內(nèi)。（?2）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?乙方工作的?。（3）?甲方未按聘?用合同約定?支付勞務(wù)報(bào)?酬或者提供?工作條件的?。（二）?乙方的義務(wù)?1、必須?按時(shí)、按質(zhì)?、按量地完?成約定的工?作任務(wù)或工?作指標(biāo)，并?接受甲方的?考核。2?、自覺(jué)保護(hù)?甲方的形象?和利益，不?得實(shí)施有損?甲方形象和?利益的言行?。3、必?須以甲方工?作人員名義?開(kāi)展業(yè)務(wù)，?并服從甲方?統(tǒng)一管理。?4、乙方?因其它事由?單方提前解?除勞務(wù)合同?，應(yīng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方，并承擔(dān)?相應(yīng)法律責(zé)?任。七、?勞務(wù)保險(xiǎn)和?福利待遇?甲、乙雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?月繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳納?部分，由甲?方在其工資?中代辦扣繳?。八、違?約責(zé)任1?、本合同一?經(jīng)簽訂，雙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如遇?違約時(shí)，違?約方應(yīng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?支付給對(duì)方?違約金__?___元；?給對(duì)方造成?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小予?以賠償。?2、乙方在?職期間，由?甲方出資進(jìn)?行職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)或乙方?屬甲方有償?引進(jìn)的人才?，當(dāng)乙方未?滿約定服務(wù)?年限解除本?合同時(shí)，甲?方可以按照?實(shí)際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或有?償引進(jìn)費(fèi)計(jì)?收賠償金，?其標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年遞?減支付的培?訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)?費(fèi)總額的_?____%?。3、違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)賠償金和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?，按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。在雙?方終止勞務(wù)?合同時(shí)，由?甲方一次性?付給乙方。?4、因不?可抗力造成?本合同不能?履行的，可?以不承擔(dān)違?約責(zé)任。?九、解除勞?務(wù)合同的程?序雙方協(xié)?商一致，認(rèn)?為下述程序?是公正而合?理的。1?、提出書(shū)面?通知。2?、填寫(xiě)《員?工離職通知?書(shū)》。歸還?乙方持有的?甲方的各種?文件、資料?、通信設(shè)備?、勞務(wù)工具?、住房、交?通工具等甲?方財(cái)產(chǎn)。如?有遺失、損?壞應(yīng)予賠償?。3、交?接工作。?4、支付違?約金和賠償?金。5、?甲方出具終?止或解除勞?務(wù)合同證明?。6、辦?理戶口、檔?案和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。?自乙方提出?書(shū)面通知之?日起的第_?____日?，雙方勞務(wù)?合同關(guān)系解?除。但由于?乙方的原因?未能及時(shí)按?程序辦妥手?續(xù)的，則辦?理時(shí)間可以?順延，由此?造成的損失?乙方自負(fù)。?但如這種?延誤系甲方?原因，則甲?方應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)并?賠償乙方損?失。十、?本合同未盡?事宜，按法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?執(zhí)行。甲?方（蓋章）?：法定代?表人__?___年_?____月?_____?日乙方（?簽名）：?_____?年____?_月___?__日快?遞公司勞務(wù)?合同范本（?二）甲方?：____?_(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方：__?___(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)甲乙雙?方合作期限?為_(kāi)___?_年，即_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日甲方與?乙方經(jīng)協(xié)商?達(dá)成以下快?遞合作協(xié)議?：一、甲?方須按照乙?方規(guī)定的時(shí)?間、地點(diǎn)進(jìn)?行派送快遞?并積極完成?快遞服務(wù);?二、乙方?提前將所需?配送的貨物?、地址、時(shí)?間等信息填?寫(xiě)完畢并將?貨物包裝好?，甲方根據(jù)?配送信息進(jìn)?行配送;?三、甲方須?按乙方的要?求，確保所?配送的貨物?完整，及提?供配送信息?的真實(shí);?四、甲方進(jìn)?行配送，收?件人無(wú)法聯(lián)?系時(shí)，且快?件派送3次?不在派送，?并將信息告?之乙方。如?需再次派送?按另一件收?費(fèi);五、?甲方為乙方?配送的具體?接件地點(diǎn)和?時(shí)間根據(jù)乙?方的信息要?求為準(zhǔn)，如?有違約導(dǎo)致?乙方客戶投?訴，甲方將?按照乙方合?理的要求進(jìn)?行賠償及承?擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?。六、甲?方對(duì)乙方所?需配送的貨?物丟失或損?壞，則由甲?方按照貨物?的價(jià)格進(jìn)行?全額賠償(?如遇客戶簽?收后發(fā)現(xiàn)貨?物丟失或損?壞，甲方不?承擔(dān)任何責(zé)?任);七?、運(yùn)費(fèi)詳細(xì)?價(jià)格，見(jiàn)_?____公?司運(yùn)費(fèi)詳情?(附件);?八、運(yùn)費(fèi)?結(jié)算：__?___合作?期間，結(jié)算?時(shí)間均為每?月月底，甲?方將發(fā)貨單?或其它有效?單據(jù)交予乙?方，雙方核?對(duì)無(wú)誤后結(jié)?算運(yùn)費(fèi)，乙?方不得無(wú)故?拖欠甲方其?運(yùn)費(fèi);九?、特殊情況?下甲方無(wú)法?及時(shí)將貨物?發(fā)出時(shí)，及?時(shí)征求乙方?意見(jiàn)，如甲?方未及時(shí)處?理而導(dǎo)致的?損失均由甲?方負(fù)責(zé);?十、本協(xié)議?自簽訂后即?可生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。甲?方代表：_?____(?簽章)??????乙方?代表：__?___(簽?章)簽訂?日期：__?___??????????簽訂?日期：__?___快?遞公司勞務(wù)?合同范本（?三）甲方?:____?_??????????????地?址:___?__法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?:____?_乙方?:____?_?????性別:?_____????身份?證號(hào)碼:_?____?現(xiàn)通信地址?:____?_??????????聯(lián)?系電話:_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為_(kāi)__?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?_工作崗位?，乙方的工?作任務(wù)為_(kāi)?____，?工作地點(diǎn)為?_____?。經(jīng)雙方協(xié)?商同意，甲?方可以調(diào)換?乙方的工種?或崗位及工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?_____?日支付工資?，支付的工?資為_(kāi)__?__元/月?，其中試用?期的工資為?_____?元/月?；?者實(shí)行計(jì)件?制，計(jì)件單?價(jià)為_(kāi)__?__。第?四條工作?時(shí)間和休息?休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書(shū)?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡?事項(xiàng)按照國(guó)?家及地方現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?七條雙方?其他約定?第八條本?合同雙方各?執(zhí)一份，涂?改或未經(jīng)授?權(quán)代簽無(wú)效?。甲方簽?字(蓋章)?：____?_????????乙?方簽字：_?____?簽訂時(shí)間：?_____?年____?_月___?__日快?遞公司勞務(wù)?合同范本（?四）甲方?：地址:?電話:?傳真:乙?方:聯(lián)系?電話:證?件號(hào)碼:?家庭地址:?甲方是中?國(guó)快遞網(wǎng)?絡(luò)在縣唯?一授權(quán)的?快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)?營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)?商，主要經(jīng)?營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際?快件的快件?速遞業(yè)務(wù)，?因業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，經(jīng)甲?乙雙方充分?協(xié)商，甲方?同意以雇用?形式聘請(qǐng)乙?方為甲方單?位員工，并?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》的?有關(guān)規(guī)定，?就雙方的雇?用勞務(wù)關(guān)系?達(dá)成以下合?同條款，供?甲乙雙方共?同信守：?一.甲方?權(quán)利和義務(wù)?1.甲?方權(quán)利：?⑴合同期?內(nèi)，甲方即?為乙方的工?作內(nèi)容管理?者，有權(quán)對(duì)?乙方在甲方?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)的工?作行為進(jìn)行?監(jiān)督管理，?并對(duì)乙方因?違反甲方公?司所制定的?各項(xiàng)管理制?度的行為進(jìn)?行處理。同?時(shí)，甲方有?權(quán)按照甲方?制定的獎(jiǎng)懲?制度對(duì)乙方?違反制度的?行為進(jìn)行行?政罰款。?⑵合同期?內(nèi)，甲方有?權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要以?及乙方身體?健康情況，?臨時(shí)變更乙?方的工作崗?位(工種)?和工作地點(diǎn)?，并根據(jù)崗?位性質(zhì)而變?更乙方薪水?。⑶甲?方對(duì)乙方在?工作時(shí)間以?外時(shí)發(fā)生的?各種行為所?產(chǎn)生的一切?法律與經(jīng)濟(jì)?后果不負(fù)責(zé)?承擔(dān)責(zé)任。?⑷乙方?違反國(guó)家法?律法規(guī)，違?反甲方公司?制定的各項(xiàng)?制度，在甲?方提出警告?后仍不終止?的，甲方有?權(quán)取消雇用?關(guān)系，如因?乙方的行為?造成甲方公?司的經(jīng)濟(jì)或?法律損失的?，甲方有權(quán)?追究其責(zé)任?。⑸甲?方對(duì)甲方公?司制定的各?項(xiàng)管理制度?擁有最終的?解釋與隨時(shí)?變更的權(quán)利?。2.?甲方義務(wù)：?⑴甲方?對(duì)乙方的工?作行為負(fù)有?監(jiān)督指導(dǎo)義?務(wù)，并應(yīng)對(duì)?乙方定期進(jìn)?行各類崗位?培訓(xùn)以及生?產(chǎn)完全培訓(xùn)?。⑵甲?方應(yīng)依法制?定單位各類?規(guī)章制度，?并通過(guò)有效?方式及時(shí)告?知乙方，同?時(shí)，對(duì)各類?制度負(fù)有闡?釋義務(wù)。?⑶甲方根?據(jù)工作崗位?的需要，提?供相應(yīng)的車?輛，電腦，?把槍，工作?服等崗位工?具，同時(shí)按?照國(guó)家有關(guān)?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的規(guī)定?為乙方配備?必要安全防?護(hù)措施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，甲方要隨?時(shí)提醒乙方?注意安全，?乙方也應(yīng)該?聽(tīng)取甲方的?意見(jiàn)和建議?，對(duì)乙方的?安全問(wèn)題由?乙方自行負(fù)?責(zé)。⑷?甲方應(yīng)按照?本合同約定?的薪水標(biāo)準(zhǔn)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資。若?乙方提供了?正常勞動(dòng)，?甲方就應(yīng)該?支付給乙方?相應(yīng)的工資?報(bào)酬。[?5]雇用試?用期滿后，?甲方應(yīng)根據(jù)?本單位的工?資制度，確?立乙方的工?資結(jié)算形式?。二、乙?方的權(quán)利與?義務(wù)1.?乙方權(quán)利?：⑴試?用期滿后，?乙方依法享?有平等就業(yè)?的權(quán)利，甲?方不得因?yàn)?乙方的性別?，年齡，身?體健全程度?，智力，以?及工作能力?的程度而歧?視乙方。?⑵乙方享?有取得勞動(dòng)?報(bào)酬的權(quán)利?，甲方不得?無(wú)故拖欠或?克扣乙方每?月的工資。?⑶乙方?依法享有休?息，休假的?權(quán)利。(?注：業(yè)務(wù)員?以及內(nèi)部操?作崗位根據(jù)?崗位性質(zhì)，?不實(shí)行帶薪?休息。)?2.乙方?義務(wù)⑴?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國(guó)家法?律法規(guī)、_?____監(jiān)?管部門(mén)、以?及甲方公司?制定的各類?考勤，內(nèi)務(wù)?，勞動(dòng)紀(jì)律?，績(jī)效考核?，獎(jiǎng)懲辦法?等各項(xiàng)管理?制度，同時(shí)?自覺(jué)接受甲?方公司管理?人員的監(jiān)督?管理。⑵?乙方應(yīng)積?極完成各類?業(yè)務(wù)指標(biāo)，?不得無(wú)故推?諉，延遲甲?方管理人員?交代的各類?勞動(dòng)任務(wù)，?自覺(jué)接受甲?方管理人員?的工作調(diào)度?，同時(shí)，自?覺(jué)接受甲方?單位舉辦的?各類技能，?安全培訓(xùn)，?努力提供自?身的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和安全意?識(shí)。⑶?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)最?大限度的發(fā)?展甲方公司?的快件業(yè)務(wù)?，擴(kuò)大__?___快遞?網(wǎng)絡(luò)在威信?轄區(qū)內(nèi)的知?名度。⑷?乙方工種?若從事對(duì)外?業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗?位的，應(yīng)及?時(shí)每日到甲?方財(cái)務(wù)處繳?清各類應(yīng)繳?款項(xiàng)，不得?無(wú)故拖欠，?貪污，挪用?，私藏各類?公款。同時(shí)?，各種業(yè)務(wù)?支出，應(yīng)憑?正規(guī)有效票?據(jù)報(bào)銷，不?得虛假上報(bào)?。⑸乙?方應(yīng)積極維?護(hù)甲方公司?的財(cái)物，及?時(shí)對(duì)甲方提?供的各類崗?位工具如汽?車，電腦，?把槍等進(jìn)行?維護(hù)，不得?無(wú)故損毀，?藏匿，如有?發(fā)現(xiàn)，按原?價(jià)賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的，?按偷盜交予?公安機(jī)關(guān)處?理，⑹?合同期內(nèi)，?乙方提出要?辭工解除合?同的，須在?____日?內(nèi)向主管領(lǐng)?導(dǎo)提出書(shū)面?申請(qǐng)，__?__日后到?人事部辦理?解除合同手?續(xù)。⑺?乙方在合同?期內(nèi)，應(yīng)該?嚴(yán)格執(zhí)行公?司的商業(yè)保?密制度，不?得對(duì)外泄漏?甲方的商業(yè)?企劃、客戶?資料、內(nèi)部?價(jià)格等信息?，如有違反?，甲方有權(quán)?予以辭退并?追究其責(zé)任?。⑻為?保障甲方的?市場(chǎng)商業(yè)權(quán)?利，乙方在?合同期滿不?再續(xù)簽后，?在縣轄區(qū)?三個(gè)月內(nèi)不?得從事其它?快遞物流公?司的各類工?作。如有違?反，甲方有?權(quán)追究其法?律責(zé)任。?⑼乙方在?工作期間，?不得專職或?者兼職的從?事其它職業(yè)?。⑽用?工合同期滿?后，乙方如?不準(zhǔn)備續(xù)簽?，需在合同?到期前一個(gè)?月告知甲方?。三：勞?動(dòng)合同期限?本合同為?固定期限勞?動(dòng)合同。合?同期從_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止;其中?試用期為從?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?四：工作?內(nèi)容和工作?地點(diǎn)⑴.?乙方同意根?據(jù)甲方業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)(工作?)需要，在?____?_公司從事?快遞員?崗位，同時(shí)?甲乙雙方可?另行約定崗?位具體職責(zé)?和要求。?⑵乙方的?工作地點(diǎn)為?：五：工?作時(shí)間和休?息休假甲?方根據(jù)經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)需要，?對(duì)本單位員?工實(shí)行以下?崗位休息制?度：⑴?客服，內(nèi)勤?，文員崗位?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)9?小時(shí)，每周?工作時(shí)間不?超過(guò)54小?時(shí)，每周至?少休息一天?。⑵操?作部、業(yè)務(wù)?部、駕駛員?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?。⑶國(guó)?家法定節(jié)假?日實(shí)行帶薪?休假制度。?⑷在工?作時(shí)間內(nèi)，?乙方有事請(qǐng)?假，甲方不?發(fā)當(dāng)日工資?。六：勞?動(dòng)報(bào)酬乙?方的工資為?計(jì)件工資(?每送一個(gè)包?裹支付元?)七：勞?動(dòng)合同變更?、解除和終?止⑴合?同期內(nèi)，乙?方提出辭職?的，需在3?0內(nèi)以書(shū)面?形式向主管?領(lǐng)導(dǎo)提出申?請(qǐng)